一个月标准是多少天
1. 一月、三月、五月、七月、八月、十月、十二月这七个月份都是31天。
2. 四月、六月、九月、十一月这四个月份都是30天。
3. 二月在闰年是29天，在非闰年则是28天。
月份是历法中用来划分时间的基本单位，传统上以月相变化的周期作为一个月的长度，大约为29.53天，即一个“朔望月”。
扩展资料
中国农历的月份来源：农历，也称为太阴历，是以月球绕地球一周的时间作为一个月，再以地球绕太阳一周的时间作为一年。为了与现行阳历相区分，称之为“旧历”或“阴历”。一般认为农历适合于农业生产，因此也被称为“农历”。
月球绕地球运行的轨道称为白道，白道与地球绕太阳运行的黄道斜交，月球绕地球一周，从黄道出没两次，大约需要27天17小时43分11.5秒。这个时间被称为“恒星月”。但是由于地球在这段时间内也在公转，移动了大约27度，而月球每天大约移动13度5分，所以月球从新月到再次新月实际上需要29天12小时44分2秒8。这个时间被称为“朔望月”，通常所说的一个月就是指朔望月。由于每月天数必须是整数，所以农历的月份要么是29天，要么是30天。每月以新月那天作为月初，即朔日为初一日。每年以接近立春的朔日作为岁首。
地球绕太阳一周大约是365.24天，而月球绕地球十二次又三分之一周是354天，所以农历一年只有354天。与实际太阳年相比，大约会少11天。积累三年会少33天，因此每三年需要增加一个闰月。积累两年会少25天或26天，也可以增加一个闰月。平均计算，每19年需要增加7个闰月。闰月被设置在没有中气的月份，闰年有13个月，平年有12个月。
参考资料来源：百度百科-月份
通常法律上规定的1个月期限是怎么算?如果是从1月31日开始,期限1个月...
根据我国法律的规定 一个月就等同于30天 不论多少 到期应该是2月28号 根据我国诉讼法的规定 当天是不计算在内的 比如一个月 从2号起的话 2号当天是不计算在内的 实际是从3号开始算的 到期日 也就是最后一天是下个月的2号 2号还是期限内的 法律日期是不能两头算的额 而你说的...
劳动法规定一个月工作多少天
月工作日：250天÷12月＝20.83天\/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资...
最低工资标准一个月多少天
法律分析：各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入\/月工作天数；小时工资收入为月工资收入\/月工作天数×8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展...
一个月出勤按多少天算
标准算法的月出勤天数按21.75天算；标准算法的月出勤天数按21.75天算；实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天...
国家规定一个月的工作日是多少天
1、按照国家规定一个月的工作日是21.75天。2、《劳动法》规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。3、1995年实施的我国《劳动法》第36条的规定：44小时每周第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时；4、平均每周工作时间不超过44小时...
每月工作日多少天的法律规定
每月工作日多少天的法律规定是《中华人民共和国劳动法》。国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。一年的法定工作日为:365天\/年-104天\/年法定工休日-10天\/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天\/年法定工作日÷12个月=20.92天。全体公民的...
劳动法规定每月工作多少天
根据劳动法的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度，即分别以月、季、年等为周期，综合计算...
劳动法是否规定月薪要上多少天班是全勤的?是26天吗?
劳动部就工作时间及薪金计算天数出台了规定,月标准工作时间应该是[365-104天（休息日）-11天（法定节假日）]\/12=20.83天,而计薪天数是(365-104)\/12=21.75,若你的月工资是2175元,那么你的天工资是2175\/21.75=100元,你若请假一天,就是按照100元进行扣除,...
一个月的工作日按多少天算
20.83天。国家规定一个月的工作日是20.83天。计算方法是：1、年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日：250天÷4季=62.5天\/季。3、月工作日：250天÷12月=20.83天\/月。月计薪天数是21.75天，计算方法是：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资...
月薪制计算一个月按多少天
一、月薪制基本概念 月薪制是一种按照月份支付工资的薪酬制度。在这种制度下，员工的工资是固定的，不会因为工作日的增减而发生变化。然而，为了计算每日的工资，需要确定一个月的工作日天数。二、计算月薪制的一个月工作日天数 如前所述，月薪制计算一个月的工作日天数通常按照21.75天来计算。这个数值...
强师鹿茸：标准是30天.
海拉尔区19269266944： 一个月最为标准的天数是多少？
强师鹿茸： 28天
海拉尔区19269266944： 国家劳动法工资标准一月多少天计算 - ？
强师鹿茸： 月平均工作天数20.83天:(365天-104天双休日-11天法定节假日)/12=20.83天. 月平均计薪天数21.75天:(365天-104天双休日)/12=21.75天. 所以,对于工资,应当按照21.75天来算.在实际操作中,只要当月的周一至周五工作日全部出勤上班(工作日逢法定节假日就休息,周六周日休息),那么就是正常的满月工资.
海拉尔区19269266944： 一个月工资按多少天来计算 - ？
强师鹿茸： 1(1)、公司不和你签订合同是违反劳动合同法的.,应当从用工之日起一个月内订立劳动合同,劳动合同期限应包括试用期. (2)、试用期最长不得超过6个月. (3)、从用工之日起满一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付...
海拉尔区19269266944： 月薪指多少天为一个月? - ？
强师鹿茸： 月薪指一个自然月的标准工资(包括28天、29天、30天、31天); 而21.75是标准的计薪天数,是用来计算加班费的!
海拉尔区19269266944： 民法 审限规定 一个月 多少天 - ？
强师鹿茸： 《民法通则》司法解释第198条一个月为30天一年为365.
海拉尔区19269266944： 劳动法规定一个月工作多少天 - ？
强师鹿茸： 1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.2、工作时间的工资计算日工资:月工资收入÷月计薪天数n 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天nn
海拉尔区19269266944： 请问:劳动法每月标准的工作天数是多少?是如何计算出来的? - ？
强师鹿茸： 4.122元每小时!一天8个小时,一个月的平均上班天数是20.92天.每月的标准工资是690元.
海拉尔区19269266944： 请问食品保质期一个月是多少天 有法律规定标准时间吗 是按 28天 29天 30天 31天 - ？
强师鹿茸： 一般地说,一个月就是30天
海拉尔区19269266944： 按劳动法一个月要工作多少天制 - ？
强师鹿茸： 劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分...
