生育津贴发放标准是什么，应该发几个月的呢？谢谢大家

北京市什么时候开始叫北京的？~

1427年，明朝都城更名北京！后改名北平又改为北京

生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴是根据员工应当享受的产假日期来计算发放的。

根据《北京市企业职工生育保险规定》第十四条 女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。

第十五条 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

扩展资料：

《北京市企业职工生育保险规定》第二十条 申领生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用，由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。办理手续时，企业应当提交职工的《北京市医疗保险手册》、《北京市生育服务证》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等。

第二十一条 生育、计划生育手术住院医疗费用，由定点医疗机构向企业参加生育保险的社会保险经办机构办理结算手续。

参考资料来源：百度百科——北京市企业职工生育保险规定

一、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

二、津贴：

（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）

假期天数：

1、 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；

2、 晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；

3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

扩展资料

2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

一、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

参考自恋来源：百度百科-生育津贴

文件规定的是 生育津贴是结算给公司的，公司用这个钱给你按标准发工资，多了公司得，少了公司补齐。这样的话，你们公司的操作也不算是违规，你也没有损失什么。
除了生育津贴，发放给个人的是定额结算的生育住院等费用，规定的是顺产2000，剖腹产3000.

早育的假期是三个月。剖复加15天。
生育津贴就应该按这个时间发放。
我们公司也是先发基本工资，到结算完后，要从生育津贴中扣回原来发给你的基本工资

正常产——90天

以下数据均在正常产的基础上叠加

难产——+15天

晚婚晚育——+30天

多胞胎，每多一胎——+15天

计算方法，按生育保险缴纳基数/30*总天数计算即可

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社旗县15599083614： 生育津贴按什么标准计发 ？
姓傅坎地： 1、津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数:(1)2024年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;(2)...

社旗县15599083614： 生育津贴怎么去发放,发放标准是什么 ？
姓傅坎地： 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,...

社旗县15599083614： 产假发多少工资 ？
姓傅坎地： 1、保胎假,工资按照病假发.保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资.2、工资按八成发.怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假...

社旗县15599083614： 生育津贴按什么标准计发? - ？
姓傅坎地： 生育津贴根据国务院《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》规定的产假期限,按照本人生育时的缴费基数全额计发.具体标准如下: (1)正常分娩按3个月计发.难产实施阴道助产的增发0.25个月,难产实施剖宫产的增发0.5个月;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增发0.5个月. (2)妊娠三个月内自然(人工)流产的按1个月计发;3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发. (3)7个月以上早产的按第(1)项规定标准计发.

社旗县15599083614： 女职工生育津贴计发标准有哪些呢? ？
姓傅坎地： 女职工生育津贴以本人生育或流产时前12个月平均缴费工资为基数计发,计算生育津贴,每月按30天为标准. (1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,...

社旗县15599083614： 生育津贴发放标准 - ？
姓傅坎地： 生育津贴发放标准:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助.生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续.生育津贴的计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)*假期天数.其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.

社旗县15599083614： 问:女职工产假期间的生育津贴的计发标准是什么? - ？
姓傅坎地： 女职工产假期间的生育津贴的计发标准:(1)女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天;(2)女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天;妊娠2个...

社旗县15599083614： 生育保险津贴对于女性的发放标准是什么呢? ？
姓傅坎地： 1、生育津贴产假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增...

社旗县15599083614： 生育津贴发放标准有哪些 - ？
姓傅坎地： 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳...

社旗县15599083614： 通辽城镇职工生育保险生育津贴标准是什么? ？
姓傅坎地： 生育职工的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发. 第一胎生育津贴标准为: ⑴妊娠7个月(含7个月)以上生产的,按98天享受生育津贴; ⑵妊娠不...