能力和学历哪一个重要?为什么?
都重要。按道理说,应该是能力更重要,但一个没有学历的人,连展示自己能力的机会都没有,所以说学历也重要。
企业招聘时,学历和能力哪个更重要?
我的一位年轻同事,中专毕业后,运用专业知识和过硬的外语,成为业务能手,并被其单位重用。最后他告诉我两句话:一句是能力比文凭重要,凭文凭找到的工作,可能会因为能力的不足失去这份工作;一句是人的成才可以有多种途径,按个性寻找发展的途径,才会让孩子的成长顺其自然。我觉得很道理!
有文凭没能力行吗?
现在社会竞争如此激烈,特别在一些大城市和沿海城市.
私营企业的迅速发展,对市场需要迅速跟进,
有思想有能力的老总特别需要有一技之长或有思维有能力的人助其一臂之力.
文凭固然作为进入门槛的条件之一很关键,但你进入了整天只是做一个可有可无的人,上司整天看着你不顺眼行吗?
反之,如果你是一个有能力的人,即使你以基层的身分进入,日后还是可以被挖掘出来的
所以说文凭比能力更重要!
有文凭又怎么样
现在是个文凭泛滥的年代,有笑话称现在大街上一竿子砸下去10个人有8个都是大学生,现在为什么大学生找工作越来越难,就因为现在大家都注重能力而不是学历,为什么现在招人动不动就是要招有多少年工作经验的人,曾经担任过什么工作等等,这都说明了一个主题:能力比学历更重要.
能力最重要
在当今这个实力社会里,如果你空有一个文凭,没有半点能力,肯定不会得到好的职位,就算一时侥幸找到好工作,但没有实力不久就会被炒下来的。
再说现在假文凭满天飞,已经很少有人相信文凭了,当然,我不否认有文凭可能会更容易找工作,但却不是长久的。
所以,要生存,而且是好好的生存,就得有能力!
高文凭底文化的人多的是
文凭只能当作是我们在学校学习毕业的一种证据,并不代表一个人的能力有多么的强,况且现在又有多少大学生是请枪手代考,其文凭的含金量有多高?英语4级,专业科......
拿文凭只是能力的一种体现!
你是哪所大学毕业的啊?你拿的是什么文凭啊?”这是我们在生活中常常会遇到的一个问题。
一提“文凭”两字,我的第一反应就是《围城》中方鸿渐的“买假文凭事件”。我不敢对方鸿渐妄加评论,但是对于他的“文凭事件”我想我们或许能从中思考些什么?
留学四年的方鸿渐兴趣颇广,生活懒散,并未致力攻读某个学位。但是他父亲不断来信询问他是否能拿到博士学位,方鸿渐能忍心让他失望吗?没有文凭就好比在精神上赤裸着没有包裹。在方鸿渐看来,出国留学一定是要衣锦还乡的,但是自己的轻浮并没有换来想要的结果(文凭),于是,只有出此“良策”买了一个假文凭。虽说心里有点不踏实,但是它毕竟满足了方鸿渐的虚荣心,毕竟让方鸿渐做到了“衣锦还乡”!
“文凭”是结果吗?我想它至少不应该是学习的最终结果,所谓学海无涯,学习本无止境,又何谈什么“最终结果”呢?我看我们国人的最大问题就出在这里,我们太看重它的“结果性”了。我曾看过王小平女士著的《本领恐慌》一书,她从“为何学?”、“学什么?”、“怎么学?”这三方面介绍了“真正的学习”,“真正的学习”才是“真正的能力”。很显然,在这种正确学习的姿态下,文凭不等于能力!得文凭只是人们某种能力的体现!
既然“文凭不等于能力”,那么文凭又为何如此抢手呢?甚至有人把它视为人生的最高目标——永远追求最高文凭。根源在于我们的人才“价值观”——“文凭就是能力的标签”。人才价值观的扭曲,使用人单位用人的导向发生了偏差,选拔人才时,不是选贤任能,而是以文凭的高低论英雄。文凭,在很多人眼里也就成了能够让自己出人头地的“法宝”。
那么,“文凭”应该是什么?我个人认为“文凭”应该是我们继续学习的心理基础,我拿到这个文凭说明我可以在相关的专业和领域中能够进行更多的学习和研究,它应该是继续学习的新起点,而不是最终结果。
我们应该怎样去面对“文凭”。我想我们不能把拿到手中的文凭撕掉,但是我们绝对要撕掉心理的文凭;我们不能以追求文凭作为最高目标,而应该透过文凭找目标;我们不能藐视文凭,还应该科学的、理智的尊重文凭。
如今,人们开始崇尚业绩、崇尚能力,进而有很多先见之明的人士开始调节自己的人才价值观。联想集团总裁柳传志说过:“联想在择才方面的标准是‘善于总结’”;另一位老总说:“学历文凭只能代表一个人的静态能力,而学习才是一个人的动态、实在可用的能力”;还有一家闻名全球的会计事务所在北大招聘员工时,只看学生的英语和计算机水平,因为这两样反映的是学生自主学习的能力,而并不是看所谓的文凭。
我门不能希望大家都去学比尔盖茨和王小平,但是我们都应该对文凭有着更为客观的评价,希望大家在努力拿到真正高含金量的文凭的同时,积极寻求它背后的更深意义及更高目标!能力永远比文凭重要!
文凭与林肯!
美国第16任总统林肯,小时侯家里一贫如洗,因此也没有上过什么学,但他确是美国乃至世界上最优秀的总统之一,他那“应该把慈善之心广布于天下”的悲天悯人的情怀,比金子都可贵。南北战争期间,数不尽的母亲、妻子和情人啼哭着到他面前,为判死刑的囚犯申请特赦。林肯不论身体多么疲乏,总是随时听他们的哭诉,答应他们的请求。因为他看不得女人哭,尤其是那些手中抱着婴儿的妇女。如此善良,如此菩萨心肠,其价值远不是什么这个“凭”那个“凭”可与之相比的。
我们对待文凭与能力的态度应该是, 重文凭不惟文凭、能力为第一,这才是正确的态度。
我们不妨想一想,选官如果将“林肯”拒之门外,而让张二江之流堂而皇之的进来。一方面说明这个机制肯定有毛病必须改;另一方面,它又意味着什么呢?
能力永远是第一!
对方辩友,在当今社会的市场经济思想下,仅仅一张文凭是没有任何说服力的。人的内在有许多因素,如毅力、执著、正直等这些好的品质是无法用一个文凭来体现的取代的。现在文凭可能是工作入门票,我认为以后也不完全是。随着企业管理者的素质越来越高,对人才的需求不单单追求文凭,而讲的是实际工作能力和经验。结合当前大学生找工作难的问题我们可以认为,能力才能决定一切,即使偶尔靠着文凭进了公司,但没有自身过硬的能力作为后盾,你的工作也不可能做的好,饭碗也不可能端的稳!
就算你是假文凭我也不查!
某报招聘记者面试开始,担任主考官的该报业务副总编辑对笔试入围者说了几句开场白,其中讲道:这次招聘大多数人文凭过硬,是正规大学的本科生、研究生。也有些人文凭不怎么样,比如在职函授、电大等,按时下的说法只能算水货文凭。
我的一位朋友送验的就是这种水货文凭。他听了主考官的话起身准备离开放弃面试,刚想走又听到主考官接着说:“我的态度是,就算你是假文凭我也不查。文凭是什么,是说明接受了某种教育。接受新闻教育的目的是什么?是写文章。我才不管你什么文凭,我要的是会写文章的记者。博士也好,小学生也好,考试和三个月试用期证明能写出好文章,我就聘你,写不出来你另谋高就。”
面试录取率10∶1,许多本科生、研究生落选了,朋友被录取。三个月试用合格,最近签订了劳动合同。
我不是主张走向另一个极端,认为文凭无用,而是希望让文凭的作用和地位回归到它客观应有的位置。既然无数事实证明文凭与能力并不是一回事,那么用人单位对于文凭,只能作为接受某种教育的证明,不能夸大其价值。我们社会的大多数职业,经过科学的测试,再加上几个月的试用期,就可以比较准确地判断出一个人的能力。招聘招考用人,应把测试放在第一位,文凭放在第二位。决定录取聘用人员时,则主要看试用期的业绩。大家都这样做,社会就会从片面追求文凭和高学历转向追求真才实学。假文凭劣文凭就派不上用场,就会不打自灭。
文凭只是敲门砖
文凭是敲门砖。我相信,在所有人找工作的时候,文凭都是极其重要的,是让你的能力更快的被了解的一种重要方式。但是请记住,文凭的作用是能力的凭证,文凭只是能力的一种验证方法。
有没有能力并不为有没有文凭所决定。在你没有被别人了解的时候,拥有文凭的确使你事半功倍。但我们的目的并不是让自己进门而是让自己做事,在做事里当然是能力比文凭重要!
我们不能总是敲门而不进去是吗?
中国的发展需要什么!
中国要发展,发展需要什么,需要工业的支撑,工业需要什么,工业需要的是大量的专业的熟练技术工人和大量的研究人员。你说那些揣着高等学府毕业证的人他愿意当一名纯技术工人吗?做科研,也嫩了点,没有基础的实践,就没法搞科研。
基础工业要发展,高科技也要发展,这都离不开技术工人,我国的技术工人真的是太缺少了,你科技再领先,没有技术工人实现出来,一样白搭。技术工人有能力吗?有,他们都有,他们可以一眼就看出故障和关键的所在,他们有文凭吗?没有,据我所知,我国的技术工人最高可以评到八级技工,但少之又少。真正的强国靠的不是有多少人拿了多少的证书和文凭,靠的是一大批肯埋头在自身的岗位中工作十年甚至二十年的技术人才。
国家公布了,现在国家缺的是财会人才。结果学校全都加开财会班,以缓解人才不足。学生也是一窝蜂似的争相填报其专业。但是4年后再看,问题来了,学校生产的一大批毕业生多如牛毛,供大于求,试问,这些毕业生是都没有能力吗?当然不是。因为在如此多的人才面前招聘方只能消化一小部分,而剩下的则是已经饱和而不能溶解的盐!
请问对方辩友,如果那些一窝蜂填相同志愿的大学生能在填报志愿时多用一下自己的脑筋,考虑一下社会的现状再结合一下自己的实际情况会出现这样的结果吗,我不否认那一部分大学生可能真有能力,可能他填志愿时受到了,父母,朋友,老师,亲戚的影响,但从这一点我可以说他没有主见,我本人高考填志愿时老师父母都叫我报金融,但我坚持自己的喜好,报了自己喜欢的电子,我现在不是工作生活很愉快吗!
诚然,现在就业的有许多是大学生,但我并没有否认,有文凭就一定没有能力啊,有过硬的文凭加上出色的能力,找工作当然没有问题,可是,为什么现在许多大学生都没有工作,而许多中专技校生却有一份非常不错的工作呢,原因就在于现在的企业用人角度正悄悄的发生了变化,变的更理性,更明智了,文凭只是次要的,真才实干才是第一!
在以市场经济为指导思想的社会发展下去,能力将变的越来越重要,那些高文凭,低能力的大学生只会被无情的社会淘汰!
文凭是“招牌” 能力是“质量”
我们到底应该怎样看待文凭和实力的重要性呢?我觉得,文凭只能说明持有者受到过什么程度的教育。至于文凭和能力是不是名实相符,这就需要靠实践检验了。
打个比方说,文凭好比产品的“广告招牌”,它提供的也仅仅是字面上的证明。我们知道,一种产品在未使用前,人们只能通过厂家的广告宣传,了解其特点、功用等,到底实质如何?只有等到实际使用以后,才能得出结论。同样,这种情况也能说明文凭与实力的重要性,如果文凭被看作是“招牌”的话,那么实力就是“质量”,自己的实力怎样,“质量”有没有保证?那只有靠事实说话。
现实生活中有许许多多的实例可以为此提供佐证。有人有文凭,但有名无实,比如有些持有文凭的人,其动手能力、分析问题的能力、创新能力等让人确实不敢恭维,他们所表现的能力与他们持有的文凭有很大的反差。再加上现在假文凭泛滥,让人对文凭可能含有的“水分”有了不少顾虑。而没有文凭的人,并不一定没有实力,爱迪生、华罗庚等杰出人物以及我们身边许多有一技之长的普通人虽没有文凭,但他们的才能与成功已经说明了一切。
文凭固然重要 关键还靠实力!
对方辩友,文凭永远没有实力重要,这是不争的事实。如同政府官员的一纸任命,承认你是某一方的父母官,可终究不能说明你一上任就能胜任这个职位。至于以后的道路,还得靠实力。没有文凭可以,可如果没有实力,那你将步履艰难。
文凭只能代表你曾经就读于哪所学校或者学习的什么专业。文凭属于过去时,永远不能等于现在。文凭很高的人,却不一定能适应现实生活,相反一些没有文凭的人却能在现实生活中游刃有余,究其原因,无非在于实力的差异。
文凭泛滥甚至搞假文凭成风,并不能说明实力的贬值,只能说明社会上的某些职位因为机制上的原因,造成了一种“轻实力、重文凭”的不良现象。而在一些真正重要的部门,你空有文凭却没有实力是站不住脚的,在真正需要实力的时候,这些人最终也只能像“滥竽充数”故事里的南郭先生一样逃之夭夭——虽然他依旧戴着“乐师”的招牌。但招牌终究只是招牌,它永远都不能说明你实际能干些什么。
事实就是如此,文凭固然重要,关键还靠实力。没有文凭或者说没有上过学的专家教授比比皆是,每一年大量的落榜生成才的也不在少数。对于一个有实力的人而言,生活和实践才是真正的老师。
文凭不能代表全部
我应该承认走入社会的第一步,也是面试时经常碰到的一句话:你是哪所大学毕业的,什么学历?大部分的人会因此而拒之门外。但一个企业的发展不是通过文凭就能发展的更加壮大,文凭只是一个公司的标识(意为:我公司都是高级人才)。但一个公司的发展,还是需要一个有能力的人来帮助公司更好的发展,而文凭只是一张纸。
到处的高楼大厦,都是民工(北京都这么说)所建,难道他们都是高学历,高文凭吗?不是吧,而是靠他们的超群的能力,才有今天我们所看到一切。
从“学历至上”走向“能力主导”
对方辩友,要搞清楚文凭与能力究竟哪个重要,首先要澄清文凭与能力的关系。作为对受教育程度的认知,文凭并不是不重要,但文凭不等同于能力;而作为人才标准的主导,能力有着比文凭更丰富、更高的内涵与实质。能力的基本起点是社会责任感,有德行的能力具有强大的人格感召力,它能激发团队整体能力的释放;能力的基石是学识素养,它源于教育训练又高于书本知识;能力的最佳体现还在于实践,即能发现问题、解决问题,并能以其智慧创造未来。
为检验人的能力高低,现代人把学历视为文化基础,而更看重资格证书,这种现象正在慢慢被企业所淘汰转而代之的是强调工作能力、技能熟练度与创新才能。倡导能力主导的最大意义,还在于它能激励全社会所有成员的积极性、主动性与创造性,为了一个共同的大目标,让亿万人奋发图强,增强自身素质与能力,共同去开拓美好的未来。
你会不会为高学历买单?
现在的社会企业尊重人追求人才是一件可喜的事, 但我决不给高学历买单。 很多高学历的人眼高手底,进门就讲待遇工作条件,做不好事却怨没有外国民主,没有国外的条件好,没有国外待遇高,好笑自己做不好事还嫌国内穷企业差。他们没见到高中生就能做好的事他们做却问题很多又做不好,给他们重大的信任投入巨大资金让他们搞创新他们却几年没丁点成果。我伤心了,决不要拿着高学历的人干高中生就能干好的事。有能力的人拿出可行性计划给我什么学历我都用,社会企业的资金发展机会是给那些有能力使它快速发展的人。对那些没有为社会企业做任贡献拿着张文凭就讲条件的人,我只想说对不起我不会给你的学历买单。
很多报考MBA的同学也是看中了MBA的研究生学历,那么他们怎么看这个问题呢?
其实,这不是主观感受,这是客观事实:
学历和能力,到底哪个更重要?其实同样重要,这两个是牛人们的共同特征,但为什么我们要说学历比能力更重要呢?因为学历和能力的重要性是有先后顺序的,对于年轻人来说,学历重要在先,能力重要在后。
1.现实社会的淘汰法则
在理想社会,也许是能力比学历重要,但是我们身处现实社会中,深深感知到学历要比能力重要得多。尽管很多人不愿意承认,但是事实就是很多优秀者、500强的员工都是高学历,甚至出自985/211高校。大多数都是学历没有那么高的人,才会觉得学历不重要。人越是习得更多知识,越是认识到自己的渺小,越能认清自己和这个世界,越是发觉学历的重要性。
2.学历是展示能力的敲门砖
一纸学历,足顶三成功力,有学历是获得能力展示机会的前提。在淘汰都如此高效的现代社会,大家根本不会浪费大量时间来看你是不是真的很强,只会看你的硬实力,而学历就是你的硬实力,若拿不出能证明你能力的东西,意味着更高的被淘汰的可能。
一个人好比一座冰山,可以分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。我们只能看到水上面的10%,水下面的90%很难很快被发掘。我们也可以这么看:学历就是冰山以上的部分,是外在表现,肉眼可以直观的,是容易了解和测量的部分;而能力代表“冰山以下部分”,是人内在的、难以测量的部分。人通常先看外在,才会去挖掘你未知的能力,若连表面的东西都不显山露水,怎么才能发现下面更深层次的东西呢?所以学历是最直观能把你和别人区分的地方。
学历不单单是一纸文凭,更是一个人学习能力,解决问题的能力,思维能力的体现。一个人如果连学历都搞不定的人,又有什么资格说自己是有能力的人呢?
3.正确的选择大于努力
当然,学历绝对不是一个人唯一的出路,但却是一个很好的选择。一个人的努力和能力确实很重要,但正确的选择才让能力显得重要。学历低意味着你确实是需要付出相对于学历高的人更多的辛苦,学历低意味着你确实比学历高的人缺少了太多的竞争机会。机会往往比努力更重要。人的时间、经历、智商都是差不多的,那些成功的人之所以比普通人做的更好,其中一个秘诀就看清趋势,正确选择,方向正确了,做什么都是事半功倍的。
知识不一定能改变命运,但是想要改变命运,一定需要知识。MBA就是一个很好平台,在这个平台上,不光能收获学历的提升,还能更轻松的获得更多的人脉和资源并拓宽视野,拥有更多机会去展现自己的能力。
能力决定你 将来到底能走多远 但是学历决定了 你起点到底有多高 就比方说我从十楼 我往上走 走到十七楼 走七层就够了 那你要从一楼的话 你不得走十七层嘛
没有谁更重要,二者没有必然的对立关系。不要把学历和能力对立起来。这两个东西是一脉相承的,二者之间联系十分紧密。
学生步入社会之后,最大的区别在于角色的转换。进企业了需要为企业挣钱,进体制了需要给体制服务。因此,你的价值就是你能给别人带来多少价值。
当你和对手一同争取一个机会的时候,你就进入到了一个被人筛选的境地:用人单位需要用最小的时间成本和培养成本来得到一个合格的员工。
这个时候,判读一个人是否值得培养,学历是一个很重要的指标。
因为学历是你之前学生时代能力的证明。比如你大学的学历,是你4年前能力的证明。你大学的学分和经历是你这四年能力的证明。
以此类推。
就好比战场上,你希望援军是经验丰富的老兵,还是一个满脸写着“请给我一次机会”的新兵?往往这两个队伍要的待遇还是差不多的。不言自明了。
不过也不必担心,你想要得到的,需要依靠的是现在的能力。如果争取不到,就应该找个能要你的平台沉下去学习,同时反思自己为什么没有拿到过去能力的证明,总会有上升的空间。
这样,将来的你,就不会再被这个问题困扰了。
能力更重要,但是如果你没有学历,想让别人认同你的能力是很难的。刚进入社会时学历尤其重要,可以给你开个好头,往后的奋斗过程就需要靠能力了。
你觉得能力重要还是学历重要?
近些年,“学历更重要,还是能力更重要”的争论经常出现。自高校扩招以来,严峻的就业形势逐年加剧,也进一步促使公众追问“学历和能力哪一个更重要”。整体来看,现有的争论大多都是将学历和能力简单对立,但实际上两者的关系要复杂得多。从概念和内涵的角度出发,学历和能力谁更重要是难以衡量的。学历的...
在当下社会,学历真的是成了敲门砖了吗?到底是学历重要还是能力重要?
学历确实是一块敲门砖。学历对找工作是非常重要的,虽然现在学历已经没有以前那么值钱了,但是对于那些没有实力的人来说,在社会上的竞争力也会变得更低,这是一个非常残酷的事实。而且学历是非常重要的,因为学历会涉及到个人的社会关系及就业的选择,对人很多年轻人不是特别重视学历代表性的情绪,等到...
能力比学历重要辩论
看看我们的帖子,每一个信息都是用键盘敲出来的,别说这键盘如何来的,就光是这敲键盘低学历者也未必做的来~ 所以我的观点很明确,学历比能力更重要,没有学历谈和能力?当一个人获得高学历的时候,他的能力也就随之得到了体现了~我想请问对方辩友,松下幸之助先生是什么学历?中国伟大的导师毛泽东是...
是学历重要还是能力重要?
有思想有能力的老总特别需要有一技之长或有思维有能力的人助其一臂之力.文凭固然作为进入门槛的条件之一很关键,但你进入了整天只是做一个可有可无的人,上司整天看着你不顺眼行吗?反之,如果你是一个有能力的人,即使你以基层的身分进入,日后还是可以被挖掘出来的所以说文凭比能力更重要! 有文凭又怎么样 现在是...
文凭比能力重要辩论赛观众提问
方今天的立场是:当今社会,学历比能力更重要。刚才对方给能力和学历定了一些概念,但是请恕我方不敢苟同啊。下面还是请大家重新听下我方的定义吧,让我方给大家一个豁然开朗的感觉。何谓“能力”?能力:是一定能量本领的拥有力,而非展现力。何谓“实力”?实力:是能力的拥有力和展现力。何谓“学历”...
在社会上,学历与个人实力哪个更为重要?
在这个竞争激烈的社会,文凭和能力一直是求职竞争的热门话题。有些人认为文凭更重要,如果你能拿到令人信服的文凭,也是你能力的体现。对于雇主来说,教育只是一个初始门槛。他们更需要的是一个技能型的应聘者,因为技能可以直接给企业带来效益,而文凭只是一个证书。学技术,有学历有技能。很多申请MBA的...
关于能力和学历哪个重要,你怎么看?
对于能力和学历哪个重要?你有什么看法。个人能力包括想象力、记忆力、观察能力、联想能力、组织能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力、号召能力,适应能力等。在知识经济时代,学习能力是最重要的,因为知识总是在更新,只有不断学习才能跟上时代的步伐。个人能力的评判是一种自我认可,也是别人的...
在职场中,你觉得能力和学历哪个更重要?
现如今大部分的公司招聘都是以高学历为标准,对于职场中的能力和学历哪个更重要,每个人都有不同的看法,有人认为有学历没能力有何用,还有人认为,没有学历何来的能力?在职场中,你觉得能力和学历哪个更重要?有人认为,学历就像一个充满了电的电池,你走到哪能力就会在哪,它能决定你能走多远,...
学历和能力哪个更重要
家长认可高学历的老师,也是当今社会的现实,是受大气候的影响。现在各行各业招聘的工作人员看学历,如同看一个人的容貌一样,是首选之一。不管是机关单位,还是事业单位,或者是企业单位,招聘的重要条件之一是看学历,学历必须达标;如果不达标,肯定是不会被招聘的。所以,现在的人们拿出九牛二虎之力,...
学历有那么重要吗?实力才是最好的证明吧!
只要你进入公司了,只要你真正有实力,你就一定能出人头地,然后以后的职业生涯,将会越来越好,因为在公司高层的一些职位应聘中,即便有学历的要求,也不会特别严格,他们更看重的将是你的 职业经历和专业素养。而假若你没有那个自制力,我想,追寻一个 更高、更好的学历将是一个比较好的选择。、希...
云烁多糖: 学历是能力的基础,只有有学历的人,才能证明他已经学过了那些东西,但不包括拿钱买证的那些人.但是能力却又是学历的支柱,只有学历,没有一点能力,那对于自己的人生发展都是空谈.所以我觉的在有学历的前提下,能力还是至关重要的.
简阳市15983454604: 学历重要还是能力重要??
云烁多糖: 学历和能力都重要.总体上是先有学历才会有能力的扩展,一个人的能力天赋最有潜力的引擎还是靠学历来实现的,没有学历,能力就是空谈.但是,有了学历,不进行能力的培养,同样是浪费.
简阳市15983454604: 学历和能力哪个重要? - ?
云烁多糖: 学历是一块敲门砖,很多时候你要用学历这一块敲门砖去打开某个领域的大门,没有这块敲门砖你就很难进的去,就像你说的500强不会去齐齐哈尔大学招人,公务员很多要本科以上学历,很多大公司好公司要研究生以上学历或985,211毕业的,所以学历这块敲门砖很重要的,让你以后有更多的选择.而能力就决定你能达到什么高度了.比如你们都凭985毕业生或研究生这一学历进了某个公司,大家在同一起跑线,但是有的人工作能力强,晋升的快,达到的高度比别人高,而有的人普普通通,干很久还只是个普通员工,所以这就又拉开差距了.所以学历和能力都很重要,只是作用在不同的阶段.
简阳市15983454604: 学历重要还是能力重要? - ?
云烁多糖: 这不是绝对的,不同情况不同人,其中重要性不相同,如果你的人生家庭起点低,机会少.想改变现状,有人认同,那么你先要去好好学习,才能用学历让别人在高层次上认同你,才会有机会走向成功,这样的机会更大.如果你家庭条件好,本身起点高,家里做生意等等,那么本身你的身份就代表了一种能力,别人都会更多看重你的背景,或能做什么,而学历可能只是你自己提高的手段,对于别人,可能更看重你能有什么样的个人能力.
简阳市15983454604: 为什么有些人认为学历比能力更重要呢 - ?
云烁多糖: 很多报考MBA的同学也是看中了MBA的研究生学历,那么他们怎么看这个问题呢? 其实,这不是主观感受,这是客观事实: 学历和能力,到底哪个更重要?其实同样重要,这两个是牛人们的共同特征,但为什么我们要说学历比能力更重要呢?...
简阳市15983454604: 当下学历重要还是能力重要 - ?
云烁多糖: 学历证书对每个人来说肯定很重要,学习什么时候开始都不晚,尤其现在社会正在需要高学历人才,明确写明对学历的要求,简单来说学历就是敲门砖.有的人可能会认为能力比文凭更重要,但是,在你还没有足够精彩的职业履历之前,又从何能看出你的能力如何,这时学历就是证明你自己的重要资料,也是很多单位招聘员工比较看重的一点,最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度.
简阳市15983454604: 学历与能力,哪一个更重要?为什么? - ?
云烁多糖: 都重要.看你想去什么样的公司做什么样的岗位了,如果是纯技术型的岗位,实际操作能力肯定是要比学历更重要的,如果是比较感性的工作岗位,比如策划呀、秘书呀这类的,学历要求会高一点,因为这些岗位是体现综合素质的.
简阳市15983454604: 学历和能力哪个更重要,为什么??
云烁多糖: 学历,代表了你一部分能力,比较重要的一部分.因为高学历的人才,经过了各种测试,各类竞争,相比较而言,具有更好的耐心,头脑和知识,看准机会的时机等等. 但是,现在社会需要的不仅仅是知识型人才,更多的是关注事情能否做成.而这,需要更多的有2方面:1个是沟通能力,察言观色,见人说人话,见鬼说鬼话等;2就是认可,获得别人认同你,认同你的想法,理解你,支持你.有些人靠诚信,有些人靠交往,关系,有些人靠利益等等.这些往往是现在对能力的定义.但是能力,不应该仅仅是这些. 所以,你的问题根本没有必要纠结.人,是社会的一份子,不仅需要知识,更需要沟通协作.都需要.要说区别,看你的工作类型吧.而在现在人满为患的社会,后者更能给你打来机遇和发展.
简阳市15983454604: 学历和能力哪个更重要? - ?
云烁多糖: 有人说跟能力比起来学历更重要,有人的观点则相反,其实学历与能力是并重的,但往往对于刚踏入社会走入职场的人来说,学历则是一块敲门砖,从一般意义上来讲,学历是个人能力的一个代表,学历越高的人才企业越重视,因为企业认为高的学历与能力是相匹配的. 但重要的大家不能忘记,不管到任何时候,对于工作而言,理论与实践是密不可分的,这时对于只有工作经验而没有学历的人来说,学历就体现了他的重要性,在公司评职称、涨薪等等,哪一项能离开学历?只有把学历提高了,学历+能力才能在职场中立于不败之地.
简阳市15983454604: 能力比学历重要还是学历比能力重要?为什么?? - ?
云烁多糖: 许多地方又开始了大面积的减员工作,把学历的高低列为减员的条件之一.在学历与能力之辩证关系上产生了一个误区即:学历等于能力,学历越高能力也越高. 所谓学历是指学习的经历,指曾在哪些学校肄业或毕业.能力是指能胜任某项任务...