我是非专业可以从事人力资源管理方面的工作吗
本科学历，工作1年可以报考人力资源三级。工作满5年可以报考人力资源二级。这里说的工作年限，并不止你从事人力资源工作的年限，而是从你毕业的日期开始算满即可
最好具备相关的专业知识，工作起来也会轻松很多。
贡献什么啊？不需要贡献的！
你现在还年轻！如果想转行还来得及！不是人力资源专业的当然可以做人事了！如果你确定以后往这方面发展，那你就做好规划。既然没有经验，就从最基础的岗位做起！如果有认识人，可以介绍到大一点的公司，让别人带带你。如果没有，那就找一家小一点的公司，什么都做，可能比较杂，不过先积累经验，再跳！这是一个过程！当然在这个过程中要努力，要谦虚！一直学习！
至于证书！你要确定以后一直从事人事岗位！建议你报考国家人力资源管理师。根据国家人力资源和社会保障部[2002]35号令，人力资源管理从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，执证上岗。证书由国家人力资源和社会保障部颁发，全国通用,终生有效，不需复核，证书网上可查。证书全称：国家人力资源管理师。共有4个等级，即一级、二级、三级、四级。
考这个证书，没有连贯性的！只要条件符合，可以直接报考高级或者中级的！如果你条件符合的话建议你直接报考二级！祝你成功！
2、若要从事，可以考虑几个方法来实现这一目标：
（1）内部转岗。把本职工作做好，兼着帮助人力资源部招聘、培训等事宜，待条件成熟时再直接申请，那个时候也积累了人力资源的经验，再者加上原本的工作也做得好，给人力资源部留下了好的印象，再转岗就是水到渠成的事情。
（2）考个人力师证。接受系统的培训，接触相应的人力资源圈子的人，让同学们推荐给予人力资源工作机会。（不少人就是这样进入人力资源的，可能眼前做文员，考了证书后，就在简历上写上办公人事，协助做好招聘培训等工作等经历，以获得录取的几率。）
当然可以，事在人为呀。
非专业的可以先从基础做起、微小企业做起，这些企业要求不高，工作也不难，基本人一身孕电脑操作就可以（当然，工资也不高），然后一边工作一边累积经验和学习（可以是自学，建议空闲时去培训管学习并考人力资源管理师的相关证书），慢慢就能成为高手了。
心理学专业的考什么证书?
帮助的人:33.4万 我也去答题访问个人页 展开全部 ① 本科毕业非心理学专业的可以考什么心理学方面的证书比较权威的那种 现在心理复咨询师考试取消了 如果你不是制医学专业毕业的,目前没有比较权威的心理学方面的证书可以考。 不知道您想考来做什么用?如果是非专业出身,其实找工作也不太好找,而且心理咨询师的...
不是法律相关专业出身,考司法考试有用吗?
有的人可能会认为自己又不是法律相关的专业，为什么要考司法考试呢？事实上司法考试的门槛不是很高，一般本科大学的学生都可以考，只要自己努力复习都是有机会考上的。对于未来想当律师的同学，更是应该考司法考试。2.过了司法考试之后，自己也能够给自己解决一定的法律问题。我们现在是处在一个法治社会...
非计算机专业能考程序员和高程,网络工程师吗?
学什么要看你报什么考试了，把历年的真题下载下来自己做，不会的再看书，这样比较有针对性，效率比较高。非专业的一般是考计算机等级证书，不过如果你要考网络工程师这些证的话，没必要考计算机等级证，一个是专业的，一个是非专业的，网络工程师证书比计算机等级证书认可度要高。最后说一句，像楼上说的...
大学本科是非市场类专业(工科),能在毕业前报考助理营销师考试吗?_百 ...
可以的，如果想做销售这一块，又不是销售专业的，考个这样的证书对你是有好处的，如果本身是学营销的，我建议你不需要靠这个证书了。祝你好运
不是互联网专业应届生想要进入大厂实习,究竟应该怎么做呢?
对于没有实践经验的学生，可以通过复制一些发展案例来积累经验。毕竟可以参考的案例和实践方法有很多。计算机知识结构不完整是非计算机专业学生就业的障碍。我们应该注意与计算机相关的知识学习，可以围绕自己的发展方向组织知识结构，如果想从事大数据开发岗位，我们需要注意研究数据结构、算法设计、数据库等相关知识...
我是非国际贸易专业的,想考取外销员从业资格证,请大家指点指点!谢谢...
这个考试没什么限制，只要你找到工作单位就可以报考的，因为证书是国家注册的，必须要有人事档案来接收，报名考试的时候有个申请表格上面需要公司盖章的。考试难度也不是很大，关键是否认真学了，三门课，英语口语，专业英语笔试，专业知识理论考试，笔试2门都是3小时时间，一般1小时可完成，再检查1小时可...
消防工程师可以是非专业报考吗?
2018年消防工程师考试是不限制专业的，任何专业满足条件都可以报考，并获取国家颁发的相应的消防工程师资格证书，持有此证可以从事消防设施检测，消防安全检测等消防安全技术等工作的专业技术人员。为什么那么多人都抢着报考消防工程师呢？消防工程师有什么优势呢？1.人才需求量巨大 据公安部消防局介绍，在...
非财经类大学毕业的学生,从事财经类行业,会得到认可吗?
还有跨专业工作，那肯定是比较辛苦，不管是什么人想要去做其他行业，就必须要提前感受到一个长远打算，那就是是否辛苦，是否坚持下去，毕竟很多人跨了专业以后，在该领域可能不是做的那么好，甚至做不了多久就辞职，换成其他工作，这完全就是在折腾浪费的时间，浪费精力，反而也做不好，所以一定要在跨...
非经济专业可以直接报考中级经济师吗
1、大专毕业后从事专业工作满六年；2、本科毕业后从事专业工作满四年；3、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年；4、获硕士学位,从事专业工作满一年；5、获博士学位；6、获大专层次专业证书，从事专业工作满七年。已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业...
职业生涯后半程,比拼的是非专业的能力 - 小安老师现场笔记小记_百度...
从2018年6月开始，重新定义自我的专业财务之路后，在社会上参与了很多类似的培训以及论坛。小安老师无疑是我比较钦佩和尊敬的一类，有着实际总结的 「顾问经验」 ， 同时也愿意 「授人以渔」 ，传道受业解惑。现场讨论的问题内容，可以提炼为：现在财务领域，所有的职业培训都会归结于对 「财务人员的能力...
愚树利可： 问题不大,专业只代表你以前学过某方面的知识,专业对口上手的快一点,专业不对口,可以学嘛,工作更需要实际经验和处世经验.就我们公司我发现,没有一个是专业对口的.现在把我放在那个岗位都行. 谢谢热心指点!其实我学的是对外汉语,我的实习经历教汉语/英语、公司/政府、笔译/口译都有,但是我觉得太杂了,好像对将来的就业没有针对性,所以有点《毕业生》的感觉~但我还是想先做做公司工作,有比较喜欢人力资源(好像女生都青睐这个),但担心没有专业背景不能胜任.有前辈的鼓励心里有了底,我会努力学习的:)谢谢!
双城市18952611495： 非人力资源管理专业能否从事人力资源管理工作,如果可以需了解点什么呢,谢谢各位达人指教 - ？
愚树利可： 当然可以从事HR工作,不过,我建议你还是要学点专业的知识会比较好,HR的专业领域里有许多专业术语,我想如果你想长期从事此项工作的话,还是去学习一点吧!刚刚入门的时候,需把HR事务层的六大模块的工作熟悉,然后再专攻一项.
双城市18952611495： 不是人力资源专业的能做人力资源吗? - ？
愚树利可： 贡献什么啊?不需要贡献的! 你现在还年轻!如果想转行还来得及!不是人力资源专业的当然可以做人事了!如果你确定以后往这方面发展,那你就做好规划.既然没有经验,就从最基础的岗位做起!如果有认识人,可以介绍到大一点的公司,...
双城市18952611495： 非专业人力资源本科生,可以从事人力资源工作吗? - ？
愚树利可： 当然可以,人力资源最重要的是实践经验.不过适当看看相关书籍,了解必要知识还是很重要的.事在人为,所以任何事情只要自己努力做了,就一定可以有所收获.
双城市18952611495： 我是非人力资源专业的,想从事人力资源的工作.但是没人带我,自己应该买些什么书来看呢?求解,谢谢 - ？
愚树利可： 我和楼主一样的情况,不是人力资源专业,但是做人力资源,很多时候人事的工作是需要结合公司整体规划和发展节点,再结合自己独到的管理理念(相信企业让楼主做人事,必然你有自己独到的见解),最终形成一套属于自己属于公司的管理方案,贯穿整个公司的中轴.望楼主不要有什么负担,每一份工作都会有其本身的魅力.为楼主推荐几本书:1. 稻盛和夫的阿米巴经营管理2. 理查德·格里格的心理学与生活3. 加里·德斯勒的人力资源管理 人力资源的基本技能+全球500强独到的管理模式+HR理应具备的敏感性和心理学基本应用 真心希望楼主做好人力资源,也希望楼主能找出一套属于自己的管理模式
双城市18952611495： 我想从事人力资源管理,但是不是该专业的,我该做些什么准备呢? - ？
愚树利可： 搞人力资源要具备很高的综合素质:1.最好是党员.因为要接触管理人事档案.2.最好参加每年两次的人力资源考试,获取证书,这样等于有了上岗资格.3.对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策必须了如指掌,职工随问随答.4.对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序必须了解.5.具有很好的人际关系沟通能力.
双城市18952611495： 我不是人力资源本专业毕业的 能找hr有关工作吗? 录用机会大吗? - ？
愚树利可： 当然可以!做HR,首选专业是HR的专业,其次还有行政管理,工商管理等专业,不是这些专业的,也可以从事人力资源专业,看我国上世纪九十年代和本世纪初,很多从事人事和后来的人力资源工作的前辈,几乎都不是人力资源专业毕业的,...
双城市18952611495： 人力资源管理好做吗?非此专业想从事这行怎么办?？
愚树利可： 说难不难,说易不易.如果只是正常的事务性工作,很快就可以上手.但如果是规划或者制度的建设、劳动关系的处理的话就那么容易了.如果是非专业的人想要从事这个行业,建议先从事务性工作开始,当然还是在自己学习专业性的知识.还有人力资源的规划、招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系这六个模块里,可以自己挑一个感兴趣的模块,深入学习和专研一下.
双城市18952611495： 想从事人力资源,但专业不是这块的 - ？
愚树利可： 那就自己在做好自己的工作之余先多帮人资部干点 活儿,比如招聘电话啊,面试时的简历填写啊什么的.专业有时候不是最重要的,重要的是你自己有没有那个做好的信心.我也是非人资专业却一直在做人资的,到一定年龄公司就不看你的专业而是看你的经验了哦!
双城市18952611495： 非人力资源专业.以后想从事人力资源方面的工作,请问大学期间应该做哪些准备. - ？
愚树利可： 当然是人力资源管理专业啦,专业对口嘛.不过如果你特别想去某一行业从事人力资源方面的工作的话,比如汽车行业,你在大学也可以选择汽车行业的相关专业,然后二学历或者辅修人力资源管理,再考一个人力资源管理师的资格证,然后毕业后去汽车行业的人力资源部工作,这样也行
