事业单位改参照公务员后如何套改工资

事业单位改参照公务员后如何套改工资,比如中级对应什么级别~

现在大部分地区都在进行工资套改，我们这里已经结束了行政编制的工资套改工作，事业编制在等待审核，看能不能通过，如果通过的话，就参照公务员管理，如果没有通过，就按照纯事业编制运作，所以大家都在期盼呢。

更多公考资讯请查看安徽人才信息网http://www.ahrcw.com

有部分减就要有部分加。总之总额可不能少了之前的。

现任职务，按干部管理权限任命的职务。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务；任职年限，按正式任命的开始时间计算；套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

扩展资料：

参照公务员套改工资要求规定：

1、省直批准参照管理单位，其工勤人员原则上执行机关工人工资制度；党校、行政学院等仍有部分内设机构按事业单位人事制度管理的参照管理单位，其工勤人员原则上执行事业单位相应工资制度；市、州、县可参照执行。

2、2006年6月30日前未聘任专业技术职务的行政管理人员，按参公管理登记确定的行政职务套改工资，并按实际任职时间累加计算任职年限。

3、对原来担任领导职务，参公登记时由于组织原因（非个人原因）改任同一职务层次非领导职务的人员，可按领导职务工资执行。

参考资料来源：百度百科-公务员工资套改等级标准对照表

现任职务，按干部管理权限任命的职务。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务；任职年限，按正式任命的开始时间计算；套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额。

套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

扩展资料：

1、优化工资结构。

“国际上，公务员的薪酬结构中均包含养老部分。而过去我国公职人员薪酬中关于养老的项目并不统一，甚至没有明确的支出比例。这不符合国家治理能力现代化的要求。”刘春说。

提高基本工资比重有两个途径：一是逐步提高基本工资的标准；二是将部分津贴补贴或者绩效工资纳入到基本工资中。“本次工资调整将‘两手并施’，通过津补贴和基本工资的‘此消彼长’，实现工资结构的优化。这同时也是进一步清理整顿津补贴、规范分配秩序的过程。”苏海南说。

2、推进与工资制度相关的其他制度建设。

在这方面，多项改革已有部署。比如养老改革。“养老保险制度改革与完善工资制度同步推进”，是养老并轨“一个统一、五个同步”基本思路中最吸引眼球的一条。

李忠表示，在推出养老保险制度改革时，适当提高基本工资标准，以尽可能使大部分机关事业单位人员个人缴费后的当期收入不降低，为顺利推进养老保险制度改革创造条件，是此轮工资调整的主要特点之一。

再如人事管理制度改革。2014年12月，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，全国县以下机关将陆续实施这项改革。据本刊了解，这项改革2015年还将在地市一级展开试点。

按照公务员法，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，职务、职级、工资三者相对应、相挂钩。“在实际情况中，职务在公务员工资中起着决定性作用。”汪玉凯指出，职务不仅影响职务工资和级别工资，同时各地规定的津补贴数额也往往与其挂钩，职级的功能被明显弱化。

参考资料来源：百度百科-公务员工资套改等级标准对照表

1、套改按实际情况比照同等人员进行，例如是一个本科毕业生，工作10年，现在是四级职员，那么就按照同等的公务员套，也就是按另外一个本科工作10年同等职务的人员套，而职务就是按级别，级职员有正副科级，所以看具体职务。

2,、公务员工资于职称不挂钩，不同于事业单位，事业单位工资有管理人员工资（职员）及专业。

扩展资料：

《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（六）保守国家秘密和工作秘密；

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

（八）清正廉洁，公道正派；

（九）法律规定的其他义务。

事业单位

《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

这就是参公的来源。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

依此来看，公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。

而其他的公务员法规定的：公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。

另外，其他的所有公务员管理的一切的法律法规如《新录用公务员之相关规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》等任何的公务员管理条例里面都会加上一句：参照公务员法管理的机关（单位）录用工勤人员以外的工作人员，参照本规定执行。

参考资料来源：百度百科—公务员

套改按实际情况比照同等人员进行，例如是一个本科毕业生，工作10年，现在是四级职员，那么就按照同等的公务员套，也就是按另外一个本科工作10年同等职务的人员套，而职务就是按级别，级职员有正副科级，所以看具体职务。

公务员工资于职称不挂钩，不同于事业单位，事业单位工资有管理人员工资（职员）及专业。

扩展资料

1、实施范围

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

（一）、按照公务员制度管理的单位。

（二）、经批准参照公务员制度管理的单位

2、职级工资制

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。

公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

3、职务工资

按现任职务执行相应的职务工资标准。

4、级别工资

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务。

任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

参考资料来源：百度百科-公务员工资套改等级标准对照表

套改按实际情况比照同等人员进行，举个例子，你是一个本科毕业生，工作10年，现在是四级职员，那么就按照同等的公务员套，也就是按另外一个本科工作10年同等职务的人员套，而职务就是按级别，4级职员有正副科级，所以看具体职务。 公务员工资于职称不挂钩，不同于事业单位，事业单位工资有管理人员工资（职员）及专业技术人员（职称）工资两类。但公务员是不按职称套的，因此只能对应你的职务套改，如你原来是一个相当于科级单位的事业单位主领导，那么就是对应科级，不管你是高级职称也好，还是低级职称也好，都没有关系。

---

中市区18384674062： 事业单位改参照公务员后如何套改工资,比如中级对应什么级别 ？
秦侍爱可： 套改按实际情况比照同等人员进行,举个例子,你是一个本科毕业生,工作10年,现在是四级职员,那么就按照同等的公务员套,也就是按另外一个本科工作10年同等职务的人员套,而职务就是按级别,4级职员有正副科级,所以看具体职务. 公务员工资于职称不挂钩,不同于事业单位,事业单位工资有管理人员工资(职员)及专业技术人员(职称)工资两类.但公务员是不按职称套的,因此只能对应你的职务套改,如你原来是一个相当于科级单位的事业单位主领导,那么就是对应科级,不管你是高级职称也好,还是低级职称也好,都没有关系.

中市区18384674062： 事业单位改参照公务员后如何套改工资？
秦侍爱可： 事业单位和行政的工资结构不一样,有的津贴补贴行政享受,事业没有.而中级职称的工资标准比副科还高,低于正科.你从专业技术中级调到行政科员,工资当然要低了,

中市区18384674062： 事业单位过渡公务员以前非领导职务八级职员工资怎么套? - ？
秦侍爱可： 现任职务,按干部管理权限任命的职务. 公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定.现任职务,按干部管理权限任命的职务;任职年限,按正式任命的开始时间计算;套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定. 公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的,执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额:套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别,但级别工资额低于定级的级别工资额的,可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准.

中市区18384674062： 工资套改后,从公务员岗位调到事业岗位,工资如何套改 - ？
秦侍爱可： 现在机关事业单位的工资计算与原来不一样,把你的各种信息输进去后,系统自动生成.具体是怎么一回事,我虽然在人事部门工作过,也有点说不清.但是公务员岗位与事业岗位工资的差别是,公务员工资不扣养老保险,事业单位工资要扣养老保险金,公务员工资按级别,事业单位工资可以套职称.

中市区18384674062： 你好,我想问下事业单位改革的问题 如果改革后划归 行政执法类 请问我们的工资如何套用 现有职称还有用么 - ？
秦侍爱可： 因为现在你所在单位也肯定有级别对应,到时套相应的级别就是了.职称的可能会吃亏,因为目前专业技术类公务员管理办法始终没出台,所以公务员目前职称没有用.那么现在没级别走职称的在转为公务员时可能会吃一些亏,但如果专业技术类公务员规定出台,你们待遇就会很好,原来说2009年出台,但现在还没消息.估计很可能是先出台这个规定,后再给你们转,这样就会很好的解决职称和级别待遇对应的问题.我个人觉得这样的几率大一些,否则会出现高级职称连副科待遇都不如的现象,那就乱了.

中市区18384674062： 事业单位参照公务员管理后,工资是如何定级的?是根据工龄转还是根据职称转.同是科员同时参加工作为什么不同 - ？
秦侍爱可： 工资定级与工龄和职务都有关系.同是科员同时参加工作不同的话,要看你们的学历是否相同,2006年工资套改,实行工资套改年限,包括了学历套改年限.第一学历为大专及以上的,有3年或4年的套改年限,在职学历没有套改年限,少了这几年,工资的级别和档次上会有一点区别.

中市区18384674062： 参照公务员管理后,原来有职称的事业单位人员是不是亏了?工资能不能按非领导职务套改? - ？
秦侍爱可： 个人觉得不亏吧.本科生如果在事业单位,5年才能评中职,但是按照公务员套改的话,4年就可以评副主任科员,7年就可以评主任科员(正科)了.

中市区18384674062： 事业单位参公后,以前的技术工人编怎么套工资 - ？
秦侍爱可： 单位参公后,主要还得看人有没有参公,如果人参公的话,工资就按公务员工作计算方法来了,以前的职称将不记入工作计算内.主要就看工龄,等级和职务了.

中市区18384674062： 事业单位改参照公务员后如何套改工资 - ？
秦侍爱可： 按照公务员的标准套改工资,原来职称就用不到了