驻村干部回来有什么好处
1. 晋升机会:驻村干部在驻村期间如果有突出的工作业绩和基层工作经验,回来后有可能晋升半级。驻村工作连续三年被评优秀,考核结果会反馈给原派出单位,并由派出单位同县党委组织部门进行期满考核,考核结果作为评选优先、提拔使用、临升职级的重要依据。
2. 调整岗位:由于驻村干部在驻村期间,离开原有岗位时间比较长,对原有岗位的工作已经有些生疏。在这种情况下,单位会趁此机会,给驻村干部调整一下岗位。毕竟驻村干部在驻村期间,也得到了锻炼,调整的岗位相对来说会更好一些,也更具挑战性。
3. 职级晋升:有些地方发布的相关文件当中,明确表示,驻村干部驻村期间表现优秀的,可以在晋升职级时优先考虑。例如,有的驻村干部在驻村期间得到了晋升,有的则没有。
4. 提拔职务:有些驻村干部回到单位之后,很快就被提拔了职务。这可能也可以算作是驻村之后的待遇。
5. 经济补贴:驻村干部在驻村期间可以享受伙食补贴、交通补贴和人身意外伤害保险等待遇。例如,驻村干部在驻村期间可以享受每天100元的伙食补贴,到派出单位进行报销。每个月可以按照实际往返村里家里的次数,一次补贴80元,每月最高补贴8次,也就是每月最高可以报销640元交通补贴。
6. 个人成长:驻村工作可以让干部更好地了解基层工作,积累基层工作经验,这对于推动农村工作具有重要意义,同时,干部的成长也离不开基层工作经验的积累。
驻村干部的工作意义主要体现在以下几个方面:
1. 服务群众,解决实际问题:驻村干部深入到农村基层,与群众打成一片,了解群众的实际困难和需求,帮助他们解决生活中的问题。例如,他们可以帮助村民解决生产生活中遇到的问题,提供技术支持,帮助村民发展产业,增加收入。他们也可以帮助村民申请各种政策性补贴,减轻他们的生活负担。例如,吴守义队长帮着村里申请资金38万余元,修建了8座水电磨;两次组织送医送药及义诊,给村民免费发放了6万多元的药品。
2. 推动农村发展,促进乡村振兴:驻村干部通过各种方式,推动农村的发展,促进乡村振兴。例如,他们可以帮助村里制定发展规划,推动产业发展,提高村民的生活水平。他们也可以通过组织各种培训,提高村民的技能,帮助他们更好地适应市场的需求。例如,郑伟队长在尼荣村和日措村推动了多项基础设施建设,解决了当地群众的交通问题。
3. 加强基层组织建设,提升党组织的凝聚力:驻村干部协助村党组织加强基层组织建设,推动落实管党治党政治责任。他们通过各种方式,提高村级班子的凝聚力和战斗力,确保村级班子协调顺畅的运作。例如,黄立新队长在知帆纳金村帮助建立了学习制度和纪律制度,提高了村两委的工作效率。
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四十多岁失业在家的中年人现在多不多? 生活状态怎么样?
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