员工是怎么成为老油条的呢？
在职场,从好员工慢慢变成老油条,其中造成的原因是什么?
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“老油条” 员工有哪几种
“老油条” 员工有哪几种 长期在一成不变的环境下，有些老员工会成为混日子、甚至整天“磨洋工”的“老油条”，老员工不思进取而拖累企业发展的现象并不鲜见。接下来我整理了“老油条” 员工有哪几种的相关内容，文章希望大家喜欢！1.好逸恶劳型 他们通常认为，自己多年在公司工作，当年没日没夜打拼...
工作中是不是“老油条”和年龄有关吗,你怎么看呢?
即使是“老油条”,你赋予他新的“期望”和责任(升职加薪),他的活力就如早晨八九点钟的太阳! 总之,看不到升职加薪的希望,但又不想立即离职的人,很大概率就会成为老油条,和年龄无关! -END- “老油条”,是比喻处世经验丰富而油滑的人。这个其实跟年龄是没有关系的。 一个人的心性如何,是从很小的时候就被...
员工是怎么成为老油条的呢?
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工作中,是不是“老油条”和年龄有关吗?“老油条”的特点是什么?
其次，根据工作职责细化任务。对老油条来说，哪怕职责很明确了，也会有办法推诿工作，特别是一些需要多人合作的工作，就比如我遇到了几次你做还是我做，最终多半是我做。怎么办，我后来变聪明了，将一项任务细化，然后主动承担难的部分，将其它工作分给老油条，并实时跟进。既堵了他们的嘴，又能将工作...
工作几年的“老油条”到底是什么样?
1、见风使舵的老油条这类老油条最大的特点是不得罪人，主要是不得罪领导，领导说什么是什么，领导做什么都是对的。这类人在公司里就属于那种大家最看不惯的、专爱拍马屁的人。但是你不得不承认，这类人在公司混得就是好，不管是换过几任领导，他都能很快成为领导的心腹，从而获得不错的利益。而且...
职场老油条的几种表现?
3. 总是在同事面前抱怨 这类人一般会成为一个公司的毒瘤。总是充满负能量，向别人抱怨公司福利不好、抱怨领导偏心，抱怨同事市侩，抱怨一切在公司的事情。任务下来，首先是抱怨，让整个项目笼罩在悲怆愤恨的气氛之中。时间一久影响了其他人的工作状态，更严重的直接带坏了公司氛围。
工作中有很多“老油条”,这和年龄有关吗?
只做表面工作，会不会是因为这件工作本身就是表面工作？不重形象，会不会是一种示弱？不重业务学习，会不会是想着给年轻人让路？有些事，你经历了才知道！初时不懂曲中意，懂时已成曲中人！你只要确定这个人不傻，那他做出的有些选择，其实都是最利选择！很多年轻人就是这样，慢慢变成老油条的 ...
“职场老油条”和“职业化”,是什么意思?
所谓的“职场老油条”指的是那些混迹职场多年，资质老，处事圆滑，并且在职场有一定威信，在自己的岗位上业务能力老练，深谙职场潜规则。他们脑子灵活擅长钻空子，总想投机，做工作也是怎么省事怎么来，总之，出了问题你绝对找不到我，关键时刻才会现身救场体现价值，连领导都要对他们恭敬三分。而“职业化...
不欺负新员工的老员工才是真正的老油条?
不欺负新员工的老员工，可能是老油条，而且是心机非常深的老油条。但是，他更可能是一个做人讲原则、做事有规矩的人。所谓老油条，是指那种阅历丰富，但是处事圆滑、作风疲沓，且自身有很多缺点的人。职场上的老油条，一般是比较难应付的……他们大错不犯，小错不断，无理搅三分，得理不饶人……谁见了...
山媚美唯： 在一个单位时间长了.摸索出一整套偷懒和做事方式.
乌苏市18265638529： 为什么很多员工刚进公司很优秀,后来慢慢就不优秀了? - ？
山媚美唯： 我们或许会疑问,为什么很多的员工一开始刚进入职场的时候感觉到自己很优秀,我们也觉得他很优秀,可是随着时间的发展,他们自己感觉到自己好像不是那么优秀了,而我们也感觉这个人好像很大众,很普通了. 其实我想说的是,职场...
乌苏市18265638529： 企业如何管理“老油条”员工? - ？
山媚美唯： 老油条的现象在企业中非常普遍,一些在企业工作时间较久的员工,他们的言语和行为都会不同程度染上油滑的习气,并在日常工作中表现出来: 1、不思进取,自我感觉良好,一遇到困难就找各种理由推卸责任. 2、不服从管理同时又受不了...
乌苏市18265638529： 如何管理老油条型和极其被动型员工? - ？
山媚美唯： 老油条型和极其被动型员工仗着自己资历较深或年龄较大,便同刚调任的或比较年轻的叫板,眼里只有大老板;凭着自己还有能力为公司创造价值而纵容自己诸如忽视团队合作、考勤纪律等的陋习;靠着自己的工作经验而不思进取,自我感觉良...
乌苏市18265638529： “老油条的起源?大家都管阅历丰富或世故、油滑的人叫老油条”, ？
山媚美唯： 老油条是一种习惯用语、方言,往往用来形容久经磨难(在油锅里滚来滚去、炸过多少遍了)、经验老道、刁酸圆滑、世故老练的人. 【老油条】 “老油条”是上海人“...
乌苏市18265638529： 在机关单位的老油条,都有哪些特征? - ？
山媚美唯： 机关单位的老油条一般都是比较圆滑的这一些处事方法上表现的比较圆滑,并不会去打保票,也不会去推卸,在平时不会得罪人,也不会与人特别的交好,在工作中往往可以有一些特殊的摸鱼手段来避开领导上司的察觉,有自己的做事规则,在工作中是非常熟练的.
乌苏市18265638529： 是新来的员工好管理还是老员工好管理呢?? - ？
山媚美唯： 很多人发现公司宁愿去招新员工,也不愿意好好留住优秀的老员工,为什么这么做呢?其实也是有道理的.第一,新员工比老员工成本低.这是最关键的原因,有很多工作呀,新员工培训几天就能够上手,老员工干了十年也还是这个样.比...
乌苏市18265638529： 职场老油条告诉你:职场新人有捷径吗 - ？
山媚美唯： 职场之道,都说做销售如做人!刚入职新公司的销售人员,大多会犯一个错误,过于巴结新公司领导,须不知,如果度把握不好,领导会认为这人只会拍马屁而不会干实事!职场最不缺的就是自以为是的人. 对于新员工,如何正确处理与上司的...
乌苏市18265638529： 为什么老油条经常跟领导抬杠,结果还越抬越升职? - ？
山媚美唯： 因为老油条会选择抬杠的时机,也会在抬杠中给领导留面子. 工作当中我们经常能看到一些奇怪的现象,有一些老油条看起来总是喜欢和领导抬杠,可是每次升职加薪时,领导总是忘不了他们.这其实也是一种能力,而且需要足够的技巧. ...
乌苏市18265638529： 在社会上 为人处事怎么变的圆滑 - ？
山媚美唯： 少说话,少表态,多思考,思考别人为什么这么做、这么说.一件事情需要你去处理,要找人办好,行动之前多想想那人态度会怎么样,如果他不配合,自己有什么办法.有时候为了达到目的可以使用一些非常规的手段,但是要有自己的原则.有些人自己不喜欢,也要尽量客观的看待他,发现他身上的优点,找到和他合适的相处方式.以自己的利益不受损为原则.多经历社会,多吃亏,多反省就慢慢圆滑了,但是记住千万不要变成自己最讨厌的那种人.
