生育险报销完公司怎么扣钱
法律分析：生育保险一般包括：生育津贴+一次性分娩营养补助费+生育费用构成 本来产假期间的工资（也就是生育津贴）是由社保机构的生育保险支付的。但是一般为照顾产妇期间的生活，公司先照常发放工资。所以当你报完生育保险后，生育津贴公司一般会扣留下来，剩下的费用都全部发放给职工。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育险合并到医疗险了吗
育险并没有并到医疗保险里面，一般情况下，公司在帮职工交社保的时候都是五险一金，这五险分别为生育险，医疗险，养老险，失业险，工伤险。由此可见，生育险并没有并到医疗险里面，这两个保险是单独分开来的。在我们生活周围，很多员工从公司离职之后都是自己交社保。因为医疗保险和养老保险是必须交的...
什么是儿童保险,儿童保险有哪些险种呢?给孩子投保你做对了吗?_百度知...
主要是针对儿童烧伤、跌至、意外死去、意外残疾的风险。基本上每家车险公司都是有儿童意外伤害险。例如盛世儿童意外伤害险。需要注意的是儿童意外伤害险最高的保险金额不得超过10万。儿童医疗保险 分摊儿童生病风险性。尽管现在很多孩子都是有社会医疗保险，但是依然有很多疾病或药品没有在医保费用报销范围之...
6个月休产假公司不同意生育险还能报销吗
6个月休产假公司不同意生育险不能报销。公司不同意产假是不给交保险的，生育保险停保后不能报销。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者...
不同保险公司能否重复理赔
不同保险公司能否重复理赔视具体情况而定。如果一份是报销型保险,一份是定额给付型保险,如医疗险和重疾险,那么只要同时满足两者的报销和理赔条件,是可以重复理赔的。如果两份都是报销型保险,如两份医疗险,用其中一份医疗险报销后,另外一份医疗险在报销时,就不能再对已经报销过的医疗费用再次进行报销,而只能对第...
异地出险怎么处理
然而,由于各家保险公司服务平台的运行模式不同,案件的受理方式和流程也有着较大区别。二、定损。目前有两种定损方式可供选的,出险地就近定损和回保单所在地定损。就地定损是由受理报案的分公司直接完成了勘验定损工作,需要提醒的是,选择回保单所在地定损,必须事先报案并征得保险公司的同意,否则很可能被保险公司视为...
胚胎停育需流产,公司要求办理计生服务证后才能报销生育险,请问对以后...
没有影响，生育险可以报一次这种意外的流产及胚胎不长。以后生了宝宝还可以报生育险的。公司的流程没有问题。
教育金保险是怎么回事呢?多大的孩子可以买呢
提醒一点，在购买理财保险之前，一定要先给孩子买好基本的保障型保险，如果孩子的基本保障没做好，不建议购买教育金。对于如何给孩子买保险，这篇文章写得不错，有需要可以看看：儿童保险最全攻略：下次不用跟风买保险了 教育保险是储蓄性的险种，即具有强制储蓄的作用，又有一定的保障功能。通过教育金做...
学生意外险是什么保险公司
而6级伤残大概可以赔付40%左右。第2个是意外医疗，如果被保险人因为意外事故而产生了住院医疗费用或者是门诊费用，那么超过了产品起付线的部分，就可以按照一定的比例来进行报销。第3个是意外身故，如果被保险人因为意外事故而不幸导致身故，那么保险公司将会按照保额的100%来进行赔付。
挂靠的公司3月份给开的初婚初育证明,并办好了准生证,可是公司4月份才开 ...
报销生育险的前提是，在你所在公司交够满一年即可报销，即你在该单位工作了至少一年了。
沈阳 男方报销生育险要哪些手续
);5.《结婚证》、《医证明》、《孩育登记单》或《二、孩育登记单》原件及复印件;6.《参保单位帐号表》、《男职工未业配偶育医疗费补贴申领表》注:复印件均用A4纸复印医资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记(:病历复印专用章)三办理点间公司所属沈阳市社医疗保险管理局局办理娩院院3月内办理 ...
微纯乐疾： 对的.生育保险一般包括:生育津贴+一次性分娩营养补助费+生育费用构成 本来产假期间的工资(也就是生育津贴)是由社保机构的生育保险支付的.但是一般为照顾产妇期间的生活,公司先照常发放工资.所以当你报完生育保险后,生育津贴公司一般会扣留下来,剩下的费用都全部发放给职工.
平果县13517183699： 在职工的生育保险报销后钱给个人还是给公司 - ？
微纯乐疾： 生育保险报销后的钱是给公司的,因为本来公司在你声场过程中是发基本工资的,保险的钱就是给公司做补贴用的.还有个人围产期做的检查费用是公司要还给个人的
平果县13517183699： 生育津贴及生育医疗费用报销金额是给公司还是个人?员工先垫付的生育医疗费用公司扣押是否合法? - ？
微纯乐疾： 是归个人的.生育保险的报销其实分成两部分:1、生育医疗费:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付.超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担.女职工生育出院后...
平果县13517183699： 生育保险报销后,应退回公司多少钱?这个是如何计算,是否有保险规定.请帮忙看一下 - ？
微纯乐疾： 公司扣除金额为在你休假期间所发薪金总额,剩余部分应返回给你.你可以根据这个进行计算.
平果县13517183699： 公司的女职工生过孩子后去社保报销了,现在社保有笔钱打到公司账上了,计入什么科目?账务上面怎么处理啊? - ？
微纯乐疾： 若是生育报销只不过是用了下公司的账号,直接发给职工即可,名称就是“职工生育险报销”.
平果县13517183699： 生育险报销入公司户,公司该怎样给员工？
微纯乐疾：产假期间公司无权开除或辞退该员工的,工资如何发是我们最关心的,但是最少也得是基本工资,一些奖励可以不发,其它的都应当给.报销的生育医疗费,都是你的实际支出,他们无权扣.如果公司随便扣你的钱,你就去妇联告他们.
平果县13517183699： 社险报销的生育保险怎么做会计分录 - ？
微纯乐疾： 首先,收到社保生育补贴款 借:银行存款贷:应付职工薪酬其次,冲减员工工资,分二种情况: (1)对于社保生育补助款小于该员工工资的差额部分,公司不再收回,则 借:应付职工薪酬贷:管理费用——工资 (2)公司需要追回差额部分,则 借:应付职工薪酬 借:其他应收款——员工 (差额)贷:管理费用——工资
平果县13517183699： 生育险单位每月扣除多少钱? ？
微纯乐疾： 各个地方不一样,一般包括四个部分 生育险待遇包含四个部分 (一)生育生活津贴; (二)生育及其并发症医疗费用; (三)计划生育手术费用; (四)国家及市政府规...
平果县13517183699： 产假到期没有上班,单位有权扣取生育险报销回来的钱吗? - ？
微纯乐疾： 1、产假期间,公司不能开除女员工的,并且需要按照国家规定缴纳社保. 2、报的生育险和生育津贴,如数发给员工的,员工是应该自己缴纳社保个人部分的. 3、公司在生育期间一直发放工资的,生育险报销完以后,可以扣除期间公司发放的工资部分,也就是说你公司发放的工资和生育险,女职工生育期间一般只能领取一份. 4、当然也不排除有些公司生育期间还是发放工资,生育险也全额支付给员工的.希望能帮到你
平果县13517183699： 公司交的生育保险,最后批下的来生育保险是给谁的?划到公司帐上的. - ？
微纯乐疾： 你是不是想说你报的生育保险报到公司账户上了?想问的是这个钱报了以后应该归谁?不知道我理解的是不是正确.如果是的话那么一般公司有这么几种做法均合法合理,一个是员工产假期间公司全额核发员工工资,也就是说你产假期间的待遇与上班时候相同,那么生育保险报销后归公司;二是产假期间公司不发或仅发少额基本工资那么生育保险报销后归个人,再要么由员工选择自己要那一项是公司的工资还是生育保险的报销额.如果像你公司这样的情况这个钱归公司是合理合法的,只是多出来的部分也没办法再向员工追回了,怀孕期间及哺乳期的员工咱伤不起啊.
