德胜员工守则一．章节介绍
德胜员工守则详细解读
一、规章制度
- 员工守则：明确的行为准则，确保高效协作
- 试用员工条例：对新入职员工的适应期管理
- 奖惩条例：激励与约束并重，公平对待
- 同事关系法则：强调团队和谐，互相尊重
- 权力制约规则：防止滥用职权，维护公正
- 财务报销与采购规则：严谨的财务纪律与采购流程
- 复训制度：持续学习，提升专业技能
- 质量监督人员制度：确保产品质量的关键角色
- 执行长、值班长制度：层级管理，明确职责
- 售后服务：体现企业责任与客户导向
- 仓库（厂房）管理：严谨的物资存放与使用规定
- 施工安全与劳动保护：保障员工安全与权益
- 开工报告：严谨的项目启动步骤
- 申明与承诺：清晰的沟通与责任确认
- 反腐公函：强调公司对廉洁的坚守
- 车辆使用规定：规范交通行为
- 物业管理礼节礼仪：塑造良好的企业形象
- 木工学校系列规定：培养专业人才的严谨态度
二、企业文化
- 诚信与实力：德胜的核心价值观
- 爱心与动力：激发员工的工作热情
- 程序意识：反对忽视流程，坚持规范
- 敬业精神：共同塑造积极的工作态度
- 荣耀感：对职业的尊重与自豪
- 反官僚文化：推崇直接与高效
- 美国之行感悟：全球化视野的开阔
- 工地战友信：团队精神的体现
- 榜样与努力：追求卓越的动力
- 勤劳的价值：崇尚勤奋与努力
- 感恩文化：培育感恩之心
- 管理规则与工作：明确的管理要求
- 应聘信与供应商信：平等沟通与合作伙伴关系
- 感恩与感谢：企业文化的温暖一面
- 食堂采购体验：细节中的企业文化
- 情感纽带：亲情与工作的融合
- 管理方式：开放与专注
- 教育与成长：德胜的育人理念
三、德胜观点
- 员工表现：高标准要求与期望
- 管理干部角色：全身心投入
- 官僚文化的批判：对不良现象的抵制
- 诚实企业文化：公司核心价值
- 钉钉子规则：遵循规程的重要性
- 自信与敬业：个人成长的基石
- 雇佣平等：尊重人格的职场原则
- 积极态度：工作中的积极思维
- 问题解决：注重过程与结果的平衡
- 学历与能力：德胜更看重实际能力
- 职业平等：强调敬业精神的较量
四、员工声音
- 德胜特色：与众不同的企业文化
- 员工素质：表现出的高专业素养
- 爱心与影响：爱心在工作中的体现
- 产品质量：严格要求，保证客户满意
- 改革决心：为公司变革付出
- 工作体验：陶冶情操与职业成长
- 心态与评价：正面心态的重要性
- 赞美与牵挂：团队凝聚力的体现
- 辞职决定：对公司的深深留恋
- 过程与结果：全面看待工作
- 一线工作：管理人员的职责
- 劳动观念：对工作的深入理解
- 招生标准：严谨的教育过程
- 君子教育：木工学校的培养目标
- 入学筛选：保证教学质量
- 生活点滴：员工的日常感受
- 企业形象：深入人心的魅力
- 个人愿景：员工对公司的期待
- 企业文化比喻：精致而深刻的内涵
- 奖金与情感：奖金背后的情感价值
第五部分，后记和附录，总结了德胜公司对员工的感谢和对社会的回馈，体现了其深厚的企业情怀。
办公室行政管理制度的(一)员工守则
男员工不准留长发、留胡须，女员工要淡妆上岗，打扮适度。第六条 讲礼貌使用您好、欢迎您、不客气等礼貌用语。与客人相遇要主动相让，与客人同行时，应礼让客人先行。第七条 讲卫生常剪指甲，注意卫生，无汗味，异味，工作前不得饮酒、吃蒜等异味食品，保持口腔卫生。第八条 敬客户1、接待客人时面带...
征集员工守则
第七条 员工于离职时应将识别证交还人事单位注销 第八条 员工识别证如有遗失应交附工本费5元向人事单位申请补发 第九条 违犯本准则者依其情节轻重签请总经理议处 第十条 本准则未尽规定事项悉以本公司人事管理规则办理 第十一条 本准则自签请总经理核准后公布施行 四、公司员工礼仪守则 (一)公司内应有的...
高分悬赏帮写员工守则
现代企业的各项管理最终都体现在对人的管理上只有建立科学的员工管理制度才能保证各个部门各名员工各就各位各守其职从而实现企业的高效运转科学的员工管理制度主要包括 一、员工守则 第一条 员工守则作为本公司员工的行为准则 第二条 本公司员工均应遵守下列规定: 1. 准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压 2....
你好,我们公司是一家电器公司,想订立一套员工守则,您能帮助我么?_百度...
第一章 总则 1、本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。2、公司员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。3、公司员工应发扬“严谨、细致、进取”的企业精神，为公司的发展而努力。4、公司员工应倡导“勤敏、务实、思取、变通”的企业文化。第二章 员工守则 1、遵守...
求一份纺织厂的员工守则,谢谢
一、员工守则第一条 员工守则作为本公司员工的行为准则第二条 本公司员工均应遵守下列规定:1. 准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压2. 服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照执行3. 尽忠职守保守业务上的秘密4. 爱护本公司财物不浪费不化公为私5. 遵守公司一切规章...
《德胜员工守则》读后感
但事实出乎他们的预料，德胜的员工来到酒店时、全都是衣着整齐，彬彬有礼。没有人大声喧哗，没有人随地吐痰；抽烟的人没有乱弹烟灰、乱丢烟头。于是他们惊叹的认为这些员工的素质比我们有些机关干部的素质还高。这一切是如何做到的呢？原因很简单：《德胜员工守则》是一本直接指导现实管理的书，是一本...
求装修公司的员工守则
2.严禁员工使用网上的各种工具聊天。3.严禁员工利用网络进行损害公司利益的任何活动，包括转 移和泄露公司各项成果和秘密。六. 纪律处分 1、有下列情形之一，经查实给予警告处分：1）1月内迟到及早退累计达3次（含）以上者。2）1月内旷工1日（含）以内者。3）违反《员工守则》所列任一条款但尚未...
员工守则及处罚
下面是我为你整理的员工守则及处罚,希望对你有用! 员工守则及处罚1 一、目的 加强企业管理,提高工作效率和工作质量,严肃劳动纪律,增强员工的自觉意识。 二、范围 适用于公司全体员工 三、员工惩罚 (一)员工有下列情形之一者,将给予罚款10-50元\/次的经济处罚: 1、工作期间串岗、聊天、扎堆、嬉戏、打闹者;相互...
求装饰公司的员工守则
2.严禁员工使用网上的各种工具聊天。3.严禁员工利用网络进行损害公司利益的任何活动，包括转 移和泄露公司各项成果和秘密。六. 纪律处分 1、有下列情形之一，经查实给予警告处分：1）1月内迟到及早退累计达3次（含）以上者。2）1月内旷工1日（含）以内者。3）违反《员工守则》所列任一条款但尚未...
读德胜员工守则有感
《德胜员工守则》中提出的价值观:诚实、勤劳、有爱心、不走捷径,让我们懂得了作为一名公司员工,应该具有爱岗敬业、关心集体、遵守制度等良好品质。本期向您推荐的是新桥营销中心员工唐强的《读〈德胜员工守则〉有感》,让我们体会一下他读过《德胜员工守则》的感受。 《德胜员工守则》是我入职新锐团队读的第一本书。
穰郑硫酸： 最近读了这本《德胜员工守则》,记得自己刚开始第一次阅读它的时候,仅仅是走马观花般地浏览了一遍,看到那些严格的规章制度时,都有点庆幸自己不是德胜的一名员工,因为德胜的管理条款很苛刻,感觉没有一丝人情,但是读的越多就越...
青冈县19689819224： 《德胜管理》 - 摘要 - 读后感 - ？
穰郑硫酸： [《德胜管理》-摘要-读后感]2009-8-5《德胜管理》-摘要-读后感摘要:1. 永远要“以能定产”而不是“以销定产”,当管理与发展发生矛盾的时候,永远牺牲发展而保障管理;2. “质量是道德,质量是修养,质量是对客户的尊重”;3. 做人...
青冈县19689819224： 星德胜培训心得员工报告书怎么写 - ？
穰郑硫酸： 我利用多余时间看了后,深有感触.其守则,是德胜集团员工的必读书目,是德胜员工的行为准则,刚开始读此书时,没觉得十分苛刻,缺乏人性化管理的意味.但是看到87页文化篇章时,看到聂圣哲的讲话记录,慢慢有了这样的感觉,规定严...
青冈县19689819224： 德胜洋楼:好员工是如何练成的 - ？
穰郑硫酸： 2004年,汪中求的《细节决定成败》销量惊人,几乎在每个企业经营者的书房都能找到这本书.可是,究竟有多少企业在细节的管理下过功夫,又有多少企业真正地重视了细节?到底是什么样的管理细节困扰了中国的企业经营者,中...
青冈县19689819224： 德胜洋楼,把员工变成绅士与君子,哪些人性假设理论在德胜洋楼公司得? ？
穰郑硫酸： 1、反官僚,德胜要求每个员工都要有“我首先是一名好员工”的自知与自 官僚主义是血液中的垃圾,聂圣哲首先要做的是改变有中国特色的“牛哄哄“的官僚气息.因此...
青冈县19689819224： 谁有《德胜员工守则》的免费下载地址啊??？
穰郑硫酸：http://hi.baidu.com/8023763/blog/item/cd5d6fd94ced43e838012ff4.html 这是人家转载 的守则 不知道能不能帮到你
青冈县19689819224： 如何写公司的规章制度 - ？
穰郑硫酸： 一、简介1、 制定《员工守则》的目的及其用途 本守则是向全体员工介绍公司人事制度、工作规章及员工待遇的常备手册.员工可以从中很快熟悉公司所有规章制度,以便员工更好地工作,公司更好地发展.2、 由于手册无法涉及工作中的所有...
