职场中先做事还是先做人?该怎么做

作者&投稿:琦净 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在职场上,是“先做事”重要,还是“先做人”重要?~

我觉得,无论在职场上还是在生活中,先做人和先做事应该是同等的重要。因为对于我们来说,先做事和先做人不是二选一的问题,你选了其中一个不代表另一个你就不能选择了。在职场上,无论是先做人不做事,还是先做事不做人,都不会有什么好的结果,因此先做人和先做事是同等重要的。

首先,一个人是否具有能力,是在职场中能否混下去的基础条件,没有这个前提,你再会做人,一辈子的成就就是当了个马屁罢了。因此,在职场中,做人之前先做事,是一件很重要的事情,因为事情做得不好,光会做人,在职场上得到的成长是微乎其微的。而那些一门心思只想着先做人不做事或者晚点再做事的人,身上能具备的技能很少,最终他们很可能都会被这个时代所淘汰。

其次,做事先做人在职场中也同等重要。在职场上如何做人,体现的是这个人的智慧与修养。一个人如果不懂得做人,那么无论他多么聪明,多有能力,又或者背景条件有多好,他在事业上不会有所建树。毕竟想要取得事业上的成功,人脉是很重要的一个基础,不会做人的人基本上是没有可靠的人脉的,因此他们根本无法建立起自己的事业。

最后我觉得,在职场上无论是先做事后做人,还是先做人后做事,最重要的一点是你一定先要去”做“。做人的时候不忘记做事,做事的时候不忘记做人,才可以在职场上做到游刃有余。

我认为“先做人”比较重要。
单位追求的是效益,效益靠做的事来满足,所以做事很重要;但做了事得不到认可,甚至被别人抢了功劳,那就枉费一番苦心,所以做人也很重要。

关于先做事还是先做人这个问题,历史上很多案例。
刘邦做人汉高祖刘邦,在成名之前就是个小混混,混迹于沛县,当了个亭长,没啥具体的技能,还经常去樊哙那里混吃混喝,搞得樊哙都说:“哥,总这样不好”。
倒秦才开始那一阵,刘邦天天在沛县城里转,除了喝酒,就是指示、动员。集结了萧何、曹参,夏侯婴等人则围着他转,刘邦对谁都笑呵呵的,跟谁都能说上两句,凭着“意豁如也”集结的能人异士越来越多,喊着“分天下”的口号,从乡下一直打到了城里,成就了一番大事业。
再后来,这些人都因刘邦而死,不是因为翻了脸,而是因为“一将功成万骨枯”,因为他们都比刘邦带兵打仗要厉害,刘邦感觉受到了威胁。这不重要,重要的是这些人都是干事儿的人,而且他们干的都是大事,产生的效益都不小,直接把一个曾经混迹于街头的刘邦送上了皇位。

刘备做人还有那个自称皇室血统的刘皇叔刘备,靠着结拜张飞和关羽起家,对谁都称兄道弟,为了赵云甚至不惜怒摔亲儿子,论兵法谋略不及诸葛亮,论个人技能不及关、张、赵,还一路逃跑东躲西藏,丢妻弃子的狼狈不堪。但尽管如此,刘备身边总不缺精兵强将跟随。

做事先做人这两个人,都是做人做得好,才有做事做得好的人支持和跟随,所以说,做事做得好,不如做人做人做得好。
职场是个大江湖,复杂且险恶,做事不做人,成绩得不到认可,做人不做事没有成绩证明自己,在还没成事之前,不如“先做人”,人做好了,好事才轮得到你。
以上是我的回答,谢谢观看!

你好,让我这个在职场打拼了30多年的人来告诉你,职场首先要先做人,然后再做事。

职场也是个江湖,或者比喻成一个有级别划分的江湖,身在江湖虽然身不由己,如果想要在这个江湖中立足,第一件事情就会学会做人

做个有原则的人
有自己的为人处世原则,不会因为任何事情或者诱惑而改变自己的原则!原则简而言之就是自己给自己定下的规矩,就是自己做事的风格,没有原则的人永远会被敬而远之,有原则的人才会让人更加信任!

做一个诚信的人
诚信是做人的基本准则,在职场诚信比能力更重要!我们常说不靠谱,你的能力再强,但是是一个不靠谱的人,我该如何才能信任你?不信任就没有合作的基础!在职场尤其是守时,职场就是战场,时间就是金钱!一分钟可以影响几百万的业务!

做一个有素养的人
一言一行展现的都是自己的素养,这是自己最直接的外在表现,有素养的人更容易得到别人的尊重!不要总是因为私事影响自己,一会特别开心对谁都好,一会又特别郁闷对谁都是爱搭不理!

做一个有担当的人
责任心强,敢于承担,不推卸也不抱怨,对于工作中遇到的困难敢于挑战!职场有时候不需要解释,越解释越是为自己开脱,要如何做?担下来并且不再出现类似的事情!推卸和逃避就是懦弱的表现!难当大任!

做一个懂得控制距离的人
人与人最好的关系就是保持一定的距离,不同的人不同的距离,要把握好这个度!不要走的太近,太近的话看到的都是缺点和问题,对自己对别人都不好!太近的话会发生很多非工作的交集,同事之间不要参杂太多的私交!做一个自律的人
这是自己能够不断增值、不断成长的保证!

做一个会说话的人
不抱怨、不指责、不说是非,只说该说的,话不要多,话多全是错!


在职场上与人相处的方式。

1. 热情地回应。

活泼和善的I最容易引发的负面情绪,在于对你为人处事的非议,而不在于事情有没有做好。例如一旦你的回应不到位,I可能马上会嗤之以鼻,“高傲”、“没礼貌”、“没教养”、“沉闷“、”乏味“等带有人身攻击意味的词,便会不自觉地浮现在他们的脑海里,随之而来的就是急速冷却的态度,甚至一句话也不会再跟你说。

2. 使用幽默而独特的词汇。

从服饰到语言,I都追求华丽感和新鲜感。新鲜幽默的语言会吸引I的注意。比如不说她漂亮,而是说她“很高级“。

3. 告诉他“很有趣“。

I对“很有趣”这三个字是没有免疫力的。需要注意的是,这招不能乱用。



肯定是先做人后做事了,打好交集,你不懂的时候就可以问问同事,同事也会帮衬你一把,如果说你光做事不打点好同事关系,就像古代岳飞一样,打仗本事再好有什么用,还不是队友坑了。就像现在一样,你做事做得多了,却没有溜须拍马的人晋升得快。


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