马原中说劳动力商品的使用价值是价值的源泉，可不可以这样理解：劳动力的价值是劳动者能拿到的工资，使用

经济学中工资怎么算~

应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。劳动关系的解除有多种方式，双方协商解除是其中之一。但用人单位提出并与员工协商解除劳动关系的，应根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿法》（劳部发[1994]481号）第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿。《上海市劳动合同条例》第四十二条有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿：(一)用人单位依据本条例第二十九条(参见)规定提出与劳动者解除劳动合同的。第二十九条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。本条例第四十二条(参见)中的本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。以上条文说明单位提出与员工协商解除劳动关系，应根据员工在单位的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年满六个月的按一年计算。计算经济补偿金所依据的月工资性收入如何计算呢？《违反和解除劳动合同的经济补偿法》（劳部发[1994]481号）第十一条本法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。《上海市劳动合同条例》第四十五条本条例第四十二条(参见)、第四十四条(参见)中的工资收入按劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资收入计算，劳动者月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。另《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》中指出“根据相关规定，经济补偿金应以劳动关系解除前十二个月的平均工资性收入为计算标准。劳动者每月应得工资与实得工资的主要差别在于各类扣款和费用，包括个人应当承担的社会保险金，税费或工会费等。由于用人单位代扣的社会保险金、税费等均为个人劳动所得的组成部分，用人单位只是承担代缴义务。因此，该部分款项应当计入工资性收入，在计算经济补偿金时应当一并予以考虑。

经济学专业不赚钱，赚钱的是金融类和投资类专业。理论经济学在现实中没什么用


经济学是研究人类经济活动的规律即价值的创造、转化、实现的规律——经济发展规律的理论，分为政治经济学与科学经济学两大类型。政治经济学根据所代表的阶级的利益为了突出某个阶级在经济活动中的地位和作用自发从某个侧面研究价值规律或经济规律，科学经济学自觉从整体上研究价值规律或经济规律。对称经济学就是科学经济学。经济学的核心是经济规律；在对称经济学看来，资源的优化配置与优化再生只是经济规律的展开和具体表现，经济学的对象应该是资源优化配置与优化再生后面的经济规律与经济本质，而不是停留在资源的优化配置与优化再生层面。停留在资源的优化配置与优化再生层面的，是政治经济学而不是科学的经济学。要研究经济发展的规律就必须从整体上统一研究经济现象，宏观经济与微观经济是统一的经济体中对称的两个方面，所以在科学的对称经济学范式框架中，有宏观经济与微观经济之分，没有宏观经济学与微观经济学之别；而政治经济学总是把经济学分为宏观经济学与微观经济学。经济学核心思想是资源的优化配置与优化再生。
经济学的发展曾经分为两大主要分支，微观经济学和宏观经济学。经济学起源于古代中国经济思想、希腊色诺芬与亚里士多德为代表的早期经济学，经过亚当·斯密、马克思、凯恩斯、中国经济学家等经济学家的发展，经济学逐步由政治经济学向科学经济学发展，经济学理论体系和实际应用不断完善

不能这样理解，价值是一个抽象出来的概念，不能具体化，价值是有社会必要劳动时间决定，你没搞懂价值和使用价值的关系区别

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蓬莱市13111384619： 马原题 商品的使用价值是用来满足生产者自身需要的 这句话对吗 为什么 - ？
熊梵萘普： 不对,商品的使用价值是用来满足人类的某种需要的,而非生产者自身需要.使用价值是一切商品都具有的共同属性之一.任何物品要想成为商品都必须具有可供人类使用的价值;反之,毫无使用价值的物品是不会成为商品的. 拓展资料: 使...

蓬莱市13111384619： “抽象劳动是价值的唯一源泉”和“劳动力商品的使用价值是价值的源泉“这两句话要怎么理解 - ？
熊梵萘普：[答案] 价值是凝结在商品中无差别的人类劳动,这无差别的人类劳动就是抽象劳动,凝结在商品中,社会必要劳动时间越长,商品价值量越大. 劳动力商品,即工人的劳动能力,劳动力商品的使用价值,对于资本而言,满足其获得利润的需要.就是工人打工...

蓬莱市13111384619： 劳动力商品的使用价值是价值的源泉,这句话怎么理解,越详细越好… - ？
熊梵萘普：[答案] 也就是说劳动力商品的使用价值是价值的来源,也是剩余价值的唯一来源.首先你要明白有价值的东西一定有使用价值,但是有使用价值的东西不一定有价值.比方说我们在爬山的时候在山上捡一根树枝做拐杖,这根树枝就有了使用价值,但是这根树...

蓬莱市13111384619： 马哲辨析题(判断对错并说明理由):使用价值和价值是商品的两种价值 - ？
熊梵萘普：[答案] 这个说法不对吧~使用价值和价值是商品的两个因素,不能说是商品的两种价值吧?价值的原始定义定义是凝结在商品中的无差别的一般人类劳动.使用价值是价值的物质承担者,价值寓于使用价值之中,二者是对立统一的关系. 任何有用物品都有使...

蓬莱市13111384619： 劳动力商品的使用价值是价值的源泉,也是剩余价值的唯一源泉. 麻烦解释一下这句话!! - ？
熊梵萘普： 这里的劳动力商品就是劳动力,要与商品区分开.因为商品的价值源泉是抽象劳动.商品的使用价值有两个源泉,一个是生产资料,一个是劳动力,这个好理解吧?要生产一个蛋糕必须要有原材料和劳动力.但是劳动力价值的产生只需要去使用它行,不需要有生产资料做铺垫,以上.

蓬莱市13111384619： 怎么理解“劳动力商品在使用价值上有一个很大的特点,就是它的使用价值是价值的源泉,它在消费过程中能够 - ？
熊梵萘普： 生产资料所有者通过支付劳动力价值也就是工资让劳动力进行具体劳动生产使用价值也就是通过劳动将生产资料的价值转移到新创造的商品中 之后资本家将商品卖出得到商品的价值一部分支付(抵消)劳动力价值另一部分就是剩余价值这些都是劳动力商品的抽象劳动(也就是钱)

蓬莱市13111384619： 劳动力商品的特殊性在于它的价值是否正确 - ？
熊梵萘普： 不正确. 劳动力商品的特殊性不在于它的价值,而在于它的使用价值.劳动力商品的使用价值就是劳动,而劳动是价值的源泉.所以,劳动力商品的使用价值与其它商品的使用价值的区别在于:一般商品随着其使用价值的消失,其价值也逐渐消失或转移到其它商品之中去,这中间价值不会增殖,而劳动力商品的使用价值在消失的过程(劳动过程)中,其价值不仅不会消失,相反,还会创造出超出自身价值以外的价值,也就是增殖.正因为如此,马克思才说“劳动力成为商品是货币转化为资本的决定性条件(前提条件).

蓬莱市13111384619： “劳动力商品的使用价值是价值的源泉,它在消费的过程中能够创造新的 - ？
熊梵萘普： 劳动力消费过程就是劳动创造价值的过程.这是特殊的生产消费.特殊消费者是资本家.这是说资本雇佣劳动的企业情形,即工厂制.由此推出资本主义的本质:工厂生产制度,以及这个经济基础上的社会再生产.参考资料:保卫《资本论》——经济形态社会理论大纲,社会科学文献出版社 2014年12月

蓬莱市13111384619： 劳动力商品的特殊性在于它的价值是否正确 - ？
熊梵萘普：[答案] 不正确.劳动力商品的特殊性不在于它的价值,而在于它的使用价值.劳动力商品的使用价值就是劳动,而劳动是价值的源泉.所以,劳动力商品的使用价值与其它商品的使用价值的区别在于:一般商品随着其使用价值的消失,其价值...

蓬莱市13111384619： 怎么理解“劳动力商品在使用价值上有一个很大的特点,就是它的使用价值是价值的源泉,它在消费过程中能够创造新价值”.请通俗地解释. - ？
熊梵萘普：[答案] 简单来讲,劳动力在使用过程中才能创造价值,同时,他在消费过程中,又会带动一系列的其他新的其他劳动力的创造价值.