二阳休假政策最新
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
二胎产假90天。第二胎产假规定女职工产假为九十天，比第一胎少放了八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。而不管“双独”还是“单独”生二胎的，都不会再有晚育假了。
北京市产假是158天。国家统一规定的产假是98天，北京是在统一规定的基础上增加60日，两者相加，女职工就可以享受158天的产假，而且男方还可以享受十五日的陪产假，女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
休产假需要什么证明
1、身份证；
2、结婚证；
3、准生证、出生证和独生子女证，独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
厦门阳了可以带薪休假吗
厦门阳了可以带薪休假。根据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬...
2024年放假时间表最新
主题假日是指人们根据自己的兴趣爱好选择特定的主题进行度假，如音乐节、美食节等。这种假期可以让人们更好地了解自己的兴趣爱好，拓宽视野。下面是为大家整理的2024年放假时间表最新，希望大家喜欢!2024年放假时间表最新 国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各...
阳了病假工资怎么算
根据相关政策及法律法规依据,隔离期间正常支付工资待遇。结束隔离仍请病假的,按照单位病假管理制度执行,并支付病假工资。症状较轻,不影响正常工作的,单位可安排员工居家办公,并按正常出勤支付报酬。 注:在协商一致,即员工同意或不反对的情况下,适当降低员工居家期间的工资待遇,调整后的工资标准不得低于本市...
阳了以后休息有工资吗
法律分析：一般情况下有，企业员工公休天数月平均22.5天，节假日加班是双倍工资，法定节假日是三倍工资。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人...
放开后阳了请假扣工资吗?
纳入“乙类乙管”后，劳动者感染新冠病毒是否需要停止工作医疗，以医疗机构出具的诊断证明和休假建议为准。需要停止工作医疗的，劳动者应当按照用人单位规章制度的规定履行请病假手续。请假期间不发工资吗请事假期间不发工资。其他假期分以下情形发放工资:享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，按劳动合同规定的...
阳了之后不去公司算请假吗
阳了之后不去公司算请假。根据查询相关资料信息，阳了之后是身体不舒服，没办法工作必须要请假休息，公司不能因身体原因到不了公司就按照旷工处理。请求休假，指因公务、生病或私事而告假。
如果是整个公司都阳了,那么需要休假这个是属于带薪,还是个人请假?_百度...
走正常程序呢！是属于带薪休假，因为不可抗力导致的，风险属于公司，只是没有明文规定，法律上也只是走调解流程，除非闹大了，当局才会给予企业压力，毕竟劳动法在，公司讨不到好处
单位宿舍里有一个人阳了所有人都可以休假吗
单位宿舍里有一个人阳了所有人不一定都可以休假，疫情发展至当下，国家已经实行开放的政策来应对疫情，因此疫情管控不再严厉
阳了后居家工资怎么算
企业月平均工资的40％低于当年本市企业职工最低工资标准的80％，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80％。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。以上内容参考：光明网—人“阳”了，居家隔离期间工资怎么算？律师解读 ...
因为同事阳导致自己养 算工伤吗
九、员工因十混一“阳”性居家期间,工资如何发放? 根据政策,十混一阳是疑似病例。核酸结果出来前: 在核酸结果出来前,支付劳动者正常工作期间工资构成中的固定工资部分。居家办公: 若安排劳动者居家办公,支付正常出勤上班工资。劳动者最终确诊“阳”: 用人单可以按照本文【六、劳动者“阳”...
蒙雁卡文： 法定产假98天,符合条件的可延长60天. 法律规定: 《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条:符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻,按照下列规定给予奖励或者福利待遇: (一)依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天; (二)女职...
金坛市15318381690： 二胎产假新政策是怎样的 - ？
蒙雁卡文： 二胎产假新政策如下: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
