2023年行政部工作计划例文
【篇一】
一、行政工作
1、做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通，制定一套系统的，快速的信息传递方案。每月月底召开一次信息员交流会议。保证信息在公司内部及时准确的传递到位;
2、做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈。做好员工与领导沟通的桥梁;
3、做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。
二、企业文化推广
1、企业文化的宣传
对于企业文化的宣传，将分三个步骤进行:
首先，制定企业内部的精神口号，企业的价值观，企业的行为信条;
其次，企业内部的信息交流，在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹;
最后，进行企业文化知识培训，可由公司经理担任讲师;
2、员工活动
①元月组织策划年度经营年会;
②四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动;
③八月组织策划迎接新员工交流会;
④十月组织策划公司员工运动会;
⑤十二月组织策划圣诞假面晚会;
三、个人技能提升
1、积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能;
2、通过个人自主的学习来提升知识层次。
【篇二】
一、加强公司企业文化建设及宣传
企业文化是公司文化，是老板的文化。是企业中长期形成的共同理想，基本价值观，作风，生活习惯和行为规范的总称、是企业在经营管理过程中创造的精神财富的总和。对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣，目的，需要以及由此产生的行为统一起来。它包含价值观，目标，行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传，教育，培训和文化娱乐，交心联谊等方式，以限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量、为公司总的战略目标服务。企业文化内容
1、公司简介。
2、公司训导、企业精神、企业使命、企业目标、企业愿景、企业发展战略、企业发展愿景、价值观念、企业道德、经营理念、服务理念、行为准则、企业作风、企业人才。
3、企业文化辅助：开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、演唱比赛、野外拓展训练、书法等活动。
4、开展技术标兵评比，员工技术比武等活动。
二、优化后勤保障
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。要保证公司稳定正常的生产经营必须要有一个坚强的后勤做后盾。势必首先制定相关制度，优化对食堂，宿舍，水，电，办公用品的监管。优化零星修缮，部分固定资产的的申报监管，优化卫生，环境，车辆等监管(按程序)。
1、加强行政岗位责任制、完善行政岗位制度。
2、加强行政后勤岗位责任制、完善行政后勤岗位制度。
3、加强行政总务岗位责任制、完善行政总务岗位制度。
4、加强保位(保安)岗位责任制、完善保安岗位制度。
5、加强财产管理及零星修缮、完善财产管理及管理制度。
6、加强食堂、宿舍、水、电及办公用品领取等监督管理措施，完善管理制度
7、加强车辆的停放工作。
8、加强环境卫生的监督管理
9、做好与公司各部门的协调配合工作。
三、强化安全保卫
评比一个企业的强大，好坏，盈利，亏损，就在于这个企业势必是具备有一个安全感。所以要安全就得强化公司员工的安全意识、提高保安人员的思想素质和业务水平，加强“四防”工作，落实保安管理制度，培训提升保安队长的管理水平。加强对人员进出，公务访客，车辆物品出入，消防安全。做好防火、防盗、防灾，防破坏、防职业安全事故等管理。同时对员工进行安全教育，贯切落实：“安全第一，预防为主”的指导思想。创造一个安宁祥和的工作，生活环境，保证公司财产和公司员工的人身及合法财产的安全。
1、建立健全安全保卫管理制度，落实安全生产经营责任制。
2、建立健全消防安全制度，强化消防安全管理，管理到位、层层落实到人，层层签订责任书。开展消防灭火演练。
四、开展员工思想教育培训工作。
1、公司形象教育培训。
2、员工行为礼仪教育培训。
3、办公职场的教育培训。
4、安全教育培训。
【篇三】
1、制度的监督执行与完善
虽然各部门的管理制度已经建立起来，但是制度的执行力稍差，行政部将在新一年的工作中，加大制度执行力度，并针对星评要求来完善各部门中需要改进的事项。
2、规范办公秩序与员工行为的引导
开展此项工作，以日常抽检作为主体，当场发现，当场进行纠正引导，抽检次数每周至少两次，并成立工作小组进行监督与实施。
3、成立质检、节能、卫生检查等专项小组
在总经理的带领下，组建质检、节能、卫生、行为等检查工作小组，严格按照星评标准督促酒店各部门的进步与改善。狠抓酒店服务质量、经营成本、卫生清洁的工作，实行流动红旗部门，并对部门采取一定的激励机制，建立完善的质检体系，培养部门质检骨干。
4、部门协调与沟通
积极协调各部门工作，化解各部门工作矛盾，保障公司各部门之间业务的正常开展。行政部每半个月与各部门负责人就部门工作进行沟通一次，收集有关工作协调的问题，进行妥善协调与处理。
5、加强公司凝聚力建设
积极开展员工文化活动，公平公正地执行各项管理制度，积极关注员工需求，同时让员工时刻感受到酒店给予的关注与支持。
6、建立员工心声计划，加强员工关系建设
随时了解员工思想动态，开展员工关怀工作，创造机会与新老员工进行正式与非正式交流，掌握员工信息，为酒店决策提供参考。拉近酒店与员工的距离感，增加员工对酒店的归属感，将总经理信箱真正的用起来。
7、继续加强对内对外的关系与协调
多多拜访与酒店相关联的社保局、医保局、卫生局、劳动局、文体局、旅游局等友情单位，建立融洽的往来关系。
8、加强酒店培训建设
严格按照标准的要求来建立系统的员工培训规划和制度，将培训工作做到常态化、制度化、系统化。制订详细的培训计划，做好培训教材、场地、设备、师资的准备工作。
9、开展各项知识竞赛
对各部门的专业技能进行考核，通过参赛的形式呼吁大家参与，并对于胜利者给予相对的奖励。
2023年中共重庆市委党校、重庆行政学院公开招聘专业技术人员简章?_百度...
我校将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定,自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督...
贵州2023省考报名时间是什么时候呢?
023年贵州公务员考试尚未公布。根据历年贵州公务员考试工作安排，预计2023年贵州公务员考试报名时间为2023年2月份，笔试时间预计在2023年3月。历年来笔试公共科目包含《行政职业能力测验》和《申论》两科。历次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。备考公共科目《行政职业...
重庆市渝北区卫健委热线
重庆市渝北区卫健委热线：023－67706707。卫健委主要职责：1、贯彻执行国家和省卫生健康法律法规和方针政策，拟订全区卫生健康事业发展规划及年度计划，并组织实施及检查督促。统筹规划全区卫生健康资源配置和信息化建设工作指导全区卫生健康规划的编制和实施。组织制定并实施推进卫生健康基本公共服务均等化、普...
...共青团重庆市委公开遴选参照公务员法管理单位工作人员公告
2.具有2年及以上基层工作经历。 报名人员应符合规定的最低服务年限规定;没有规定的,须在现单位工作2年及以上。选调生的基层锻炼年限按照有关规定执行。 上述基层工作经历是指在区县、乡镇(街道)党政机关,行政村(城市社区)以及企业、事业单位(不含市级及以上参照公务员法管理的事业单位)工作的经历,军队转业干部在军队...
2022年重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司招用工作人员简章
报考人员提供伪造的身份证件和招用公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的,一经查实,视为品行不端及不诚信行为,由区国资监管部门计入个人诚信档案,从本公告发布之日起5年内限制招用为我区国有企业工作人员。 十一、新冠肺炎疫情防控有关要求 1.考生参加笔试、资格审查、面试、体检当天须提供48小时内新冠...
z023年安微微原民师补助标准多少
z023年安微微原民师补助标准是每教一年每月补贴26元。根据2023年安徽民师最新补助标准得知，安徽对原民办教师教龄补助标准从每教一年书每月20元提高到26元。安徽，简称皖，省会合肥。是中华人民共和国省级行政区。其省名取当时安庆、徽州两府首字合成。截至2023年11月，安徽省原民师补助最新标准如下：1、...
重庆九龙坡工商局电话号码
重庆九龙坡工商局电话号码：023-68783724。工商局的主要职责：1、负责市场监督管理和行政执法的有关工作，起草有关法律法规草案，制定工商行政管理规章和政策；2、负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及外国（地区）企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理，承担依法查处取缔无照...
重庆市垫江县教委电话多少?
重庆市垫江县教委电话是:023-74512214 垫江县教育委员会是垫江县人民政府的教育职能部门，担负着垫江县教育系统行政管理和业务工作，其主要职能是：贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规；拟定地方性教育规章和实施办法；制定垫江县教育事业发展规划、年度计划并指导、协调、组织实施；指导、检查、评估垫江县...
铜梁县人力资源和社会保障局在哪里?
铜梁县人力资源和社会保障局联系地址：重庆市铜梁区巴川街道龙都路50号 联系电话：023-45612345 主要机构介绍 一、办公室。负责机关日常运转，承担文电、会务、机要、档案、行政后勤、财务、外事接待等工作；负责机关和所属事业单位日常工作的协调和督查；拟订机关内部规章制度和年度工作计划；承担信息、统计、...
重庆市教育考试院电话
重庆市教育考试院电话为：023-67869200。重庆市教育考试院职责：1、贯彻执行国家以及本市关于教育考试工作的法律、法规、规章和方针政策。2、负责教育考试实施方案的拟订；承办市教育委员会委托的招生具体事务工作。3、负责普通高校入学考试、研究生入学考试、成人高校和中等学校入学考试、高等教育自学考试等具体...
福仁欣欣： 部门年度优秀工作计划1立足本部门的基本工作职能以及我以往工作经验对20____年行政人事部的各项工作进行如下设计和规划.希望通过这些有计划的工作能够进一步完...
吴川市15534337606： 公司行政部工作计划 - ？
福仁欣欣： 1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订. 2...
吴川市15534337606： 人事行政工作计划 - ？
福仁欣欣： 一、总体目标根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政人事部计划从十个方面开展****年度的工作:1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再...
吴川市15534337606： 谁有行政部年度总结和来年计划范文? - ？
福仁欣欣： 时光荏苒,2008年很快过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺.非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不...
吴川市15534337606： 行政工作计划怎样写! - ？
福仁欣欣： 原发布者:dr9o38 工作计划怎么写工作计划怎么写一、为什么要写工作计划1、计划是提高工作效率的有效手段工作有两种形式:一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作:预见...
吴川市15534337606： 公司月工作计划范文 - ？
福仁欣欣： 新的一年将要到来.回首过去的一年,内心不禁感慨万千……虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺.对于我们每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策.在新的...
吴川市15534337606： 行政助理 工作计划 - ？
福仁欣欣： 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:余佥 行政工作计划篇一:20XX年行政部工作计划]行政部20XX年工作目标和计划20XX年行政部工作目标和计划为切实配合20XX年公司计划目标的顺利实施,行政部将紧紧围绕“组织、实施、...
吴川市15534337606： 工厂行政部工作计划？
福仁欣欣： 1、人员资料建档 (视工作量大小,安排在2个月内完成) 2、公司员工手册资料修改 (每周三更新) 3、办公用品成本控管 (用1个月时间找3-4家办公用品公司比价格) 4、5S的落实] (每周四上午检查,周五各部门整改) 5、考核绩效 (每周二) 6、监控安全 (每周一) 7、保安人员的管理 (每周五) 8、车辆管理 (每天管理用车,每周五总结)
吴川市15534337606： 行政部月度工作计划用PPT如何做? - ？
福仁欣欣： 没搞清楼主具体问题是什么?? 1、把工作计划列成提纲,简述,用ppt格式做出了就行了啊,不过PPT的文字尽量精简,多用数据,图表之类的. 2、行政部月度工作计划内容根据公司业务性质和实际情况不同而不同,例:本人10月的工作计划:(ppt)在完成日常行政工作的基础上,主要重点一、完成月底淡季放假相关事宜1、汇总各部门值班调休计划,编制公司值班调休计划.2、淡季策划举办首届员工篮球赛活动.3、……二、完成公司2012年项目投资报告三、完成2011年人力资源总结暨2012年人力资源总结四、……
吴川市15534337606： 行政部2019年工作计划怎么写? - ？
福仁欣欣： 行政工作1、做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位;2、做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信...
