人在职场，怎样做才能受到老板的重用？

人在职场中，怎样才能受到老板的重用？~

人在职场中，怎样才能受到老板的重用？要素一：业务能力强，办事认真。这是第一个要素，也是重中之重的要素，如果你的能力达不到工作的要求，你其他方面再强也是虚的，所以你必须要十分出色的完成你的本职工作，这是第一要素。要素二：有对工作有益的特长；我从上学开始就有比较强的写作能力，记忆深刻的两件事，一件是上了高中以后，初中老师还找到我的高中学校让我写作文；第二件事是在我的第一家公司，我是车间的普通员工，但是车间主任的半年工作总结、年终工作总结等等都是由我主笔，后来主任调职到别的车间，还要找我写工作总结。

要素三：甘于幕后工作，让领导出风头；职场生存法则最重要的一点是不要抢功，就算你能力再强，也要记住你的领导是谁，好事儿先让领导，人心都是肉长的，领导吃到肉了，自然会想着让你喝点汤。人在职场，要想受到老板重用，你得具备两个条件，才有可能被老板重用。一是你得有才华。这个才华就是真本事，或是一技之长，或是管理在行，或是人格品行。你的有能为老板效力的技能。不求全才，只要在某一方能够独挡一面就行。

这是硬功夫，也就是你具有使用价值，能够为老板所重用的先决条件。否则老板想重用你也没有机会。二是凡事你都要站在老板角度考虑，能够懂老板的心，成为老板的心腹。老板的心腹都是老板放心的人，老板了解的人，也是经过了老板的考验后，可以信任的人。而要成为老板心腹，就要处处为老板着想，处处维持老板的利益，让老板能感受到你的付出和坚持，不谋私利，感受到你为他的良苦用心。总之，老板也在寻找能为自己所重用的人，他的许多工作也是要靠别人来完成，能有老板重用的人，老板也会感觉轻松些。只要你和老板能站到一条线上，尽你所能的去帮助老板，老板自然也会看好你，重用你。

行情不好的时候，这样的升维博弈，才有出路！

在职场中我们都希望能够得到领导的重视，希望可以得到他的重用，可以使我们能够很好的发挥自己的才能。但是初入职场，我们又不知道应该怎样做才能得到领导的作用，可以使他看到我们的能力。能够使领导看到自己的长处在哪里，使我们及时发挥自己的特长，在职场中能够更好的发挥自己的作用。

在初入职场的时候，我们首先要做好本职工作，只有自己你能力达到了一定的高度我们才能得到领导的重视。当我们能力不足的时候是没有人会重用我们的，所以说在初入职场的时候我们要认真向前辈学习，学习各种职场技能。当然我们也要认真提高自己的能力，虚心接受他人的意见。因为我们刚刚到这个公司是不明白应该怎么做的，我们在学校学习的各种知识，有时候在职场中是不适用的。

想要得到领导的重用，首先我们要学会在领导面前展示自己的能力，让领导看到我们的长处。这样他才会注意到我们并给我们安排合适的工作，我们才能得到重用，在适合自己的领域发挥自己的才能，而不是埋没在众多的新职员之中。

在职场中还有很重要的一项就是自己的社交技能。当我们来到一个新的环境的时候，我们是一名新人要学会适应新的工作氛围，尤其是在各位前辈面前一定要虚心听取他们的意见，不要得罪人。不然我们就会受到他们的排挤，会给我们安排繁重而没有实际作用的工作，这不利于我们在工作中发挥自己的才能。

第一，了解老板的性格，想要老板喜欢自己，重用自己，就要先知道老板的性格和脾气。
第二，明白自己的优缺点，职场立足可以不了解自己的优点，但必须了解自己的短板，并想办法尽快改进，否则一旦给老板留下不好的印象，再改变就难了。
第三，为了业绩竭尽所能，在职场上如果没有业绩，在老板的眼里就是分文不值，所以在职场上要付出自己的努力，拿出好的结果。
第四，和身边同事搞好关系，在职场上要和同事处好关系，避免被同事打小报告，老板极有可能对你产生反感。
第五，不要投机取巧，在职场上不要总想着走捷径，一切顺其自然就好，如果被老板看出你功力心太强，就会把你打入冷宫。

第六，要敢于承担责任，最重要的一点就是不要耍小聪明，老板都喜欢有责任心，有担当的人，如果出了问题就往后缩，老板是不会重用你的。

人在职场，怎样做才能受到老板的重用？
第一，对待工作要有主人翁的意识，将工作当成自己的人生事业。许多人做工作仅仅是为了养家糊口，没有把工作当成事业。
第二，要善于处理同事和上司的关系。良好的人际关系以及上司的支持会让你的工作事半功倍。
第三，要善于发现问题，解决问题。很多人是在等工作，而能受到领导重用的人，都是在发现工作和解决工作。
第四，要善于把工作能力展示给老板看。既要懂得埋头拉车，也要懂得抬头看路。

在职场中，如何处理好和领导的关系是一门大学问，而这对于很多职场人士来说，却显得尤为艰难，因为他们总会觉得领导是高高在上的，还是少接触为好，有多远就躲多远。
殊不知，你在职场上一直没有什么突破，很有可能就是你的这种心理负累在作祟。

那么，不懂得处理好和领导之间的关系，又应该怎么办呢？其实，在职场中，你只要养成这4个习惯，就能轻松处理好和领导的关系了！



懂得顾及领导的面子
领导之所以成为你的领导，多多少少在某一方面是有过人之处的，而你首先就是要懂得通过领导的有点，来培养对他的崇敬之心，进而才能由内而外的做到尊重领导，懂得顾及领导的面子。毕竟，一个人如果没有真正服另一个人的时候，所表现出来的，肯定是不真诚的。

此外，平时也要给足领导面子，具体表现在两个方面：
第一，即使对领导有意见，有不服，也要憋着，千万不可当众冲撞反驳，实在憋不住，就私下和领导单聊，要知道，当众挑战“权威”，很可能会遭殃的；
第二，对于领导安排下来的工作，你可别胡乱抱怨，正常情况下，安排的工作基本都是合理的，除非你已经很让领导厌恶了，他才会故意刁难，所以别没事找事，做好工作就好了。

　1、让你的老板认识你

 

　　对于大一点的公司来说员工人比较多，老板一般都不认识新来的员工。所以如果你在公司的电梯、食堂等一些公共的地方遇到你们老板时，应该主动的和老板打招呼。

 

　　比如，第一次单独碰到领导时可以说“您好，我是最近才来的员工，我叫XXX，我做的是XXX的业务”。后面如果再碰到他时，你就可以很自然的主动和他打招呼，比如早上好等等。这样，有过几次以后老板肯定会记住你这个人和你的名字的。

 

　　2、站在老板的角度去考虑问题

 

　　在公司里，老板与员工站在不同位置，他们考虑问题的出发点不同，思考的角度不同，因此产生不同的意见是正常的。有的员工因为经常与上司出现意见分歧，而与老板产生矛盾。

 

　　结果就是要么被公司解雇，要么自己受不了走人。其实这种矛盾不是不可化解的，大家都有自己的难处，不妨大家尝试下将心比心，角色互换，更多地还是需要员工来体谅老板。

 

　　3、学会拒绝

 

　　有些小伙伴肯定会问，怎么还要拒绝。那不就是更惹领导不高兴了吗？我们这里要讲的是学会婉拒！举个最简单的例子，领导如果给你安排一个比较生疏的的任务，怎么办呢？

 

　　接了的话，自己的活计还做不完，而且如果做得不好，更加引起老板的疏远！所以我们学会拒绝，而且是婉拒！这里的要点：先拒绝，再推荐更好的其他人！因为老板就是想要解决问题，这就是最重要的！

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罗平县13926652437： 怎么让老板重用自己? - ？
毛蕊阿林： 1、了解老板性格,变成他喜欢或者欣赏的人.2、让老板了解你,千万别玩心计,也别表现得努力,而是表现真实的自己.3、让同事认可你,别老是以竞争的心态面对他们.

罗平县13926652437： 如何受到老板的重用! - ？
毛蕊阿林： 其实,能否得到老板的重用不是通过你的努力奋斗能改变的,就是能变,也是微乎其微.人与人相处,是要投缘的,老板看你顺眼,喜欢你欣赏你,即使你表现一般,他也会给你提供机会,去培养你提拨你,而这比较难,员工和老板本就是又是...

罗平县13926652437： 如何才能得到老板的重用? - ？
毛蕊阿林： 一、认可企业、认可老板,和老板一条心的人 二、有强烈企图心的人 老板几乎都是有企图心的人,老板越大,企图心越强烈.要想让企业发展的更快、更大,老板需要有企图心的人和他一起拼搏,共同推动事业的发展.如果老板的身边净是一些企图心不强的人,原动力缺乏,那老板就会感觉很累,要不停地推动他们.三、必须能独挡一面 独挡一面是指有能力独自领导一个分公司或一个部门.老板用人一定是希望此人将来能有大作为,能为他的企业将来的发展起到更大的作用.所以这方面的能力至关重要.四、能力很重要,更重要的是立场 有能力的人老板肯定喜欢,但却不一定重用.因为老板知道能力是一柄双刃剑.老板用人时固然会考虑能力,可是更看重的是立场.(责编 小纪)

罗平县13926652437： 怎么做能在公司让老板重用呢? - ？
毛蕊阿林： 要受到老板的重用,不光要把工作做好,甚至做优,因为在老板的眼里,每个员工努力工作及把工作做好,是本职要求,而不是提拔重用的标准. 要使自己深受老板的赏识,致少要做到: 1.处理好与老板的关系; 2.要成为老板的开心果,如和申是乾隆的“开心果”一样 ,乾隆一旦离开和申,总感觉很难受; 3.要赢得老板的信赖,甚至成为老板的得力助手; 4.要使自己成为企业里不可替代的人物; 5.发挥智慧,勇夺第一,业绩彰显; 6.职场要有力度,即在公司里或给老板留下痕迹; 7.创造岗位价值,使自己所在的岗位成为非己莫属的状态,而不是随便换一个人去操作都行的岗位; 8.尽力辅助企业走向成功.

罗平县13926652437： 如何让自己在单位能得到领导的重用 - ？
毛蕊阿林： 上班后首先要稳定自己,先做出点成绩,让别人承认你的能力后在表现自己推销自己,这样就会大小老板的顾虑,改变看法.有时候要刻意隐瞒自己的弱点,学会领会领导意图,勤奋一点,灵活一点,这样很快就会得到领导的赏识,认为你和许多80后不一样.同时谦虚好学,不断进步,让领导感到失去你是损失,你就会大有可为.最后处理好人事关系,学会包容,学会理解,学会放弃,学会吃亏.

罗平县13926652437： 怎样能够得到上司的重用 - ？
毛蕊阿林： 微笑着面对每一天,再加上优秀的口语表达能力 在什么时间做什么事,什么情况说什么话 恰到好处,留给上司足够的面子 职场上的您一定会海阔天空的! 祝您扬帆远航,满载而归

罗平县13926652437： 怎么样才可以让老板重用自己 - ？
毛蕊阿林： 职场是个时时处处别苗头的地方,所以总少不了上演几家欢乐几家愁.谁不愿意获得老板重用、升职加薪出国都第一个想到你呢? 打开话匣子 制造亲近机会.因为下属太过敬畏以致于跟老板有沟通的心理障碍,畏惧权威的结果,老板只好独来...

罗平县13926652437： 怎样才能被老板重视 - ？
毛蕊阿林： 1、早到.别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都睁大眼睛在瞧着呢. 2、不要过于固执.工作时时在扩展,不要老是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任. 3、苦中求乐.不管你接受的工作多么艰巨,也要尽心尽力做好,千万别表...

罗平县13926652437： 怎样能得到领导的重用? - ？
毛蕊阿林： 无论是在外企还是在私企,被老板重视总是一件让身边的同事和朋友都羡慕的事儿,可是争着想得宠的人那么多,你要这么才可以立于不败之地呢?“世有伯乐,然后有千里马,千里马常有而伯乐不常有.”其实,你假如真是一匹良驹,要想在...

罗平县13926652437： 一个普普通通的员工如何得到老板的重用? - ？
毛蕊阿林： 在人力资源管理中,工作态度对员工收重视的影响最大.为了创造高水平的绩效,赢得老板重视、成为优秀员工,~员工应该具有这样的工作态度:以老板的心态激励自己;把自己作为资源进行开发;把责任和自己捆绑在一起;高度适应,积极改变自己;选择自信,不断战胜自己;不惧压力,在工作中成就自己.那将是其公司的精英、老板的红人~!