英特尔公司的创始人是谁?

作者&投稿:滑屈 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
谁是英特尔的创始人?~

机械计算机之父——巴贝奇 以及英特尔创始人提出的摩尔定律

英特尔创始人格鲁夫
安迪・格鲁夫是全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司的董事会主席,曾任公司总裁,CEO.1956年移居美国. 格鲁夫不仅是全球最具个人魅力的商界奇才之一,同时他还是一位卓越的思想家. 在英特尔创业初期,格鲁夫并不显眼,没有人认为他具有管理才能.但正是不被众人看好的格鲁夫在70年代末80年代初确立了英特尔公司的形象,并引导公司走向更大的成功. 正如有人说的,"没有诺伊斯,英特尔不会成为一家著名的公司;没有摩尔,英特尔不可能有足够的力量和土气以处于领导地位;而如果没有格鲁夫,英特尔甚至都不会成其为公司."他不但使英特尔成为半导体行业的典范,王缔造了别人难以模仿的英特尔模式:高度的组织化和整体化. 如今英特尔比任何一家半导体厂商都活得有滋有味.......


英特尔合作创始人、亿万富翁戈登-摩尔(Gordon Moore)表示,以他的名字命名的技术原理即将终结,也许只要10年时间。


摩尔定律是这位旧金山人在1965年发现的,该原理是电脑芯片上的晶体管数量约每2年会增长一倍,其真理性已经被验证了40多年。确实,包括摩尔自己在内的很多人以前都曾预计该定律将失效。不过现在,由于英特尔及其他公司的芯片越来越小,无法容纳更多的晶体管,冲击了现有的物理规律。


周二摩尔在每年举行2次的英特尔开发者论坛(IDF)上表示,下个10年或15年,我们将从根本上改变一些事情,摩尔定律将不可避免地退出历史舞台。今年1月英特尔宣布在半导体微架构上取得了40多年来的最大突破。公司采用了一种叫做铪的金属和金属栅,使摩尔定律继续有效。


今年78岁的摩尔是在1968年创立了英特尔,在1975年以前他一直是英特尔公司的执行副总裁,之后他担任了CEO和总裁,在1979年被选为董事长,1987他辞去了CEO职位,在1997年被选为公司名誉董事长。他认为英特尔的成功得益于艰苦的努力和一点好运气.

英特尔公司的创始人有三位,他们是:诺伊斯,戈登·摩尔,安迪·格鲁夫。

1、罗伯特·诺伊斯生于美国爱荷华州。中学毕业后,考入格林纳尔学院,同时学习物理、数学两个专业。1953年获麻省理工学院物理学博士学位。

毕业后,在费尔科公司工作了3年。1956年初,著名科学家肖克莱决定创办半导体公司,诺伊斯决定和肖克莱干一番大事业。1957年,诺伊斯与摩尔等8人集体辞职,自行创办了仙童半导体公司,英特尔创始人。

2、戈登·摩尔在IT行业有一个神话,这个神话就是一条定律把一个企业带到成功的顶峰,这个定律就是”摩尔定律“。信息产业几乎严格按照这个定律以指数方式领导着整个经济发展的步伐,这个定律的发现者不是别人,正是世界头号CPU生产商Intel公司的创始人之一的戈登·摩尔。

3、安迪·葛洛夫,英特尔公司前CEO,是一位匈牙利出生的犹太裔美国著名企业家、工程师,毕业于美国著名高等学府加州大学伯克利分校。


扩展资料:

英特尔公司的创始人之一,诺伊斯的关于英特尔公司的创建的故事:

1968年8月,诺伊斯与负责研发的戈登·摩尔和工艺开发专家安迪·格罗夫一起辞职。他带着两个人去拜访风险资本家之王阿瑟·罗克。总共只用了五分钟就筹集了足够的创业资金-250万美元。

第一批产品装运后,公司18名员工聚会祝贺,聚会上有三名脚上绑着石膏的伤兵,其中诺伊斯是滑雪时摔断了腿,另一名员工是跳伞中跌坏了脚踝。从这些伤势中就可反映当时公司蓬勃的朝气。

在英特尔创建时期,诺伊斯扮演了关键的领导人角色,奠定了公司文化,开创了没有墙壁的隔间办公室新格局,取消了管理上的等级观念。到了70年代末期,诺伊斯开始逐步减少公司的日常经营,他开始活跃于国内、外的合作业务舞台上。摩尔和格罗夫开始逐渐更多负责公司的内部经营管理。

诺伊斯生性洒脱,豁达正真。他最喜欢冒险,似乎在危险和刺激中才能缓解一些内心的矛盾和生活的压力:滑雪、滑翔、冲浪、开着标致牌汽车或驾驶他的水陆两用飞机。每当听到技术骨干的新点子,他总是双眼发亮,充满好奇,使人倍受感染和鼓舞。

1990年6月,在一次商业会议前,诺伊斯去游泳。这位半导体业最伟大的人,突然心脏病发作而去世,享年62岁。

参考资料来源:百度百科-英特尔



英特尔公司的创始人是诺伊斯,戈登·摩尔,安迪·格鲁夫。

英特尔公司(Intel Corporation)(NASDAQ:INTC,港交所:4335),总部位于美国加州,工程技术部和销售部以及6个芯片制造工厂位于美国俄勒冈州波特兰。

2002年2月,英特尔被美国《财富》周刊评选为全球十大“最受推崇的公司”之一,名列第九。2002年接近尾声,美国《财富》杂志根据各公司在2002年度业务的表现、员工水平、管理质量、公司投资价值等六大准则排出了“2002年度最佳公司”。

在这一排行榜上,英特尔公司荣登全球榜首。同时,在“2002全球最佳雇主”排行榜上,英特尔公司名列第28位。

扩展资料:

1、英特尔公司经营范围如下:

电脑代理买卖,代理芯片的还本付息、分红派息,芯片代理保管、鉴证,代理登记开户,芯片的自营买卖,芯片的承销,芯片代理咨询,受托资产管理;中国证监会批准的其他业务。

2、英特尔公司企业文化如下:

我们的愿景 成为提供全面理财服务的国内一流金 融企业。

我们的使命 汇聚财智 共享成长。

核心价值观 追求卓越。

经营理念 诚信经营 规范运作 创新发展。

业务发展策略 客户导向 研究驱动 技术领先 内控先行。

人力资源理念 量才适用 绩效为先 公平竞争 长效激励。

参考资料来源:百度百科-英特尔



英特尔公司的创始人是诺伊斯,戈登·摩尔,安迪·格鲁夫。

英特尔公司(Intel Corporation)(NASDAQ:INTC,港交所:4335),总部位于美国加州,工程技术部和销售部以及6个芯片制造工厂位于美国俄勒冈州波特兰。

2002年2月,英特尔被美国《财富》周刊评选为全球十大“最受推崇的公司”之一,名列第九。2002年接近尾声,美国《财富》杂志根据各公司在2002年度业务的表现、员工水平、管理质量、公司投资价值等六大准则排出了“2002年度最佳公司”。

在这一排行榜上,英特尔公司荣登全球榜首。同时,在“2002全球最佳雇主”排行榜上,英特尔公司名列第28位。

扩展资料:

1、英特尔公司经营范围如下:

电脑代理买卖,代理芯片的还本付息、分红派息,芯片代理保管、鉴证,代理登记开户,芯片的自营买卖,芯片的承销,芯片代理咨询,受托资产管理;中国证监会批准的其他业务。

2、英特尔公司企业文化如下:

我们的愿景 成为提供全面理财服务的国内一流金 融企业。

我们的使命 汇聚财智 共享成长。

核心价值观 追求卓越。

经营理念 诚信经营 规范运作 创新发展。

业务发展策略 客户导向 研究驱动 技术领先 内控先行。

人力资源理念 量才适用 绩效为先 公平竞争 长效激励。

参考资料来源:百度百科-英特尔



英特尔公司(Intel Corporation)(NASDAQ:INTC,港交所:4335),总部位于美国加利弗尼亚州圣克拉拉。由罗伯特·诺宜斯、高登·摩尔、安迪·葛洛夫,以集成电路之名(integrated electronics)共同创办Intel公司。现任经营高层是董事长克雷格·贝瑞特及总裁兼执行长保罗·欧德宁。   英特尔公司在随着个人电脑普及,英特尔公司成为世界上最大设计和生产半导体的科技巨擎。   英特尔公司是全球最大的半导体芯片制造商,它成立于1968年,具有35年产品创新和市场领导的历史。1971年,英特尔推出了全球第一个微处理器。这一举措不仅改变了公司的未来,而且对整个工业产生了深远的影响。微处理器所带来的计算机和互联网革命,改变了整个世界。 创办起源   1955年,“晶体管之父”威廉·肖克利,离开贝尔实验室创建肖克利半导体实验室并吸引了许多才华年轻科学家加入,但很快,肖克利的管理方法和怪异行为引起员工的不满。其中被肖克利称为八叛逆的罗伯特·诺宜斯、高登·摩尔、朱利亚斯·布兰克、尤金·克莱尔、金·赫尔尼、杰·拉斯特、谢尔顿·罗伯茨和维克多·格里尼克,联合辞职并于1957年10月共同创办了仙童半导体公司。安迪·葛洛夫于1963年在高登·摩尔的邀请下加入了仙童半导体公司。   由于仙童半导体快速发展,导致内部组织管理与产品问题日亦失衡。1968年7月仙童半导体其中两位共同创办人罗伯特·诺宜斯、高登·摩尔请辞,并于7月16日,以集成电路之名(integrated electronics)共同创办Intel公司。而安迪·葛洛夫也志愿跟随高登·摩尔的脚步,成为英特尔公司第3位员工。   在安迪·葛洛夫的口述自传中表示,如果以他是公司第3位员工的角度来看,他是“英特尔创办人之一”。但若以所有权来说,因未受邀1美元价格购股,而是以首位自愿加入员工。

英特尔公司(Intel
Corporation)(NASDAQ:INTC,港交所:4335),总部位于美国加利弗尼亚州圣克拉拉。由罗伯特·诺宜斯、高登·摩尔、安迪·葛洛夫,以集成电路之名(integrated
electronics)共同创办Intel公司。现任经营高层是董事长克雷格·贝瑞特及总裁兼执行长保罗·欧德宁。  
英特尔公司在随着个人电脑普及,英特尔公司成为世界上最大设计和生产半导体的科技巨擎。


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