我现在在一家小公司做人事行政，做下来感觉压力好大，我是新手，我感觉自己一点都不适合这份工作？
行政是相对轻松的岗位，如果对工作流程熟悉之后，可能会感觉轻松。
1、先确定工作内容，然后根据轻重划分模块。
行政工作通常分制度流程管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理。六大模块：人力资源规划、招聘配置、教育培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系。当然每个模块都有若干个小模块，要学会归类分析。
2、划分工作重点。
每家企业的情况不同，工作侧重也是不一样的。有些可能不需要去办资质审理、也没有公车、饭堂、宿舍、保安，所以基本上文印资质、后勤安保这两块工作基本就没有，人事工作常规的也就是招聘、培训、薪酬福利、员工关系。
3、建立流程和标准。
把工作模块梳理出来以后，接下来就是建立流程和标准。规矩定下行程标准流程。这样的事情就可以形成标准化了。就像一机器一样，一到某个时候就做某件事，做某件事的时候就按流程走。
扩展资料：
行政人事主要职责
1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;
4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;
5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
6、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费。
毕业后选择一家很小的公司工作,这对我的职业发展有利吗?
应届生的第一份工作是你踏入社会的开始，对未来发展有着极其重要的作用和祭奠。尤其是在学生时代的考试竞争，依靠的是记忆力，而在社会中，只凭记忆力是远远不够的，更要能够活用经验，擅于学习新事物。而对于职场新人而言，无所谓什么经验，所以即使在小公司里工作，你也可以获得成长的宝贵机会。怎么在...
您好,我现在在一家新成立的公司做总账会计,原来没有经验,
刚做总账，没有经验，总账会计每月该做什么 正常账务处理：做凭证，出报表，报税，及企业要求内部报表。您好，我是名会计新手，现在在一家新成立的小公司工作，是小规模纳税人，成立了几个月没有收入！ 这要看你公司核定的税种有哪些，这个可以问专管员。一般来说，每月有增值税及附加（征收率为3%...
在一家小公司工作有什么问题吗?
太多了。1.得不到尊重和信任一个员工在公司里面没有归属感，主要还是老板，给不了尊重，很多时候伤害了员工的内心，而且老板从来不信任员工，做事都是半遮半掩，很多事情不给员工知道，同时委托事情给员工做事的时候，经常怀疑员工搞一些小动作，在这个环境之下，员工得不到尊重，又没有信任，离职都很...
都说“靠近小公司会变得不幸”,你有在小公司工作的经历吗?
能够在这市场浪潮中存活，就是一种能力的体现，而我们这些小鱼小虾为的是让自己能够挣多的工资，过上更好的生活，你在大公司拼尽几年，最后还是一个中层，那么为什么不选择另外一条路让自己更加发光呢！我很庆幸，我自己的及时改变职业发展的旅程，因为在小公司你看到的我更加的出色。
刚毕业,现在在一家小公司做出纳,整天上上网,偶尔跑下银行,学不到会计的...
无所事事的话那就只能靠你自己了，报一个班，多学学知识，闲暇的时候多看看会计方面的书。趁着你是出纳，积累点工龄，为你以后申报注册会计师做准备。人家不教你，你主动找领导聊天问问呗，既然工作了，就不是以前的饭来张口，衣来伸手了。
想请问大家,要不要在刚起步创业的小公司待呀?好累啊
1、从个人观点，不建议你走，这个问题你要看你是站在什么角度待在这家公司，小公司有小公司的好，大公司有大公司的弊端，这一点相信你肯定很清楚。2、就照你说的，你是刚毕业，正缺乏社会经验和工作实践经验，大公司对待新人想来不是很友好，一般只会给你些零七碎八没有技术的杂活，因为大公司追求...
一家从成立到现在已经13年的小公司,规模很小,这样的公司还要待下去吗...
我觉得没有必要在这样的公司待下去。我们在找工作的时候要看公司给的待遇薪资，还有这家公司的规模以及和他的发展前景等。如果一家公司的规模很小，在这样的公司工作或许很难有出头之日。在规模很小的公司工作，自己所做的工作可能会很杂。小公司为了尽可能的降低运营成本，他们很可能会把一个人当成...
在一家小公司做了一年了,现在有点身心疲惫,想辞职,给个建议吧
不想做了就走呗，我是从来都不会做上一年的，不过这是因人而异的，我不喜欢一成不变的生活，喜欢到处走走停停，这样活着才有意思。最好是拉上自己的好友，自己最爱的人，最亲的人，一起去旅游啊，什么的，是个非常不错的举动，我就决定了去乌镇。
现在刚刚大学毕业面试了很多家公司在一家小公司入职了 难道注定一辈子...
务实一点，你现在要做的是不断提升自己，不要一副怀才不遇的心态，如果连这个小公司的职员，你都没有做好，你觉得你能做好一个公司吗 你可以给自己定下小目标，找准自己的方向，从底层一步步做，不过如果小公司不适合你，可以换一个 先锤炼个几年，不要好高骛远，机会总是青睐有准备的人 您说...
该不该辞掉稳定的工作去一家刚成立的小公司
刚成立的小公司各方面都不成熟，劝楼主千万不要辞掉稳定的工作，如果实在想去，那也等小公司完全走上正轨再去 希望采纳，谢谢
季桦风热： 行政是相对轻松的岗位,如果对工作流程熟悉之后,可能会感觉轻松. 1、先确定工作内容,然后根据轻重划分模块. 行政工作通常分制度流程管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理.六大模块:人...
甘孜藏族自治州18832783049： 刚毕业,在一家小公司从事行政人事方面工作,应该从哪里做起,要看哪些相关的书? - ？
季桦风热： 推荐《人力资源管理》、《管理学》等专业书籍,从自己做起,多和别人学,大部分东西书里面学不到
甘孜藏族自治州18832783049： 现在在一家小公司做前台行政人事工作,说白了就是前台.有一星期了.对女生来说有前途么?还是做其他什么工作?采购好么? - ？
季桦风热： 一般来说女性做行政人事是相对来说合适的工作 但也要看你们公司领导对该岗位的重视程度 但单纯就前台来说 可能就不是这么稳定了 有花瓶之嫌 做专业性的采购好点 但是采购对女生来说有点辛苦 总之 自己抉择了
甘孜藏族自治州18832783049： 我现在在一家不到20人的公司当人事助理,说实在的,因为公司小,所以我一个人兼职做行政等事物,也没有人 - ？
季桦风热： 考“人力资源师”的证书去,这个证书可以作为你以后的敲门砖,而且也是入职的执业证书,另外抽空去研究劳动部门的有关法规和保障,因为在这个位置上难免会涉及到有关工作人员的各项利益保障,容易产生法律纠纷,多关注一下吧,包括请假的扣款、工资的计算都有很多种说法的.
甘孜藏族自治州18832783049： 我现在做行政人事工作,想问下在这方面如何提升自己呢?需要再学习什么专业知识,可以使自己高薪呢? - ？
季桦风热： 行政人事呢,主要就是跟人打交道,做好后勤工作,如果你是普通员工,你只需要做好执行工作就行,做执行的时候把工作做的细致一点,可能领导的一句话你就需要查遍整个资料,只是换来领导的一句我知道了,等等,类似于助理一样的,跟...
甘孜藏族自治州18832783049： 有5年行政经验,目前在小公司做人事行政工作.转人事需要做哪些准备? - ？
季桦风热： 大部分公司行政包括人事事务或管理人力资源部,世界500强的公司里面队伍更大些,可能分工多些,以你描述5年岗位应该没有涉及直接招聘人员这块.在小公司,估计人事部包括管理员工合同、档案、社保、招聘、后勤保障及办公事务等,除...
甘孜藏族自治州18832783049： 刚毕业,在一家小公司做行政人事方面的工作,不知道要做什么?有什么书可以看? - ？
季桦风热： 人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应政府部门...
甘孜藏族自治州18832783049： 一个小公司怎么做好行政前台兼人事工作,在公司我几乎不说话的,而且公司氛围感觉也不是特别好怎么办? - ？
季桦风热： 首先题主可以确定下自己的工作意向,是否是坚定走人力资源的职业发展路径(行政前台相对发展前景有限,人事工作则有更多发挥空间),如果坚定方向,则要先下定一个不怕苦难的决心;其次,来说说行政前台和人事的工作.直白的说前台...
甘孜藏族自治州18832783049： 我在一家小公司做行政人事兼前台,会计,但是最近工作不是很顺利,心累,该怎么看待? - ？
季桦风热： 小公司这样的问题会比较突出的.其实这也是在磨练你的心智,让你学会如何在错综复杂的环境中做到游刃有余.至于你说的问题,你可以坚守你的原则,但是前提是要能在公司继续生存下去,或者说要取折中方案.就好像我们一直宣导社会文明,但是现在确实有很多不文明的行为,不能一味地去惩罚,而要多宣导.同样的,应该和他们的负责人好好沟通,多交流,诉诉苦,讲讲自己的难处,让他们纠正下自己的行为,而不要动不动就搬出什么条例,这样反而会让事情变得更糟.希望对你有帮助.
