比如说我的工资是4000元，单位要为我交多少社保呢，而我交多少呢
交的钱按以下计算。
工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；企业给个人补缴社保的流程：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
交的钱按以下计算。
工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；
工资是4000元社保交费说明：
个人扣11%
工资是4000-4000*11%=3560元。
单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。4000*29%=1160元
单位总的为你支出可以理解为
4000+1160=5160元
社保缴费基数
核定缴费基数以当地上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。
（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
基本养老保险缴费的比例
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。
（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
社保缴纳比例
1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
2、医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
3、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
4、生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
5、工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
社保不是看工的，要看公司为交的社保基数啊。个人是交百分之22一千块钱就是220钱
这个要看你们公司定的社保缴存比例，不一样的公司有不一样的规定，建议你直接问问你们的人事。
父亲说70年代他月工资45块钱,一家四口够用,是真的吗?
那时候我的生活圈里没有富裕的家庭，没有同学，没有亲戚。就城市居民而言，贫富差距是存在的，但并不突出。比如像题主说的，家里有父母或者一方有固定工作，按月领工资。这样的家庭会更好。对于一个四口之家来说，月入稳定在40元对普通家庭来说还是挺不错的。就我的家庭，邻居，亲戚来说，是可以...
发工资觉得好少的心情说说集合(44句)
爱要肯定执着为何我却越来越不肯定因为工资低么?每一个单身的人得看透为何我一点都看不透因为工资低么?想爱就别怕伤痛伤痛是因为工资低吗? 38.上级领导视察,只要听话就够。 39.过日子比过年重要,领薪资比领年终奖重要,好好表现比领薪水还重要,工作的成就感比最后落在口袋里的钱重要。 40.随着时间的推移,父母...
我同事问我的工资 我往少了说了 可是第二天老板问我他是不是问我工资...
工资这事在很多单位是讳莫如深大家都避讳谈及的事，这事可能你没有经验，即便你往少了说，可仍对同事打击很大，可见你的工资高出他很多，这会让老板很难做。 如果这点事你都受不了就要辞职，说明你的抗压能力还不够，协调能力也不行，应该小呵呵地和老板说以后注意，同时学会帮老板安抚好员工，...
人力资源HR跟我说工资是6000,结果合同书上工资变成了2200..我还在试用...
用人单位这种做法是不合法的，劳动者可以要求劳动合同上按约定的工资明确写明工资，否则用人单位可以按合同约定的2200缴纳社保、公积金，会侵犯劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动...
2006中国十大感动人物事迹
与其说李迎新感动我们,不如说李迎新被代课老师们感动,不如说代课老师们感动了我们。这类不被社会所关注的弱势群体,生活在农村的最底层,20年来拿着每月40元的工资维持自己生活尚且困难却还在传承着我们民族的精神薪火。在他们那里,师道尊严是那么脆弱而同时又如此坚强。 一个月给多少工资就会觉得满足?代课老师们说:...
快30岁的人月工资是7000元左右,还有没有前途呢?你怎么看?
我是【非常咖】，有问必答，欢迎撩拨！30岁，工资七千，虽然我还没到30岁，但是我相信到了那天，我的工资肯定没有7000，并且这个状态说不定会到40岁之后才可能会有机会超过7000块。这样的工资在我这个不知道多少线的小城市来说，够用是够了，能有车有房，生活也不会太差，但是富裕肯定是谈不上，...
我爸觉得我的工资太低了,说让我回家里的厂上班,但我觉得回去好没自由啊...
那就不要回去呗！你都这么大了，有自己的观点，不一定非要听你爸的。工资低一点，不要紧，主要是你自己喜欢就行。工资高，你不喜欢，也干不长久。遇到这种情况不妨去学一门技术，那样既能提升自己，也能拿高工资。就比如我认识的一个朋友，他也是在外地打工，工资一般，干得久了感觉没有意思，也没...
这种情况老板说给我的工资和实发数不一样,是老板说话不算话还是我水平...
这个问题，我是简易你私下找老板沟通下。如果是骗人过来，你要选择尽快找新工作。如果如你所说，是业务不熟练，影响有点大或者其他什么的。比如：谈好4000，试用期给你3000,（不要纠结为什么不是80%，小公司领导说了算），但是你的业务能力不强，老板相对的扣了你1000也是可能的。这个时候你就要注意...
在面试的时候,主考官问你:你的薪资要求是多少(需要你说出实数)?这个问题...
尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的薪金数。 求职者: 其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资不低于年薪50,000元。 3.你认为我们应该付给你多少薪水?为什么? 提示: 面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围...
事业编人员在职和退休,工资待遇差别大吗?
我们仔细想想，退休了我们领取的就是养老金，我们没有目标考核，没有绩效考核，没有为单位出谋划策，出工出力，没有在我们的工资中扣除任何福利费用，我们凭什么去要绩效工资，要奖金，要单位的福利待遇呢？该有的福利实际上已经计算到了自己养老金之中，也就是我们所说的统筹内项目中。比如住房公积金...
左阅氟康： 和公司又劳动合同吗?如果有且合同上明确是4000元/月,那么公司的做法是不合法的,如果合同上写2700元/月,那么公司会说1300是绩效奖金之类的,关键看你的合同,现在这种情况很多的.
港口区15114634220： 本人的月工资是4000元,单位为我买住房公积金,单位月计缴纳基数是2000元,单位公积金缴存比例是 - ？
左阅氟康： 住房公积金缴存基数是职工上一年度月均工资,缴存比例也大不一样,国家规定是不超过12%,不低于8%,但是实际上有些单位或是领导的比例能达到50%甚至以上,原因你懂得.一般国企或是外资企业比例都是10%,就是你个人缴纳10%,单位给你缴纳10%,举例:假如你上年月均工资(加上基本工资、奖金、提成、分红等等)是5000,那么你个人每月要缴纳500元,单位再给你缴纳500元,实际存入你公积金账户上的金额是1000元.
港口区15114634220： 我的工资4000元单位应如何给我缴个人养老保险,？
左阅氟康： 4000元应该还没有到您当地社会平均工资的3倍,如果你们公司严格按照养老保险条例执行的话,你的缴费基数就是4000/月.你个人应该每月缴费4000*8%=320元,单位给你缴费4000*20%=800元. 实际上一般公司很少有按全额工资作为养老保险的申报工资的. 你可以按照个人/单位缴费为8:20的比例折算出来你的缴费工资
港口区15114634220： 上五险每月需要多少钱? - ？
左阅氟康： 五险是根据你的月工资的百分之0.8缴,公司帮你缴百分之12,比如你月工资5000元,那每月缴400元,公司帮你缴600元,安照工资的百分之二十缴费,你0.8公司12.
港口区15114634220： 我在大连工资底薪是4000,公司说给交五险一金,按照大连市的保险和公积金的标准 ,公司一共应该给我交多少 - ？
左阅氟康： 首先你得确认下合同里边的工资,你的4000是合同工资,还是得到的工资,如果有的公司为了避税,可以给你合同工资按照某某数字签订,比如说工资1700,车补,餐补,电话补,其他等等,加一起算4000,这样你的公积金只有1700的比例,就是公司按照10%-25%的档,一般都是最低的10%档,其他算最低档可以给你顶到240-350这区间,剩下就逃税手段.
港口区15114634220： 社会保险缴费比例 - ？
左阅氟康： 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数.以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险...
港口区15114634220： 公司无故辞退我,比如我月工资4000,工作10个月,没提前一个月通知.请问应该赔偿加补偿我多少钱? - ？
左阅氟康： 用人单位非法辞退劳动者要支付赔偿金,按以上陈述,公司须赔偿两个月工资.如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付.
港口区15114634220： 假如我的工资是从9月份开始每月工资是4000元,实发2500元,欠发1500元,没有住房公积金,扣除养老待业金 - ？
左阅氟康： 对个税没影响. 2、从工资中一下子扣完4000元,那你就不用交个税了,有几种方案、如果1年终每月平均扣除(每月300多). 关键是住房公积金的处理. 你的月工资4000元,每月扣社保300,这个只会影响两个月的个税(当月不够扣,下月扣除) 3、你自己拿钱出来4000元,交给单位,那么计税工资3700,交个税6元,这是对的: 1这个要看你单位财务怎么处理了
港口区15114634220： 工资约定4000元,已拿过半年的4000元工资,但在劳动合同上以欺骗的手段只填写了2000元,要降我工资, - ？
左阅氟康： 有没有东西可以证明当时约定的是4000元工资?如果已经有半年是以4000元每月的工资拿的,可以要求用人单位提供工资单、或者自行打印银行转账记录.不过劳动争议的处理你首先需要去劳动局或者县市级劳动仲裁委员会,他们会提供专业的服务,最重要的是,他们是免费的.不妨一试,祝你好运! 补充回答:首先,劳动合同是劳动关系的表现形式,但不是劳动关系的唯一表现;另外,合同分为书面合同和口头合同,当书面合同与口头合同不一致时,以书面合同为准,能提出相反证据证明的除外.就是说,如果你可以提出工资单等证据证明你们劳动关系中你的主劳动债权实质是4000元工资,那么就应该以事实上的劳动关系为准.
港口区15114634220： 公司要精简人员,我想劳动仲裁,讨回查额工资,大家帮我看看我这样做对吗! - ？
左阅氟康： 第一,如果你们当初约定的合同上明确工资是4000元,那么对于差额部分,你是可以追回的.在双方未签订劳动合同对工资进行变更的情况下,你可...
