我要面试安监局的安全检查员，我想问问各位面试一般有哪些问题？然后该怎么回答？
1、正常情况下只要应聘者不是应届毕业生，面试官都会让做一下自我介绍或者讲述以往的工作介绍。这时候应聘者一定要记住，主要介绍在之前公司的工作业绩，不要像说流水账一样。
2、面试官多数会问：做为安全员主要从事哪些方面工作？这时候可以根据安全员的工作内容来回答。
3、面试官还可能问：为什么要选择这个工作？这时候要根据个人能力及兴趣作答。
4、最后还可能问：为什么离开上一家公司？此时切忌不要说是上一家公司的问题，也不要说自己的原因导致，最好两方都不伤害。
下面是安监局的主要工作，仅供参考：
主要检查企业是否有安全管理机构和安全管理人员，安全责任是否落实到班组、员工及每个环节，是否对员工进行了安全教育培训，特种作业人员是否持证上岗，安全管理制度是否制定落实，关键和危险部位是否有警示标示标牌，是否经常进行安全自查，隐患是否进行了排查和整改等等。
1.
正常情况下只要应聘者不是应届毕业生,面试官都会让做一下自我介绍或者讲述以往的工作介绍。这时候应聘者一定要记住,主要介绍在之前公司的工作业绩,不要像说流水账一样。
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面试官多数会问:做为安全员主要从事哪些方面工作?这时候可以根据安全员的工作内容来回答。
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面试官还可能问:为什么要选择这个工作?这时候要根据个人能力及兴趣作答。
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最后还可能问:为什么离开上一家公司?此时切忌不要说是上一家公司的问题,也不要说自己的原因导致,最好两方都不伤害
1、正常情况下只要应聘者不是应届毕业生，面试官都会让做一下自我介绍或者讲述以往的工作介绍。这时候应聘者一定要记住，主要介绍在之前公司的工作业绩，不要像说流水账一样。
2、面试官多数会问：做为安全员主要从事哪些方面工作？这时候可以根据安全员的工作内容来回答。
3、面试官还可能问：为什么要选择这个工作？这时候要根据个人能力及兴趣作答。
4、最后还可能问：为什么离开上一家公司？此时切忌不要说是上一家公司的问题，也不要说自己的原因导致，最好两方都不伤害。
题目是： 弘扬“忠孝仁义礼智信”传统文化，提高机关干部思想道德素质。
任务1：忠、孝、仁、义、礼、智、信中，哪三项最重要?
任务2：就这三项，提出具体的措施。
共70分钟，前面个人发言，再讨论50分钟，最后一个人总结陈述(5分钟)。
【题型分析】
多项选择式无领导小组讨论题目是让应试者在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。多项选择式无领导小组讨论题目具有备选答案多、题目要求一般是多选或者选项重要性排序的特点。
【考察核心】
这类题目主要考查应试者分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。多选式题目往往没有一个明确的正确答案，考官从考生的选择排序以及考生做出的理由陈述中，判断该考生的性格特点、此类问题对于考官来说，比较难于出题目，但对于评价应试者各方面的能力和人格特点则比较有利。
【答题策略】
对于此类题目，应试者一定要事先确定排序原则和方法，明确分类标准，进行选项归类，排除干扰选项，而且要注意原则一定要易于理解和把握，这样在陈述观点时才具有说服力。此类试题的备选项较多，需要考生把握关键环节、关键事务、紧急事件，选择时既要遵循轻重缓急原则，又要把握生命第一原则;既要合情合理，又要合乎法律政策。
【参考解析】
审题对于考生参加无领导小组讨论是非常重要的，阅读时建议先看试题，注意审题，再看材料。做到有的放矢，抓住要点，做关键词记录。阅读时选好角度，抓住结构，分清层次，保证思路清晰，忌面面俱到。可适当列提纲。
个人陈述阶段
个人陈述阶段考生要关注两个方面：一是题目中是否规定了发言的顺序，二是如何通过个人陈述给考官留下良好印象。
(一)发言顺序
首先来看第一个方面，发言顺序的问题。很多考生对发言顺序的重要性没有引起足够重视，在策略方面几乎一片空白。举个简单的例子，假设小组共有6位考生。很显然第一位发言的考生在观点的选择和确立上独占先机，不受任何组员影响。如果恰好他的个人陈述又做的非常精彩，那么对后面的5位考生来说，1号考生的陈述发言无疑成为很难超越的优秀标杆，此时局面将变得极为不利。
当然，对局面形势起到决定性作用的是1号考生的发言水准。一旦首位发言的考生表现不佳，要么很容易被其他考生抓住漏洞，要么会开局不利导致全盘低迷，要么无法让考官产生兴趣……总而言之，后续翻盘机会渺茫。
可见，个人陈述看似简短，但是却往往决定了大局走向。在个人陈述阶段，考生究竟如何根据发言顺序采取相应策略呢?
在无领导小组讨论中，一般有两种情况：一种是按抽签的顺序发言，另一种是不规定发言顺序，由考生自由选择何时发言。
1.按抽签的顺序发言
如果题目中已经规定个人陈述阶段考生的发言顺序为抽签顺序，这就要求考生能够根据自己所处的发言顺序而合理的准备自己的陈述内容。发言顺序靠前时考生要注意对问题分析透彻，考虑全面，逻辑清晰;发言顺序靠后时要注意提炼创新，观点鲜明，切忌不加升华，一味重复和照搬前人观点。
2.不规定发言顺序
如果题目没有规定发言顺序，考生可以根据自身的观点成熟与否和自己的语言表达水平，选择合适的发言顺序。无论是选择率先发言抢占高地，还是稍后发言升华提炼，都要做到“进可攻，退可守”。
(二)如何做好个人陈述
发言时要注意向考官展现思维的逻辑性、语言的丰富性、观点的明确性。同时还要注意各种礼节，如：坐姿、眼神、目光等。对于不发言的考生来说，要做一个优秀的倾听者，适当做些记录，不可过于放松。
个人陈述阶段，是表明考生观点立场的阶段，考生在处理此类题目时首先应确立原则和标准，最好的办法是对选项进行同类项合并。当然，分类的形式有很多种，只要符合情理、逻辑、易于操作即可。表达时注意时间的把控，在观点表达清楚的基础上切勿超时。
自由讨论阶段
在此环节中，由于考生间的频繁互动，观点的对立争执不下，很可能讨论会陷入混乱状态，在无领导小组面试中，通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等，可以表现出考生的风度、教养和见识。
在自由讨论阶段，大家肯定会出现不同的意见，在整个过程中，考生如果想要成为领导者，要善于带领整个小组进行讨论，将大家的观点整合到一个体系当中。当讨论陷入冷场的时候，可以适当激励。当有的考生偏离主题的时候，做善意提醒，当考生发生争执的时候，做适当调停和仲裁。
同时，时间控制者也应该做好时间划分和时间把控工作。在讨论的过程中，当其他考生发言过长，做出有益提醒，确保大家发言的有效性。时间接近节点时，要及时提醒大家，以大局为重尽量搁置争议。
总结陈词阶段
作为小组的代表进行最后的总结，是在考官面前独立亮相、加深考官印象的绝佳机会，考生可以按照个人陈述的礼仪去做，不同的是总结陈述阶段，考生向考官汇报小组讨论结果，只需要和考官做目光交流，为了表达尊重，考生最好起立汇报，以示尊重。
考生在总结陈词的时候要注意个人魅力的展现，不要盯着材料照念。动作机械、缺少眼神交流，总结单调等问题，这个阶段都要尽可能避免。
【论据支撑与措施】
对于多选式无领导小组讨论题目来说，方法是非常重要的，制定标准原则与选项归类对于突破来时是比较好的桥梁，但是，在学员训练的过程中，我们发现，学员的知识和理论储备是比较欠缺的，在论述自己观点的时候经常缺乏论据支撑，语言和词语都比较苍白，因此，学员有必要增强自己的理论储备，就本题而言，我们为学员提供了关于每个选项的理论和论据支撑以及相应的措施。
选项一：忠。
1.论据支撑
“忠”，就是热爱祖国，忠于职守。这是对机关干部最起码的要求。作为机关干部员，要时刻保持高度的政治觉悟、坚强的党性原则、坚定的政治立场，任何时候都要保持高度的政治敏锐性和洞察力，善于从政治的高度观察和处理问题，始终围绕党的中心任务推进业务工作。
2.措施
首先，加强政治思想教育，加强党风廉政建设。其次，健全机关干部选拔机制。最后，加强对机关干部的管理监督
选项二：孝
1.理论支撑
“百善孝为先”，中国的孝文化源远流长，在传统文化占有重要之地。机关干部的一言一行都有很大的影响力和号召力，所以干部一定要正确的处理好工作和亲情的关系，率先垂范，践行尊老敬贤，从而带动社会老者有所养，贤者有所尊，引领社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德。
2.措施
首先，弘扬中华民族传统美德，创建和谐友好的社会环境。其次，将个人品质和道德操守纳入机关干部的考评机制。最后，加强社会舆论对机关干部工作和生活的全面监督。
选项三：仁
1.理论支撑
“仁”，就是以人为本。作为机关干部，从工作层面，要坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，正确处理与人民群众的关系。坚持以人为本，就是坚持立党为公、执政为民，就是坚持全心全意为人民服务。
2.措施
首先，加强机关干部政治思想教育，牢固树立为人民服务理念和正确的权力观、政绩观。其次，转换政府职能，从管理型政府向服务性政府转变。最后，加强党风廉政建设，加大对机关干部工作作风的监督和约束。
选项四：义
1.理论支撑
提倡“义”，就是坚持正义与道义。坚持正义，要求机关干部认真听取和妥善处理人民群众的利益诉求，在谋发展、搞建设时要综合考虑不同阶层、不同群众具体利益的平衡点，同时要做到依法行政，真正做到公平正义地处理工作中的问题。另一方面要坚守道义，这是一种高于自我的善，是一种超越自我的善。作为机关干部，在关键时候不能做出危害国家、民族的事情;在困难面前，不能变节妥协。
2.措施
首先，加强机关干部政治思想教育。其次，完善政务公开制度，公平公正公开处理人民群众诉求，接受人民群众监督。最后，机关干部要强化自我道德修养。
选项五：礼
1.理论支撑
“礼”，礼的作用协调社会各种关系，达到集体的和谐统一。主要有两层含义，一是依法行政，二是礼遇、尊重。第一，“礼”首先是指制订并执行科学的政策和制度，依法行政。领导干部在制度建设和执行中应做到与时俱进、有令必行、以人为本，灵活运用。第二，“礼”还有另一层意思——礼遇，尊重。在注重制度建设、实施规范管理的同时，领导干部应创设和谐融洽的人际环境，唤醒组织中每位成员的主人翁精神，激发他们的积极性和促成他们的创造性行为。
2.措施
首先，规范工作流程，明确职责范围，将礼仪、行为标准化、制度化。其次，营造良好工作氛围，培养团结合作意识。最后，加强对机关干部工作作风和行为礼仪的监督和约束。
选项六：智
1.理论支撑
“智”，就是智慧与胸怀。“智”首先体现的就是个人的能力。作为机关干部，要具有大智慧，要努力“求智”，不断加强学习，提高自己的理论素养;要努力“启智”，注重调查研究，加强自身锻炼，不断提高业务水平，增强创新能力;要做到“广智”，广泛涉猎经济、法律、文学、艺术、哲学等领域的知识，博采众长。
2.措施
首先，加强机关干部理论学习，提高工作能力。其次，严格机关干部选拔制度，提高机关干部整体素质。最后，深入基层，从群众中来到群众中去，在基层中学习和锻炼。
选项七：信
1.理论支撑
“信”，就是诚实守信，一诺千金。一名具备良好品德的机关干部应该为人诚实，坚守信用。作为机关干部，要自觉做到言行一致，公正无私;做到公道正派、诚实守信;做到堂堂正正做人，清清白白做事。机关干部要践行“诚信”，求真务实，保持“守信”，牢记宗旨。
2.措施
首先，加强机关干部工作作风建设。其次，打造诚信阳光政府，推动政务公开。最后，弘扬中华民族传统美德，共建诚信和谐社会。
面试时作为一个安全员如何规划厂区的安全
坚持分级响应、分级管理为主的原则实行应急工作责任制。定期检查本单位职责范围内安全应急预案的落实情况。安全生产事故应急救援组织应定期演练，器材、设备等应设专人进行维护。应急抢险救援工作需要多部门配合的，根据情况及需要及时通知和配合地方交通、公安、卫生、消防、安监局等有关部门，密切合作，共同...
公基120分一般考多少分能进面试
根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同：1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(...
求西安公务员面试经验,最好是亲身经历。
1，进入侯考场，先抽号，决定你第几个面试。然后抽题，一般找个代表，抽a,b卷。然后就是等待。2，叫你的号去面试，跟着引考员就可以了，一般会在面试场门口会有个桌子专门用于放东西。3，进门之前敲敲门，记得轻轻敲两下，不是一下也不是三下，是两下。进去后轻轻关门，动作要稳重，不要毛手...
国家公务员面试会偏向男生吗
大多数岗位并没有限制性别，男生、女生都可以报考，但部分职位会有明显的性别倾向。建议女性的职位几乎都在国税系统办事服务大厅、税政宣传、文秘等岗位，要求细心、认真、有亲和力。建议男性的，比如煤炭安监局、调查总队、地理测绘、边防站以及国税、海关、公安的执法类岗位。例如某年国考倾向于男性的职位...
高分求“安监局执法大队”公务员专业考试
这种专业考试不公开的，总是神神秘秘的，知情人不会说，不知道的乱说，还有的就是公务员培训网站广告，还是把帖子撤了吧。
安全工程可以考哪些部门的公务员?
可以考安监局部门。安监局全称即为安全生产监督管理局。安监局是政府的职能部门，列入直属机构序列。主管安全生产和相关的政策法规工作。安监局具有行政权和执法权。安监局在中央一级称国家安全生产监督管理总局（国家安监总局），前身是由国家经贸委实行部门管理的“煤矿安全监察局”，省级设有安全生产监督...
一般的中介办的电工证是假的吗
智通考电工证是真的还是假的 这个不是很清楚的，我校可以报名的，都是正规安监局和人社局发的证，有需要我校可报名的。安全域性怎么发现电工证是假的怎么办 安监局网站可以直接查询你的电工证书的，还可以查询你的考试编号 Y电工证号是32108519780826561x,请问这电工证是真的还是假的 应该是假的...
我今天上午去面试了,可是因为没有电工证他们都不要我,我该怎么办要去...
嗨~ 上岗证是安监局发的，现在这个在哪办都是一样的了，只要是真的全国通用就行了，因为可以异地年审，你走到哪都不用担心年审不方便了，还有不清楚或是不明白的就来了解一下了！很方便的。真件通用的，网上可查还可以用支付宝交易的~
比亚迪招聘焊工问题?
焊工不需要文凭.他必须在中国办理安监局（全国通用）的焊工特行证书才可以上岗QQ958597228
江西省安监局公务员考试是不是会偏向于男生
没有必要，安监局一般都是不限性别，除非有需要安排出差夜间巡查什么的，那它也会限定性别。我之前也报考过安监局的岗位，都没有限制，本人是女生，进面试的三个人都是女生，最后录用的也是女生。
危寇新山： 进安监部门还要面试啊?你报的是安监局还是安监中队?问的话也就是企业安全方面的问题,比如:1、当你发现某企业单位存在安全隐患,你会怎么处理;2、某企业单位发生安全事故时,你要怎么做;3、在事故现场,你是以自身安全重要还是不顾风险去抢救别人等等,其他的再向内行人打听吧
横峰县15725282229： 安全生产监督检查员面试题目 - ？
危寇新山： 我也是1月看过了笔试,题目呢像公务员试题,综合性的试题都是选择题,逻辑,判断,分析,文学,推理,专业方面.最后是一题30分的自由发挥的命题分析.
横峰县15725282229： 求公务员面试经验,职位是某市某区安监局的行政执法岗位 - ？
危寇新山： 因为我刚给别人搞了面试,我是记分员.整过过程我都经历过. 注意的问题:1、不要太紧张,要放松,当然这是废话,不多讲. 2、看到面试题不要思考太久,不然让人觉得你应变能力,我逻辑思维能力欠缺.领导都喜欢思维敏捷,口齿清楚...
横峰县15725282229： 安监局面试自我介绍 - ？
危寇新山： 要看你是考哪里的安监局,不同地方情况不同.还要看是2113统一面试(所有单位一起)还是单独面试,判断下有没有专业题目. —————— 专业你可以看看他们网站有没5261有,没有的话,就结合安监局的工作重点内容去准备.因为我也...
横峰县15725282229： 请问安全生产监督管理局主要做哪些工作,待遇如何? - ？
危寇新山： 我就在一个地级市的安监局工作,工作主要涉及矿山(我们市安监局只管非煤矿山,煤矿归经委.但有的地方安监局也管煤矿,都不一样,因为在国家安监总局这两部分内容都有,但到各个省市有的地方就分开了.)、危险化学品(包括成品油...
横峰县15725282229： 面试安监局 专职安全员、考官要是问我为什么想来我们这里、我应该怎么回答呢?别说工资高什么的,说点装 - ？
危寇新山： 维护社会安全,保护人民群众利益!你到网上收范本也许会有!
横峰县15725282229： 安全员面试提问:为什么报考安全生产专职安全员这个岗位?该怎么回答? - ？
危寇新山： 其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了. 但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以...
横峰县15725282229： 机场安全检查员工作主要是负责什么啊?待遇怎么样?RT我想应聘机场 ？
危寇新山： 无论什么职业,只要是和安全挂钩的,那就说明你的责任心是放在第一问,把人的生命放在心上,你如果是个有责任心的人,那你应聘这个岗位就不会累的,你说到待遇,你觉得人命和金钱那个重要点,想要待遇,那就在应聘的同时就应该讲好的.
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危寇新山： 提问者:一、面试时所问的问题,应该属于机密,不可能在未进行面试前泄密,否则会触犯法律或者党纪;二、面试前您应该加强对专职安全员岗位职责的了解,这方面属于业务范围内容,应该提前认知.认知内容包括涉及安全的政策、法规,考官不会考得太难,至多会是相关法规是哪年颁布的、共有多少章、多少条,类似这样的宏观性问题;三、建议您向已经报考专职安全员的同志进行咨询,通过沟通,了解他的工作内容、工作制度、工作经验,这些会对您的面试有所帮助.仅供参考.
横峰县15725282229： 国家安监局 面试一般会提什么样的问题,我是网络工程专业的 - ？
危寇新山： 1.介绍自己,身份情况及工作经历,2.为什么要进安监局,这个您懂的,3.问一下问题,注要考察人格倾向工作方式和基本思维定势,4.专业了解.供您参考!
