幼师发朋友圈骂人被开除扣工资合法吗
首先，如果幼师的言论涉及到侵犯他人的隐私或名誉权，或者涉及到违反了公司的规定，那么公司有权对幼师进行相应的处理，包括开除或扣工资。
其次，如果幼师的言论没有涉及到侵犯他人的隐私或名誉权，也没有违反公司的规定，只是因为个人情绪等原因在朋友圈发泄不满，那么公司开除或扣工资的做法可能就不合法了。因为，言论自由是每个人的基本权利，但在行使言论自由时也需要遵守社会道德和法律规定，不能损害他人的合法权益。
总之，对于幼师在朋友圈骂人被开除扣工资是否合法这个问题，需要根据具体情况具体分析。
朋友圈骂人被判朋友圈道歉10天,你会在朋友圈泄愤吗?
而对于朋友圈来说，有时候我们可以把朋友圈作为一个炫耀的地方，比如今天吃了什么饭，或者说收到了一个什么样的奖项，都可以发表在朋友圈里面来表示自己的情绪，而对于朋友圈骂人这种事情，而且是指着名字光明正大的骂，我觉得这种行为是不正常的，也不正确的。我觉得我们很多时候在朋友圈其实可以表达自己...
朋友圈骂人被判朋友圈道歉10天,朋友圈骂人是犯罪吗?
之前有一个这样的新闻。两个人双方之间一直有业务往来，但是因为某些原因，一方对另一方产生不满，所以在自己的朋友圈发表了一些对另一方不当的言论，严重影响到了另一方的工作，生活。而且这一方还在自己的朋友圈指名道姓的发布了一些关于朋友圈。骂人的一些行为，当当事人知道之后还进行了起诉，侵犯自己...
在朋友圈骂了老师,我又没说骂的是谁,朋友圈很多人都骂老师,只有我被揪...
这种行为首先就是不正确的，因为毕竟人家是你的老师，先不管他有没有长寿，你这是什么的也没有问题，但是它湿的话，肯定都是和父母的倍数差不多的，因为他都是为了你好，其次的话，即使老师真的有问题的话，你都应该主动地给他说提出问题，为什么要这样子，而不是说去朋友圈嘛？因为这是一个特别不...
朋友圈里面骂人了对方报警了派出所介入调解我也道歉了对方要求让我公开...
首先，“朋友圈里面骂人”如果达到了对方报警的程度，说明存在诽谤情节，构成民事侵权行为。派出所介入调解以后，会制作调解协议书，该协议书具有一定的民事合同性质，同时能够使诽谤者免于行政处罚，但本着公平的原则，公开道歉是合适的，4万元的赔偿可能畸高，可以请求减少赔偿金。法律分析根据治安管理处罚法...
在朋友圈发别人的图片骂人犯法吗
2. 公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；3. 捏造事实诬告陷害他人，旨在使他人受到刑事追究或治安管理处罚的；4. 对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；5. 多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息，干扰他人正常生活的；6. 偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。结论：虽然发朋友圈骂人不一定...
你好我在朋友圈公开骂人了然后对方凭着截图可以对我进行诉讼吗_百度知 ...
他人辱骂自己的，不一定可以提起刑事诉讼。一般的侮辱谩骂，未造成实际严重后果的，一般是不够成犯罪的，也难以构成民事上的名誉权侵权，公安或者法院是不予受理的，只有被人谩骂，侮辱且自身的名誉受到了严重诋毁，造成了比较恶劣的社会影响才可以提起刑事诉讼，公安机关才会受理。法律依据：《刑法》第二百...
你知道朋友圈骂人会被“判刑”吗?
朋友圈骂人被判朋友圈道歉10天ţ近日热搜竟然出现这样的新闻，朋友圈骂人道歉10天并罚款1万元，据说就在近日，温州市瓯海区人民法院、三溪法院宣判了一起侵害名誉权纠纷案。在这场纠纷中，由于发展业务的需要，张某将公司的洗车美容业务承包给了李某，随后两人在接下来的合作中出现了一些矛盾。李某...
朋友圈骂人犯法吗
朋友圈辱骂他人是违法的。根据治安管理处罚法的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。并且，在朋友圈骂人可能还涉嫌侵犯他人名誉权。在朋友圈内发布辱骂他人的文字是否构成名誉侵权，法院在审判时争议...
朋友圈骂人被判道歉,这是属于网络暴力吗?
发朋友圈确实能够让我们发泄心中的不满，但对于李某的这种言论，没有注意到谨言慎行，因为自己的一时气愤，发表对人不当，甚至侵害他人权益的言论的这种行为是不可取的。根据《中国最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条，是否构成侵害名誉权的责任，应当根据受害人确有民意被损害的事实、...
员工发朋友圈骂老板被老板告,你私下里骂过自己领导吗?
当然了有时候有些员工自己想不开，老板并没有错误，是员工自己错误也会对老板进行辱骂，这是一个非常正常的事情，有很多员工只是嘴上说说而已，可能心里并没有那么想，只是想通过抱怨来宣泄自己内心的一些情绪。我相信这是很多人都曾经做过的事情。而有一位员工在发朋友圈的时候，竟然被自己的老板告上...
五钟苓桂： 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
崇左市18914849320： 幼儿园老师被投诉一次会被开除吗 - ？
五钟苓桂： 要看你们当初合同了,有没有工作合同,有的幼儿园比较严格,按合同来,违反规则就要罚款,严重开除,比如体罚孩子,辱骂孩子,跟家长吵架一律开除.
崇左市18914849320： 幼师犯什么错误开除 - ？
五钟苓桂： 不知道你是管理方还是幼师,但是原则是一样的,当管理者为这个幼师不适合的时候就可以直接开除,然后补偿一下幼师的工资,(根据劳动法,按工作年限算,工作1年补发1个月工资,工作10年,补发10个月工资). 这是不用讲理由的开除,如果想讲理由,那就属于辞退了,(辞退只结清工资,不用补发)那就有很多了,只要是违反法律法规的,违反校规校纪的......
崇左市18914849320： 骂了领导就可以辞退吗? - ？
五钟苓桂： 劳动者骂了领导,用人单位可不可以辞退,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定...
崇左市18914849320： 我是幼儿园老师,被辞退.现在园里要扣我工资,可以投诉吗 - ？
五钟苓桂： 首先先去问院长为什么扣你钱,记得录音,就怕万一他们反口否认,然后了解之后看看你能否接受,如果不能接受,你不承认,那就去投诉吧,但是如果你想在这个行业做下去可能有些困难,幼儿园的院长有些之间也是有关系的,万一你还想在幼儿园做下去,最好是自己私下解决
崇左市18914849320： 我因为骂领导被开除.工资也不给我了.这样合法吗？
五钟苓桂： 找劳动局反映,如果单位违约可以赔偿你.
崇左市18914849320： 我因辱骂上司被开除有工资拿吗?急求!!？
五钟苓桂： 有如果不给去找劳动仲裁
崇左市18914849320： 幼儿园老师发朋友圈骂家长怎么办 - ？
五钟苓桂： 保留证据, 投诉其该园园长, 如果不行往上告. 直到道歉为止..
崇左市18914849320： 私立幼儿园园长随意扣除教师工资,这个违法吗 - ？
五钟苓桂： 不至于违法 但是要看合不合理 也要看你们的合同内容 又没有这一项扣除工资的条款
崇左市18914849320： 幼儿园员工犯错了,动不动扣工资.合法吗? - ？
五钟苓桂： 严格讲,不合法,也要看错误的对象,如迟到好像没话讲 对看护的儿童犯错误,幼儿园要负连带责任,有时候还是主要责任
