在一次面试中，考官提问“如果公司派你出差，而这时你妻子病重，你会怎么处理?”这是一个（ ）问题。
面试的类型有很多种。
(1)根据面试的标准化程度，面试可分为：①结构化面试：即规范化面试，指依照预先确定好的题目、程序和标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。②非结构化面试：在面试中事先没有固定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题。③半结构化面试：是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式。
(2)根据面试题目的内容，面试可分为：①情景性面试：即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的。②经验性面试：提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。没有描述性面试和投射式面试的说法。
在面试中该如何回答考官的问题?
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教师招聘面试考官会提问一些什么样的问题?
1、谈论自己对教师职业的看法？2、为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。3、有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样？4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么？6、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？7、你最...
面试中的十二种高级错误
因此在这种面试中,应试者应事先有心理准备,面对为难的问题,切勿表现出不满、怀疑、愤怒,要保持冷静。 其实自己这是在面试而不是实际情况,不要胡乱推测考官的不良目的,应表现出理智、容忍和大度,保持风度和礼貌,和考官讨论问题的核心,将计就计。 此外,每当接触主考官所提问题之后,要尽可能全面细致地考虑问题,以防止...
教师资格证面试考官说的一句话是什么?
整个面试中，一定要切记：试讲不等于说课。试讲最主要的就是要当做自己是在真正的给学生上课，假装下面坐着的是学生，从上课开始就要激情饱满的模仿课堂的模样，要喊“上课”、“同学们好”、“同学们请坐”等示意性话语。在课堂提问时，假装有学生，不要问考官问题，考官是不会假装自己是学生来回答问题...
导致面试不成功的原因
问题二:面试总不成功该怎么做? 面试技巧: 一、面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题: (一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了...
公务员考试面试时考官提问后可以把自己的思路写一部分吗?还是直接回 ...
12、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待...
公务员面试的过程中,考官说完题目后,需要立即作答,还是可以思考一段时...
您好，中公教育为您服务。一般情况下，考官说完题目之后，可以有3分钟的思考时间，思考的时候主要是理清思路和要点，但是思考的时间不能太长了。更多公务员面试备考资料和面试时需要注意的问题 您可以参考：中公教育-公务员考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
评价面试问题质量的3个标准
结构化面试是当前面试实践中应用最多的一种面试方法。 一、结构化面试的内涵和特点 所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的,但从形式到内容上,它都突出了标准化和结构化的特点...
面试过程中应注意哪些问题
当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆...
面试中的考官应该注意些什么?
在面试中，考官的态度和行为举止会直接影响到面试者的心情和表现。因此，考官应该尽可能营造一个暖心的面试环境，让面试者感到舒适和自信。以下是一些考官可以采取的暖心行为：1.友好的问候 在面试开始之前，考官应该主动向面试者问好并表示感谢。这样可以让面试者感到被重视和受到尊重，有利于建立良好的...
吕迫和肝： 如果应聘时考官这么问你,是比较有意向要招聘你进入公司了,在此之前你们聊的都相关你的一些学历、工作经历、技能等情况,而招聘条件上没明确你薪酬、待遇、福利等,此时你得明确提出薪酬、待遇、福利,因为此时考官也要衡量你心目中的薪酬与该公司在此方面的差距是否过大,是不是开出待遇与你所提要求吻合?还有上班时间、进升通道等等.总之,有些事别不好意思问,既然他主动发问,那说明他有意向很明确了,就是有什么先说出来,这是一个双向选择的过程,公司在招员工,你也是在找工作,得双方互相选择才能达成合作.当然在问的时候得注意语气语调,别太张扬,但也不用畏缩不敢问.祝你好运!
江陵县13841949489： 面试时,考官问你:如果给了你工作,你会怎样对待呢? - ？
吕迫和肝： 1、我会积极主动.不会因为这份工作没有做过,没有经验,没有先例为由,去搪塞了事,去敷衍工作,每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情,做那些习以为常的事情,而是积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事. 2、我会诚信做人.成事先成人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的,而人品的第一要素就是诚信.我会对所从事职业的忠诚,对上司、对公司的忠诚.而姐不会不是在背后指责、嘲笑任何人. 3、我会勤奋努力.勤:做事尽力,不偷懒;奋:振作,鼓劲.公司在发展,每个人都要用积极的态度去适应,作为一名新如期的员工更要要用创造性的思维去努力工作,并且持之以恒.
江陵县13841949489： 在面试过程中考官问你:如果你被应聘上了,你能为公司做什么,该如何回答? - ？
吕迫和肝： 现在是你求别人,你在争取这份工作,承诺什么的不可说,楼上那位的说法也不可取,毕竟是面试,回答太笼统,显得普通没有说服力,我也不晓得该怎么回答才好……比如…帮贵公司多省下一名员工的薪水?由此可以侧面表达自己以后将会努力,刻苦的工作,
江陵县13841949489： 面试时主考官问你过公司有什么建议或意见时该怎么回答 - ？
吕迫和肝： 不管这个公司有没有,可以从之前企业的经历中回答. 比如希望企业多举办文化活动,增强团队协作,或者可以有自己的内部讲师,加强内部梯队建设,人才培养. 可以从个人工作岗位出发去思考.
江陵县13841949489： 如果,你去面试 一个考官问你:我把你招进我们公司,你能为我们公司做什么??你怎么回答? - ？
吕迫和肝： 1、你的特长; 2、你在工作上有啥特长,而这个特长在这个公司能带来什么效益; 3、本质工作; 4、一般可以根据公司的岗位要求,职责来回答. 5、包括学习,或者是一个良好的精神状态.
江陵县13841949489： 面试时候通常主考官会问什么问题?应该如何应对? - ？
吕迫和肝： 提供一些面试常见提问和答题思路给你参考一下吧,希望能帮助到你: 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常...
江陵县13841949489： 求职面试时应注意那些问题? - ？
吕迫和肝： 一般情况下面试都会遇到这个问题,这是主考官用反问的词语来试探应聘者对这份工作的认识及态度.当你遇上这个问题时一定要提问,问题应该从主到次,从应聘职位的工作内容开始提问再扩展开来问些待遇方面,福利方面或公司发展方向等问题.着重点还是提问与应聘职位相关的问题.比如说招聘的职位是新增的还是人员调动或岗位的主要工作内容有哪些或者提问一些让主考官觉得你对这份工作非常有责任的问题.这样的问题即让主考官对你对工作的认识,最重要的还是你从中能够了解工作内容,为你以后很好地展开工作.
江陵县13841949489： 面试的时候考官问:“如果你的直属上司在上报中把你的功劳说成他的功劳你会怎么处理?”最好如何回答? - ？
吕迫和肝： 坦然处之,继续拿出更多的成绩来.真正的人材不会计较一时得失,是精英必将得到众人认可.
江陵县13841949489： 面试时考官问 你能为我们做什么?我该怎么回答 - ？
吕迫和肝： 我觉得如果面试的时候考官问你能为我们做什么,那你就可以直接说你这个岗位需要做什么的一些措施,你只需要把这个岗位他需要的做的事情,可能需要做的都说出来,是你能够做的就OK了.人活一辈子,就活一颗心,心好了,一切就都好...
