产假多久可以开始休

作者&投稿:扈君 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 产假一般是在产前15天休。按照我国法律规定,女子依法生育的情况下,可以享受98天的产假,其中可休产前假15天。因此,按照法律的规定,在生产之前的15天才可以开始休产假,准备生产。
一、根据自身情况决定
虽然说法律规定产前假为15天,但是具体开始休产假的时间还是要根据孕妇的身体状况决定。如果孕期有不稳定的状况,为了保证孕妇以及胎儿的健康,要听从医生的建议,选择合适的时间开始休产假。
而如果身体状况允许,可以到生产当天或者前一天才开始休息,在上班时间里,有机会多走动、忙碌起来,对于生产也是有利的。
二、产假的相关规定
1、必须享受的休假
(1)产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
(2)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
(3)产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
2、可以请的假
(1)产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”
(2)哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
(3)保胎假:医生开证明,按病假待遇。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。


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石家庄市19719661567: 产假从什么时候开始休 -
万富盖菲: 产假一般是在产前15天开始休假.《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.

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万富盖菲: 没有什么明确规定.国家规定一般在怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,次怀孕七个月就可以申请了.国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假: 1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿); 2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益); 3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动; 4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用.

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万富盖菲: 产假一般是在产前15天开始休假.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.【法律依据】《劳动法》第六十二条,女职工生育享受不少于九十天的产假.

石家庄市19719661567: 产假可以提前要多久时间休 -
万富盖菲: 一般应当在预产期前15天开始休产假. 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”.

石家庄市19719661567: 绍兴市产假能够休多长时间 -
万富盖菲: 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天.难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天. 《浙江省女职工劳动保...

石家庄市19719661567: 休产假规定可以提前多久开始休假 -
万富盖菲: 按照规定,职工休产假,产前假是15天,因此,你可以提前15天请产假

石家庄市19719661567: 产假什么时候开始休最合适?
万富盖菲: 如果情况允许可以从预产期前一周左右开始休,因为到了孕后期宫缩次数会渐渐增加,随时都有生的可能,而且有的孕妇会先破水,39周+生产的孕妇较多,这样既安全又不会造成生完以后产假休的时间太少,祝你生产顺利宝宝健康~

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