合肥最低五险一金交多少钱一个月
1、养老保险：个人按上年度月平均工资的8%缴纳，公司按19%缴纳；
2、医疗保险：个人缴纳比例为2%，公司为7%；
3、失业保险：个人缴纳比例为0.5%，公司为1%；
4、工伤保险：公司缴纳比例为0.4%，个人不缴纳；
5、生育保险：个人不缴纳，公司缴纳比例为1%；
6、住房公积金：个人和公司按相同比例缴纳，合肥的比例在5%-12%之间可自主选择。
社保的缴费比例：
1、养老保险：单位和个人按照一定比例缴纳，单位一般比个人缴纳比例高；
2、医疗保险：同样由单位和个人共同缴纳，包括基本医疗保险和大病保险；
3、失业保险：单位和个人都需要缴纳，但个人缴纳比例较小；
4、工伤保险：仅由单位缴纳，不需要个人缴费；
5、生育保险：也是仅由单位缴纳，个人不需缴费；
6、住房公积金：单位和个人按照相同比例缴纳，比例根据当地规定而定。
综上所述，合肥地区五险一金的最低缴费金额取决于个人缴费基数，其中养老保险个人缴8%，公司缴19%，医疗保险个人缴2%，公司缴7%，失业保险个人缴0.5%，公司缴1%，工伤和生育保险由公司分别缴纳0.4%和1%，住房公积金个人和公司按5%-12%自选比例共同缴纳。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
五险一金最低档是多少钱一个月
五险一金最低档一个月的金额如下：1、养老保险：个人缴纳240元的8%，即19.2元；单位缴纳240元的22%，即52.8元；2、医疗保险：个人缴纳240元的2%，即4.8元；单位缴纳240元的10%，即24元；3、失业保险：个人缴纳240元的1%，即2.4元；单位缴纳240元的2%，即4.8元；4、工伤保险、生育保险：...
五险一金最低缴费标准是多少?
五险一金最低标准交多少钱如下：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业...
社保五险一金一个月要多少钱?
5、医疗保险：单位按基数的8%缴纳；个人按基数的2%扣缴。6、住房公积金：单位和个人的缴费比例是一样的，缴费比例最低是6%，最高为12%。假设社保缴费基数为4000元的话，五险一金一个月一共要缴纳2132元，其中个人要承担660元，单位要承担1472元。
给员工交五险最低标准
企业五险一金最低标准在1000元左右。具体如下：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，...
最低五险一金标准是交多少钱?
一、最低五险一金标准是交多少钱1、医疗保险：个人扣缴2%+3(2000*2%+3=43元)；单位缴纳9%+1%(2000*10%=200)；2、养老保险：个人缴纳8%(2000*8%=160元)；单位缴纳20%(2000*20%=400元)3、工伤保险：单位缴纳1%(2000*1%=20元)，个人不需要缴纳。4、生育保险：单位缴纳0.8%(2000*0.8%=...
一般五险一金交多少钱一个月
法律主观：五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元，其为由个人承担缴纳的数额；单位承担的缴纳数额一般为600元。我国《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。法律客观：《...
五险最低交多少
法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3...
公司交五险一金最低标准
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险最低标准交多少钱如下：1、养老：单位按基数的20%缴纳2000*20%=400元，个人按基数的8%扣缴2000*8%=160元；2、失业：单位按基数的1.5%缴纳2000*1.5%=30元，个人按基数的0.5%扣缴2000*0.5%=10元，农民工个人不缴费；3、工伤：根据...
最低五险一金标准是交多少钱
最低五险一金标准是交690元五险即是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人是不需要承担生育和工伤...
五险一金最低交多少钱一个月
一般五险一金交多少钱一个月五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元，其为由个人承担缴纳的数额；单位承担的缴纳数额一般为600元。五险一金的具体作用如下：1、个人缴得越多，单位为投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右；2、...
察股邦欣： 1、五险交纳比例(1)养老保险缴费比例:单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%;职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%...
七星区13483598185： 一般五险一金交多少钱一个月 ？
察股邦欣： 五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元,其为由个人承担缴纳的数额;单位承担的缴纳数额一般为600元.我国《社会保险费征缴暂行条例》规定,缴费...
七星区13483598185： 月薪3000元,交五险一金需交多少? ？
察股邦欣： 一、工资3000元扣除五险一金后,实际缴纳的五险和一金金额是多少?五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员...
七星区13483598185： 我是在合肥工作的本科生 我想问一下合肥的五险一金公司和个人各交多少?？
察股邦欣： 公司承担缴纳基数的30.20000005%,分别为:生育保险:0.70000005%;工伤保险:0.5%;养老保险:20%;失业保险1.0%;医疗保险:8.0%.个人承担缴纳基数的11%.,医疗保险:2.0%;失业保险:1.0%;养老保险:8.0%.
七星区13483598185： 上五险每月需要多少钱? - ？
察股邦欣： 五险是根据你的月工资的百分之0.8缴,公司帮你缴百分之12,比如你月工资5000元,那每月缴400元,公司帮你缴600元,安照工资的百分之二十缴费,你0.8公司12.
七星区13483598185： 工资2500元五险一金要扣多少钱？
察股邦欣： 一般2500的工资,缴纳社保按照20%缴纳,需交五险一金500元,应纳税所得已低于3500起征点,不缴纳个人所得税.社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资...
七星区13483598185： 公司给职工交五险一金一个人一年要多少钱 - ？
察股邦欣： 五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的. 公积金缴纳: 住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加.) 住房公积金月缴存额随...
七星区13483598185： 月薪4100,五险一金公司应该交多少钱 - ？
察股邦欣： 一般4100到4300的工资,缴纳社保按20%比例缴纳,需交五险一金820到860元,应纳税所得额已低于3500起征点,不缴纳个人所得税. 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合...
七星区13483598185： 社保五险一金一个月要交多少钱 - ？
察股邦欣： 一、单位与个人五险一金缴费比例 1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元. 3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%. 4、工伤保险缴费比例...
七星区13483598185： 合肥五险每月个人需交多少钱?？
察股邦欣： 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%. 以上是五险一金的比例,用工资额能大致计算出
