浅谈如何做好基层官兵战后的心理疏导工作
一、战后不良心理的表现形式
1. 恐惧：再次面对类似场景时惊慌失措，畏缩不前，情绪波动，注意力分散，难以控制思维和情绪。
2. 紧张：日常训练中精神恍惚，思想不集中，难以完成任务。
3. 急躁：工作中急功近利，难以按计划完成任务，导致信心下降。
4. 逆反：工作中表现为反叛行为，不服管束，甚至对工作产生厌恶。
5. 孤独：战后不愿与他人交流，对团队生活产生抵触，喜欢独处。
二、做好官兵战后心理疏导的方法
（一）提升心理健康教育能力
1. 重视心理健康教育，建立心理健康档案，定期开展教育，及时调整心理状态。
2. 引导官兵参加心理辅导讲座，结合实际情况进行教育，增强心理素质。
3. 利用社会资源，邀请专家进行讲座，提供心理咨询，增强心理应对能力。
（二）营造良好的学习、工作、生活环境
1. 改善生活环境，加强基础设施建设，营造舒适氛围。
2. 加强心理承受能力训练，磨砺意志，锻炼应对突发事件的能力。
3. 建立信任、理解的环境，减轻官兵心理压力，促进心理健康。
（三）针对个别官兵的心理问题，引导自我缓解
1. 学习心理知识，自我调节情绪，增强适应能力。
2. 利用深呼吸、想象等方法放松心情，缓解压力。
3. 通过兴趣爱好转移注意力，调整情绪。
4. 鼓励官兵分享心理状态，获得支持和建议。
5. 写日记记录心理状态，逐步解决心理问题。
6. 培养宽广豁达的心态，与人为善，促进乐观开朗的性格。
总之，心理健康对消防官兵至关重要，应及时掌握心理状态，预防心理问题，保障部队稳定和战斗力。
怎样做好一个军队基层官兵
努力工作，积极完成领导工作，不怕吃苦，在地方多为人民工作
如何处理好官兵关系
如何处理好官兵关系？基层中队官兵关系是否融洽是这个单位稳定与否的关键，基层中队官兵融洽相处，其乐融融，部队就有生气，有战斗力，相反，官兵之间冤家对头，战士就会远离干部，官兵背道而驰，就无战斗力可言。笔者以长期在基层工作的粗浅经验，认为基层干部想管好部队带好兵，和战士感情搞融洽很重要，...
如何当好部队基层干部?
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部队党委机关如何服务基层,服务官兵?
结合群众路线教育活动开展，服务基层官兵，为他们的衣食住行提供方便，深入基层开展活动，最好找宣传干事跟着去，发点通讯稿和制作新闻专题片，跟当地电视台和媒体还有上级媒体沟通发稿。针对官兵需要的开展工作，做一下问卷调查等等太多了。
基层官兵如何过好政治关交往关生活关
交往之中有纪律，朋友圈中有规矩。1、当前随着军队正风肃纪反腐向纵深推进，基层风气愈发清朗，官兵之间交往更加纯净。同时也应看到，市场经济的深入发展，社会不良风气的侵蚀渗透，官兵结构的深刻变化，也让官兵之间的交往面临着物质化，庸俗化和功利化的影响。比如，有的官兵为了拉近关系相互点外卖，买礼品...
浅谈如何做好基层官兵战后的心理疏导工作
4、逆反。表现在工作生活中就是“你让我这样做，我偏要那样做”，爱顶牛，走极端，不服管，甚至厌烦工作。5、孤独。具体表现为战后出现不愿意合群，不爱与人交流，对火热的警营工作生活产生厌烦的情绪，不想与他人相处，常常是一人独处一隅。二、做好官兵战后心理疏导工作的方法 （一）立足实际提高心理...
如何做好战备期间基层官兵的思想政治工作
最后，再在全体民兵预备役官兵中进行普及训练，提高部队“应对多种安全威胁、完成多样化军事任务”的整体素质和能力。还有一点非常重要，就是要以实战为背景，对参训人员严格要求、严格训练。民兵预备役人员不比现役军人，组织他们的训练难度很大，既要严格要求，又要做好训练中的思想政治工作，还要运用好激励...
争做基层优秀官兵文稿
黄副支队长这种精益求精的敬业精神和工作标准,极大地激发了支队广大基层官兵在平凡的工作岗位上干好本职工作的信心和决心。 (二)要有埋头苦干的务实精神。海尔电器闻名世界。下面让我们听一听海尔集团总裁张瑞敏说过的一句话:他说“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡”。张瑞敏就是...
浅谈如何做好新时期官兵思想工作
二、深入官兵了解掌握思想动态 一是要了解官兵的真实想法。因人员调整、职务升迁、立功受奖、惩罚处理等情况的出现，必然会使官兵的思想产生一定的变化，各级政工干部要深入基层调查研究，及时掌握具有上述情况官兵的思想动态，采取部队了解掌握和社会监督相结合的“双刃剑”，及时掌握官兵的现实想法和实际困难...
浅谈如何做好消防部队基层官兵的心理疏导
一、当前基层官兵存在的主要心理问题及原因分析(一)抑郁、焦虑心理。当前消防部队基层中队官兵大多出生于20世纪80年代至90年代，且大部分是独生子女。他们思想较为活跃，自我意识较强，情绪不稳定，心理承受能力较差，自理能力不强。部分战士在远离家人和朋友进入军营后，不懂得如何与周围的战友相处，不能...
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