硕士导师培训心得体会
我对这3天培训的总体感受是享受了一场“盛宴”——这是一次知识与信息的饕餮大餐，也是一次学术的豪门聚会。在其后的一周时间里，我尝试慢慢的咀嚼和品味这些美味佳肴，试图从如下几方面谈谈自己的一点收获。一、对硕士研究生教育目标的思考《中华人民共和国学位条例》有如下规定：“第五条高等学校和科学研究机构的研究生，或具有研究生毕业同等学历的人员，通过硕士学位的课程考试和论文答辩，成绩合格，达到下述学术水平者，授予硕士学位：（一）在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识。（二）具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。”换言之：硕士研究生应该在两者具备之一：1）科学研究能力包括：①发现问题和提出问题的能力；②总体研究方案的制定及规划能力；③观察、实验、搜集资料等资料收集能力；④理论分析能力；⑤结果总结、归纳及论文写作能力；⑥研究成果发表、应用、推广能力；⑦学术交流能力。2）专业技术能力包括：①掌握必需的职业技能。②独立完成工作任务的能力：硕士生能够理清思路，自己找到方法解决问题，独立承担某项工作任务。二、、对研究生培养具体方法的思考１）好事要多磨——加强过程管理和关键环节控制人才的培养同优质产品的生产有相通之处，就是都要经过繁复的“工序”,大约需要10-20道工序。在这些工序中有3-4处关键工序，每道工序都有几个重要控制点。抓住“关键工序”及“重要控制点”，则会收到事半功倍的效果。论文这一关一定要把握住，至少改好几遍；很多事是大器晚成，好事多磨；干得时间长一点，干得就会好一点。有的老师结合自己的经验提出建立“学生工作状态表”，学生每周填写自己的学习、工作计划，交予老师监督管理，不失为一种行之有效的过程管理方法。2）处理好几对关系——放养VS圈养、学VS干、砸VS捧放养VS圈养：本科生总体习惯于灌输式、填鸭式的圈养方式，比较强调训练和养成，学生天性中闪光的东西、自立的一面容易被抹杀掉，容易屈服于权威，缺乏独立性精神；我主张在研究生阶段，在注重过程管理的同时，适当采用放养方式，要让研究生独立面对和解决一些难题，甚至鼓励其干点出格的事，如挑战权威、常规及成见，鼓励其多犯错误，从错误中学会自己解决问题。学VS干：关于学与干有三种关系，一是先学后干，二是边学边干，三是先干后学。过去基本是先学后干，或者是学了不干，没有自己动手实践的机会；在研究生阶段主张先干后学或边干边学，一定要鼓励同学自己动手尝试寻找与解决问题，尝试不成功之后，再由导师给予指导。砸VS捧：引导同学做事的策略有砸与捧两种。本科教育习惯于使用“砸”的方式，更多的指出其存在的不足之处，对于培养细致、严谨的作风是好的，但对同学的自信不利；研究生阶段应综合运用两者，在创新精神方面多用“捧”，在具体做事方法上可适当运用“砸”的方法。三、关于培养研究生创新性的思考创新性培养是对我国贯彻“创新型国家”策略，坚持走“自主创新”道路的一种落实。就我理解创新教育可分为三个层次：独立、独特、独创，分别对应于高等教育的三个台阶：学士（独立）、硕士（独特）、博士(独创)。“独立性”是要求同学能够有自己的见解，但可能是别人已经提出过的，或对前人智慧的一种再阐释或完善；“独特性”要求同学能够有自己的见解，而且应该至少有1-2创新点，是前人没有提出过的，通常也可称为“改进型创新”或者“渐进性创新”；“独创性”要求同学能够有自己的见解，而且应该是系统性的创新，即针对某个全新的领域、或者某个理论体系、或者某个方法体系、具有源头意义的系统性研究，是前人没有涉及的，通常也可称为“源头性创新”或者“颠覆性创新”。创新的核心是立题，找出合适的命题就完成了创新的一半工作。总之，在具体工作中，还要根据实际情况，因材施教，深入思考为培养一名合格优秀的研究生而努力。
培训与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
培训心得诗句总结简短
7.句子学习心得体会 原发布者:lhllyx520 学习心得体会的写法一、什么是学习心得体会 主要是指自己在接触某种事物和学习某本书或某篇文章讲话的过程中,结合自己实际情况产生的感想和领悟到的东西。然后再通过文字的方式把自己的所感所想整理出来。二、学习心得体会的写法。(一)简略写出自己阅读过的书籍或文章的内容...
骨干教师跟岗学习心得体会
骨干教师跟岗学习心得体会(五) 转眼间,两周的跟岗学习生活渐渐进入尾声,而我也基本实现了从“走进来”到“走出去”的转变过程。xxx导师把我们领入门,再让我们深入到班级去听课、上课,还送课到了韶关市金福园小学,经过不断磨炼和提高,我的教学内容越来越充实,教学艺术形式活泼新颖,感触很深。期间,我们还看到了华附...
岗前培训学习心得
我是学校网络中心的工作人员学校组织岗前培训需要撰写心得体会请各位帮忙提供一片代为参考这次岗前培训是人事局组织的,其课程是政治学习与计算机办公应用学习!... 我是学校网络中心的工作人员学校组织岗前培训需要撰写心得体会请各位帮忙提供一片代为参考这次岗前培训是人事局组织的,其课程是政治学习与计算机办公应用学习!
公司培训心得体会
直到我在网上看到宝缦，了解了宝缦的发展史，从一个家庭小作坊发展到拥有六百多人的大中型企业，从批发市场向品牌市场转型，姐弟三人的创业精神和果断的决策力让我感到由衷的佩服。那时，我就知道，我找到了并肩作战的伙伴。3、通过这为期两天的新员工培训，让我进一步了解了宝缦文化并且感受到了宝缦人的...
岗前培训心得体会6篇
岗前培训心得体会6篇岗前培训心得体会6篇【篇一】 接下来的工作将是一个不时临时学习的过程,岗前培训只是入院学习的开始。以积极的态度投身到医疗卫生工作中,不时学习实践,早日为医院、科室的发展作出自己的贡献。 作者参与了医院组织的为期四天的岗前培训。作为一名放射科的新成员。 体味两种环境...
销售工作培训心得体会总结怎么写
销售工作培训心得体会总结怎么写【一】 上周我们公司组织了实战营销技能与技巧提升培训,主讲老师xxx老师给我们进行了为期一天的培训,虽然只是短短的一天时间,但是对于我们对销售技能和技巧了解更进一步。十分有幸参加公司组织的销售培训活动,参加这次销售培训心得是,要做好销售工作,销售员必须要认真、坚持、用心、自信,并...
大学助教心得体会【三篇】
大学助教心得体会【二】 我是合肥学院信息与计算科学专业的一名学生繁忙的暑假生活结束了,新的一学年我就踏入了大三的生活。很感谢徐立祥导师给我助教的机会,让大学少一点空虚少一点浪费,多一点精彩多一点前进的动力。 助教一个熟悉又陌生的名词,刚接触这个工作不知如何下手,也不知道具体的职责是什么,唯恐哪一点做...
员工培训的心得简短
员工培训的心得简短 员工培训的心得简短， 从某件事情上得到收获以后,马上将其记录下来,从而不断地丰富我们的思想。 我们有一些启发后,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样可以记录我们的思想活动。下面是员工培训的心得简短。员工培训的心得简短1 员工培训心得体会总结 作为一名刚入职的员工，对...
职员内部培训的个人心得范文
原以为是枯燥乏味的业务学习,几位领导和老师从工作、日常的生活入手深入浅出的讲解,让我发现原来业务培训学习也可以是这么生动活泼的,让我有种耳目一新、意犹未尽的感觉。本次培训我个人有四点心得体会: 刚报到的时候,我就被分到个人金融部去做市场开拓的培训。在那里,我呆了半个月。这是我迈出校门后做的第...
高中教师学习培训心得体会的题目有哪些?
下文是一篇高中老师寒假培训心得，文章主要讲述了四方面的内容，具体内容请查看全文。今天下午我们全体高中老师在五楼会议室听了李振村老师和高金英老师的视频讲座，我感到收获颇丰，经过讨论后，我代表我们第九桌的老师进行了心得演讲。我们组把发言的题目定为《动则智，静则慧，智慧圆通》听了两位专家的...
井平走川： 一、导师的社会地位与定位 二、导师培养人才的任务 三、师生情谊与教学相长 四、以责任心为首的六个心态 五、因材施教与实践先导 六、中西医并重与面向社会需求 七、作为研究生导师,我的座右铭 八、以出世的精神做入世的事情
台山市13637357566： 英语浙派名师培训感言 ？
井平走川： 人才的培养要靠教育,而教育的发展归根到底在于高素质的师资,依赖于教师的教育... 记得有一位留学欧洲的学生出国前请教自己的导师:“出国时应带哪些书籍”?导师...
台山市13637357566： 形容研究生导师的成语 ？
井平走川： 百年树人成语释义:树:种植,栽培.比喻培养人才是长期而艰巨的事.才高八斗成语释义:才:才华.比喻人极有才华.长久之计成语释义:计:计划,策略.长远的打算.春风化雨成语释义:化:化生和养育.指适宜于草木生长的风雨.比喻良好的薰陶和教育.废寝忘食成语释义:废:停止.顾不得睡觉,忘记了吃饭.形容专心努力.和蔼可亲成语释义:和蔼:和善.态度温和,容易接近.后继有人成语释义:继:继承.有后人继承前人的事业.教无常师成语释义:受教育不必有固定的老师.教导有方成语释义:教育引导很有办法.良师益友成语释义:良:好益:有帮助.使人得到教益和帮助的好老师和好朋友.
台山市13637357566： 杨晓钰老师英语培训心得 ？
井平走川： A. 教材类1.英语教师培训系列教材(四册),主编,四川教育出版社,2009之一 《英语课堂用语及绕口令》Teaching English Through Classroom English之二 《英语趣...
台山市13637357566： 上海考研英语暑期培训 ？
井平走川： 目前市面上有名气的辅导班就有很多,大家各有其特点.一家优秀的考研培训班必须要有强大的师资力量、良好的口碑、优质的教学资源、完善的配套服务以及活跃的学习...
台山市13637357566： 英语高级老师培训心得 ？
井平走川： 在学习、工作、生活中,我们时常会因不同的人和事内心会有所触动,产生不同的想... 那么,感悟的文章一般都是什么样的呢?下面是我整理的英语培训心得及感悟,仅供...
台山市13637357566： 如何成为一名优秀的心理培训讲师——学习有感 - ？
井平走川： 从学龄期开始,我就正式进入学习阶段.学习至今,听过大大小小无数次课程,经历了轻轻重重不计其数的学习,但是我很茫然,为什么有些课程会深深吸引着听众,而也有那么多的课程令人兴趣乏味,有些老师令人肃然起敬,有些老师却让人...
台山市13637357566： 导师招研究生的数量怎么决定的 ？
井平走川： 导师招研究生的数量与他自己的职称和学校的安排都有关系.对于一个导师来说,如果手下的研究经费比较充裕,那么理论上就可以带多个研究生,而如果他的项目比较少,资金比较紧张,那么相应的他的招生名额也就比较少.同时,如果导师的职称比较高,那么研究生招生名额也会相应增加. 导师招研究生的数量怎么决定的 导师招研究生的数量和所在学科以及学校相关制度有关,有的学校是一个导师只能每年招收两名硕士研究生,有的学校则因为招收的研究生较多,而导师减少,因此允许一个导师每年招收不超过十个研究生,还有的学校每年仅能招收一名研究生.
台山市13637357566： 企业高层管理培训由思八达著名讲师张亚峰老师主讲 心得体会 - ？
井平走川： 由由思八达著名讲师张亚峰老师主讲管理”课程,虽然时间很短,只有三个半小时,但却使我原本模糊的概念清晰化.时间是不可限制的,只有控制好自己,才能做时间的主人.一、 心得体会1、 养成每天进行工作总结和第二天工作安排的习惯...
台山市13637357566： 英语老师语音培训心得 ？
井平走川： 口语学习的心得就是,首先确认自己的口语发音是否准确,然后通过高效的学习方法积累单词及词汇,然后锻炼自己的口语语感就可以了,3口语是基于“教育+人工智能”...
