我开了三天医院证明,公司只允许一天,最后一天没去上班算旷工吗?
补个请假条就可以了,把医院证明也一起交上去,给你老大说明下,请假日期就写三天前的日期
不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的,企业需要根据员工的工作年限给予一定的医疗期,在医疗期间,企业不能解除与员工的劳动合同,必须依法给予员工一定的病假。法律分析员工确实有疾病需要休养的,可以向单位申请病假,如果单位给员工算旷工处理了,那么,这是错误的做法,职工应该依法享有病假修整以及享受病假待遇的权利的,如果劳动者在休病假后发现企业为自己记旷工处分了,应该依法维护自身权利,向单位上诉或者向劳动保障部门上诉。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。健康权是劳动者的一项基本权利,当劳动者患病或受伤时,基于健康权的保障,劳动者有权休息。因此,员工请病假的问题,显然不属于单位审批的范畴,在医院已经出具诊断证明建议休息的情况下,用人单位只有审核权。也就是说,对员工的病假申请,用人单位只有形式上的审查权,而没有审批与否的决定权。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
这些要按照公司的制度办事,如果公司只允许一天时间,你却多休息了,那么公司就会对你进行旷工处理。首先如果你的身体状况不是很好,你又请假了还开了医院证明,你没有去上班公司还给你算旷工可以去劳动部门投诉公司,让公司受到应有的惩罚。
我觉得你可以跟公司商量一下,如果你的请假条是比如说住院三天,或者是怎么样样那你,确实是需要在医院住三天,这种情况你可以商量成病假
医院诊断证明复印件有效吗
工伤认定以及工伤劳动能力鉴定医疗机构出具的住院病历、检查报告、诊断证明,均是复印件,原件保留在医疗机构,但复印件须经医疗机构加盖印章方才有效。 法律依据:《中华人民共和国执业医师法》 第三十七条 医师在执业活动中,未经亲自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的;或隐匿...
请问一下我在社区医院开的转诊证明单过了三天有效期了还能用吗??能不...
回答:指导意见: 你好,根据你说的情况是不可以使用的,需要你重新到医院给予检查咨询的
住院出来,过了几天去开疾病证明书,说开不出来怎么办
病情分析:你好,首先要带你的病历本找原先给你看病的医生,你跟他说下你要开疾病证明,他会给你写的。然后到医院的相关部门,有的医院会专门开这个给人盖章的科室。指导意见:你好,记住要带你的病历本还有你的检查报告,那样医生就会写得仔细点了。
生病当天请假去医院开证明算一天吗??
一般医生开具休假证明都注明日期的,如果不注明日期,当天就要计算一天,
工伤 医院让修养3天不能上班 这期间能要求支付工资吗
根据一般的劳动法规定,如果您因工伤需要休息恢复,医院建议您修养三天不能上班,您通常可以向公司提出要求支付工资的申请。以下是一般情况下的解释:工伤认定:首先,您需要确保您的伤病是在工作期间或者与工作相关的。通常需要经过劳动部门或相关机构的工伤认定程序,以确保您的伤病符合工伤定义。医院证明和...
开健康证明,是不是随便哪家医院都可以?
应该是到由你工作单位指定的地方开的,我们就是这样,一般来说只要公司录用你,这个费用是公司出的,先让你垫上,然后打入你的工资,别的公司是怎么操作的就不知道了,只要你身体确实没什么传染性疾病就不用找关系来开,有的话就另当别论了,不管哪家医院都能花点钱搞定。价格我不太清楚,没开过,...
医院的医生会给病人写需要休息几天吗?因为工厂请病假需要证明
需要。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定:企业职工因患病或非因工...
急!急!急!就诊证明没在三天内交给医院怎么办?之前2月26号在郑大一附院...
当初谁答复的找谁,一起找院长,要他们解决.开始好好说,不给办就态度强硬一些.
三天前在协和医院看病之后,忘记开诊断证明书了,还可以去补开吗?
可以去补开,现在医院看病都是录入系统,具有电子病历,各个医院再一个统筹区,都可以相互调阅的。
...而且现在病已经好了,去三甲医院开证明会给开吗?
哪怕是没有生病也是可以,不用去yiyuan,直接开好的
仲图赛福: 首先,如果签订了劳动合同,这一个月的生活费单位应该支付,因为还没有解除劳动关系,解除劳动关系的时候要填解除劳动关系的表格,这样才能转移保险关系.而单位还这么拖下去是他们的损失,因为每月要向你爸爸支付生活费,而且每月...
鸡泽县19488531788: 我已开了疾病证明,领导不批假应当如何解决? - ?
仲图赛福: 在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有3个月的医疗期.再者,关于医疗期间的待遇,企业支付给医疗期内员工的病假工资或疾病救济费不能低于最低工资的80%.不给你批假,你可以到劳动部门投诉或者直接起诉. 也是可以打电话咨询律师的电话四零零零零零三一一一
鸡泽县19488531788: 请病假一周,但医生只开三天病假证明怎么办 ?
仲图赛福: 1、一般医生只有三天的权利,科主任一周.院长十五天到一个月.如果是住院病人可以按照住院天数开具证明.手术后病人可以开一到六个月.不能为拘留、收审、在逃、在狱中服刑的人员开病假.2、医生可以根据病人病情开病假,如果不是住院病人,医院不会开出一个月或半年的病假,只能是三天一次或七天一次的病假.
鸡泽县19488531788: 病假需要提供什么资料 - ?
仲图赛福: 拿着医院开的证明去单位办理病假事宜,不管是下午病假还是上午病假,每年3天的带薪病假是铁定的,除非过了三天的范围,否则公司以下午看病所以扣除上午工资的做法是很牵强的,摆明了就是榨取劳
鸡泽县19488531788: 职工患病医疗期满但医生有开证明不能上班企业不批准病假怎么办 - ?
仲图赛福: 用人单位不是社会福利机构,职工医疗期满,继续请病假用人单位可以不予批准,并可以提前30天书面通知解除劳动合同,但应当支付经济补偿金.《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
鸡泽县19488531788: 我有资料证明.向厂公司请病假可以吗?急急急!!!?
仲图赛福: 非常的不合理, 因为这本来就是工作环境引起的. 建议你到劳动局咨询一下.
鸡泽县19488531788: 请问没有病假条,有医院收据可以请病假吗? - ?
仲图赛福: 付款手续只能证明你是什么时候去看的病,不代表你的病情可以休息几天,如果医院没有,你可以找医生写在病历上,大致内容就是,建议休息X天.
鸡泽县19488531788: 我请病假,公司人事不批准,解释是只有长期病假才能申请,一天只能用年假?此种回复有无依据违反了什么规定??
仲图赛福: 单位的做法是不合理的,违反了劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》你可以投诉到劳动执法监察大队,他们会依法查处的.
鸡泽县19488531788: 劳动法关于企业职工请病假问题 - ?
仲图赛福: 【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一...
鸡泽县19488531788: 我得了慢性肾炎想请两个月病假公司要我拿一个证明但是医生只给我开了? ?
仲图赛福: 医生开具连续一周以上的病假是有很多限制条件的,所以医生也不愿意给自己惹麻烦,一般门诊都是3天左右的假条.如果你的医生可以开一周的,那你只能麻烦下每周去开一次,然后,和单位请假也要对应假条时间,不能拿一周的假条请两个月的病假,但是可以把病假两个月换成病假8个星期,呵呵,对吧.