年薪制与非年薪制企业个人所得税的计算方法有何不同
因为题目问的是12月份个税。第12月工资本身的税给45.后边算的年终奖金的个税。年终一次性奖金的税就是这么算的。根据奖金/12的金额选择税率。然后奖金*税率-速算扣除数。算税时为了方便都是用速算扣除数算的。555是速算扣除数。不是啥生计费。。。。
年薪制度的用户在计算个人所得税时和按月计算的计算方法是一样的，只不过月薪制度的用户是将自己的个人所得额分摊到个月进行个人所得税的缴纳，而年薪则是在发放年度工资时按照一次性计算的方式计算对应的个税。
应纳税额的计算
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
扩展资料：根据《中华人民共和国个人所得税法》
第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
参考资料来源：百度百科——《中华人民共和国个人所得税法》
年薪制与非年薪制都属于个人所得税法征收内容的工资、薪金所得，个人所得税的计算方法相同：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-免征额，目前我国的个税免征额是3500元，适用税率和速算扣除数根据应纳税所得额的范围分为7级：
应纳税所得额不超过1500元的税率是3%，速算扣除数为0；
超过1500元但不超过4500元的税率是10%，速算扣除数为105；
超过4500元但不超过9000元的税率是20%。速算扣除数为555；
超过9000元但不超过35000元的税率是25%，速算扣除数为1005；
超过35000元但不超过55000元的税率是30%，速算扣除数为2755；
超过55000元但不超过80000元的税率是35%，速算扣除数为5505；
超过80000元的税率是45%，速算扣除数为13505。
若是年薪制计算，可将年薪计算平均月薪再进行个人所得税的计算。
目前我国可以实行年薪制的企业不包括( )。
【答案】：D 何种企业可以实行年薪制？1、S模式：在S地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司。其他企业也可以参照执行。2、N模式：在N地区依法设立的国有企业以及国有资产占控股地位的股份制企业。3、Y模式：在Y地区政府授权经营的集团公司，省、市重点...
什么叫年薪制年薪制与月薪制的区别
年薪制能够更好地解决高级人才的短期激励和长期激励问题，对于稳定高级人才队伍具有积极作用。此外，年薪制有助于企业管理者做出更加长远的决策规划，避免因短期市场波动而影响决策的稳定性。与年薪制相比，月薪制则更加普遍和常见。在大多数企业和组织中，员工薪酬一般按照月薪制支付。月薪制以月为单位计算...
年薪制和月薪制的根本区别,有以下三个区别
2.年薪制度有针对性，周期长，有一定风险；月薪制度周期短，风险小；3、年薪制度相对固定，员工可以在完成既定目标的情况下获得相应的年薪；月薪制度发生变化，如绩效、绩效、佣金等。以上是年薪制和月薪制的根本区别。年薪制中途离职怎么结算？1.在公司完成全年任务的情况下，年绩效工资按全额或完成率按...
什么是年薪制?
这种薪酬制度激励销售经理努力工作，提高销售业绩，从而为公司带来更多的利润。如果销售经理在年度内完成了销售目标并实现了较高的利润增长，他就可以获得更高的收入，实现个人与企业的双赢。总之，年薪制是一种具有激励作用的薪酬制度，能够激发员工的工作热情和创造力，促进企业与员工的共同发展。然而，在...
什么是年薪制?
年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意的是，我国劳动法同时规定了用人单位应该按月足额支付劳动者的工资。因此，年薪制的工资不是一年发一次，而是由企业...
年薪制与月薪制的优与劣
在企业界，高管薪酬的决策往往是一场微妙的平衡游戏。老板与高管之间的期望和需求，如何通过年薪制与月薪制找到最佳契合点？让我们深入探讨。首先，我们从人性的视角看。在大型集团企业中，年薪制因其稳定性而广受欢迎。高管们在集团经营稳健的保障下，薪酬的早晚差异显得微不足道。然而，对于中小企业来说...
年薪什么意思?
问题一:什么叫年薪制 年薪制与月薪制的区别 年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。 年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大...
公司实行包薪制度是否合法?是否可以不用支付加班费?
我是一名劳动仲裁员，我来给你解答： 1、你所说的包薪制度，有些不明。是不是指年薪制？如果是年薪制的话，就是合法的。但年薪制一般适用于企业的高级管理人员。 2、加班的，是一定要给加班工资的。 法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条。 3、关于国家的工作时间制度大体...
实施年薪制对职工有何好处?
一、能够激励员工。现在有很多员工在上班的时候都是拿月薪的，当他们每个月看到自己仅有的微薄月薪觉得自己的人生没有什么希望，他们也会因为自己仅有的工资而放弃努力在公司里面也不会想着给我更好的发展。但如果公司变成年薪制，每个员工看到比自己高级的员工每年的薪酬比自己高很多，他们在内心里就有想...
什么叫年薪制 年薪制与月薪制的区别
在国外，企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大，所有权和控制权逐渐分离，在社会上形成了一支强大的经理人队伍，企业的控制权逐渐被经理人控制。二、区别：1、从人力资源角度来讲：“年薪制”是管理层拿的，因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。“月薪制”适用于发给工...
止霭醋酸： 年薪制与非年薪制都属于个人所得税法征收内容的工资、薪金所得,个人所得税的计算方法相同:应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数,应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-免征额,目前我国的个税免征额是3500元,适...
陇川县19271512915： 年薪制企业如何计征个人所得税 - ？
止霭醋酸： 根据京地税个[1996]320号文件,对试行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计算、分月预缴的方式计征,即企业经营者按月领取的基本收入,应在减除800元的费用后,按适用税率计算应纳税款并预缴年度终了领取效益收入后,合计其全年基本收入和效益收入,再按12个月平均计算实际应纳的税款.用公式表示为: 应纳税额=[(全年基本收入和效益收入/12-费用扣除标准)*税率-速算扣除数]*12
陇川县19271512915： 实行年薪制和绩效工资的人,应当如何缴纳个人所得税? - ？
止霭醋酸： 在实行年薪制和绩效工资的单位,个人平时按月取得的生活费或部分工资,应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税.年终取得的年薪和绩效工资,应按全年一次性奖金计税办法计算缴纳个人所得税.
陇川县19271512915： 采用年薪制的员工怎么发工资和计算个人所得税?请举个例子谢谢 - ？
止霭醋酸： 其实,对试行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计算、分月预缴的方式计征.即企业经营者按月领取的基本收入,应在减除 800元的费用后,按适用税率计算应纳税款并预缴,年度终了领取效益收入后,合计...
陇川县19271512915： 个人所得税如何计算? - ？
止霭醋酸： 个人工资薪金所得纳税筹划技巧工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.它要按照九级累进税率缴纳个人所得税,工资越高,要纳的税也...
陇川县19271512915： 个人所得税怎么计算??？
止霭醋酸： 应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 其中: 应纳税所得=全月工资总额 - 个人交纳的各项社保(就是五险一金) 扣除标准2000元/月 适用税率/速算扣除数 如下: 不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0; 超过...
陇川县19271512915： 试行年薪制的企业经营者取得的工资怎样缴纳个人所得税? ？
止霭醋酸： 根据《转发国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征 个人所得税的通知的通知》(京地税个[1996] 320号)的规定,对试行 年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按 年计算、分月预缴的方式计征,即企业经营者按月领取的基本收人, 应在减除800元的费用后,按适用税率计算应纳税款并预缴年度终了 领取效益收人后,合计其全年基本收人和效益收入.
陇川县19271512915： 奖金个人所得税计算方法 - ？
止霭醋酸： (1)月工资税:(4000-2000)*10%-25=175元12个工资税:175*12=2100元(2)年终一次性奖金税:22000)*10%-25=2175元全年要缴税:2100+2175=4275元
陇川县19271512915： 采用年薪制的工资个人所得税如何计算年薪工资分两部分,一部分是基薪 ？
止霭醋酸： 具体交纳方法如下: 1.平常发放的基薪,应该月份来代扣代缴个人所得税.具体费用扣除标准为2000元.另外个人按照月份缴纳的＂五险一金＂在省级政府规定标准内的...
陇川县19271512915： 实行年薪制的纳税人取得的工资,薪金所得怎样计算缴纳 - ？
止霭醋酸： 《国家税务总局办公厅关于印发〈修订后的个人所得税法及其实施条例有关问题宣传口径〉的通知》(国税办发[2011]95号)明确,修改后的个人所得税法和实施条例均规定自2011年9月1日起施行.具体到工资、薪金所得项目而言,是指纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得,应适用税法修改后的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税.而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得,无论税款是否在2011年9月1日以后申报入库,均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税.纳税人取得的全年一次性奖金按照以上口径计算缴纳个人所得税.
