HR是什么意思
HR，Human Resource，解释为人力资源，指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。
现在统称为人力资源顾问，跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理。
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六大特征
1、能动性
人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。
2、两重性
人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。
3、时效性
人力资源储而不用，才能就会被荒废、退化。工作性质不同，人的才能发挥的最佳期也不同。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段，实施最有力的激励。
4、社会性
人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态，不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国别政策、法律法规以及文化环境的影响。
5、连续性
人力资源开发的连续性（持续性）是指，人力资源是可以不断开发的资源，不仅人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。
6、再生性
人力资源是可再生资源，通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外，还受到人类自身意识、意志的支配，人类文明发展活动的影响，新技术革命的制约。
参考资料来源：百度百科-人力资源
HR-Human Resource解释为人力资源，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：
一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；
二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；
三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；
四、重视并促进团队合作；
五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；
六、在培训和教育方面给予巨大的投资；
七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；
八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
扩展资料：
人力资源管理
审视员工从自身开始
首先，HRD（Human Resource Department）要先审视自己，部门人员的能力怎样？素质怎样？能为公司的业务发展带来多大的贡献？“打铁还得自身硬”，要从事务型HR发展到资源开发型HR，进而发展成战略伙伴型HR，练就过硬的洞察力、专业力，地位自然就会提高。
开展工作有序推进
同时，HRD要具备强大的推动力，是要做公司业务发展的推动者，而不是一味按照老板和业务部门的要求。HRD工作任务量大责任重，所以要能够洞悉自身发展的规律，按照自己的节奏进行工作，避免陷入又累又被抱怨的尴尬境地。
站在员工立场想事情
如何体现亲和力？简单来讲就是想员工所想，HR经常为自己的角色定位而困惑，有的HR充当“打手”，有的“和稀泥”，员工是公司的主体，而不是劳资关系的对立， HR的角色定位应该是站在公司的立场为员工考虑，即便是软硬兼施，也要与员工打成一片。
结合人性永续激励
当然，“永续激励”是HRD始终都要思考的问题，是要激发员工对企业、对工作的热情，需要HR部门通过感召力来进行。要结合人性，长中短激励相结合，公平、成就、关系是影响激励的三要素，一流的企业必须要有一流的企业文化。
安排工作落脚企业战略
为了让员工与公司更具契合度、工作不偏离公司战略计划， HRD是所有工作的落脚点要指向：公司的发展方向、经营重点、重大关切。这里面的逻辑关系一定要理清，站在公司的战略层面思考问题，练就过人的商业力眼光。
除此之外的凝聚力、创新力也是要通过不断的工作总结来锻炼和提升。在凝聚力方面，HR部门可以利用公司里面的典型事件、典型人物来塑造企业的文化氛围。要知道，“榜样的力量是无穷的”，这样可以激发出更多的“典型”；
在创新力上，HRD要有主动接触新鲜事物的意识，选择和利用各种创新方法及渠道为企业创造更多价值，如创新的引才渠道、创新的人才测评工具等等，这样才能保证企业发展能够符合多变的市场，让内部工作开展起来更高效，保证企业的有序运营和良性发展。
如今，可以看出企业对人才的认识从“生产成本”上升到了“企业资源”，除了是对企业人力资源部门重要性的肯定，对HR来讲也是一种更高的挑战，HR只有不断的修炼这些内功，才能让自己的职场之路更加璀璨。
常见问题
人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。
这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一，综合起来，当前的中国人力资源管理者有以下的不足：
一、被各种所谓的理念和工具迷惑，缺乏判断力；
二、专业知识和实践知识的严重匮乏；
三、无法认知HR的双重角色；
四、无法准确的定位自身；
五、沟通能力的缺乏；
六、缺乏对公司业务的真正理解，眼高手低，综合管理能力不够；
七、缺乏宏观的把控能力和系统的思维。
参考资料：HR（人力资源）_百度百科
一、包含六大模块：
1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。
二、开创者
戴维·尤里奇（Dave Ulrich），也译为戴夫·乌尔里克（或奥利奇），被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源”（human resource，HR）的概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”（human management）
三、发展形势
“人力资源”的出现约在1970年以后,在一个组织中，各种资源都各有其重要性，然而人力资源更加显得重要。人力资源成为现代社会和组织的战略资源，一方面来源于现代社会的性质—知识和信息社会，另一方面来源于人力资源所具有的特性：它是一种能动资源，即它在经济和管理中起主导作用和处于中心地位;它发起、使用、操纵、控制着其他资源，使其他资源得到合理、有效的开发、配置和利用;同时它是唯一起创新作用的因素。整体而言，人力资源是一个组织系统的动力。正因为如此，维持与提升组织人力资源的质量就成为组织持续经营与发展的战略与活动。
人力资源，就是人事方面的管理
人力资源
r是什么意思
r是指“关系”的缩写，男生在使用r这个词汇时，通常是指他和某个女生或者多个女生之间的关系。例如，如果他说“我和她只是普通朋友，没有r”，那么就是在说明他和那个女生之间没有任何感情上的交集。对于女生来说，有时候男生突然打出一句“r”会让她们倍感困惑。因为这个词汇本身比较简洁，容易让女生...
r是什么意思?
r：日（一声）。“r”是传统上认为是浊卷舌擦音(国际音标为[ʐ])，但近年来的观点倾向于浊卷舌近音[ɻ]。汉语中，R多指汉字“日”，常见于网络。表示“先生”：如今社会上流行这样的简称，在男士的姓氏后加“R”表示对其称呼，省去了“MR”的“M”，同样的，女士则用“S”。r：发音...
微信昵称R是什么意思?
1、网络用语“r”意思是太阳。2、医学的R是指人的呼吸频率。例如：正常的人的R是16～20次\/分。3、计算机的R一个用于统计的编辑语言，请参看R语言。4、建筑学的R是一个非公制的抗热thermal resistance度量单位 。5、历法的R在英文中经常被用来作为星期四（Thursday）的缩写，用以区隔以T为缩写的...
字母r是什么意思?
R是REGISTER的缩写，用在商标上是指注册商标的意思。用圆圈R，是“注册商标”的标记，意思是该商标已在国家商标局进行注册申请并已经商标局审查通过，成为注册商标。R商标具有排他性、独占性、唯一性等特点，属于注册商标所有人所独占，受法律保护，任何企业或个人未经注册商标所有权人许可或授权，均不可...
r是什么的意思呢?
R，物理学中的符号，代指电阻器，或是作为物理量，表示电阻值，即导体对电流阻碍作用的大小。电阻器（Resistor）在日常生活中一般直接称为电阻。是一个限流元件，将电阻接在电路中后，电阻器的阻值是固定的一般是两个引脚，它可限制通过它所连支路的电流大小。阻值不能改变的称为固定电阻器。阻值可变的...
高中数学r是什么意思?
r是什么意思？在高中数学当中，r通常表示数列的公比或者是圆的半径。对于等比数列而言，r代表着相邻两项之间的比值，也被称为公比。它可以通过任意一项除以前一项来求得。比如，1，2，4，8，16这个数列，它的公比就是2，因为从1到2，从2到4，从4到8……都是乘2的。而在圆的几何问题当中，r则...
r是什么意思? r在数学中代表什么?
字母表示为r，有时候用大写的R。通过圆心并且两端都在圆上的线段叫做直径，字母表示为d（diameter）。直径所在的直线是圆的对称轴。圆的直径 d=2r。圆可以表示为集合{M||MO|=r},圆的标准方程是(x - a) ² + (y - b) ² = r ²。其中，o是圆心，r 是半径。
r代表什么意思 字母r代表什么意思
1、r代表英文register，中文意思是“注册”，商品或服务打上这个标记，就是告诉人们，它所标注的图形或文字不但是商标，而且还是商标注册，受到国家法律的保护，未经授权，其他任何个人和组织都不能擅自使用。2、商标是用来区别一个经营者的品牌或服务和其他经营者的商品或服务的标记。我国商标法规定，经...
r代表什么意思啊?
R代表集合实数集。实数集是包含所有有理数和无理数的集合，通常用大写字母R表示。实数集的公理是：设A、B是两个包含于R的集合，且对任何x属于A，y属于B，都有x<y，那么必存在c属于R，使得对任何x属于A，y属于B，都有x<c<y。
数学几何中的R和r分别是什么意思 数学几何中的R和r的意思
1、数学R代表集合实数集。实数集是包含所有有理数和无理数的集合，通常用大写字母R表示。2、数学r的意思是半径。半径是指在一个圆中，圆心到弧的距离。在古典几何中，圆或圆的半径是从其中心到其周边的任何线段，并且在更现代的使用中，它也是其中任何一个的长度，用r表示。
侯烁依那： hr为Human Resource的缩写时,意思是人力资源,一般统称为人力资源顾问;当hr为Home Run的缩写时,意思是本垒打,属于棒球中的术语之一;同时hr也有洛氏硬度的...
古丈县18099039222： hr是什么意思 - ？
侯烁依那： HR 是人力资源的意思 现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(Dave Ulrich)奉为人力资源管理的开创者,并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念.在此之前,人力资源被叫做“人事管理”(human management).乌尔里克认为,唯一剩下的有竞争力的武器就是组织,因为那些传统的竞争要素,如成本、技术、分销、制造以及产品特性,或早或晚都能被复制,它们无法保证你就是赢家.
古丈县18099039222： 职场中的HR是什么意思 - ？
侯烁依那： HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源. HRM 是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理) 首先分析什么是人力,人力是人的力量缩写,人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成...
古丈县18099039222： 企业中的HR是什么意思啊? - ？
侯烁依那： HR是Human Resource的缩写,也就是 人力资源
古丈县18099039222： HR什么意思? - ？
侯烁依那： HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源. HRM 是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理)
古丈县18099039222： HR是什么意思? - ？
侯烁依那：[答案] 1.人力资源,也就是人事部门 human resource 2.HR-----高清视频普通模式3. 3.补充: Hand Radar 携带式雷达; Handling Room 操纵室; Heat Resisting 耐热; Heart Rate 心率,心搏率; Heater 加热器,灯丝; Height Range (雷达)高度范围; ...
古丈县18099039222： HR是人力资源的意思,为什么很多人会说成人事部门的面试官呢 - ？
侯烁依那： 您好!这里是一种用事务名称称呼从事该事务的人的方式. HR,即Human Resouce,指的是人力资源.公司里面的人力资源部门也就是HR部门,所从事的人力资源管理工作也就是HR管理工作.当然,HR工作有很多方面,通常是六大模块,...
古丈县18099039222： 公司的HR是什么意思? - ？
侯烁依那： 人力资源部门. 公司HR就是Human Resources 的缩写,简称人力资源从业者,一般特指公司从事招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理的人员. 人力资源管理部门是公司和员工之间的桥梁,既要站在企业的角度又要站在员工的角度思考问题...
古丈县18099039222： HR是什么意思呢 - ？
侯烁依那： HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源.
古丈县18099039222： 什么是HR? - ？
侯烁依那： HR 是human resource的缩写,是指人力资源管理.同时在医学上是hemorheology的缩写,意思是血液流变学;也是一种游戏名词;它也是防火设备的缩写;是网页编辑里的一个标签;还是一种化妆品的品牌,同时还是一部日本喜剧片的名称等等.
