交通事故又是工伤的赔偿怎么认定？
一、交通事故又是工伤的赔偿怎么认定?
既是工伤又是交通事故,两者都可以获得赔偿，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
二、交通事故工伤怎么赔偿
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
工伤认定的条件中明确规定了，职工上下班途中遇到意外交通事故，是可以认定为工伤事故的，这种情况下，就出现了既属于交通事故，又属于工伤赔偿的情况，如果对相关情况的认定不清楚的，可以咨询律师来进行专业的界定。
工伤与交通竞合工伤已赔付交通还可以申请哪些权益
1、双重赔偿：员工可以同时获得交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司和工伤保险机构提供的赔偿。2、工伤认定：如果员工符合《工伤保险条例》关于工伤情形的规定，被认定为工伤，那么除了商业保险公司的赔偿之外，还可以向工伤保险机构申请其他工伤保险福利待遇。3、工伤待遇：即使员工已经从交通事故中获得...
工伤和肇事者可以双赔吗
交通肇事和工伤可以双重赔偿。 只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。也就是说发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的，则对于受害者来说在申...
最高院交通事故工伤赔偿是怎样规定的
发生交通事故又构成工伤的，它是可以获得交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿，其通俗所说的双赔。但是医疗费、误工期间工资等一次性支出项目不支持重复双赔。 交通事故它主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助费。如果死亡的，还有丧...
交通事故赔偿后工伤还可以赔哪些
工伤赔偿还包括以下几个方面：1、费用补偿：包括医疗费、住院伙食费、交通费、住院费等；2、伤残补助金：对于工伤造成的伤残，按照伤残程度给予相应的伤残补助金，由劳动保障部门负责发放；3、职业病赔偿：如果工伤是由于职业病引起的，
工伤和交通如何双赔
工伤和交通事故可否双赔偿，具体如下：工伤和交通事故可以双赔偿。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享受工伤待遇，并且可以要求事故责任方赔偿。在办工伤赔偿手续的时候，需要提供交警部门出具的事故责任认定书等证明材料。交通事故和工伤事故的赔偿：1、...
交通事故又是工伤单位应该怎么赔偿
法律分析：交通事故又是工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，单位不再支付相应的待遇；其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受；交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。职工因工作原因...
工伤赔付之后工伤又是交通事故该怎么办
既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、...
交通事故和工伤认定后如何赔偿
法律分析：交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险不再发放；职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。交通...
交通事故伤残赔偿后工伤能否再赔偿?
发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。工伤赔偿标准如下：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活...
工伤和交通事故能同时赔偿吗
1、工伤和交通事故竞合的情况下是可以索要双倍赔偿的。（1）但也不是所有的项目都能索要双份赔偿，就像是交通事故造成的误工费，一定要有用人单位出具的误工损失证明肇事者才会赔偿；（2）但工伤事故中用人单位应该在治疗期间给职工发工资，所以不会造成误工损失。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条...
龙露卵磷： 当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿.不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付. 对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害...
武夷山市17082079754： 既是工伤又是交通事故如何赔偿 - ？
龙露卵磷： 在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合. 此时,受害人处于一方面,由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面,劳动...
武夷山市17082079754： 交通事故又是工伤事故怎么赔偿 - ？
龙露卵磷： 发生交通事故又构成工伤的,它是可以获得交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿,其通俗所说的双赔.但是医疗费、误工期间工资等一次性支出项目不支持重复双赔. 交通事故主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院...
武夷山市17082079754： 交通事故认定工伤怎么赔偿 - ？
龙露卵磷： 因为交通事故导致员工受伤,判定为工伤的其赔偿应按照伤残鉴定标准确定,根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
武夷山市17082079754： 交通事故工伤赔偿是怎么规定的 - ？
龙露卵磷： 交通事故与工伤是不同的法律关系.《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤.交通事故是基于侵权法律关系赔偿,工伤是基于工伤保险关系补偿,可以同时主张,但医疗费等损失不能双向主张.
武夷山市17082079754： 既是交通事故又是工伤如何赔偿 - ？
龙露卵磷： 出现交通事故后,受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任,对符合工伤认定条件的,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇. 我国《侵权责任法》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的...
武夷山市17082079754： 交通事故工伤怎么赔偿? - ？
龙露卵磷： 一、交通事故引发的工伤如何认定. (一)认定条件: 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断.由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事...
武夷山市17082079754： 交通事故后工伤赔偿如何计算 - ？
龙露卵磷： 根据受伤的实际情况来进行计算; 1、若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤. 2、具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做.工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿.根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助.辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金. 3、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定. 4、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放.
武夷山市17082079754： 交通事故工伤双重赔偿怎么认定 - ？
龙露卵磷： 是可以获得双重赔偿的 具体怎么主张与认定: 问与法律专家 或律*师人士们http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index 依据如下 根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定: ...
武夷山市17082079754： 交通事故中的工伤怎赔 - ？
龙露卵磷： 在交通事故中有工伤的,按照就高不就低的原则处理,就是先按照交通事故人身损害赔偿的标准进行赔偿,之后再按照工伤的标准计算,如果工伤赔偿的损失低于交通事故人身损害赔偿的费用,就不在赔偿了.如果工伤赔偿高于交通事故人身损害的费用,则由工伤保险来补足差额部分,若企业没有投保工伤保险,应当由企业来支付差额部分.
