大学生应征入伍都有哪些政策规定

大学生应征入伍可享受哪些优惠政策~

大学生参军入伍，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵等优先政策外，还享有下列优惠政策：
(一)优先选拔使用。同等条件下，大学生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先;具有普通高等学校本科以上学历、取得相应学位的高校毕业生士兵，表现优秀、符合有关规定的可以直接选拔为军官。根据总参、总政、总后《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》等有关规定，参加全国普通高等学校招生统一考试，取得全日制本科学历和学士学位，入伍后现实表现好，年龄不超过26周岁(其中三本毕业的还应担任班长或副班长，或荣立三等功以上奖励，或被评为军事训练标兵)，入伍一年半以上且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上，可以按程序提拔为干部。全日制专科学历的毕业生士兵，可以参加全军统一组织的本科层次招生考试，录入有关军队院校培训，学制2年。大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔的，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为推荐对象，按照有关规定保送入军队院校培训，具有本科以上学历的，安排6个月任职培训，具有专科学历的，安排2年本科层次学历培训。
(二)学费补偿代偿。国家对服义务兵役的大学应届毕业生和在校生，按照每年最高不超过6000元的标准，予以学费补偿或国家助学贷款代偿。今年国家进一步简化了学费补偿代偿程序，缩短了申领兑现周期，实行“当年先行拨付，次年据实结算”，由学校先行垫付，并将往届毕业生纳入补偿范围。同时，大学在校生和刚被高校录取的高中毕业生在批准入伍后可保留学籍，退出现役复学后享受国家学费资助政策。今年国家为方便大学生应征，规定大学应届毕业生和在校生可以在户籍所在地应征，也可以在学校所在地应征。从学校所在地入伍服义务兵役的，由学校所在地的县(市、区)人民政府发给家庭优待金。
(三)考学升学优惠。具有大专以上学历的退役士兵报考政法干警招录培养体制改革试点班时，教育考试笔试成绩总分加10分，同等条件下优先录取;退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加10分，立二等功及以上的，退役后免试(指初试)攻读硕士研究生;具有高职(高专)学历的，退役后免试入读成人本科或经过一定考核入读普通本科;退役后可根据需要参照应届高校毕业生办理就业报到手续。今年，国家制定了被高校录取的高中毕业生入伍后保留入学资格及退役后入学的具体办法，还规定大学生退役复学后，入伍经历可作为实习经历，免修军事技能训练，直接获得学分。

(四)就业安置扶持。国家规定，退役大学生士兵可参加国有企业招录、基层专职武装干部配备、村居“两委”班子选举等。根据人社办发〔2012〕406号等有关文件规定，退役大学生士兵服现役期间视为基层工作经历，与“三支一扶”、“一村一大”、“志愿服务西部计划”等基层服务项目服务期满并考核合格的大学生享有同等待遇;各地把大学生退役士兵纳入当地党委、政府选拔任用干部体系，给予重点培养，基层专职武装干部重点招录退役大学生士兵;退役大学生士兵在报考我省事业单位时，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩加2分，被部队团级以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的另加2分，荣立二等功及以上奖励的另加4分，累计不超过6分。

（一）优先选拔使用。
1、大学生参军入伍除享受义务兵正常优待外，还享受优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用政策以及体检绿色通道。
2、入伍大学生按规定享受优待政策，优待金由批准入伍地发放，其家庭享受家属待遇，由户籍所在地负责落实相关优待。
3、国家对应征入伍服义务兵役的高校学生，在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款实行代偿。
应征入伍服义务兵役前正在高等学校就读的学生(含高校新生)，服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格、退役后自愿复学或入学的，国家实行学费减免;学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免标准。
本专科学生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元;由中央财政提前下拨预算，保证国家资助金及时发放到位。
（二）选用培养
1、选取士官：
具有全日制大专以上学历的大学毕业生士兵， 首次选取为士官的，参照直接从非军事部门招收士官的有关规定授予士官军衔和确定工资起点标准，在地方高校学习时间视同服役时间。
2、士兵提干：
本科以上学历，入伍1年半以上，可以列为提干对象;根据规定符合一定条件的，优先列为提干对象。
3、报考军校：
普通高等学校在校生应征入伍士兵参加全军统一组织的军队院校招生考试，年龄放宽1岁。
（三）考学升学优惠。
1、复学(入学)：
应征入伍服义务兵役前正在高等学校就读 的学生(含高校新生)，服役期间按国家有关规定保留学籍或入 学资格，退役后2年内允许复学或入学。
2、考试升学加分：
普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取;在部队荣立二等功及以上的，符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生。
3、高职(专科)升学：
高职(专科)在校生(含高校新生)入伍经历可作为毕业实习经历。
（四）就业安置扶持。
1、高校毕业生士兵退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，凭用人单位(聘)用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁(直辖市按照有关规定执行)。
2、退役高校毕业生士兵可参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受就业信息、重点推荐、就业指导等就业服务。
3、在招录公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员，招聘事业单位工作人员时，同等条件下优先录用(聘用)符合政府安排工作条件的退役大学生士兵。
退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。

扩展资料：
一、招收士官的招收条件：
招收对象所学或者从事的专业应当符合部队需要。其中，招收的普通高等学校毕业生，其专业所在高校已开展职业技能鉴定的，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书。
招收的普通高等学校毕业生应当未婚，男性不超过二十四周岁。
中共党员、省级以上劳动模范、国家科技进步奖获得者、军人子女、烈士子女优先予以招收。
二、大学生选取士官的优惠政策：
1、对符合士官选取条件的士兵，同等条件下具有全日制大专以上学历的可优先选取士官。
2、对担任专业技术复杂岗位、胜任本职的大学生士兵，本人自愿继续服现役且符合岗位编制要求的，原则上保留至服现役满中级士官规定的服役年限。
3、对确定为士官培养对象的大学生士兵，优先安排参加与任职岗位相应的专业技术培训，优先安排担任基层分队长、班长、副班长。
4、具有全日制大专以上学历大学毕业士兵，首次选取为士官的，参照直接从非军事部门招收士官的有关规定授予士官军衔和确定工资起点标准，在地方高校学习时间视同服役时间。
5、具有全日制大专以上学历的士兵考入士官学校后，可参加高技能人才培养班，修满规定课程和学分的，发给职业技术教育本科毕业证书和学位证书；毕业后原则上服役至四级军士长，获得技师资格的，优先选取为高级士官。
参考资料：
百度百科-大学生参军优惠政策
全国征兵网-招收士官的招收条件

您好！
大学生应征入伍相关政策如下：
1.对应征入伍服义务兵役的高校毕业生在年龄方面是如何规定的？　　
高职（专科）毕业生为当年年满18至23周岁，本科以上学历的可以放宽到24周岁。　　
2.高校在校生征集条件与高校毕业生有什么不同？　　
主要是征集年龄方面的规定不同，高校在校生为当年年满18至22周岁，其他政治、身体等条件相同。　　
3.公民应征入伍需要满足哪些基本身体条件？　　
公民应征入伍要符合国防部颁布的《应征公民体格检查标准》和有关规定。其中，有几项基本条件：　　
身高：男性162厘米以上，女性160厘米以上。　　
体重：男性：不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%。　　
女性：不超过标准体重的15%，不低于标准体重的15%。　　
标准体重=(身高-110)kg。　　
视力：大学专科以上文化程度人员右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5。　　
内科：乙型肝炎表面抗原呈阴性，等等。　　
4、高校在校生入伍有什么优惠政策？　　
国家对应征入伍服义务兵役的高校在校生，实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿，退役后复学的原高校在校生实施相应的学费资助（详情请见《应征入伍服义务兵役高等学校在校生学费补偿国家助学贷款代偿及退役复学后学费资助暂行办法》。其他有关优待安置，入伍后参加军校考试、选取士官，退役后复学，复学后享受奖学金、助学金和减免学费，参加专升本、研究生考试，调整专业，参加国防生选拔，参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔，以及毕业后参加军官人选选拔等，按照国家和军队出台的文件及各地、各高校制定的实施办法和细则执行。　　
5.高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？　
高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用“四个优先”政策，家庭按规定享受军属待遇外，还享受优先选拔使用、学费补偿和国家助学贷款代偿、退役后考学升学优惠、就业服务等政策。参军入伍后，本科以上毕业生可以参加选拔直接提干。　
高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用“四个优先”政策，家庭按规定享受军属待遇外，还享受优先选拔使用、学费补偿和国家助学贷款代偿、退役后考学升学优惠、就业服务等政策。参军入伍后，本科以上毕业生可以参加选拔直接提干。　
谢谢阅读！

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左昏干复： 大学毕业生按义务兵入伍到部队有如下政策:1、与其他义务兵一样可报考军校.2、二本以上的义务兵,获得学士学位的,获得过团以上嘉奖的,可在第二年直接提干.去年以前,大学生士兵提干不受名额限制,不知今后会不会有限制.

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