不能用以表彰的公文文种是?

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不能用于嘉奖和表彰的公文是 选择一项: a. 令 b. 通告 c. 决定 d. 通报 求大神解答!!~

根据我国党政公文要求,具有表彰性的公文文体分别是 嘉奖令、表彰性通报、表彰性决定,B选项通告的作用是在一定范围内告知有关情况,不能用于嘉奖或表彰

《党政机关公文处理工作条例》规定的党政机关公文文种主要有15个,分别是:决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。
1、上行文是指公文向上级机关单位运行。行政公文的上行文有:议案、报告和请示,但有的下行文如通知、通报等也可以在一定情况下上行;
2、平行文,指平行机关或不相隶属的机关之间的发文,如通知、函。
3、下行文,指上级机关对所属下级机关的发文,如命令、指令、决定、决议、布告、公告、通告、通知、通报、批复等。

拓展资料:选择
正确选择并在公文上标明文种,将会给公文的形成和办理带来便利,并有助于维护公文的严肃性和有效性。
我国行政系统通用公文文种体系中包括有:条例、规定、办法、决定、命令、指示、批复、通知、通报、公告、通告、议案、请示、报告、调查报告、总结报告、函、会议纪要等,它们性质不同,各有特定的适用范围。
选择公文文种的依据主要有三个方面:一是看作者与主要受文者间的工作关系;二是看作者的法定权限;三是看行文目的、行文要求和表现公文主题的需要。

不能用以表彰的公文文种是是“通知”。

通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。

而通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。命令则是在具体使用中命令(令)可以分为公布令、行政令、任免令、嘉奖令等。

扩展资料

通知适用于批转下级的公文,转发上级和不相隶属的公文,传达要求下级办理和需要有关单位周知或执行的事项及任免人员。

在现行公文中,可以说通知的用途是最为广泛的。它既可用于批转下级的公文,起到批准和指导的作用,如《XXX批转XXXX银行关于调整银行存款、贷款利息的报告的通知》,又可以用于转发上级和不相隶属的公文,起到传达或联系的作用;既可以用来发布XX规章,起到指挥和约束作用。

参考资料来源:百度百科-通知



不能用以表彰的公文文种是?机密文件,保密的文件属于国家机密。

不能用表彰的公文文种是。正式的通知函都不能用表彰形式的公文。

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可以用来对单位和个人进行表彰奖励的公文种类有( )。
故正确答案为AB。

下列属于表彰性公文文种的有( )。
故正确答案为ACD。

下列公文文种适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神和告知重要情况的是...
故正确答案为D。

公文中适用于表彰先进,批评错误、传达重要精神和告知情况的是()。
【答案】:B 通报是现有公文文种之一,主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公...

表彰先进个人,可以选用的公文是()。
【答案】:C 《党政机关公文处理工作条例》第8条规定,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题答案选C。

用于表彰的公文文种
1、表彰决定:这是一种正式的公文,用于表彰在某一特定领域或者工作中取得显著成绩的个人或团体。表彰决定通常由表彰单位或表彰委员会撰写,内容包括表彰对象的简要事迹、表彰理由和表彰时间等。2、表彰通报:这是一种通报类公文,用于表彰先进集体、先进工作者、劳动模范等。表彰通报由表彰单位撰写,内容包括...

...于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况的公文种类是( )。_百度...
【答案】:B A项错误,批复适用于答复下级机关请示事项。B项正确,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。C项错误,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。D项错误,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。故正确答案为B。

...机关对下级机关进行表彰、批评、情况说明的公文文种是( )。_百度...
适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”D项错误,情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。情况报告不属于党政机关正式公文文种。故正确答案为C。

13种法定公文中能够用于奖励的有几个文种?如何区别使用?
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适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神
然后,通报属于传达和知照性公文,侧重于传达重要精神或情况。最后,从通报的发布范围来看,通报往往是在一个XX或一个系统内部进行使用,发布范围往往仅限于本XX或本系统。无论是表彰性通报、批评性通报还是情况通报,都是为了教育当事人,更是为了教育更多的相关人员,指导和推动有关工作顺利展开。因此,...

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