工伤认定书出来了单位会不会给一份给伤者
人社局自作出《工伤认定决定书》之日起，20日内分别送达用人单位、工伤职工，抄送社会保险经办机构。
劳动和社会保障部
《工伤认定办法》
第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
1、工伤认定书下来了，单位应把工伤本给你的，工伤认定决定书是用人单位和劳动者各执一份的。
2、《工伤认定办法》第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
人社局自作出《工伤认定决定书》之日起，20日内分别送达用人单位、工伤职工，抄送社会保险经办机构。
法律依据：
劳动和社会保障部《工伤认定办法》
第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位，并需要抄送给社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
扩展资料：
工伤认定流程：
（依据：工伤认定办法）
第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。
第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
第九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第十条 社会保险行政部门进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
第十一条 社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：
（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；
（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；
（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
第十二条 社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第十三条 社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的，社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。
第十四条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实。
第十五条 社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，应当履行下列义务：
（一）保守有关单位商业秘密以及个人隐私；
（二）为提供情况的有关人员保密。
第十六条 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
第十七条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第十九条 《认定工伤决定书》应当载明下列事项：
（一）用人单位全称；
（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
（三）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；
（四）认定工伤或者视同工伤的依据；
（五）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；
（六）作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项：
（一）用人单位全称；
（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
（三）不予认定工伤或者不视同工伤的依据；
（四）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；
（五）作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。
参考资料来源：百度百科--工伤认定办法
工伤鉴定书一式两份，用人单位和劳动者各一份，由于是用人单位申请劳动鉴定，所以劳动能力鉴定中心把两份都给了单位。单位应该给你，如果你索要，单位不给你，你可要小心了，单位可能要和你玩心眼了！
人社局自作出《工伤认定决定书》之日起，20日内分别送达用人单位、工伤职工，抄送社会保险经办机构。
劳动和社会保障部
《工伤认定办法》
第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
一般单位不给，但是单位一般会通知的。
有了工伤认定书,单位不认可怎么办
法律分析：员工发生工伤首先要由单位向工伤保险管理部门申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。在治疗、休养期间，单位应当全额开资，并报销全额医疗费用。依据所鉴定的伤残等级，由工伤保险管理部门支付一次性伤残补助金。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 ...
工伤认定书下来单位不给怎么办
可向工伤认定科和劳动能力鉴定委员会索取。用人单位不给的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带领不符合送达流程，...
工伤认定书,伤残鉴定书都下来了,劳动合同已经解除,公司不给赔偿,怎么...
1、可以申请劳动仲裁。已经认定为工伤，而且劳动能力鉴定也完成了，公司就应该承担工伤保险责任。公司拒不依法承担工伤保险责任的，受伤职工有权申请劳动争议仲裁。2、请注意，如果公司为员工参加了工伤保险，那么，受伤职工应该向社保机构要求相关工伤保险待遇。
有了工伤认定书,单位不认可怎么办
法律主观：用人单位不给工伤认定书，劳动者应该向劳动部门索要工伤认定书。工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到社保行政部门提出工伤认定申请。法律客观：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，...
工伤认定书拿到了还在上班有影响吗
工伤认定书拿到了还在上班没有影响。工伤认定后，工伤职工未解除劳动合同的，仍然应当继续在工厂工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班；如若构成一至四级伤残的，劳动者应当退出工作岗位，保留劳动关系。工伤恢复后继续上班的，不影响工伤赔偿，用人单位应自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，...
工伤认定书出来后多久生效
一、工伤认定书出来后多久生效1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请...
工伤认定书下来了,单位不给怎么办
法律分析：如果单位不给的话可以凭借工伤认定书向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条...
拿到了工伤认定书之后怎么办
一、确认工伤认定书的效力 在拿到工伤认定书之后，首先要确认其法律效力。您可以向出具工伤认定书的劳动争议仲裁委员会或人民法院咨询确认其效力。如果工伤认定书被认可，您将获得相应的法律效力。二、申请工伤赔偿 根据工伤认定书的结果，您可以向相应的工伤保险机构申请工伤赔偿。如果单位为您参加了工伤保险...
工伤认定书出来了要交到单位吗
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工亡认定书下来了!单位迟迟不给办什么情况
工伤认定书下来单位不给的处理方式是:可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害...
翁霄双仁： 人社局的工伤鉴定证明劳动者会有一事多份人社局会有一份留底,同时还会发给用人单位以及所以如果你每人一份,这样一旦有纠纷的时候,这样的证明就可以,每个人手上都有一.,所以如果你发生了工伤证明的话,你自己一定手上会有一份的
师宗县15694373850： 《工伤认定书》下来时有几联,是不是一联给用人单位,一联留给自己呢? - ？
翁霄双仁： 一般是盖章的原件二份.交单位一份,自己留一份.公司以后会给发一个工伤证.
师宗县15694373850： 工伤认定书下来有几联的呢? - ？
翁霄双仁： 你好,工伤认定书下来是一式两份的,一份给所在属单位,一份由受伤害者自己保存.但是领取工伤决定书的时候是必须有受伤者本人到场或者必须有受伤害者本人授权单位才能领取.这是防止单位私自领取后不给受伤害者.
师宗县15694373850： 工伤认定书下来后是否公司和伤者各一份?伤者什么时候能拿到赔偿?劳 ？
翁霄双仁： 劳动者应该有一份认定书的.工伤认定后,还要申请劳动能力鉴定,之后再申请工伤保险待遇.
师宗县15694373850： 去社保局拿工伤认定证书的时候他们会给我几份 - ？
翁霄双仁： 如果是你个人申报的工伤认定,社保局的工伤认定决定书只有两份,一份给你个人,一份社保局工伤科自留备查.如果是单位申报的工伤认定,那么工伤认定决定书有叁份,单位一份,个人一份,社保局一份.
师宗县15694373850： 工伤认定书下来另一张认定书要给公司吗 - ？
翁霄双仁： 可以不给,也可以给
师宗县15694373850： 劳动局把工伤认定书给了公司算不算违法 - ？
翁霄双仁： 原则上工伤认定决定书应该是一式两份,一份给你本人,一份给单位.现在既然有工伤认定决定书不认是否给你个人,你都是国家承认的工伤,已经具备法律保障!社保局这样做只能属于违规并不违法.
师宗县15694373850： 工伤审核发放补助金后会返还工伤认定书吗 - ？
翁霄双仁： 工伤认定书会返给单位一份备案,但不会给个人,因为个人有一个工伤证就足够了.劳鉴程序之后,会发给单位和个人各一份劳鉴结论书,认定书返还单位.
师宗县15694373850： 工伤认定书有几份?用人单位和职工个人是否都有一份? - ？
翁霄双仁： 是的,都有一份.
师宗县15694373850： 工伤认定书有几份 - ？
翁霄双仁： 3份 从认定工伤到申请劳动能力鉴定没有具体的时效规定,只要求在伤情稳定后,申请劳动能力鉴定. 工伤认定书下来之后,由申请人携带公章带领受伤害职工(带两张红底一寸照)到社保中心申请劳动能力鉴定,并填写表格,由社保中心联系鉴定单位,并在当时将鉴定时间告知受伤害职工. 职工在约定日期当日带齐资料到指定医院做鉴定.一般的小伤伤愈后如果不影响劳动能力,这2、3步可以省略. 在一个月左右时间拿到鉴定之后由申请人携带公章带领受伤害职工带资料到社保局办理相关事宜. 你父亲和公司一起去过社保中心了没,如果去过那就照他说的时间去吧.
