发生交通肇事逃逸能报工伤吗？

上班途中发生交通事故，责任人逃逸，还能报工伤吗？~

一、上班途中发生交通事故，责任人逃逸，可以报工伤但还是要去警方那边找到责任人否则无法证明非本人主要责任。
二、根据2015年《新工商保险条例》中的第十四条中的第六款规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

扩展资料
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。根据该规定，四种情形可认定为“上下班途中”。根据我国法律，“上下班途中”出现交通事故可认定为工伤。《规定》将于2014年9月1日起施行。
《规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
参考资料来源：百度百科_上下班途中

1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
4.还必须提供交警部门出具的事故责任认定书，如果想认定工伤，该事故认定书认定的责任工伤职工不能是主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任）；
5.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

1、上下班途中交通事故肇事方逃逸，交警不能出具责任认定书，同样可以去进行工伤认定申请的。从保护劳动者的角度来确定，也是可以认定为工伤的。因为不存在不能认定为工伤的法定情形，实施工作中，此类情况也是可以认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的

工伤:指在工作范围内受的伤
所以你不能报工份
可以报保险

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迪庆藏族自治州18934023221： 上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的是否属于工伤 - ？
汲咬头孢： 1、上下班途中受伤而对方肇事车逃逸,报交警后,确认不是主要责任的话,是可以认定为工伤的. 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

迪庆藏族自治州18934023221： 上班路上被车撞了,对方逃逸了,属于工伤吗? - ？
汲咬头孢： 是否属于工伤,关健是要看交警所认定的事故责任. 发生交通事故后,如果肇事者逃逸的,如果因逃逸而导致交警部门无法查清事故事实的,应由肇事逃逸者承担事故全部责任;如果虽然逃逸,但不影响事故责任认定的,则仍应按事故实际情况来认定事故责任,对于肇事者逃逸的行为,由交警部门另行给予行政处罚. 而根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中发生交通事故的,只有职工不负事故主要或全部责任的情况下,才属于工伤. 所以,职在上班路上发生交通事故后,肇事司机逃逸的,如果经交警认定对方负事故主要或全部责任的,就属于工伤,否则就不是工伤.

迪庆藏族自治州18934023221： 肇事司机逃逸,工伤认定还算吗 - ？
汲咬头孢： 只要受伤者是在上下班路上,交通事故承担次要责任或无责就算.需要有交警的责任认定书.司机逃逸的话应该承担全责,所以相对方肯定能认定工伤

迪庆藏族自治州18934023221： 员工在上班路上交通事故 肇事者逃跑 算工伤吗? - ？
汲咬头孢： 按道理应该不算,如果你抓着肇事者或者查到事故车辆就OK了. 按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 1.4患职业病的; 1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 1.6在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形. 如果当时有人证在场,单位的管理再人性化一点,也许可以.^-^

迪庆藏族自治州18934023221： 发生交通肇事逃逸能报工伤吗? - ？
汲咬头孢： 工伤:指在工作范围内受的伤 所以你不能报工份 可以报保险

迪庆藏族自治州18934023221： 交通事故逃逸能报工伤吗 - ？
汲咬头孢： 1.上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤!2.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!

迪庆藏族自治州18934023221： 交通肇事逃逸引起的工亡,医疗费工伤保险给报吗?肇事者已经确定正在 ？
汲咬头孢： 根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,其中包括“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”.第十七条规定职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向社保局提出认定申请.提出认定之前的的费用由所在单位支付,认定之后的费用由工伤保险基金支付.具体细则还请尽快拨打当地社保局电话咨询.

迪庆藏族自治州18934023221： 上下班途中交通事故肇事方逃逸,交警不能出具责任认定书,怎么进行工伤认定? - ？
汲咬头孢： 展开全部1、上下班途中交通事故肇事方逃逸,交警不能出具责任认定书,同样可以去进行工伤认定申请的.从保护劳动者的角度来确定,也是可以认定为工伤的.因为不存在不能认定为工伤的法定情形,实施工作中,此类情况也是可以认定为工伤的.2、《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.

迪庆藏族自治州18934023221： 上班途中发生交通事故,肇事者逃逸算工伤吗 - ？
汲咬头孢： 以交警事故责任认定书为准,虽然理论上肇事逃逸引起事故责任认定困难的,由逃逸方承担全责.但还是要以事故责任认定为凭,这是必须条件.

迪庆藏族自治州18934023221： 交通肇事后肇事者逃逸,交警说不好找,受害者该怎么办,受害者是上班途中,如果肇事者找不到能算工伤吗? - ？
汲咬头孢： 只要交警能证明肇事者负主要责任你就可以申请认定为工伤,交通事故导致工伤,很多地方规定如果肇事者逃逸,工伤保险赔偿.