2023年产假最新政策
1、依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天；2、符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。5、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。6、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付；7、 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；8、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
根据《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
必须享受的休假
1、产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
请点击输入图片描述（最多18字）
一、必须休的假：
1、产假：国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
二、可以请的假
1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。
4、由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天;难产的，增加产假十五天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假;怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。
法定产假多少天2023年新规定
023年新规定中国产假的天数如下：1、正常分娩的，产假98天（含产前假15天）；2、7个月以上（含）生产或早产的，按正常分娩对待；3、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，产假增加0.5个月；4、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，产假增加0.5个月；6、妊娠不满3个月流产（含自然流产、人工...
2023年产假是158天还是98天
023年产假最新规定一般规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计生条例规定。亲亲...
宫外孕刚做完手术,劳动法规定有多少天产假
我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。其中规定生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天；难产者，增加15天；符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假15天；多胞胎生育者，每多生育1个婴儿增加产假15天。
重庆生育津贴怎么计算
【答】:重庆参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由在用人单位领取工资改按规定享受由社保经办机构发放生育生活津贴。具体计算方式如下:生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。如需了解更多,请拨打023-12333。 一、重庆有生育津贴吗?怎么计算? 【回复】:有,根据规定,符合重庆生育保险待遇享受条件人员可...
重庆怎么申请生育津贴
法律主观：针对重庆生育津贴怎么申请的问题，可以根据我国《女职工劳动特别规定》和《重庆市职工生育保险暂行办法》规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如需了解更多，请拨打重庆市社保局服务热线023-12021。根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市职工...
重庆社保卡忘记卡号怎么办 社保卡有哪6项基本应用功能
卡号忘记了只能拿社保卡核对，目前023-12333并不支持查询卡号。如果大家在外面忘记了卡号，只能回家核对了。社保卡有哪6项基本应用功能 1、电子凭证。是持卡人办理人力社保各项业务，享受就业扶持政策和就业、社保、人才服务的主要电子身份凭证。2、信息记录。记录持卡人个人基本信息及人力社保关键业务信息，...
重庆广达具体位置
地址： 碚青路附近 广达重庆制造城QCMC（Quanta Chongqing Manufacturing City） 创建于2010年4月，位于重庆西永微电子产业园区，主要生产笔记本电脑。QCMC一期厂房于2010年12月动工建造，2012年1月已经全部完工。二期厂房于2012年4月建成投入使用。广达电脑厂的咨询电话是:023-88625829 023-88625819 ...
2022年暑期重庆黔江区定点遴选城区初级中学教师公告【31人】
村）报备，另须落实“3天2检”措施（核酸采样须在重庆市范围内完成，2次采样时间间隔至少24小时）。九、其它 本公告由黔江区人力社保局、黔江区教委负责解释。政策咨询电话：023-79221698；023-79230509；023-79236801。监督电话：023-79221008。黔江区2022年暑期定点遴选城区初级中学教师报名表 ...
重庆社保卡忘记卡号怎么办
卡号忘记了只能拿社保卡核对，目前023-12333并不支持查询卡号。如果大家在外面忘记了卡号，只能回家核对了。社保卡有哪6项基本应用功能 1、电子凭证。是持卡人办理人力社保各项业务，享受就业扶持政策和就业、社保、人才服务的主要电子身份凭证。2、信息记录。记录持卡人个人基本信息及人力社保关键业务信息，...
枕辉英佰： 一、国家法定产假多少天2023新规定是多少天,法律上的具体规定国家规定的法定产假一般是98天,如果是在难产的情况下可以再享受15天的产假.同时如果是生育多胞...
湖北省13145111828： 2023年二胎哺乳假正式实施! ？
枕辉英佰： 一、2023年二胎流产假需要准生证吗?流产医学证明肯定是必须要的,但二胎流产假需不需要准生证,各个地方的规定不统一,法律没有强制规定二胎流产假需要准生证....
湖北省13145111828： 新规定产假多少天 ？
枕辉英佰： 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.根据我国法律规定应享受不少于98天的产假.法律规定:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假.《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
湖北省13145111828： 辽宁省教师产假规定2023 ？
枕辉英佰： 一、山东省2023年规定了产假天数,并提供了相关规定.律师解答山东产假为158天,根据2022年11月1日起施行的《山东省人民代表大会常务委员会关于修改山东省人口...
湖北省13145111828： 轻微伤休息天数一般限制是什么? ？
枕辉英佰： 一、轻微伤拘留天数和相关法律规定专业分析轻微伤一般最多拘留十五天.根据治安... 六、国家法定产假2023新规定是多少天,法律上的具体规定国家规定的法定产假一般...
