如何实现工作领域的男女平等
要实现男女性别平等，就要把实现性别平等上升到一项社会政策来抓，也就是专门制定一项性别平等政策，同时要通过立法来保障性别平等，可以专门制定一项法律《性别平等法》。首先，要从性别视角来审视已有的社会政策，将政策中存在性别歧视的地方修正过来，使其符合性别平等的原则。其次，要针对某些性别上的特殊问题制定特殊的社会政策。最后，要对实施性别歧视的相关责任人实行严厉的法律制裁。 性别政策，不是一种领域或专业的分类，而是一种分析社会政策的性别视角，它至少包含两层含义：一是从性别视角来审视已有的社会政策；二是针对某些性别上的特殊问题制定的特殊政策。别政策，可以分为五类：一是消极的差别对待政策，也可称为性别歧视政策；二是性别平等政策；三是积极差别对待政策，也叫性别保护政策；四是性别中性政策；五是社会性别意识政策。下面，着重谈对性别平等政策和性别保护政策的一点看法。 我国传统的性别角色依然根深蒂固，在许多人看来，男主外女主内、男婚女嫁、男主女从的观念是天经地义的。这就导致出现性别平等政策制定与执行中的偏差。另外，一项法律法规出台之后，不仅要规定拥有什么权利，更重要的是规定如果违反了该受到那些惩罚，一旦侵犯了合法权利，可以有地方起诉，法院依照法律可以惩处和制裁。然而，我国的性别平等立法恰恰缺乏反歧视的条款，停留于口头和口号，更像宣言和声明，仅仅依靠决策者的意识起作用，不具有强制性和权威性。也就是说，我国的性别平等立法缺乏规范的可操作性。就拿大学生就业来说吧。大家都知道就业中不能有性别歧视的存在，然而很多招聘单位却在男女皆可招的岗位上明文规定只招男性或女性。大家也知道这是违反国家政策和相关法律规定的，然而就是没有谁能去追究招聘单位的法律责任。这些都是性别平等政策的局限。那么，如何突破性别平等政策的局限呢？首先，要注重性别平等立法的程序性和可操作性；其次，要建立性别平等的专项政策法规；再次，要建立实施性别平等的机制；最后，要建立歧视制裁和赔偿制度（谢志强 李慧英2005。我国一些违法犯罪屡禁不止，有一个很重要的原因就是违法犯罪的成本低，也就是违法犯罪后受到的惩处过于轻微。如果对实施性别歧视的责任者严厉惩处的话，会减少性别歧视的发生，有利于促进性别平等。 性别保护政策看到了男女性别差异，给予女性一些特殊的保护政策，改变女性因性别因素导致的不利局面，实现男女性别平等。
男女平等真的那么难实现吗
热议多年的女性延迟退休问题，最近似乎有了明确的政策方向。据报道，全国妇联、人社部等正在调研弹性退休制度，拟规定退休年龄上下限，何时退休，男女均享有自主选择的权利。解决职场中的两性不平等问题，这可以看作一个新起点。
在工作领域，何谓男女平等？按现代伦理学释义，男女平等早已从追求“男女都一样”的无差异权利，发展到根据两性不同的生理特征给予差异性待遇的平等权利。男女两性先天不一样，非要弄成一样，实际是在造成更大的不平等。并不是所有男性擅长的工作，女性都可以负担，某些重体力及野外工作等工种就非常不适合女性。在工作领域，我们需要根据两性差异，在尊重两性自主选择的基础上设计政策方案。从这个意义上讲，弹性退休比“一刀切”延缓退休年龄，更契合“男女平等”的真意。
其实，要保证工作领域的男女平等，还有很多迫切需要关注的问题：用人单位明确表明“只招聘男性”或“男性优先”；职场性骚扰案日益增多；女性容易遭遇职场晋升“玻璃天花板”等。可以说，要想在职场上获得同样成果，女性要比男性付出更多，甚至包括健康、婚姻和生育权利。
工作领域中，男女最大的不平等在于同工不同酬。“同工同酬”主要指的是“同等价值的工作同等报酬”，即联合国大会通过的《消除对妇女一切形式歧视公约》中的第11条：男女从事“同等价值的工作享有同等报酬（包括福利）和平等待遇的权利”。而根据全国妇联和国家统计局组织的第二期中国妇女社会地位调查数据显示，1999年末，中国城镇在业女性年均收入只是男性的70.1%。同时期在泰国，这一比例为80.8%;在香港，这一比例也已达到85%。可见，这一问题由来已久。所以，要想解决职场中男女不平等问题，必须从“同工同酬”入手，给予两性平等的福利待遇。这不仅表现在退休年龄的权益上，更突出地表现在女性享有同等的就业机会、职业进修与发展机会以及生理“五期”的保护等方面。
解决职场中男女不平等的问题，核心在于真正尊重女性意愿。同工同酬，享受平等的机会与福利，是女性意愿；获得生理特征基础上的差异性待遇，也是女性意愿。说到底，这是包括“弹性退休”在内的消除性别歧视的相关政策所应遵循的基本精神。
各司其职，按劳分配。
内向者适合做哪些工作?
本篇论文旨在探讨内向的个体在职场中选择从事何种工作的问题。内向的人往往倾向于独自思考、深入研究和追求个人内心的平静。然而，在现代社会中，他们也需要找到适合自己的工作，以实现个人发展和满足生活需求。通过对内向个体的特点和偏好进行分析，本文提出了一些适合内向人选择的工作领域，并探讨了这些工作...
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男朋友家很穷但是他很上进,我该怎么办?
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一个能够成功的人,必须具备什么素质?
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如何培养和提高自身职业素质和职业能力
1、多看书，特别要多看跟自己职业相关的书籍。博才多学。提高职业素质，一个最好的方法就是读书.看各种各样的书籍,2、多与身边的同事交流。取长补短。3、多听听领导、同事的意见、建议。旁观者清、当局者迷。4、积极主动勤奋好学。5、工作中谦虚谨慎。6、善于总结经验不足。7、勇于承担责任。1、...
面对非专业领域工作的新人,如何做到最好?
朝着心中的目标用自己最擅长的方式一路走下去.http:\/\/www.zhihu.com\/question\/19893541\/answer\/13274749 2.学习一个新领域的知识的最佳方法和最快时间各是什么？找到你所在团队或者单位的牛人，粘着他，学习他的方法，学习他的工作交付物 http:\/\/www.zhihu.com\/question\/19550362\/answer\/12205723 写下来...
对自己的职业有何期待
在进入公司的第五个年头，我会以我最大的'努力竞争公司经理这一位置。为公司创造更辉煌的业绩。这就是我对自己未来五年的一个工作展望，我会为我实现我的理想而努力奋斗的。 希望贵公司的领导能给予我一次学习工作的机会。对自己的职业有何期待3 对自己工作期望怎么写 如果是对自己的工作期望可以...
HR教职场新人更好认知职场职场新人
在个人职业发展过程当中,要逐步形成适应自己的职业生涯观点,进入工作领域之后,要通过自己的努力,找到自己的位置。 当我们刚开始我们自己的事业,我们大部分的...对于大多数人来说,是坚定不移走自己的职业生涯的道路上,体验事业和生活的乐趣,并努力实现,而不是在提交给无助的命运慢慢习惯。 对于大多数人来说,在...
理工男的特点是啥?
何况即使他有那个贼心贼胆，往往工作又极其忙碌，哪里有花前月下的出墙机会？文科男：三心二意，不仅口花花，善于甜言蜜语，还模仿贾宝玉，“爱博而心劳”，才子倒未必是，先学会了风流，暗恋对象换得比衣服还快。数字化思维 理科男：《第一次亲密接触》记载：“我看着她的眼睛，视线的俯角约20度。...
怎样了解自己的潜能并做好人生事业的规划呢?
面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想,大学生们有必要按照职业生涯设计理论加强对自身的认识与了解,找出自己感兴趣的领域,确定自己能干的工作也即优势所在,明确切入社会的起点及提供辅助支持、后续支援的方式,其中最重要的是明确自我人生目标,即给自我人生定位。自我定位,设计人生,就是明确“我能干什么”、“社会可以...
邹牲异乐： 第一方面,完善法律法规,从制度层面上保障妇女的平等就业权利.比如就业促进法、劳动合同法、社会保险法等等,这些都明确规定了公平就业,突出强调男女平等的就业权利.中国妇女发展纲要也把保障男女平等就业、改善妇女就业结构作...
博望区13330703920： 如何实现男女在工作上的平等英文 - ？
邹牲异乐： 如何实现男女在工作上的平等How to realize the equality of men and women at work~亲,如果您认可我的回答,请点击【采纳为满意回答】按钮~ ~手机提问的朋友在客户端上评价点【...
博望区13330703920： 女性怎么做才能实现职场性别平等 - ？
邹牲异乐： 虽说现代社会讲求男女平等,但事实证明,由于体力、性格等多方面的原因,无论是工作还是生活,男女都不可能达到真正意义的平等. 热议多年的女性延迟退休问题,最近似乎有了明确的政策方向.据报道,全国妇联、人社部等正在调研弹性退休制度
博望区13330703920： 如何推进社会性别平等 - ？
邹牲异乐： 第一,加强宣传引导,从思想认识层面推进男女平等. 第二,科学编制妇女发展规划,从制度机制层面推进男女平等. 第三,提升妇女自身素质,从创业就业层面推进男女平等. 第四,坚决支持妇联工作,从基层基础层面推进男女平等.
博望区13330703920： 求实现男女平等主要靠女性的努力这个辩题的辩词,我们是反方,就是要坚持说男性的努力最重要 - ？
邹牲异乐： 1、男性掌握大多数资源,如政治地位等.男权主义下,女性虽然有平等的需求,但由于大多数资源已经被男性掌握了,所以只靠女性是无法实现的; 2、男权主义下的“男尊”思想陋习.要消除这种思想陋习,靠女性当然也是不够的无法实现的,需要男性的努力才可能; 如果男性不能从心里生理认同女性,那么女性再觉得自己平等了也白搭 1贯.彻男女平等基本国策,是巩固党的执政基础、夯实党的群众基础的必然要求. 2.贯彻男女平等基本国策,是全面建设小康社会的必然要求. 3.贯彻男女平等基本国策,是全面落实科学发展观、促进经济社会和人的全面发展的必然要求.(这一部分可以不要) 有点乱
博望区13330703920： 男同事应该怎样和女同事相处? - ？
邹牲异乐： 女性可以撒娇、任性,可以要男土扮绅士而自己占尽好处和便宜.你可千万别上当别手软,和女同事相处没有那么多女士优先那么多儿女情长,要实行真正的男女平等. 1、工作不分性别 做任何工作都不应将性别摆在第一位,工作做得好坏才是...
博望区13330703920： 为什么男女平等在真实的就业环境中很难做到 - ？
邹牲异乐： 1、传统的思想影响,毕竟男尊女卑,已经影响了上千年,所以一时间不可能做到. 2、根据行业特点和老板的经营理念,这种平等不可能实现.比如:厨师行业,男性占优势. 3、就业的大环境无法改变.比如:保姆行业,男性就无法从事.
博望区13330703920： 工会组织如何在促进用人单位性别平等机制建设中发挥作用?... - 上学吧？
邹牲异乐： 女性还是要有自己的一份稳定的工作,最好成为某个科技领域内的专家,才是走男女平等让男人看得起的最佳道路.
博望区13330703920： 浅谈新时期如何做好女工思想政治工作 - ？
邹牲异乐： 1、女职工思想政治工作,要做到与时俱进,在观念上创新,让女职工的思想能够顺应时代潮流的发展,适应社会发展的需求.在新时期,要强调男女平等,在工作中给予女职工同等的待遇和享受,通过组织各种活动,增强男职工与女职工之间...
