我在大学图书馆工作12年，单位一直没有签合同，现在单位和我签劳务派遣合同，我觉得不合适。

就业意向协议书违约~

劳动合同的签订不以任何形式允许甲方扣罚处罚求职者进行经济补偿

就业意向书就是个意向书而已，并非合法的劳动合同，不具备法律效益。如果是单位出钱让你们参加了相关的培训和职业教育前签订的就业意向书，那么你需要赔付单位支付的培训费用和相关的学习费用。如果没有的话，用人单位是没有任何权利和法律支持它有权利找求职者要违约金的。
违约金只存在于合同中，甲方乙方因为什么事情约定何种条件，出现那种违约情况时赔付违约金。合同的签订也要基于双方自愿和公平合理的条件才成立。你们所签订的不过是个意向协议书而已。不用理他，让他去告你就是了。

　　具有法律效力。
　　《普通高等学校毕业生就业协议书》（后简称《协议》）其法律性质是一种民事合同。具体理由如下：
　　（一）《协议》是毕业生、用人单位双方在平等互利的基础上进行的民事法律行为。在毕业生的就业选择中，毕业生可以自由地选择用人单位，到工作条件好，待遇好，适合自身发展的用人单位去工作，用人单位也可以根据本单位的实际需要选择优秀的毕业生到本单位工作，从而为单位谋求更大的利益和发展。其他的任何人或单位、组织非依法定理由不得对于毕业生与用人单位达成的《协议》加以干涉。
　　（二）《协议》是毕业生、用人单位双方的民事法律行为。只有双方的意思表示达成一致，才能成立《协议》，否则《协议》就不能成立。在签订《协议》的过程中，毕业生要有到用人单位工作的真实意思表示，用人单位要有接收安排毕业生工作的真实意思表示，因此只有双方的意思表示一致，该协议才能成立。
　　（三）《协议》是用人单位和毕业生双方当事人设立各自权利义务的民事法律行为。由于全国各地的实际情况的不同，各地制订的《协议》的格式文本中规定的当事人的权利义务各有不同。以《福建省普通高校就业协议书》为例，它包括以下条款：工作期限、岗位、工资报酬、劳动待遇、就业协议终止的条件、违反就业协议的责任等内容，依此协议毕业生享有到用人单位工作劳动的权利，而用人单位则享有对毕业生的人事管理权。

可以拒签，之前你单位和你没有书面的劳动合同，现在情况视为你和单位存在无固定期限的劳动合同。
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
4，你有权要求单位补缴社会保险；
5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
参考资料：

《中华人民共和国劳动合同法》　第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 　　第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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扎兰屯市13714209200： 我在大学图书馆工作12年,单位一直没有签合同,现在单位和我签劳务派遣合同,我觉得不合适. - ？
丙斩济学： 可以拒签,之前你单位和你没有书面的劳动合同,现在情况视为你和单位存在无固定期限的劳动合同. 1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要...

扎兰屯市13714209200： 在图书馆事业单位12年工作一直不签合同怎么办 - ？
丙斩济学： 正式职工不签合同,可以辞退.

扎兰屯市13714209200： 在高校图书馆工作15年是不是该离开了 - ？
丙斩济学： 高校图书馆的工作人员,是在编制内的学校正式工作人员,应该是有相对全面的保障.比如说五险一金.如果是聘任制的工作人员,高校也应该为其提供五险一金等待遇,只是工作的时长是有限制的,需要一年,三年或固定时间再行签订.保障期限没有正式工那么长.无论是什么岗位,什么工种,想稳定,就得认真工作、有责任心.这样才会让工作更加稳定持久.

扎兰屯市13714209200： 我在某事业单位连续工作13年,单位一直未与我签订劳动合同和办理各? ？
丙斩济学： 根据《劳动合同法》: 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合...

扎兰屯市13714209200： 我现在在一所大学图书馆上班 做图书管理员 我想换工作 大家看看我跳槽到哪种公司能行? - ？
丙斩济学： 文职类工作应该都没有问题,档案管理员也可以.

扎兰屯市13714209200： 图书馆的馆务这一职位是做什么的?职业发展方向如何? - ？
丙斩济学： 图书馆组织机构: 图书馆内设置的业务和行政部门.图书馆管理的一个重要内容是对所属机构的管理,主要包括部门的划分和设立,各部门关系的确定,职能、职权和业务工作的分工,人员编制、技术力量的配备与协调等.机构设置的目标是提...

扎兰屯市13714209200： 高校图书馆的工作怎样,有前途吗?望过来人指点 - ？
丙斩济学： 不体验一下外面的世界就要放弃,不是太可惜了吗?如果你想回去相亲结婚过一种平淡的生活,就在图书馆工作吧!学校有熟人的话估计会有升职的机会,否则一辈子也就一千、八百的了.建议:来外面看看吧!没那么恐怖!找工作的时候会有一顶点困难,挺住就过来了!

扎兰屯市13714209200： 事业单位工人能否评定职称并兑现相关待遇 - ？
丙斩济学： 如果走的是初级工.中级工.高级工.是可以涨工资的.如果单位聘你.有职称可以兑现.如果单位不聘,有职称也是没用的.

扎兰屯市13714209200： 你为什么要应聘图书管理员?你对图书馆有什么了解? - ？
丙斩济学： 这是我当年应聘图书馆工作人员的时候准备的,纯属原创,我现在已经在图书馆工作两年了.重点是你对图书馆这个职业的理解(靠谱就行,深刻更好),你为什么要来(一定要实际和高尚并存),有意无意地透露你的优势(很重要).具体如...

扎兰屯市13714209200： 在图书馆工作算公务员吗 ？
丙斩济学： 不是公务员.但应该算是事业单位编制.不过现在估计进去的也都是签合同的吧