公司老板病了找员工24小时陪护怎么支付工资，又不好意思和他家人提工资
直接说，习惯成自然，以后再说老板估计还更生气。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1) 社会保险费;
(2) 劳动保护费;
(3) 福利费;
(4) 解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5) 计划生育费用;
(6) 其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
直接说，习惯成自然，以后再说老板估计还更生气。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1) 社会保险费;
(2) 劳动保护费;
(3) 福利费;
(4) 解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5) 计划生育费用;
(6) 其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
否则你就要在适当时候，给他提醒一下哦
那就是看中你了，你可以通过与公司老板的接触，了解老板的详细情况，也可以让老板了解你
你聪明的话就不要提什么工资，不用说老板也不会亏你这个员工的，
没有什么不好意思的。该多少钱就多少钱呗。可以问问做护工的，他们多少钱你就要多少钱了。而且你伺候的要比姑父公伺候的细致多了。要我是老板就应该多给点。
接劳动法和你原有工资基础上+超时工资
上海一公司老板隐匿核酸异常员工,老板这么做违反了哪些法律?
看第一眼觉得可笑，笑完又觉得荒唐和可怜。像极了我们小时候被家长打时徒劳的躲藏。我小时候在家里老挨打，照死里打那种。家里穷，父母忙完农活忙打工，实在没闲心来给我和颜悦色的讲道理，就是简单粗暴的打。我不知道他们当时有没有意识到这会给我们以后的关系带来多么恶劣的影响，或许意识到了，...
工司员工问现在疾病时期回不去工厂己封路,怎么安慰员工呢?
员工就会觉得，嗯，还是老板觉得还是可以的，能够让员工有心有心代价这个嗯，反正今年遇到这样的事情的话也不是说每个人想要的没办法，只能做这样的一个措施才能留住员工，等这个病等这个疾病期间过去的员工还是会来找老板这边，嗯唉，还是回到工厂这边来公司上班。工作。
测你在老板眼中是不是好员工心理测试题
测你在老板眼中是不是好员工心理测试题 上司生病住院，你暂时代理他的工作，有些同事不服气，消极怠工，你会选择———A.容忍，加班加点帮助他们完成工作，以维持公司正常运转。B.立刻告诉上司，让上司处罚。C.直接行使处罚，认为自己代理一天就应该有一天的责任与权力。D.既然只是代理...
因生病不能继续上班,所以说要辞职了!拿着证明去公司,结束领导让我第二...
因生病不能继续上班辞职了，拿着证明去找领导领导说让你第二天过来那就是说他今天没有时间。
我因为生病2天被老板辞了,没有签合同可以不可以申请双倍工资啊_百度知 ...
但是，在这个过程中你需要举证你曾经在该公司工作过，需要收集到以下证据：工资条、工作服、胸卡、考勤卡、经你签字的公司文件、同事客户的证人证言等等，和老板的电话录音也可以作为证据。2.可以要求公司给你交五险。可以要求单位为你补交五险。3.公司不能以员工生病为由辞退员工。患病的员工在法律上有一...
工地包工头突然重病,欠下工人工资,可以问公司老板要吗?
根据建设部门和劳动部门的规定，建设企业如果有分包，不能直接将工资给包工头，必须发放到每个员工手中。如果包工头突然重病，欠下工人的工资，工人可以向建筑企业要求支付工资。如果企业不支付，可以向劳动部门或者建设部门投诉。
问老板要工资怎么说合适
8、老板，你好，我想和你谈谈我的工资问题。我相信我们公司的员工手册中有明确的规定，按照公司政策，员工的工资应该什么时候发放。我希望你能够依据政策，尽快发放我的工资。9、老板，您上次说全公司的人两个星期之内都会发工资的，可现在已经超过20天了，为什么我还没有收到工资，我知道公司的效益不错...
老板知道员工有癫痫病任然继续上班过了一段时间第2次发病老板有责任吗...
有。老板知道员工有癫痫病任然继续上班过了一段时间第2次发病老板是有责任的。癫痫是一种临床表现为反复癫痫发作的慢性脑部疾病。 癫痫主要是由于脑神经元过度放电引起的，具有发作性、短暂性、重复性和刻板性的特点，可表现为感觉、运动、意识、精神、行为、自主神经功能障碍。据我国法律法规描述，重症患者...
公司员工因病可能长期不能上班,工资怎么发?
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。生老病死从来就不是...
公司能否开除长期请病假,无法正常工作的员工?为何这么说?
我国法律为了能确保员工的合法权利，在《中华人民共和国劳动法》中要求，企业员工都具有常规的医疗期，公司不得以请病假、不能胜任原工作中等为由开除员工。公正全是相对性的，对员工有合理合法确保，可是有员工请病假周期有时1、2个月，甚至有病事假到期续休病假，请病假时间长达6个月乃至更久，严重...
锺芳护骨： 原则上是不可以的.每个人都有自己的职位职责,除非是护工职位,才可以来轮流陪护.或是员工自愿前来,不影响工作的情况下,轮流陪护.
武冈市13860378985： 单位安排我一天二十四小时陪护怎么给加班 - ？
锺芳护骨： 除了发基本工资,还要按规定每天支付相应的伙食费,超过8小时部分一定要支付加班费,加班费也是平时1.5倍,公休2倍,节假日3倍算.
武冈市13860378985： 职工生病是否可以要求单位陪同 - ？
锺芳护骨： 除非工伤,不然单位没有义务派人陪护.但如果单位出于关心自愿派人那就是凝聚力工程了.
武冈市13860378985： 单位应该给生病的职工出陪护人员吗? - ？
锺芳护骨： 你好,很高兴为你解答 在职职工,由于工伤住院,单位应该出人陪护.满意采纳哦!!
武冈市13860378985： 护工合同怎么写 - ？
锺芳护骨： 聘用护工协议甲方:乙方: 甲乙双方根据平等自愿的原则,现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:一、乙方权利和义务:1、由于病人XXX患脑血栓后遗症,日常生活不...
武冈市13860378985： 家人因生病住院无法自理需陪护,工厂不给假这合法吗?请不到假没去上班能算旷工吗? - ？
锺芳护骨： 请假当然要在上班前请啊! 第一,各厂都有各厂的规章制度. 第二,你请假,你的岗位势必要安排人手补岗.你过了上班时间才到厂,人家安排你那个岗位的工作怎么安排? 第三,过了上班时间请假,如果是即时记考勒的话,你的考勤要怎么算?如果有人迟到了几个小时接近下班才来请假呢?这也关系到人事的安排. 第四,员工有请假的权利,同时也有提前告假的义务,这是对工作的一种负责,也是对上级的一种尊重. 第五,如果是因为不可预见的突发事件,如生病需要临时请假的,那就需要跟上级沟通,解释一下,但是请假手续还是要补办的.
武冈市13860378985： 企业职工在大病期间是否有人陪护 - ？
锺芳护骨： 企业职工在大病期间是没有陪护的只有病假而已.
武冈市13860378985： 岗位员工必须参与岗位 - 员工在岗位上发病公司需承担什么责任?我公司一位员工在岗位上因高血 ？
锺芳护骨： 我公司一位员工在岗位上因高血压发作中风,我公司需承担什么责任(我公司没参加医保)?其家属提出要我公司安排人陪护合法合理吗? 职工因高血压发作中风,虽然是...
武冈市13860378985： 您好,我同事出工伤住院,公司派我到医院照顾病人,一天24小时就我自己陪护,直到病人出院,我陪护的时间为608小时,到头来只发了3100,按照劳动法规定,我的工资该怎么计算?? - ？
锺芳护骨： 我是律师,就你所述,如果你认为不合理,就到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
武冈市13860378985： 私人老板上班时受伤怎么办? ？
锺芳护骨： 一、私人老板受工伤,工伤如何处理根据相关法律规定,“私人老板受工伤,工伤怎么办”的解答如下在私人老板打工受工伤怎么索赔和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医...
