面试应届生时，应该问什么问题？
以下是一些可能的高智商回应：
1. 呈现出求知欲和学习意愿：在回答中可以突出自己的自学能力和对于领域的热情，表达出能够在工作中主动学习、逐渐成长、与时俱进的态度。可以提到已经通过实习、项目经历积累了一定的经验和技能，并且对于未来的工作有很多尝试和期待。
2. 说明个人价值：可以在简历中突出个人价值，明确指出具有哪些专业技能以及学习方面的特长，举例说明这些技能如何帮助自己在工作中快速适应、融入团队和取得成绩。
3. 举出具体例子：可提到针对某种问题自己是如何在学习过程中查找资料，制定解决方案，并完成了某项实际操作的案例。同样可以通过挖掘实习、优秀课程和团队项目的学习经验，突出已经具备的专业技能、跨领域沟通和团队协作能力。
4. 提出自己的教育经历：高等教育培养了很好的自主学习理念和严密的学术素养，可以在简历和面试时突出个人是毕业于一流的学校、具有XXX学历等等，这些是能力的有力佐证。
总之，应届生在面试时的回答，需要创造性地将自己的学习经历、特长和技能，转化为可信度更高、最有说服力的证据，以展现自己的职业素养和潜力。针对具体问题材料提前准备，增强信心，更能够给人以深刻的印象，并赢得面试的机会。
HR面试应届毕业生最常问的15个问题
面试是一个自我行销的过程;展现积极进取、乐观自信的特质,同时强调优点、弱化缺点是应届生事前必须自我审酌、详加准备的课题;要求应届生自我陈述优缺点,一方面测试自我了解的认知程度,同时也能洞悉应届生是否具备自省及勇于表达、行销的能力;另外,活络组织气氛是企业引进新血的重要目的,所以具创新活泼特质的应届生,更能...
应届生面试常问的问题有哪些
1、毕业生的基本情况：姓名，专业，学历等。提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中，很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。进一步提问，同时...
面试时对于一个没有经验的应届毕业生来说,应该问哪些问题?
3.面试时你需要问的主要有：目标企业的现状(主要产品类型，公司规模等)、公司发展规划，简单的组织架构，目标岗位部门的结构及工作氛围，这个是基本的；4. 在问你薪资待遇前你要先问公司培训机制，个人晋升机会，其实一般大公司对应届生工资待遇都有统一的标准，所以你关心可以但知道就好，别期望比别人高...
应届生面试必须问清楚的问题
1.上班时间 这个必须问清楚，万一你以为的是早九晚六结果是996。问清楚上下班时间，还有会不会偶尔加班，或者经常加班，加班的话加到几点。2.休假时间 一周休两天还是一天，周末休还是周内休。节假日休不休，不休有没有补休。一年有多少带薪假。3.工作内容 问清楚是不是本专业的工作内容，具体有哪...
面试应届生的问题有哪些
HR要主动问——动之以情 一、主动打招呼显素质 1、“你现在住在哪里?过来的路程远吗?路上塞车吗?”(大概估算上班路程，应届生到职率)2、“外面很热(冷)吧?”(大打温情牌，用关心温暖刚出校门的应届生是非常有效的)3、“我们公司位置好找吗?”(可以大概知道该候选人是否有重视面试，是否提前了解...
应届生面试时该问什么问题?
4. 职业发展规划：公司招聘应届毕业生通常希望其有长期的工作打算。应聘者应表现出对未来职业的清晰规划和目标，表明自己有意愿和能力在公司长期发展。5. 薪酬期望：面试后期或二三轮面试时，面试官可能会询问薪酬期望。应聘者应根据市场行情合理提出期望，展现自信和对自身价值的认识。除了上述内容，面试还...
毕业生求职前应该自问的四个问题
毕业生求职前应该自问的四个问题，职的时候hr最看重的是个人能力，怎么做才能解决这个问题，压力过大的时候也要试着调节放松，求毕业生求职前应该自问的四个问题，你学会了吗？毕业生求职前应该自问的四个问题1 眼下正是毕业生求职旺季，对即将跨出校门的应届毕业生来说，不少人求职内心却异常“...
应届毕业生初试应该问什么样的一些问题问面试官
3.面试时你需要问的主要有：目标企业的现状(主要产品类型，公司规模等)、公司发展规划，简单的组织架构，目标岗位部门的结构及工作氛围，这个是基本的；4. 在问你薪资待遇前你要先问公司培训机制，个人晋升机会，其实一般大公司对应届生工资待遇都有统一的标准，所以你关心可以但知道就好，别期望比别人高...
应届生面试常见问题及答案有哪些?
1、你应届毕业生，没有经验，你觉得你能胜任这个职位吗?问题分析：HR问这个问题是想看看，你个人在学校中掌握到的理论知识是否完整，而在学习的过程中有没有这方面的其他实践或者个人行动等等，进一步，还可以从你的口中知道你对这个职位的了解以及你对自己胜任这个职位的信心。2、你不是本地人，为什么...
应届毕业生面试HR通常会问什么问题
应届毕业生面试HR通常会问什么问题1 知识型 问：在你的实习或校园经验中，你如何获得一项技能并将其转化为实践的？答题方向：你学了什么技能？为什么选择这个技能？它能使你更适合你面试的工作吗？你是如何具体地学习这项技能的？你如何将你的.技能转化为实践？结果如何？在这个问题上，你应该尽量...
泷仲欣苏： 1、自信,必须要自信! 不会或者很少问专业问题,因为负责招聘和面试的是人力资源方面的领导,不一定是建筑业的专家,所以图纸设计、现场生产等等专业知识很少问到 2、气魄、胆量 以我面试的经历,个人感觉建筑企业尤其是国企,比较...
新林区18568783109： 面试时95%会问到的问题有哪些? - ？
泷仲欣苏： 不管是首次面试还是跳槽求职,每次面试前都不得不拿出十二分精力来对待.看起来除了自我介绍外,面试官的所有问题似乎不尽相同,但不管问题多么千奇百怪,其主要目的都是在最短时间内了解最多的个人信息.万变不离其宗,面试时95%...
新林区18568783109： 面试时一般会提问什么问题,我们要怎么样回答. - ？
泷仲欣苏： 普通点的 就是问一问你的情况 比如在哪学习 爱好 特长 为什么找这份工作 对未来的目标 自己对这份工作所做的准备什么什么的 高级点的 你对生活对工作的态度 现场演示一些东西或者情景模仿(很坑爹) 然后针对你所应聘的岗位 出一些超级专...
新林区18568783109： 应届毕业生在参加面试前应该要做好哪些准备 - ？
泷仲欣苏： 1、确定面试的时间和地点,提前规划好路线,提前15分钟抵达面试地点报到;2、确定面试是否需要携带毕业证书、身份证、照片等相关资料,提前准备好;3、准备一套得体的衣服,不一定是正装,但要干净整洁.4、准备好一段3至5分钟的自我介绍,包括基本情况、学历情况、社团情况,实习情况等,尤其是社团情况和实习情况尽量详细,个人感受可穿插其中,自我介绍结束后加上一句:非常感谢贵公司提供的面试机会,对本次的工作机会非常珍惜,希望予以重点考虑.5、准备一些常见的面试问题回答,例如:你认为应聘岗位的优势是什么?不足是什么?(不足就回来缺少足够的社会实践经验),你未来的职业规划?你大学最好的朋友是?等问题.6、祝愿面试成功!
新林区18568783109： 当面试时怎样更好的回答这些问题,你有哪些优点和缺点,你的工作目标是什么 - ？
泷仲欣苏： 面试,都试什么? 从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半.因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是...
新林区18568783109： 应届生面试说什么? - ？
泷仲欣苏： 不用担心说什么,只要简单的几句自我介绍,说说自己专业说说爱好说说性格特点个人特点特长,最多再说说家庭情况,有过哪些社会实践.在面试前想想在同等竞争环境中什么东西别人没有的你有,什么东西你没有的别人有,根据个人情况在文字上略微组织一下,准备一下突出自我.不用担心自己的口才,如不是营销类岗位,言辞华丽的人用人单位不一定喜欢.他觉得你心太活早晚要跳槽,或者能力太强进去后抢他饭碗他肯定不会用你.不要矫揉造作,切记态度要诚恳,表现出自信不卑不亢.用人单位知道你是应届生没多少阅历一般不会刻意难为你什么,他问什么你只要如实认知回答就好了.如果成绩一般没什么特点,但家居地址与单位路线近也是很大的优势!
新林区18568783109： 面试时应该注意那几点?当别人问你的缺点时该怎么说?请举例 - ？
泷仲欣苏：[答案] 面试时应注意: 1、面貌整洁,有精神. 2、知道的就说,不知道的不要就说可能自己对这方面比较没在意,但你会学习的. 3、随意一点,不要搞得很紧张,语速和缓一点,听清楚他们问话的目的再回答. 4、错了的也不要太紧张,不要和公司的人起争...
新林区18568783109： 外企面试一般问什么问题 - ？
泷仲欣苏： 经典面试问题回答思路 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的...
新林区18568783109： 大学生面试要注意那些问题? - ？
泷仲欣苏： 怎么说呢,我是2012届毕业生,现在已经找到工作了,我选择了回山东去.首先理工科的还是比较好就业的,刚开始面试时大家都很紧张,不断的看面经啥的,其实到后来大家参加的多了就觉得其实放松就好,我觉得面经只能用来参考一下,千...
新林区18568783109： 面试是被问 优缺点怎么回答?? - ？
泷仲欣苏： 1、关于优点:重点描绘自己过去的成就,用实绩说话,可以用以下表现能力的有一定分量的词,如:开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等. 2、关于缺点:回答这类问题的秘诀在于不接受这种否定暗示.不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的.
