春节值班加班费怎么算？
一、春节值班加班费怎么算?
1、春节值班加班费以职员的正常薪资为基准计算，加班工资不低于职员正常工资的三倍。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、春节安排职员加班后，不得以安排调休的方式来逃避加班费的支付。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
第七十条休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按《劳动法》第四十四条第(2)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按《劳动法》第四十四条第(3)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
二、春节加班费是哪几天需要发放?
春节加班的三倍工资的日期是农历初一、初二、初三，加班工资不低于本人日或小时工资3倍。
相关法律规定：《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
根据规定，对于在春节安排职员加班的单位，不得以安排调休的方式来逃避加班费的支付。这是由于相关法律明确规定了法定节假日安排职员工作的，单位应当支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
国企法定节假日加班工资怎么算?
一、国企法定节假日加班工资怎么算?在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;在双休日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。“日或者小时工资基数”，在核算确定的时候，并不是简单的用劳动...
法定假日值班该不该给加班费
该给，法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。双休日没加班费并非不可以，但需要予以...
法定节假日值班到底算不算加班
值班一般给予补助,不支付加班工资,但劳动合同另有约定的除外.北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》下列情形中,劳动者要求用人单位支付加班工资的,一般不予支持:(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务;(2)...
值班费国家是怎么规定的
综上所述，对于值班费的计算，法律并未限定，一般根据企业规章制度来确定。【法律依据】：《工资支付补充通知》第二条《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同...
国有企业值班费发放及标准是什么?
2、用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排前款劳动者从事与本职工作无关的值班任务，或安排从事与其本职工作有关的值班任务且值班期间可以休息，法律不支持其要求加班费。3、劳动者主张按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇的，法律支持其要求加班费。二、加班费怎么算?(一)工作日...
法定节假日值班算是加班吗
法律主观：值班与加班，虽然只是一字之差，两者却存在着很大的区别，涉及到企业到底要不要支付加班费的问题。加班是指劳动者根据用人单位要求，在法定节假日、公休假日进行工作，一般以天数作为计算单位。也就是说，加班是指劳动者在平时正常工作之外，继续从事自己的本职工作。值班是指单位因安全、消防、...
国有企业节假日值班可以发加班费吗?
法律主观：企业职工节假日加班费按照该员工平时日工资基数的三倍计算； 因为法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。日工资基数的标准为：月工资除以一个月计薪的天数。法律客观：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
节假日值班算不算加班
算加班。法定节假日加班3倍工资。《劳动法》规定，安排劳动者在法定标准工作时间以外加班的，应按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资；安排劳动者在休息日加班的，应首先安排其补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资；安排劳动者在法定休假日加班的，应按照...
2024春节值班加班费怎么算 2024春节期间值班补助标准如何计算
导读：2024年春节放假你要加班吗？很多服务行业在春节期间都是会加班的，当然有的行业也不用加班，比如证券公司，它们春节就不用上班也不用调休，因为股市周末和假期都是不开市的。如果有加班那么春节能拿多少工资，2024春节值班加班费怎么算呢？想知道2024春节期间值班补助标准如何计算，就来瞧瞧小编的介绍...
单位要求节假日值班是否合法
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。二、国企春节值班算加班费吗国企春节值班算加班费，根据国务院修改的国家节假日放假规定表示，春节一般...
蒋强金磊： 根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定,加班费的支付标准如下:(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,并支付不低于劳动者本人工资的150的工资报酬.(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200的工资报酬.(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300的工资报酬.
蓝田县13898096759： 春节值班加班费怎么算 - ？
蒋强金磊： 初一 初二 初三是法定假期,值班工资按日工资3倍计算;除夕、初四、、初五、初六如果不能安排补休值班费按2倍计算.《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;...
蓝田县13898096759： 春节加班工资怎么算 - ？
蒋强金磊： (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资.
蓝田县13898096759： 大年三十二十四小时值班的加班费怎么计算?大年三十那天我们二十四小时呆在单位里值班,因为我们的单位是高速公路,工种是以8小时计算的,这样我们... - ？
蒋强金磊：[答案] 大年三十,春节,初二为国家法定假日, 无论大年三十零时-24时值班,还是大年三十8时-春节8时值班,加班费=日工资*3*3,或者加班费=小时工资*24*3;
蓝田县13898096759： 春节加班工资怎么算法 - ？
蒋强金磊： 1、春节加班工资的算法,具体要看那几天,如果是法定假日那三天的(初一到初三)用人单位应支付三倍加班工资的. 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
蓝田县13898096759： 春节值班工资应该怎么计算 - ？
蒋强金磊： 春节假期为7天,但这7天并非全是国家法定节假日.就拿2017年春节的放假安排来说,在1月27日至2月3日中,只有1月28日至1月30日3天为国家法定节假日,剩余的4天为公休假期. 因此,根据《劳动法》第四十四条规定: (一)如果劳动者在1月28日至1月30日期间加班的,无论用人单位是否在日后安排其补休,都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. (二)如果劳动者在1月27日、1月31日至2月3日期间加班的,用人单位安排补休,则只需向劳动者发放正常工作时间的工资;用人单位不安排补休,则应当向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬.
蓝田县13898096759： 春节值班费怎么计算? - ？
蒋强金磊： 法定假日三倍,2 3 4日是三倍工资,5 6 7 8 日2倍工资
蓝田县13898096759： 春节假日其间加班费的计算方法?？
蒋强金磊： 国家调整了法定节假日,将除夕也定为法定节假日.因此,今年春节的法定假日为除夕、春节、初二共计三天,加班费应按照日工资基数的3倍支付;而初三至初**天则是相邻双休日的调休,如果加班的话应按照平时工资的2倍支付加班费. 原劳动保障部启用了最新的薪酬计算方法.由于全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天,制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天.以一名员工月工资3000元为例,春节几天的加班费为:除夕至初二3000÷21.75*300%*3=1241.38元,初三至初六3000÷21.75*200%*4=1103.45元,合计2344.83元.
蓝田县13898096759： 春节怎么算加班工资？
蒋强金磊：前三天3倍后四天2倍春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日).春节前三天是法定节假日,后四天是休息日.休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同.按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.
蓝田县13898096759： 春节期间加班工资如何计算?？
蒋强金磊： 春节:2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天.其中:2月2日(农历除夕)至4日为法定假日,2月5日至8日为调休.劳动者在春节期间的加班工资报酬这么计算:法定假日加班:本人月工资基数/21.75x3;休息日加班:若未补休,本人月工资基数/21.75x2.
