怎么对付职场中遇到上级领导是小人老是整你怎么处理
隐藏情绪等待机会、不要把事情闹大，把自己的工作做好、主动沟通化解并学会撂挑子、学会收集和保留证据。
1、隐藏情绪等待机会
遇到小人领导首先是不要去正面硬刚，因为这不是你的强项，小人之所以能够生存意识因为够阴险，让他人毫无防备，另一个就是足够不要脸，和这类人对质是自找没趣，降低自己的品格。
那么你应该做些什么呢？很简单，装作不知情况，降低对方的防备心理，等待机会，抓到证据，报告上级领导，一这样，才能让他无所狡辩，不给留任何余地。
2、不要把事情闹大，把自己的工作做好
在职场，很现实的问题就是，如果你不准备离职，或者眼下的工作对你还有吸引力，那么一个首要的原则，就是不要把事情闹大，闹到不可收拾。当你能为他创造价值，让他好过的时候，你在他心里的地位也会相应提升。这样他再想对你动手的时候，也会更加谨慎。
3、主动沟通化解并学会撂挑子
一般领导对你性格不十分了解或者对你有什么误会的时候，主动去沟通是第一个方法，毕竟解铃还须系铃人。如果沟通不了，就故意请假。
比方说你们工作比较繁忙，你的领导也是忙得一筹莫展，这个时候你就故意去请个病假，给他雪上加个霜。正好此时不能少了人手，但是你就是明示暗示地表达出自己的不满来，你只需要把你的底线带到，他不能拿你怎样。
4、学会收集和保留证据
面对着领导可能的责难，一定要在平时多留点心眼，把一些关键的证据收集保留好，一旦领导或者同事想在关键的时候甩锅，这个时候就可以适时出击，确保自己的安全。
在职场上，这一条其实是通用的，不管是在国企还是私企，即使你和同事，和领导关系再好，一旦出了事情，大家想的还会是怎么把锅甩出去。这个时候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃亏了。
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注意
领导毕竟是领导，哪怕知道他在故意针对，我们也不能与之针锋相对，所以必须得学会隐忍不发，不然他会仗着自己的权力更加针对你。如果你没有想一走了之的打算，非常不建议你去吵闹。
但是你也不能一味的被当成软柿子捏，最好的方法就是让他自己闹够，你自己坚定自己的立场，按照自己的思路去开展自己的工作，确保你自己任务完成的漂亮就可以了。
没几次之后他也不再动你了，因为根本就无从下手。领导故意整你一方面有他自己小肚鸡肠的原因在，自然也有你做了些他不喜欢的事的缘故，所以你学会耍脾气也要学会卖个乖，这件事自然而然就解决了。
现在的我之所以选择创业，而放弃稳定的公职工作，就是因为在工作当中遇见了小人，而且还是领导，其实我之所以得罪他，并不是因为我的工作能力不足，因为工作的过失让他背了黑锅，而是因为我在逢年过节的时候没有给他送礼，所以他才处处刁难我。
我想在很多的单位里面，很多的领导都有收受员工礼物的情况发生，但是我个人比较耿直，我总是认为只要自己的能力足够，就会得到领导的认可，但是没想到现在的人总是那么的现实。如果说在一个单位里面碰到这样的领导，我相信很多人都无法生存下去，所以一定要找一个好的机会跳槽，无论自己的工作多么的好，还是要选择辞职，因为在这个公司你不会有太好的发展。
况且有这样的领导，这个单位的前途也是令人担忧的。就算自己付出太多没有得到认可，我想这种打击是每一个人都不愿意看到的，结果，还不如早一点把自己的能量发挥在那些有用处的工作岗位上，况且工作岗位那么多，只要自己的能力够到哪里都一样可以施展。
但是在准备辞职之前，还是应该找好下家再去决定。千万不要盲目，我当时就是意气用事，冲动之下选择了辞职，后来在家呆了接近大半年的时间才找到了另一份工作。毕竟都已经成家，我们也应该为家庭去考虑，做事情要三思而后行。
二、如果的确不是您的问题，而是小人看您不顺眼，那就要小心了。俗话说，宁可得罪君子，不得罪小人。加上他跟领导关系又好，您跟这样的小人斗完全不好玩，不是一个档次。还是要以和为贵，请他吃饭或者找跟他要好的人，中间协商一下，请你们关系缓和。
三、如果您对小人已经做到了仁至义尽，但是对方一直还是很嚣张，那建议您做足跳槽的准备，在换公司之前跟您老板讲清楚原因，对小人狠狠地打脸，出一出心中那一口恶气，同时有分寸地说一下他的下属及小人的不当之处，记住了，一定要有分寸，否则事得其反。
生活中要怎样去对付职场上的小人呢?
用你的人格魅力和工作能力让他对你刮目相看。
职场上遇到整你的人怎么办
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希望被采纳，谢谢 职场中遇到小人该怎么办？？？ 小人就是喜欢来阴的，所以你就要以牙还牙也和他玩阴的，但是表面上你还要时不时的多和他亲近一下，表示你并没有恶意，但是切忌在别人面前说这个人，因为其他人对你所说的那个小人不一定了解，反而会表现出你自己小肚鸡肠 面对职场中的小人我该怎么办 ...
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在职场中遇到与自己不对付的人,应该怎样应对?
如果没有必要的工作合作，那么就不要跟这种人打交道。如果是有工作上的合作，那么应该有礼貌的和他交流，然后就不要聊私事。如果他们欺负你，你一定要收集好证据，哪一天就应该把他们一举干翻。
如何对付职场小人巧妙机智
小人之小,就小在人品人格上,小在一个人字上。 其三,小人不怕麻烦。 怕麻烦做不了小人,小人就在麻烦中找事。小人知道越麻烦越容易把事情搞混,只要自己不怕麻烦,总有怕麻烦的人。 其四,小人办事效率高。 小人急于事功又不讲规范,有明明暗暗的障眼法掩盖着,办起事来几乎遇不到阻力,能象游蛇般灵活地把事情迅速...
怎么对付职场中装傻充愣欺负人的人
竹子的答案：你说的那种小人，现实中无处不在，无处不有，防不胜防。既然存在总有办法对付。建议：1.》防着。知道身边有些不地道的人，说话办事就格外小心一些。以免无事生非。2》躲着。俗话说惹不起躲得起。说话办事处处躲着他们。以免被他们抓把柄。3》不理。俗话说秀才碰到兵，有理说不清。...
盛蔡欧苏： 小人是上司怎么办?我认为办法有这么几个:第一,咱惹不起躲得起.人家是上司,咱们只是一个打工的,我们只要干好自己的本职工作就行了.尽量不要多言多语,引起领导的注意和不满.第二,要懂得言多必失,话多伤人的道理.在领导面前尽量不要讲话?第三,如果你实在觉得受不了了,也可以选择离开的.总之一句话,只要你认真做事,踏实工作,怎么也能吃饱饭.
喜德县15828524532： 如何应对上司中的小人？
盛蔡欧苏： 作为下属,谁都希望有一个好上司,你有一个好上司,在某种程度上并不亚于找到一个好单位,或者找到一份好工作.好上司在人品上为人正直,善良,谦和,宽容,在工作上对你的指教毫无保留,有时候甘愿做你的工作伙伴而不是居高临下,...
喜德县15828524532： 工作中遇到小人上司怎么办 - ？
盛蔡欧苏： 小人上司也有他的弱点 譬如有的喜欢听好话 有的喜欢贪小便宜 只要投其所好针对得就可以搞定他
喜德县15828524532： 碰到的领导是小人,如何处理? - ？
盛蔡欧苏： 最好敬而远之,如果实在太过分,争取调换单位;如果该领导行为属于违法违纪行为,可以向当地县级以上纪检部门实名举报.
喜德县15828524532： 领导是小人,你该如何应对? ？
盛蔡欧苏： 与小人相处很难,故此不如不处!不得不面对时,当礼而远之,不入其圈故其无有为难之理;不近其身,故起无有望项之际.总之,不要得罪他也不要给他任何伤害自己的机会.时刻提醒自己:我比他有修养就不要和他一般见识!
喜德县15828524532： 碰到个小人领导我该如何面对? - ？
盛蔡欧苏： 遇到这种心术不正的上司,你要做好的就是不动声色的观察,我估计你上司不是这么对待你一个人的,等他引起公愤的时候再说,但是现在千万别做出头鸟.也不要随便和其他同事私下里说上司的不是,千万不要这么做.更不要犯什么小错误,被他抓到.你要做的就是等待.心术不正早晚要出事的,这是规律!
喜德县15828524532： 对小人上司,得怎么办? - ？
盛蔡欧苏： 对付小人有处方Office里总是有一个角色不甘寂寞,那就是小人.他们上蹿下跳,或在明处,或在暗处,无论你怎么小心谨慎,也难免被他们盯上,轻则踩你的脚,重则踩着你的肩膀往上爬,害你难逃劫难.但是,你能就此忍气吞声吗?绝...
喜德县15828524532： 如何对付小人领导? - ？
盛蔡欧苏： 有种小人是从来看不到别人的好,眼里只有错,并且无限放大,这种人你要直截了当的问他对你有什么不满,让他知道你不是好欺负的.
喜德县15828524532： 遇见小人领导怎么办(不是老板) - ？
盛蔡欧苏： 不要让他抓住你的把柄,有什么好的建议,直接去找老板,避开你那个小人领导,如果不行,那就换个岗位,领导是小人真的很麻烦,我也遇到过,不过,我先抓住了他的把柄,呵呵,情况就要好一些了
喜德县15828524532： 遇到＂小人型＂的领导怎么办?例如整天想叫你请他吃饭,向你所有东西,“既做婊子立牌坊型的人”请问怎么办 - ？
盛蔡欧苏： 这个事情比较麻烦. 1、他索要东西,叫你请吃饭后能够帮助到你,或者以后能用的到他再或者能向他学到东西,并且可以确定他会帮忙(也就是至少有点义气),那么你就尽情的请,送,就当投资. 2、如果你觉得这个人就是一无赖,根本不会在工作上帮助你,或者对你有益,那么婉言拒绝请吃饭的要求,装傻充愣不给他送礼. 3、还有一种情况,如果你有能力,或者有关系,调离他不跟他接近.
