综治部门审查意见
实习学生工作认真负责,虚心好学,在业务紧迫时加班加点毫无怨言。在工作中能够主动地学习和请教别人,比较仔细认真,能够完成指导老师和领导安排的工作任务。遵守公司劳动纪律,出勤率高,与同事相处和睦,能融入团队合作共事,体现出南湖职校较高的德育和智育水平。鉴于南湖职校的实习生表现较好,同意继续接收素质较好的学生。
学生在本公司实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作,从中学习运价业务知识,虚心好学,善于思考,能培养团队精神和人际沟通能力,遵守公司劳动纪律,与同事和睦相处。在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务,毫无怨言,展现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,适应能力较强。同时,该学生能遵守我公司的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺
问题二:人大代表考察表中综治部门考察意见如何填写? 10分 如实写
问题三:公务员 *** 审查意见怎么填写 您好,中公教育为您服务。
不用你自己填,是招录公务员的单位填写。
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问题四:公务员政审表中公安局一栏写啥意见 您好,中公教育为您服务。
公务员政审表中公安局一栏实事求是的写明,您也可以很官方的写意见。欢迎关注:天津中公教育tj.off/?wt.mc_id=bd14672
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问题五:校园周边治安综合治理的主要内容有哪些 为了切实做好学校及周边治安综合治理工作,营造安全稳定的校园及周边环境,确保师生生命财产安全,我校根据上级文件精神,定期开展学校及周边安全隐患排查及治安综合治理工作。现将一年来开展的情况汇报如下:
(一)校园消防安全状况。教学楼的每个楼层分别配有灭火器、消防栓、应急照明、指示标志、疏散通道、安全出口等,经检查均处于正常状态,符合国家有关标准;制定火灾逃生预案,并每学期进行两次以上的逃生疏散演练。
(二)接送学生车辆安全状况。经过排查,我校总共有学生777人,机动车辆有320辆左右,其余457人左右选择步行,无发现存在未上牌就用来接送学生的车辆,没有发现存在租用拼装车、报废车和个人机动车接送学生;接送学生的机动车辆经检验合格。
(三)学校设施、场所安全状况。经常对电脑室、体育器材、门窗等设施设备进行全面的隐患排查,对水池、教师宿舍、教室、教师食堂等公共聚集场所进行摸排,均无发现大的安全隐患。
(四)校舍及其他建筑物安全状况。经排查,我校校舍无存在安全隐患;校园内围墙、宣传栏、报刊栏等其他附属建筑物无存在安全隐患。
(五)校园安全管理状况。我校建立了全面完整的学校安全管理责任制,配备两名专职保安,对重点部位的物防、技防措施到位;校园内安全管理各项规章制度完善落实;应急管理工作体系(包括应急机构、应急队伍、应急工作预案、应急演练等)健全。
(六)校园周边安全状况。经排查,我校校园周边并无存在违规经营的网吧、娱乐场所等;也无存在非法宗教活动场所和“黄赌毒”等社会丑恶现象;校园周边治安状况良好;校园周边无存在非法贩卖管制刀具问题。但校园周边有一家饮食店和几家小卖部,希望有关部门定期对所经营的食品进行检查。
(七)安全教育落实情况。
我校聘用金井镇派出所胡金坚警官为法制副校长,并定期邀请其到校对学生进行法制教育讲座。“品德教育、法纪教育、安全教育”三项教育活动得到落实;能按照有关规定和要求开展“全国中小学生安全教育日”、“福建省学校安全教育周”、防溺水、防交通事故、防意外伤害、防盗窃、防诈骗、防火灾、防地震、防自然灾害等系列安全教育;把安全教育纳入日常教育教学课程,每学期举行两次以上的紧急疏散等演练。
(八)食品卫生安全状况。
我校严格按照国家食品卫生管理法律、法规和规章制度,严格执行卫生保健工作制度,做好各种宣传,加强传染病防治工作,长期以来均无发生食品中毒事件或大规模传染病事件。
(九)师生信息保密安全状况。
经排查,我校网络信息安全,无发生利用信息诈骗事件,也无发生教职工在网上散播谣言等恶性事件。
总结二:校园及周边治安综合治理工作总结
20XX年,市教育局社会治安综合治理工作坚持标本兼治、预防为主的原则,以维护校园安全为宗旨,不断强化综合治理工作力度,完善各项规章制度,落实责任,狠抓青少年法制教育、安全教育,努力解决各级各类学校中突出的治安安全问题,优化了育人环境,确保了师生平安。
一、建立健全领导机制,为学校及周边治安综合治理工作提供了组织保障
(一)为推进我市学校及周边治安综合治理顺利进行,确保整治工作取得实效,市教育局成立了以局长 为组长,其他班子成员为副组长,各科室负责人为主要成员的综合治理工作领导小组,印发了《2010年学校及周边综合治理工作方案》。全市各级教育行政部门,各级各类学校按照活动方案要求,成立了综合治理工作领导小组。做到了局长、校(园)长是第一责任人,使综治工作有了组织保障。
二、依托教育年活动,加大了校园周边环境整治工作力度
市教育局以教育年活动为依托......>>
问题六:如何发挥人力资源和社会保障部门在社会管理综合治理中的作用 传统意义上的人力资源部门主要从事招聘、培训、员工发展、薪金福利设计等方面的工作,随着现代企业对人力资源部门工作要求和期待的提升,部门角色的转变逐渐具备了外在的条件,这与人力资源部门本身不满足于单纯的行政管理职能相结合,使得在未来的世纪中人力资源部门的角色向企业管理的战略合作伙伴关系转变。但着眼于目前的现实,人力资源部门最终完成这种转变还要有相当长一段路好走。
企业的经营管理对人力资源部门要求的提升:
企业的经营管理说到底是资源的争夺、重新组织和利用,在知识经济的时代,在企业的众多资源中,人做为一种资源的重要性越来越引起重视,任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业寻找合适的人才,留住人才,发展人才,为组织保持强劲的生命力和竞争力提供有力的人力支持成为人力资源部门面临的重要课题。
在这种背景下,如果人力资源部门的工作仍是仅仅停留在“以人为本”,“人尽其才”这样传统的口号下显然管理只能是一句空话。如果把大部分时间都用于日常性事务的协调和处理,而根本没有时间来研究和预测、分析、制定计划来解决企业的根本问题,这样的人力资源部门自然是仍无威信可言。
人力资源的从业人员只有对企业存在的问题、发展方向、面临的挑战和机遇有清醒的认识,才有可能为各业务职能部门提供有益的帮助。人力资源战略的制定,应以企业总体的发展战略为指导,以远景规划所规定的目标为方向。也就是说,在确定人力资源发展战略时,首先必须清楚企业的远景规划和战略目标,然后再确定人力资源发展战略,人力资源战略作为企业发展总战略的重要组成部分,对实现企业发展的总体战略起着巨大的支持和推动作用。
人力资源部门“尴尬”:
在许多人的印象中,人力资源部是既不懂技术、又不懂管理的,他们甚至也不用关心企业业务的发展状况,因为这些似乎都与人力资源部门没有什么关系。
大部分的人力资源经理将大部分的精力放在行政事务上,只是用了相当少的时间从事战略性人力资源的规划上,而用于人力资源咨询和技术应用和开发上的时间就更少了,这与人力资源的发展趋势上有相当大的差距。
人力资源部门在行政事务上的过多投入,有着诸多方面的原因,但这种状况持续下去的后果就是在企业的运作中处于不重要的地位,影响了人力资源工作在企业管理中作用的发挥,无法树立起其应有的权威。
实际上企业各种目标的实现都与人力资源的工作息息相关,比如说企业的财务目标,在进行财务分析时,要分解出成本、技术、效率以及客户的满意度等因素,这些都关系着企业的经营业绩,无一例外与员工的知识、技能、态度、行为和思想观念有关,这些都离不开企业的人力资源部门的工作。如果人力资源部门只是被动的执行命令,而在这些方面都提不出建设性的意见,不能帮助业务部门解决实际的问题,人力资源部门成为企业经营管理的战略伙伴关系就无从谈起。
要真正实现角色的转变,就需要人力资源部门能从企业经营目标的背景下来思考和研究问题,要了解企业的经营状况、影响业绩的原因,在公司的高层会议上,能从人力资源的角度提出提高公司业绩的建议,而不单单是被动的执行公司的命令,只有这样,才能使人力资源工作成为公司战略目标实现的主要力量。
角色转变对人力资源从业人员的要求:
从传统的行政支持转变为企业经营管理的合作者,要求人力资源部门本身要懂得重点管理的原则,对日常事件能授权则授权,而把大部争精力放在研究、预测、分析、沟通并制定计划方面。
从目前的趋势来看,越来越多的行政事务将由专业化的公司来运作比如说员工的招聘、各种培训、薪资设计等等,这些渠道的出现也为人力资源部门的角色转变提供了有利的机遇......>>
问题七:干部提拔使用的作风建设和廉政审查证明怎么写 贯彻落实党风廉政建设责任制。要把机关党风廉政建设责任制摆在更加重要的位置,重点抓好责任考核,注重结果运用,按要求结合实际制定了县人大常委会惩防体系《实施细则》,按其具体任务分工抓好责任落实、责任分解、责任追究,确保惩防体系建设任务落到实处。将党风廉政建设和业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、同奖励。认真落实“一岗双责”要求,实现班子成员齐抓共管,共同抓好机关党风廉政建设责任制各项工作的落实。
问题八:单位年终检查(综合治理、计划生育)材料求助!【200分】 150分 关于进一步加强综合治理的实施方案
为进一步加强局机关院内综合治理工作,有效控制内部可防案件的发生,保证干部职工生命财产安全,按照国家和省、州有关文件精神,根据吉首市社会治安综合治理的要求,推进创建“平安吉首”活动的深入开展。为维护局机关院内安全与稳定,特制定本方案。
一、指导思想
以“ *** ”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导,认真贯彻落实国家、省州加强单位内部综合治理专项会议的精神,坚持以人为本和科学的发展观,加强领导,明确重点,集中力量,协同作战,做到“内治”与“外治”相结合,切实提高我局综合治理工作的管理水平,有效防止被盗案件发生,确保质监工作安全稳定,为社会安全稳定大局做出贡献。
二、工作重点
加强我局安全稳定工作,健全安全机制,加强安全队伍建设,强化安全措施,消除安全隐患,落实安全责任,构建安全防范网络,确保局机关院内干部职工生命财产安全。积极协调综治办整治局机关院内秩序,净化局机关院内部环境。保障州局机关各项工作顺利进行。
三、主要措施
1、完善机制,强化管理。一是加强安全管理队伍建设。建立健全一把手负总责的局机关院内安全管理工作制度,明确分工,落实责任。局机关要加强保卫工作人员的队伍建设。要从州公安局保安公司聘请两名合格保安人员承担门卫工作,加强对干部职工家属、暂住人员、外来人员进入证件审查,严把进口关,防范被盗事件发生。二是强化安全措施。健全并严格落实门卫、巡逻、消防安全等制度,定期检查和解决内部安全管理问题。特别是要加强对财务室、办公室、住宅楼、仓库、微机室、实验室等重点部位的管理和治安防范,严密防范各种违法案件的发生。坚持领导带班、专人值班制度。门卫实行24小时值班,保证通讯畅通。坚持安全隐患报告制度。建立安全事故应急处置预案。各科室所要对安全工作的布置、检查、整改,都要建立规范的资料。三是加强局机关院内巡逻制度。联防巡逻队负责每日23时前的巡逻,但不得少余两次;保安人员负责午夜后的巡逻,不得少余三资。
2、深入排查,及时修改。一是全面细致的开展安全隐患大排查。各科室所要迅速组织有关人员对本部门进行一次全面的安全自查。二是对发现安全隐患及时上报整改,尤其是局机关院内重点设施和部位存在的安全隐患,要严格责任,限期整改,消除隐患。
3、加强教育,预防为主。一是加强法制教育。各科室所主要负责人要起带头作用,根据本单位的特点,有针对性地对本单位的人员工进行法制教育,提高自我约束,自我保护能力。二是加强安全教育。各单位要采取有力措施,利用警示标语、点讲台、专题板报等多种形式对本单位人员进行防火、防电、防毒、防交通事故等方面教育,不断提高全体人员的安全意识,自我保护意识,防止意外伤亡事故的发生。
4、落实制度,追究责任。各单位要全面落实我局综合治理领导责任制和目标责任制,按照“谁主管,谁负责”、“谁主办,谁负责”的原则,安全责任层层分解,责任到人,各科室所的主要领导在政绩考核,晋职晋级和奖惩要与本单位的安全管理工作挂钩,严格执行一票否决制。
四、协调联动,齐抓共管。
1、摸清底数,明确任务。各科室所要研究制定安全保证方案,做到任务分包,责任分包。
2、是集中整治,协调联动。要针对排查中存在的问题和隐患,制定措施,重拳出击,依法整治,将安全工作落实到实处。迅速及时消除本单位存在的治安隐患。做到一般问题经常查,重点问题重点查,重要场所集中查,重要时期提前查。对扰乱和破坏局机关正常工作秩序的案件,积极协助公安部门加大力度及时解决,有效维护局机关工作稳定。
2009年,我局治安治理工作在市、区党委 *** 和上级公安机关的领导下,按照年初分......>>
问题九:公务员局审批公示流程? 5分 您好,中公教育为您服务。
对于录用人员的审核一般是由人事局和录用单位完成的,审核主要是通过查阅你的档案和到你你工作过的单位或学校找相关人员了解,然后由录用单位填写录用表格上报,公务员局的审批只是走个形式,备个案。
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政审时档案需要在哪里
档案调取:相关档案管理部门根据政审机构或部门的要求,将档案调取至指定地点进行审查。审查结束:政审机构或部门完成档案审查后,将档案归还给原档案管理部门,并出具政审结果或意见。综上所述:政审时档案需要存放在特定的机构或部门进行审查。个人应根据自己的情况确定档案的存放地点,并在政审时按照相关流程...
房地产开发前期工作主要流程和时间
委托作出规划设计方案4、办理人防审核5、办理消防审核6、审定规划设计方案7、住宅设计方案的专家组审查8、落实环保“三废”治理方案9、委托环境影响评价并报批10、建设工程勘察招、投标11、委托地质勘探12、委托初步设计13、申报、审定初步设计二、房地产开发项目的市政配套14、征求主管部门审查意见15、落实...
申请鉴定单位意见
日表四:学校科研管理部门审查意见(有无在研项目、形式审查是否合乎要求等): 学校科研管理部门盖章 年月 日学校思政研究会评审意见: 学校思政研究会盖章 年月 日省教育厅编号: (表五-表八不得出现申请人和课题组成员的 背景资料,否则作废)表五:课题名称:本课题研究现状及趋势,本课题研究的 意义(不少于500字...
哪些原因政审不通过?
《政审标准》录用考核中发现有下列情况之一者,视为考核不合格:1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;2、受过刑事处分的;3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;5、组织...
我国备案审查制度的内容有哪些
1、备案审查是一种法定的主动性审查方式,它包括登记、统计、存档和审查等工作。2、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章应当在公布后一定期间内,由其制定机关依法报送同级司法机关存档并接受司法机关的审查。通过备案审查,司法机关能够全面了解法定机关的立法情况,并能结合审判实践及时发现...
政审材料加盖公章分别是那些地方的公章?
政审材料加盖公章需要盖所在基层单位党委的或者党组章。政审即是指政治审查。政审的工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时,可以派党员前去进行调查,也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作,由于情况特殊,也可以由上级党组织负责进行,政审范围在不同时候有不同要求。目前发展...
当兵政审完了还会被刷吗
(四)乡(镇、街道)应当认真核查村(居)委会、企业事业单位、学校、公安派出所对预征对象的政治审查情况,并提出审查意见。(五)县(市、区)人民政府征兵办公室政治审查组应当会同司法、工商、税务、社会治安综合治理等部门,对经过乡(镇、街道)以及基层单位政治审查合格的预征对象进行政治审查,签署...
事业单位政审是由用人单位政审吗
以及是否有不良记录的表现,核实是否与岗位要求的条件相符。档案材料应齐全,考生应提前告之原管档单位将应归档的材料及时放入个人档案。4、考核政审意见,由用人单位在考核政审表上签字盖章,市直由主管部门,县(区)由人社局盖章后再统一上交市人社局事业科。政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、...
农村征兵流程?
体检证明等。具体要求可咨询当地征兵指挥部或当地相关政府部门。农村征兵流程需要参照国家和地方政府的相关规定,包括登记、招募、选拔、检查和入伍等环节。在进行征兵登记前,需要准备好有关证件材料,并仔细阅读招募公告,按照要求进行报名和参加各项考核测试。【法律依据】:《征兵政治审查工作规定》...
居住地企业职工入党政治审查意见
只要能体现出对党的盲目崇拜就好了,再加点口号掩饰下
龙高肠胃: 综治只要到所在乡镇综治办拿,到派出所审核再到综治办办理单位或个人开具综治证明所需步骤辖区单位开具综治证明所需步骤:①单位自己出具一份综治证明.②社区查看单位的证明材料有效,结合社区平时掌握的情况,符合开证明条件的,...
宝鸡市15322612152: 入党积极分子政治审查表中,有一栏要填写政治审查意见,应是单位要填写的,如何填写啊? - ?
龙高肠胃: 总共给了你四篇,你对照开头的政审要求自己改一下,应该可以了,希望可以帮到你,如果可以就请采纳政治审查 政治审查的主要内容:①对党的路线、方针、政策的态度;②本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;③直系亲属和与本人有...
宝鸡市15322612152: 政治审查的内容和程序是怎样的? ?
龙高肠胃: 1、内容:考察被政审者思想是否进步、品德是否优良、作风是否正派,有没有组织... 并听取大家对考核对象的意见. (3)审核审查结果和写出审查报告.政审小组会根据政...
宝鸡市15322612152: 规划环评附件为什么要附审查意见 - ?
龙高肠胃: 晓星后勤部zuNQ,你好!办理房地产项目环评,需要以下材料: 1.《建设项目环境影响审批申报表》;2.附件:(1)工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》或《营业执照;(2)使用场地《房产证》或《租赁合同》;(3)项目地理位置...
宝鸡市15322612152: 行政执法文书审批意见怎么写 ?
龙高肠胃: “行政执法审批表”关于“意见”方面,一般包括两个部分,一是承办部门审核意见,二是主要领导意见. 既然是征询“意见”,也就是指行政执法机关需要对行政执法行为相对人作出行政执法具体行为,对此项行政执法行为是否具有可行性,由承办部门审核,给出“同意”或者“不同意”的意见;再由主要领导给出“同意”或者“不同意”的意见. 一般都是本部门的标准格式的表格文书,也不需要自行起草编写呀!
宝鸡市15322612152: 审查部门应当在规定的办理期限内依法提出准予或不予的审查意见吗? ?
龙高肠胃: 审查部门应当在规定的办理期限内依法提出准予或不予行政许可的审查意见,拟订行政许可书面决定及行政许可证件记载内容,送至受理部门.受理部门进行合法性审核,履行批准程序后,将加盖国家铁路局行政许可专用章的行政许可书面决定送达申请人.
宝鸡市15322612152: 人类破坏环境污染环境的行为有哪些和改进建议 - ?
龙高肠胃:[答案] 行为: 环境污染是指人类直接或间接地向环境排放超过其自净能力的物质或能量,从而使环境的质量降低,对人类的生存与... 负责召集有关部门专家和代表提出开发建设规划环境影响评价的审查意见.完善环境犯罪案件的移送程序,配合司法机关办理...
宝鸡市15322612152: 为什么入党要上级党组织审批? ?
龙高肠胃: 上级党组织审批是党员发展工作中的一个重要程序.按照规定,发展新党员, 必须在党支部大会通过后,报请党的上级组织审批.党的组织在 审批接收新党员前,应指派专人同人党申请人谈话,作进一步考 察.在召开审批接收新党员会议时,出席委员必须超过委员会委 员的半数.审批时应认真听取谈话人的考察汇报和党委组织部门 的意见,负责地审查申请人是否具备人党条件和人党手续是否完 备.如在一次会议上审批数个人人党,要逐个地认真审查、讨论和 表决.党委审批后,对批准入党的新党员,要在申请人的人党志愿 书“上级党组织审批意见”栏内填写党委的决议.审批结果应及时 通知审批对象的所在党支部.