领导说谢谢你的时候应该怎么接话？

领导对你说谢谢,你怎么回答?小事情~

这时你可以说这是我应该做的。我理解这项工作是XXX，您看我的理解有没有偏差或遗漏的地方？”这样，既能能纠正你对领导意图理解的偏差；也能让领导感知到你理解他的意图了，这样在后续的沟通中，领导会更容易接受和认可你。

也可以说不客气，有什么问题直接找我，比如送文件，领导已经收到，但不表示他已经看过。为了避免后续领导在看到文件时，找不到人。给领导回复这句话，在发现问题时，领导就会主动找你解决问题。这也是给自己留条后路，同时表明对自己的工作负责。

在微信上，领导说“收到，谢谢”。这种情况下，回复越简单越好。可以回复“不客气”，也可以不回复。因为，现在快节奏的今天，大家都很忙。你发的信息越多，领导越是没时间看，甚至会觉得厌烦。

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领导特别忙的时候，就不要回复了。尤其是第二种人，领导没有时间看你的回复，你回复了浪费领导时间，反倒留下不好的印象。当领导回复你“嗯”的时候，这其实是一个表示冷淡情绪的词，表示领导不想再和你信息互动了，如果看不懂气氛，反而惹领导心烦。
“职场如战场”，趋利避害，善于揣摩对方心理，学习如何应答你的上级，实在是一门职场的必修课。而成熟的人，一定是从职业化角度去考量，而不会将自己陷在无谓的负面情绪中

我来回答这个问题，要想在公司里找到自己的存在感，只是凭借会工作是远远不够的，在公司里与别人的交流方式，能够决定同事和领导对自己的印象;会说话的学生被老师喜欢，会说话的老婆让老公心情愉悦;会说话的员工能够让领导青睐;由此可见会说已经成为年轻人行走职场的必备技能，看看那些情商低，不会说话的下属很难得到领导的重用，当然在职场中混的也不会顺利;会说话不一定能够混的好，但是不会说话一定混不好。会说话就是情商高的表现，掌握在职场中的说话技巧，自己的情商也会得到稳定提高;看看身边那些受领导重视的同事，不管是汇报工作，还是和领导交流工作，他们都有自己的心得，这些同事在公司里能够更容易得到领导的青睐，升职加薪的速度也会比常人快一些;在职场中，成功最重要的秘诀是一个人的说话能力，即便是工作做的再差劲人，只要能够将工作汇报好，也能够得到领导的喜欢

与领导沟通要多用“我们”，比用“我”好的多；与领导沟通工作避免拉长音；交流方式让领导感觉到舒服。

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语文，就是中高考中的“大佬”，

作文就是“大佬”中的“大佬”。

现如今，“大语文”教育趋势明显，多少人呼吁着“得语文者得天下”，让作文当仁不让地成为了语文学科里重要的拉分项。

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如果你家孩子是3—6年级的学生，还在为孩子的作文发愁：

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会想：是不是该回复点什么？不然领导认为我不尊重他。

因为我们深信，职场中，大事也好、小事也罢，折射的，是我们的工作态度。行走职场，把简单的小事做好，就是不简单。

还有的人会有另外的想法：领导平时对自己从没这样客气过，突然这样，是不是自己做错了什么或者有什么让他不满意的？

这些想法，作为下属，我们常常会遇到。

我的建议是：工作上的沟通，要不失礼貌，适可而止。

这种情况下，可回复也可不回复，但落脚点一定要落到工作上。另外，领导都说“谢谢”了，说明对你的工作是肯定的，这时候，千万不要多想了，不要觉得自己是不是哪里做错了，是不是领导正话反说。如果一个领导对下属都不直接有啥说啥，那，你觉得是你做错了吗？

言归正传，要不要回复、该怎么回复，还得具体问题具体分析。

1.该回复的几种情况

（1）在办公室，给领导递送普通文件，领导说“收到，谢谢”。这种情况下，如果你不回复，然后从办公室走出去，领导会觉得你连基本的礼貌都不懂。其实这时候可以说，“这是我应该做的”“不客气，那您先忙吧，有什么问题您再找我”等。这种情况下，回复比不回复好，回复多加几句话比直接回复“不客气”要暖心的多。

（2）在办公室，给领导递送刚写好的讲话材料等，领导说“收到，谢谢”。那么，你可以像上面那样回复，还可以这样回复：“我的视野太窄，怕是深度不够，请您再费心把关。如果有什么问题，马上通知我，我会进一步按要求做修改”。一来，表示自己是认真对待这个任务的，对这份材料是用了心的；二来，谁都喜欢听好听的话，这样一说，自然就把领导抬高了；三来，“有问题马上通知我”等表面了工作态度。领导一看，你是个精益求精工作负责的人，虽然嘴上不说什么，但心里不自觉就加了印象分了。

（3）其他需要回复的情况。一般来说，面对面的沟通交流，领导说“收到，谢谢”，作为下属，应该要及时回复。

2.可以不回复的几种情况

（1）在微信上，给领导发送文件后，领导说“收到，谢谢”。这种情况下，回复越简单越好。可以回复“不客气”，也可以不回复。因为，现在快节奏的今天，大家都很忙。你发的信息越多，领导越是没时间看，甚至会觉得厌烦。

（2）在微信上，给领导发送文件后，领导说“收到，谢谢”。而领导个性直爽，平时做事不注意这些细节，那可以不回复。当然，如果领导性格细腻，纠结于这些细节，那最好还是给予回复。如果不回复，领导可能会有所看法。

对于这个问题，这个就正常的回回应就可以了。什么不用谢，应该的。等等这些就可以，不用想的那么复杂，领导也是人，不是什么怪兽。众所周知，职场水深，稍不注意就可能深陷漩涡，不能自拔。因此，对于一些职场禁忌，如着装暴露、和领导或同事谈恋爱、私下吐槽领导、和同事做朋友、透露自己的工资等，都是大坑，最好不要碰。今天咱们重点来聊一下职场禁忌之和同事做朋友、透露自己的工资这两件事。
朋友？不存在于职场
多少人曾以为在公司中遇见了人生挚友，就开始掏心掏肺，结果被坑了一把。在职场中，千万不要把同事当朋友，因为职场中利益链条错综复杂，谁都有可能在无形中挡住其他人的升迁之路，对方难免会产生把你拉下去的念头。到那时，哪有什么朋友可言。
而且，当你把自己的隐私或者弱点透露给所谓的职场朋友时，就相当于把自己的把柄送到了对方手中，未来你俩若是有岗位上的竞争，你很可能会瞬间出局。职场没朋友，这句话要时刻牢记在心。
要知道，职场不是用来交朋友的，只需要认认真真做事，配合好同事的工作就好。同时，不要因为工作上的事情和同事闹僵，不仅会影响自己的工作，还会切断一些隐形的人脉，得不偿失。因此，建议大家在职场上切忌感情用事，与同事最好的关系是不远不近。
向同事透露自己的工资？没必要
职场中，总有一些人会好奇别人的工资是多少。前几天，同事A和同事B在茶水间聊起工资，A问B："你的工资怎么比我多五百？"B说："去年跟老板提的，说老在外面跑，日晒雨淋快熬不下去了，他就给我加了，你也可以找点理由争取一下。"发工资时，A和B的工资一样多，B被扣了五百元。据人事说，一星期有4个人去找老板要求加薪……
其实，工资在职场中是个比较敏感的话题，是一个人和公司的隐私，也是职场人士不愿谈及的一个话题。因为每个人的工作岗位、工作能力、所创造的价值不同，导致薪酬上存在一定的差异。在询问其他同事的工资后，如果自己的工资没对方高，就会不开心，影响工作积极性，但并不会改变什么，因为职场不是你哭两声，卖个惨，就能"C位出道"的地方！
在现在的职场中，我认为和同事做朋友不是特别的好，众所周知，职场水深，稍不注意就可能深陷漩涡，不能自拔。因此，对于一些职场禁忌，如着装暴露、和领导或同事谈恋爱、私下吐槽领导、和同事做朋友、透露自己的工资等，都是大坑，最好不要碰。所以，这个就是不要太在意。

人之所难管，就是因为人心变幻难测。领导喜欢是下属交流其实是一件很长好的事情，公司员工会觉得自己的工作有人重视，自己不再是平平无奇的人，工作起来也会更加的有干劲。公司领导也能了解到公司员工内心的真正想法，从而做出正确的判断。

一、会谈心的老板，才是员工的最爱

睿智的领导会以一种类似寻常谈心的方式来与员工沟通，不再像过去那样高高在上地发号施令。此外，他们推出并促成在组织里养成“对话即是美”的文化模式。这种方式的闪光处在于，它使得大型企业或成长型企业可以像小公司那样敏捷运作。

领导通过与员工对话，而不是发号施令，企业能够保留或重新获得一些优势，比如：运营灵活性、高度的员工敬业度、紧密的战略协同度，这些特质让初创型企业在业绩上超过更成熟的竞争对手。

二、与员工谈心有着很大的作用

通过公司领导带着感情、带着责任，与员工继续“谈心”活动，可以倾听问题、发现问题、解决问题，与职工面对面交流，把解决基层问题作为开展工作的着力点，出实招、求实效，做到谈出活力、谈出干劲。

也可以及时多角度地征集关注和反馈意见，倾听下属的声音，从而查找出不足，分析整改，有效将文件、精神传达给一线的员工，通过听其言、观其色、察其心、知其思，力求做到谈话知心知底，换来的是真诚和信任。

领导说谢谢你的时候，我会马上应答: 不客气，这是我应该做的。就这么简单一句话，可以第一显示你的谦虚，第二显示你对领导的尊重，第三显示你对领导的指派心服口服。这样可以让领导更喜欢你。

以上个人意见给你做个参考。

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源城区13123885009： 领导对你说谢谢,你怎么回答?小事情 - ？
管胀布累： 这时你可以说这是我应该做的.我理解这项工作是XXX,您看我的理解有没有偏差或遗漏的地方?”这样,既能能纠正你对领导意图理解的偏差;也能让领导感知到你理解他的意图了,这样在后续的沟通中,领导会更容易接受和认可你. 也...

源城区13123885009： 领导说谢谢最好的回答有哪些? - ？
管胀布累： 领导说谢谢可以回复:这是我应该做的;不客气,有什么问题直接找我;好的,领导您先忙. 1、这是我应该做的. 领导对你的工作表示认可,说了一句谢谢.这个时候,可以回领导一句,“这是我应该做的.”让领导看到自己对于工作的态度...

源城区13123885009： 我的上司和我说谢谢的时候我应该怎么回答他啊?我很胆小怕他啊! - ？
管胀布累： 你想得太多了 如果你对他不了解 你就直接一句不客气就好 如果你了解他是比较和蔼的就不妨开点小玩笑 要不来点实际的请我吃饭?也可以

源城区13123885009： 领导说谢谢怎么高情商回答 - ？
管胀布累： 1.这是我应该做的.如果以后发现问题,及时找我,尽快修改.一般而言,我们发了一些资料、文件,或做了什么工作,发给领导让他审核,领导会回复:谢谢.情商高的下属,一般这个时候会多说几句,比如:这是我该做的.如果以后发现问...

源城区13123885009： 老板说＂谢谢＂时,如何回答? - ？
管胀布累： 老板说＂谢谢＂的时候是要看什么事: (一)普通的事,你就说这是你的本职工作,是你因该做的. (二)如果是工作的事,你就说您太客气了,这是我们应该做的! (三)如果老板是奖励的肯定,你什么都不需要回答,只要礼貌地微笑着稍...

源城区13123885009： 老板对你说谢谢时,你怎么回答? - ？
管胀布累： 该老板对你说:“好的,谢谢”,你该怎样回复

源城区13123885009： 领导说谢谢,以后不要这么客气了怎么回复? - ？
管胀布累： 如果领导说“谢谢,以后不要这么客气了”,你可以回复领导:“好的,我会更加随意一些,感谢您对我的认可.”这种回答既表明了你的尊重和感激,又显示了你的谦虚和礼貌.同时,如果你和领导的关系比较亲近,也可以用一些比较随意的语言来回答,比如:“别客气,应该的”或者“都是小事,别放在心上”.这样可以拉近你和领导之间的距离,让你们之间的关系更加融洽.总之,在回复领导的话语时,要注意礼貌、得体、尊重和谦虚,同时也要根据你们之间的关系和场合来选择合适的回答.

源城区13123885009： 如果领导说,感谢你对我的信任,我接下来应该怎么回答? - ？
管胀布累： 谢谢领导,然后更加卖力工作呗,领导希望的就是这样的员工

源城区13123885009： 领导回短信谢谢 我该怎么回? - ？
管胀布累： 1,和这位领导商议一下,如不是很急,可以等领导有空时办理.2,如果事情很紧急,和这位领导说明事情的重要性,并简要说出利害关系,说明一下你对该事情做的准备.3,无论何种情况,把情况及时与你的领导沟通,请求领导指示.

源城区13123885009： 主任说谢谢该怎么回 ？
管胀布累： 回复:没事的,主任,千万不要那么的客气,能够得到这次的机会,本身就来之不易,我觉得这就是主任对我的认可,我应该感谢您,谢谢您让我参与到这么重要的工作. 主任说谢谢该怎么回 你应回应该的,不必客气,你帮了别人,配合了别人完成任务,别人会感谢你的,工作中经常能碰到这种情况,没有你的配合他很难完成任务,你助人为乐很优秀,得到大家的认可,又有谦虚的品质,在工作岗位上是个非常优秀的人才,领导满意,同亊尊重很有才干的人.