我是正式工，自离的，到现在半年了，没有办离职，现在去办离职需要什

请问，我是友达的正式工自离两个月了，现在要怎么去办离职啊，流程是什么，求助。~

需要办毛线啊。。自离了 直接走人咯

直说根本没有什么离职证明

原先的单位不放人

辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：
1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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道真仡佬族苗族自治县13967052717： 那要是正式工自离半年去办离职人家给不给办 - ？
函丁强力： 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离后半年到用人单位办理离职手续,用人单位不予办理,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法办理...

道真仡佬族苗族自治县13967052717： 我就上了一个月的班 自离都快小半年了 我回去还能办离职么? - ？
函丁强力： 劳动者已经自动离职半年这种情况,如果签订劳动合同的,那么联系公司开具离职证明.没有签订劳动合同的,那么不需要回去办理离职手续了.

道真仡佬族苗族自治县13967052717： 从苏州园区自离,没办离职,正式工,到现在六七个月了,没有离职证明还能进园区其他的厂吗? - ？
函丁强力： 可以的离职半年自动解除劳务合同

道真仡佬族苗族自治县13967052717： 关于劳动合同未到期自离的问题!我以前在宜化上班签合同三年,上班大半年后自离,自离至今已经大半年 - ？
函丁强力： 合同没有解除、终止;你这种行为属于旷工大半年,其实很简单,打个电话或者辞职报告给原先的单位就可以确认合同解除了.解除合同后不影响再就业.其实就算是没解除也无实质影响,除非你需要办理社保之类的转户入新单位,那么就一定要先解除原先单位的合同.

道真仡佬族苗族自治县13967052717： 我自离到现在有三年了还能在进去吗?那时候是我太年轻了. - ？
函丁强力： 这要看单位有没有禁止招聘自离人员的规定,只要没有这样的规定,就应该可以再进去,如果有这样的规定那就进不去了.

道真仡佬族苗族自治县13967052717： 我在华硕干一个月,自离了,现在 有半年了我还能进华硕吗 - ？
函丁强力： 回答你时我人就在华硕...(上班不能QQ还不能百度?): 按道理是不行的,外乎以下两种情况可以: 1.你第一次进厂的时候是别人的身份证. 2.第第二次进厂的时候是别人的身份证.身份证这东西在这所谓的大厂都不是很严格的..可以试著冒下险拉...进来的几率很大..约88%.. 运气差的话就很纠结(分到同一部门),中介的话应该不到1K就能进的来.. 采纳不采纳随便你咯...

道真仡佬族苗族自治县13967052717： 在一家工厂里上半天班自离,过了两年多还可以进吗? - ？
函丁强力： 只是做了半天就自离,一般是不会拉黑名单的,大部分公司拉黑名单通常是比较难搞、可能有产生过劳务纠纷的人员.如果你真的想去做的就试试吧,但千万不要再像上次那样自离了,有些事情可一不可再.即使工作不合适,最好还是按照公司的辞职流程走,保持跟公司的良好关系也有利于以后工作.

道真仡佬族苗族自治县13967052717： 我自离了 现在又想回原单位工作是否可以 - ？
函丁强力： 理论上说是可以的,现实中也有回来的.这个里面要考虑一个关键因素,你当时离职的原因以及你与单位领导关系.如果是个人家庭原因,一般也可能回来;如果公司不同意你走,你坚...

道真仡佬族苗族自治县13967052717： 我在之前厂自离1年多了,现在又进了一个厂社保交不了怎么办啊 - ？
函丁强力： 自离就是自动离职了,你只有回去与原单位办理解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,原单位到社保办理你的减员手续,减掉你了你也拿到回工回执了,你自由了.把你的身份证、回工回执交给新单位,新单位就给你办理增员手续后,可以缴费了.不走上述程序,你就会被一个劳动关系牢牢栓死.

道真仡佬族苗族自治县13967052717： 问一下我普工自离已经一年半了,现在刚大专毕业,我还能去应聘师级么 - ？
函丁强力： 第一、一般的除非明确指出不要二次工的工厂,都能二次进.第二、如果你是属于没走程序离职,那二次进同一个厂是没戏的.第三.如果你是进其他你没进过的工厂,没特别大问题的都是能进的,建议你去大麦打工网看一下企业的具体招聘要求.和注意事项,咨询一下二次进厂这个问题!