地质工程师拖欠工资怎么办
地质工程师也分很多种啊,有石油地质工程师、煤田地质工程师、岩土地质工程师、工程地质工程师等等,收入都不一样啊,做得好的有百万年薪也有,做得差的5万也有
没想到看到了同行的心声。如果还有动力的话,工作经历加上再充充电,考个相关的矿产评估师之类的证,靠挂一下也挺不错的;或者如果对珠宝感兴趣的话,考个珠宝鉴定师;看你是地质工程师,那么相关其它如建筑方面应该是容易入行的;再就是去考个当地的地震局,事业单位,虽然是清水衙门,但是不至于总是不在家。
与君共勉,加油,兄弟!
1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
评定标准:地质勘查专业高级工程师须系统掌握本专业基础理论知识和专业技术知识,熟练掌握本专业的技术标准、规范、规程和法规;熟悉相关专业知识,及时了解本专业国内外最新科技状况和发展趋势,能将新技术成果应用于工作实践;有丰富的专业技术工作经验,能独立解决本专业复杂疑难技术问题,业绩显著,取得较大价值的科技成果,或在技术创新、成果转化或引进、消化、吸收新技术中取得良好效果;公开发表、出版本专业有较高水平的论文、著作;有培养和指导工程师工作的能力。
一、 适用范围
本条件适用于从事矿产地质勘查、区域地质调查、地球物理勘查、地球化学勘查、遥感地质、水文工程环境地质、探矿(安全)工程、实验测试、地质机械(仪器)等专业工程技术人员。
二、政治思想条件
遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间,年度考核合格以上。
三、学历、资历条件
获博士学位后,从事本专业技术工作,取得工程师资格2年以上;获大学本科毕业以上学历,从事本专业技术工作,取得工程师资格5年以上。
四、外语、计算机条件
(一)较熟练掌握一门外语,参加全国职称外语统一考试,成绩符合规定要求;
(二)较熟练掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机考试,成绩符合规定要求。
五、专业技术工作经历(能力)条件
取得工程师资格后,具备下列条件之一:
(一) 参加国家或省(部)级重点科研项目或技术难度大、综合性强、影响面广的科研项目,并任专题负责人;或参加两项市(厅)级科研项目的主要技术骨干。
(二)主持两项省(部)级或技术难度较大的技术开发项目或主持两项新产品投产并形成批量生产能力。
(三) 完成一项省(部)级大型项目或重点项目并担任专业负责人。
(四)完成二项省(部)级中型项目或市(厅)级大型项目或重点项目并担任专业负责人。
(五)完成4项市(厅)级中型项目并担任专业负责人。
(六)主持完成工程结算额500万元以上或两项单项工程结算额在200万元以上的建设项目施工;或单项工程结算额在50万元以上或两项单项工程结算额在20万元以上的勘察设计项目。
(七)主持完成省(部)级一项或市(厅)级两项新技术推广、新工艺(设备)应用项目,在工作中实施并取得预期效益。
(八)在省、部级中型项目及市(厅)级大型项目或重点项目实施中,担任本专业的生产、安全及质量管理工作的主要负责人。
六、业绩成果条件
取得工程师资格后,具备下列条件之一:
(一) 国家级、省(部)级科技成果获项目的主要完成人,或市(厅)级科技成果一等奖获奖项目的主要完成人。(以获奖证书为准)
(二) 建设工程项目获省(部)级优质工程奖或勘察设计项目获优秀工程勘察设计奖的主要完成人或二项市(厅)级优质工程奖或优秀工程勘察设计奖的主要完成人。(以获奖证书为准)
(三)负责推广新技术、新工艺(设备),获得市(厅)级以上奖励的主要完成人。
(四) 负责完成两项技术开发项目使技术水平得到提高,或两项新产品批量生产并取得预期效益,获省(部)级验收通过。
(五)主持编写一项专业技术标准、规程、规范或两项专业技术发展规划,经省(部)级批准颁发实行。
(六)获本专业发明专利两项,并得到实施。
七、论文、著作条件
取得工程师资格后,公开发表、出版本专业有较高水平的论文(第一作者)、著作(主要编著者),撰写有较大价值的专项技术分析报告,具备下列条件之一:
(一) 出版本专业著作1部;
(二) 在省级以上专业刊物发表论文2篇以上;
(三) 在国际或全国学术会议宣读交流论文2篇以上;
(四) 为解决复杂技术问题撰写有较高水平的技术分析报告或重大项目的立项研究(论证)报告两篇以上。
八、破格条件
为不拘一格选拔人才,对确有突出贡献者,并取得工程师资格2年以上,具备下列条件中的二条,可破格申报:
(一)获国家级发明奖、自然科学奖、科技进步奖项的主要完成人;或获省(部)级自然科学奖、科技进步奖二等奖一项或三等奖二项以上,获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准)。
(二)在推广新技术、新工艺和科技成果转化的方面取得了重大经济社会效益,处于本行业领先水平,并被省(部)级授予优秀科技工作者荣誉称号。
(三)担任大、中型项目中的技术负责人,完成大型工程一项或中型工程两项以上,取得显著的经济效益,并通过省级权威部门鉴定,填补了省内外技术领域空白。
(四)在国家或国外学术刊物上发表有价值的学术论文3篇、省级5篇以上,或正式出版专著一部(独著10万字以上,合著20万字以上)。
接到至卓飞高线路板曲江有限公司的面试工程师的电话,又听做PCB朋友说公...
需要加工资,但是他不会准时给你加,有可能拖半年或者更久,那边一点都不好玩,太偏僻了,有钱无地方花.那点坐车到韶关后在坐到曲江,然后再转车到工厂,那边很冷,冬天的风是呼呼的刮得响,看你去面试什么职务,一般的工程师工资在3500-4200,4200已经是那边的高工资了,如果是其他职务的话就再看了....
在化工厂上班是什么感受?
另外,除了普通操作人员,化工厂还有很多管理人员,和生产直接有关的称为专业技术人员,他们一般是技术员、工程师。负责生产中的设备、工艺、安全的管理。在大多数化工企业,他们工作压力大,累死累活的那种(为了给外行解释:他们不是“官”)。工资一般略高于操作人员。 有人可能想问,化工厂的重大(较大)安全事故完全能够...
...在山东省东营市做木工活,一共三十多个人,几个月来老板不发工资...
文的:上当地劳动部门【劳动监察大队】;武的:上政府门前示威,马上开十八大了,地方政府怕出事
甲方罚监理5万元,做为一名监理工程师怎么办?
第二个问题是,你和监理单位是劳动关系,你在工作中即使有过错,责任也是公司承担,即甲方只能罚监理单位的钱。另一个方面,如果你有过错,公司可以追究你的责任,但是要有经过合法程序制定规章制度作为依据来追究你,对你的罚款也是有限制的,不能全部工资都不发。因此,拖欠你三个月工资,公司违法了,...
员工跳槽被诉违反竞业限制赔50万,法院如何判决?
小王在一家电气公司担任电气工程师,因为不满公司拖欠加班工资,干了两年不到,他就跳槽去了另一家科技公司。半年后,小王收到了一份老东家的劳动仲裁申请书。电气公司要求小王赔偿未提前30天通知且未完成交接手续造成的损失25万元、服务期限未满五年的违约金34万元、违反竞业限制义务违约金50万元。仲裁...
在中建工作了好几年现在想跳槽去小公司,能找到好工作吗
做好心理准备,不像有些人说的那样好。我是去年从一公司出来的,所以对一公司还是比较了解。现在公司的经营状况不是很好,几个分公司可能北京和青岛还可以吧,不知道你学的是什么专业,如果是搞施工的话,分到项目部,那就不要考虑节假日休息,在现场施工是没有休息日的,更要命的是工资经常拖欠,...
福州宜美电子有限公司怎么样,会不会拖欠工资,质量检测工程师职位靠谱...
垃圾,就没见过这么屌的主管,为人处事,都能看出这个公司,这个公司发展的前景
山西大同拖欠工资投诉电话?求大神帮助
副组长: 郝建设 市政府副秘书长 成员: 陈同心 市劳动和社会保障局党组书记、副局长 盛国礼 市劳动和社会保障局副局长 姚文学 市公安局纪委书记 郭宪 市监察局副局长 吕继春 市司法局副局长 马丽 市中级人民法院党组成员 赵升 市财政局党组成员、会计管理局局长 张士杰 市国土局总工程师 常进庭 ...
上海昌硕电子厂怎么样
上海昌硕公司是不错的。昌硕是一个大厂,里面规章制度还是比较完善的,不会像小厂一样克扣员工时间拖欠工资,当然因为人多,所以厂里鱼龙混杂,导致昌硕整体管理很烂,当然大家都是出来挣钱的,做好自己的工作就好了,月综合工资4500左右,但是基本常年有返费,综合一下工资也是很理想的,里面吃饭呢是刷...
工程工作管理办法
公司管理,项目管理问题多、隐患大,拖欠工资频繁、社会信誉差的项目经理要严格限制和逐步规范,形成优胜劣汰、动态管理机制。 2. 抓质量管理,必须实行全过程、全公司和全员的“三全”管理。 覆盖工程质量形成全过程的公司质量管理体系要有效运行,公司和项目部是关键所在。为此,必须切实提高各级一把手的质量意识,发挥好副总...
乘楠莱安: 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同...
吴兴区13067774371: 没有辞职就不干了,老板不给工资怎么办? ?
乘楠莱安: 一、未签订劳动合同,辞职老板不给工资怎么办?1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,...
吴兴区13067774371: 单位拖着不发工资怎么办? - ?
乘楠莱安: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
吴兴区13067774371: 公司3个月不发工资了,怎么办? ?
乘楠莱安: 一、公司三个月不发工资怎么办?你好,面对公司三个月不发工资怎么办,你可以1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过...
吴兴区13067774371: 拖欠工资不给该如何办,没有劳动合同 ?
乘楠莱安: 你好!中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿. 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日.
吴兴区13067774371: 公司拖欠工程工款怎么办 - ?
乘楠莱安: 一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.
吴兴区13067774371: 公司拖欠三个月的工资找谁帮忙维权 ?
乘楠莱安: 可以上劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁.《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提). 向劳动监察大队投诉免费;申请劳动仲裁,只收几十元的仲裁费用.
吴兴区13067774371: 拖欠工资怎么办? - ?
乘楠莱安: 1、首先搞清楚这个老板企业的性质,以确定申请仲裁的对象. 如果是有限责任公司则向劳动关系所在地(就是说你在什么地方上班)劳动仲裁委员会以公司为被诉人申请仲裁;如果是个人独资企业或者个体工商户,则向劳动关系所在地劳动仲...
吴兴区13067774371: 请问拖欠工人工资到什么部门找回??
乘楠莱安: 工人要找回被拖欠的工资,有以下几种渠道: 一、向当地劳动监察部门一般是劳动监察大队反应情况如果你有相应的证据,他们会出面解决; 二、向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁. 三、如果你对仲裁结果不满意,又有相应的证据,还可以在仲裁后,向法院起诉.