日本公司里的系长、班长和组长有什么区别？哪个级别高点呢？
要理清系长、班长和组长之间的区别，就需要把管理层一一进行说明，在管理职位称呼中，从高到低依次是：部长（部长），次长（次长），课长（课长），系长（系长），班长（班长）。
部长：顾名思义，这里是一个部门的头。
次长：在企业中式辅佐部长的职位，一个部门负责人的代理人，相当于副部长也是督导课长的人。
课长：是部门里一个课的负责人。但这里有分两种情况：其一、如果一个公司里单独设有一个课，那么这个职位的人名片上会印成比如：“经营课长”；其二、如果一个公司里的课是设立在部下面的，即这个课长上面还有次长的话，那么这位课长的名片应该“经营课课长”。
系长：系长也是课长的候补、代理角色。从管理组织的角度来看，系长这个职位是直接对应现场监督的，所以虽然是隶属在课长以下的单位，但对外也有直接如“经营管理部出纳”这样的称呼。也有很多企业没有系长，主任的上一级直接是课长。而在一些钢铁冶炼制造企业干脆是以“挂长”（挂长）这个职位来等同于系长的。
班长：制造型企业还不能不提到班长，这个有时和“担当者”的位子似乎平级的。 有时也称为组长。
担当：这个职位称呼出现较多，用中国话算是负责人，具体说来就可大可小了。总之明白这个职位在整个体系里是什么地位就好，即低于主任管理职位的。
系长的级别是最高的。
扩展资料：
现代领导体制纷繁复杂，但基本类型有四种。
首长负责制、委员会制和混合制
首长负责制与委员会制，是按领导集团最高决策人数区分的。首长负责制，又称独任制，即把法定的决策权力集中在一位负责人身上；
委员会制，也称合议制，即把组织的决策权力交给两位以上的负责人。
首长负责制的优点在于：权力集中，责任明确，行动迅速，效率较高。它的缺点是：受个人的知识、智慧、才能限制，处理问题难免有不周之处；独揽大权，容易导致专制和滥用权力的现象；
委员会制的优点在于：能够集思广益，决策问题考虑比较周详，能够代表各方面的利益。委员分工合作，各当一面，可以减轻主要领导者的负担，避免个人专制和滥用权力的现象发生。委员会制的缺点是：行动不快，效率较低，权力分散，责任不易明确。
比较而言，这两种领导体制难于在绝对的意义上区分优劣。一般说来，属于速决性的、执行性的、技术性的、纪律性的、突发性的等一类领导活动，宜采用首长制的方式处理；属于方针政策、规划制定以及立法性、协调性、综合平衡等一类领导活动的处理，用委员会制方式处理为宜。
在实际的领导活动中，这两种体制正以各种方式相互联系和相互渗透着。首长制的行政首长，常常依靠各种专门委员会协助处理问题；委员会制也向责任主体明确化的方向发展。
参考资料：百度百科-领导体制
「系长」は中国语で何と言いますか?
课长：科长 系长：相当于代理科长。系长下面通常都是グループ リーダー，然后才是普通社员的。所以说，系长得地位一般并不低。主査：调査（审查）主任 主任：同中国的主任
韩国的次长是什么意思知道的说下
1. 在韩国企业中，中国区的总经理负责整体事务，而聘请的本地员工可能为韩国或中国国籍，他们担任部长一职。2. 次长是部长之下的职位，课长再低于次长，接着是代理、系长和班长。这些职位的晋升与工作表现相关，薪资也会相应调整。3. 通常，部长的月薪大约为10,000元，每年有600-700元的薪资增长。次长...
...我现在是组装车间的一名系长,公司现在领导换了他们难为我让我去...
辞职怎么会补偿呢，如果是辞退的话可能会补偿的！在新的岗位上同样会干的很出色，你可以试试，不行的话再换工作，反正有了经验，不必担心找不到工作！
谁能告诉我无锡村田电子,索尼电子和阿尔卑斯电子里各种岗位的人的帽子...
阿尔卑斯里面系长以及系长以上（科长、部长等）的人员与一般作业员和办公室人员一样，就是一顶工作帽而已，没什么特殊标识，男女服装不一样而已，但是从副班长到组长有一些区别，副班长是在帽子边缘有一圈蓝线（一条），班长则两条蓝线。副组长的帽子上是一边一道蓝线，是竖在上面的，组长则是两道蓝...
我不知道怎样系长丝巾才好看
长丝巾的各种围法 让你更加美丽 长丝巾的各种围法之办公室OL必备 白色系是都市女性上班最常穿的色彩。几乎所有的上班族都能穿出这样的打扮，但要怎样才能比别人更出色呢? 想要穿出优雅味道，脖子间的风情少不了，小小点缀就能成就一个清新派佳人，在OFFICE里散发淡淡茉莉香。 长丝巾的各种围法之麻花...
Line Offline 上班族的剧情介绍
而“LINE”用户众所周知的角色穆恩Moon将会以“系长”的身份作为主角登场。声优则启用了森川智之。另外，帅哥詹姆斯课长由风间勇刀配音，兔子尤尼由金田秋配音，部长以及小熊布朗则将由飞田展男一人分别担任声音演出。本作将会在东京电视2013年1月7日开始，于每周一、二、三23点30分作为5分钟动画（俗称...
高精科技(苏州)有限公司 工资待遇怎么样
一月2600左右，吃饭目测2块钱标准，水煮白菜水煮萝卜每顿必有，人造肉，用真正的肉炒菜时只能看到芝麻大小的两三块肉末，不加班不管饭，餐厅出租给个人就这下场。其实厂里小日本还是挺仁义的，都肥了下面人，我们每人一月替中介赚1000，这是现实。而且住宿条件可以用艰苦形容了，宿舍又阴又冷没热水，厕所...
深圳沙井欧达可公司,普工待遇怎么样,介绍所进去要交多少钱??
几个部门，以上几个部门环境怎么样 有多脏 就不细说了 可以向熟悉五金厂的朋友打听下。伙食呢也不多说 总之就跟猪食儿差不多少，附近的朋友可以进去体验下，现在厂门口天天直招，随便进，里面的人员，带班更垃圾，高光科长黄伟、系长李相成和班长周飞更是垃圾中的垃圾、特别是后两位……但 为了传说...
明天第一天上班,是合资企业制造系长。估计领导会让我给员工开会演讲,我...
首先简单介绍自己，然后吹捧一下企业以及企业的文化，说下自己的感受和自己的期待（梦想），最后，鼓动大家一共进步
老婆怀孕7个半月,公司系长级干部,要求我老婆挺着大肚子...
告他！没有人权！！惹恼了不干了！天天到他公司恼！
寿杰圣迪： 日本企业组织关系: 班长/组长(分下正副)→系长(分下正副)→科长(分科长代理、科长)→部长(分正副)→本部长或者统括部长→社长(分正副)→会长
印台区19479456691： 日本公司职位介绍 - ？
寿杰圣迪： 社长(总经理) 部长(各部门经理) 课长(部门主管) 系长/室长(比如:日程控制室 室长),比课长低,比组长高.也有些公司与组长平级. 组长(领班类) 职员. 一般员工. 临时员工/辅助员工.我是按照我们公司(重庆电装有限公司 DENSO CHONGQING)列的.
印台区19479456691： 日本会社里的级别? - ？
寿杰圣迪： 组长 会长——会长 社长——社长 头取——银行行长 副社长——副社长 専务——专务董事 常务——常务董事 部长——部长 课长——科长 代理——代理 补佐——助理 代表取缔役——董事长 取缔役——董事 株式総会——股东大会 取缔役会——...
印台区19479456691： 日本 公司职位 - ？
寿杰圣迪： 会长→社长→専务→常务→部长→次长→课长→系长→主任→平社员 职位平常负责什么?说起来太费事了,每个公司还不一样,分工也不一样.有的公司里有的职务没有,大概上述的职务就这些了,如果再有我就不知道了
印台区19479456691： 谁知道日企的系长是什么职位? - ？
寿杰圣迪： 民间日企的职位从上到下一般为: 代表取缔役(会长、社长)、専务、常务、役员、本部长、部长(グループ长)、次长、课长(マネージャ)、系长、主任 公企一般为: 理事长、理事、本部长、部长(主管)、课长(参事)、系长(主査)、主任(主事)
印台区19479456691： 谁知道日资企业里职位大小的排列????? - ？
寿杰圣迪： 从低到高系长(班长) 课长,部长 常务 专务 社长
印台区19479456691： 日企里的各种职位名称用日语怎么说? - ？
寿杰圣迪： 职场等级森严,这点在日本尤其明显,所以“先辈”的说法绝对不是虚谈,是根深蒂固的排位意识.所以对于打算跨进日企的朋友来说,日企里的职称排名及职权分配是必须谨记的,下面就简单讲日企里的职位名称和权力大小作以解释: (一)...
印台区19479456691： 日本公司最大是什么职位?经常听到有三种,课长.社长.董事长.董事算不算?还有没更大的?以上又怎么算 - ？
寿杰圣迪： 集团公司的情况下:会长 董事长 董事社长 社长 次长 部长 课长 主任 系长 班长 非集团公司的情况下:董事长 董事社长 社长 次长 部长 课长 主任 系长 班长 普通公司的情况下:董事长 社长 次长 部长 课长 主任 小公司的情况下:社长 部长 课长
印台区19479456691： 日本部长是什么级别 - ？
寿杰圣迪： 问题一:日本公司人员级别:组长、课长、部长、社长、会长,分别相当于我们中国公司的什么级别? 会长:董事长 社长:总经理 部长:某个部门负责人 室长:办公室主任问题二:日本的公司中部长和课长哪个职位高? 部长高,部长相当于...
印台区19479456691： 品质系长是什么 - ？
寿杰圣迪： 系长是日资企业或韩国企业的职位名称,在中国相当于组长,在课长之下班长之上.属于中低级管理人员.
