已经在岗但还能看到企业招聘信息发布，日期每天更新，是公司想换人吗？
有些是真的需要，因为有些岗位的人才比较稀缺，难找·有些是岗位公司流动性比较大，所以一直招聘着·大部分，主要是因为办理的年会员服务，所以一直发布着信息，不然就亏了，而招聘网站也需要这样的信息来吸引求职者增加浏览量和简历投递量，这样他们的服务卖给企业就能更贵些，赚更多的钱。
智联招聘上一些企业的发布日期一直在更新的原因：更新表示企业招聘信息每天都在刷新，该职位正在持续招聘中。
企业刷新招聘信息有以下作用：
1，每天更新，可以避免被前面发布的招聘信息覆盖，便于求职者查阅。
2，该职位还未招满，需要继续招聘，更新能让求职者更容易找到该企业的招聘职位信息，提高关注度。
扩展资料：
智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。
智联招聘产品一些服务：
1，网络招聘
满足日常白领招聘需求，依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题 。
2，人才测评
智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。
参考资料来源：百度百科_智联招聘
事业单位在编在岗职工中有企业等工作经历人员情况调查表是什么意_百...
事业单位在编在岗职工中有企业等工作经历人员情况的意思是：企业在岗员工，顾名思义及在企业工作岗位上的实有员工，具体分为在编在岗人员和在岗不在编人员。在编在岗人员即在企业编制内，有具体工作岗位的正式员工。在岗不在编人员即有工作岗位，但由于特殊情况或其他原因未与用人单位发生劳动关系，例如外单位...
在职在岗是什么意思
企业在岗员工，顾名思义及在企业工作岗位上的实有员工，具体分为在编在岗人员和在岗不在编人员。在编在岗人员即在企业编制内，有具体工作岗位的正式员工；在岗不在编人员即有工作岗位，但由于特殊情况或其他原因未与用人单位发生劳动关系，例如外单位借调人员、挂职人员、劳务派遣工、人事代理和临时工等。（...
在编在岗的国家工作人员能否承租经营企业
公职人员经商是明令禁止的
九十年代国企改革的在岗职工如今待遇怎么样?
首先，九十年代国企改革之后还能留在国企的员工，相对来说都比较有能力，待遇肯定不错。其实国企改革一直都在进行中，相对于私企来说，国企承担了更多的社会责任，而且很多国企的业务本身就关系到了社会民生，可以说国企对整个社会的经济运转都起到了一个定海神针一样的作用。在我国九十年代国企改革中，没...
在编在职在岗与停薪留职的区别
企业在岗员工，顾名思义及在企业工作岗位上的实有员工，具体分为在编在岗人员和在岗不在编人员。在编在岗人员即在企业编制内，有具体工作岗位的正式员工；在岗不在编人员即有工作岗位，但由于特殊情况或其他原因未与用人单位发生劳动关系，例如外单位借调人员、挂职人员、劳务派遣工、人事代理和临时工等。（...
企业对非在岗但仍保持劳动关系的职工如何认定,又如何处理
书面通知到岗上班，否则按单位规定处理。对收到通知拒不上班的，按擅自离职办理解除劳动合同手续。留好通知送达方面的证据。
优秀人才经历了什么?
在针对有潜质的领导人才的培养上,有的企业已经开始关注“在岗经历”的锻炼,联想集团是其一,联想通过在合适的时间有意识地给高潜质领导后备人员提供略超个人能力的岗位(Stretched Role)帮助有领导潜质的人才建立高质量的“在岗经历”,从而帮助他们获得发展和晋升。在拉姆查兰的新作《高管路经》中,也对此做了印证。
吃空饷什么意思
停薪留职已经存在一段时间了,在以前很多官员停薪留职,就造成了职位的空缺,说是停薪但很多单位并没有真正的停,就造成了吃空饷的情况。 政府编制情况不透明,一个单位有多少人员在岗,多少人开工资,这些都没有具体数字,外人也更不能知晓,所以加大了监督的难度。 对于吃空饷的现象,没有一个有效的治理措施,长期没人查...
员工44岁在岗25年企业以经营困难为由解聘正式员工合理吗?
老员工在岗25年了，企业以经营困难为由解聘正式员工非常不合理，但是企业经营出现问题也没有办法，可以申请赔偿应该有的。
国有企业改制在岗职工是否也可以拿到经济补偿金
国家及相关部委制定的相应法规里没有专门关于经济补偿金的强制要求,但大多数关于国有企业改制的地方法规里有明确的界定.如: 七、改制企业职工经济补偿金 （一）国有企业改制为非国有性质的企业，且新企业能够提供相应工作岗位，职工原劳动合同转移到新企业继续履行（原劳动合同未履行期限不足3年的，应...
善枝健胃： 有两个可能,一,那个招聘信息还没及时撤下来,你刚接到电话就去上网查,肯定没这么快撤下来,二,其实你这个岗位要招很多人.
海阳市18063265766： 公司某个职位已招到人且也在试用,为什么在招聘网上还看公司发布这个职位?是说对新人不满意要更换么? - ？
善枝健胃： 可能性跟多 1.公司和招聘网有默契,为招聘网站提高人气; 2.公司忘记撤销;3.备用(因为你是试用期)...
海阳市18063265766： 我已经拿到了一家公司的职位的offer,可该公司还在发布该职位的招聘信息, 这是为什么? - ？
善枝健胃： .那位HR忘了删除该职位;2.可能除了上面所说的招聘人数外,另外还有增加(如又有人离职);3.在做人才储备;4.其他情况 以上只是我做HR的经验之谈,最佳答案还是要等你到公司报到后私下打听才能知道.
海阳市18063265766： 公司说录取我了工资也谈妥了(还没正式上班),但为什么还在人才网上面发放更新招聘信息? - ？
善枝健胃： 公司的招聘信息还没去掉,或者公司还需要招其他部门员工!希望能帮到你!
海阳市18063265766： 已经入职了,公司又发了我这个职位的招聘信息,是什么意思? - ？
善枝健胃： 人事不专业,人员储备计划没做好.有可能是故意做试用期.这个正常公司一般不会做.入职后自己不该主动离职对你的离职保障不好,履历表也会扣分,还有公司让你离职记得要离职证明.就算辞退你也该提前一星期,静心. 来自职Q用户:刘先生我也是,入职半个月,公司又重新发了招会计的信息,主要是我这半个月工作上从没出过错误.我准备找下家了. 来自职Q用户:匿名用户
海阳市18063265766： 面试被通知通过后,公司继续发布招聘信息是什么? - ？
善枝健胃： 公司从招聘的人里面选择其中一个或者几个,所以虽然通知你面试过了,但是在继续招聘.
海阳市18063265766： 如果一个用人单位招聘,在已经确定职位员工的情况下,还在发布招聘信息,是不是存在反悔的情况啊? - ？
善枝健胃： 不一定
海阳市18063265766： 为什么现在好多工厂明明不招聘,却仍在网上发布招聘信息? - ？
善枝健胃： 好多工厂不招聘,但仍在网上发布招聘信息,这个主要是因为工厂要进行人员储备,一旦工厂缺少员工,他会根据投递的这些员工信息进行筛选合适的员工进行招聘,这个是为了防患于未然.
海阳市18063265766： 已经接到新公司录取通知,但是发现新公司还在51job上招聘该职位. - ？
善枝健胃： 签订劳动合同才算稳定,而且试用期内双方都可以提前一天结束关系.
海阳市18063265766： 为什么智联招聘上的公司都招完人了还登招聘信息 - ？
善枝健胃： 它那个网的招聘信息很少,所以会造成这样的结果...要不我推荐你几个好点儿的招聘网吧.中华英才网,前程无忧.这两网上的招聘信息挺多的.目前我也是在通过网上找工作中...祝你幸运..
