心理测试之职场上
心理测试之职场上
人是发展成长和变化的，心理测试仅仅提供个人在进行测试的那个时间点的状况特点，因此过分夸大心理测评的效果也是不对的。下面和我一起来测试一下我们在职场方面的情况。
你能成为谁的接班人
和朋友玩角色扮演，你最想尝试哪一种角色呢?
A.贞子带着井出没
B.变态暴露的遛鸟侠
C.少林寺金身铜人
D.全身毛的黑猩猩
分析：
选择A的朋友：你有机会成为本.拉登的接班人
其实这类型的人，千万不能激怒他，他内心深处，有那种恐怖，暴力的这种因子，所以选择这个答案的朋友，要特别小心，其实平常，就还满开心的，满悠闲。如果陌生人，或你的朋友激怒你的话，其实你内心深处，那个恐怖的那个阴影，就会出现，暴力的潜力，就会发生出来，就糟糕了，所以很多人很害怕你，你反而有可能成为本.拉登的接班人。
选择B的朋友：你有机会成为玛丽莲梦露的接班人
其实这类型的人，内心深处，或跟他交往的异性，都会感受到，其实你们有一种特别独特的性感魅力，有一种致命的魅力，所以，异性看到他，就会觉得，真的好性感，很多的联想，跟他炒饭的感觉一定很棒，或看到他就觉得很开心，所以选择这个答案的朋友，你们心中潜在性感的魅力。
选择C的朋友：你有机会成为的比尔.盖兹的接班人
其实这类型的人，你们有金头脑，然后你们对你们的工作，很认真执着，非常努力打拼，然后再加上你们，又很会存钱，所以你们又会赚钱，又会存钱，当然很有机会成为比尔.盖兹的接班人，所以选择这个答案的朋友，你们要做好准备，准备当富豪。
选择D的朋友：你有机会成为伍佰的接班人
其实这类型的`人，具有台客的因子，其实你们很希望你的生活，过得很自在，很自由，自然最好，而且千万不要让你觉得，有束缚的感觉，其实满散的，你觉得很开心。
测试你在职场上的成就
有人说，职场如战场，职场中有风云人物也有普通菜鸟，那么你想知道在职场有什么成就吗?你成为职场风云人物的指数到底有多高?快来测试一下吧。
题目：如果你是一个警匪片的大编剧，你会让谁来演片中的真正主角?
1.卧底
2.抢匪
3.警察
4.甘草人物
选“A”的朋友你独特的专长能让你成为话题人物。职场风云人物指数80﹪：这类型的人不管是工作表现或者是各方面很容易成为这个行业中的领导者，不过很多事情就会成为人家的话题，不管是好或坏，因此压力也是相当的大，但是他还是把工作做的非常好。
选“B”的朋友你长期默默努力让大家对你刮目相看。职场风云人物指数55﹪：这类型的人属于农夫的性格一步一脚印，所以有的事情会按照行程表努力，非常专业，农夫是非常辛苦的，不过在辛苦之后是会大丰收的。
选“C”的朋友你不管工作或人际关系都打理的很好，天生就是风云人物的料。职场风云人物指数99﹪：这类型的人天生就有个人超强的魅力，再加上有一颗谦虚的心，所以跟他相处是非常快乐而且相当融洽，不管是对晚辈同辈或者是任何的人都照顾的非常好。
选“D”的朋友你是职场中的怪杰，完全不按牌理出牌，成为风云人物要靠运气。职场风云人物指数20﹪：这类型的人是大家眼中的怪咖，在每个人眼中都有不同的评价，不过时势造英雄，只要把握机会也是可以出人头地的。
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心理测试看出你的职场心理
办公室里你是一个不太圆滑交际的人，弄不好会得罪别人，四处树敌哦。2、小心聪明反被聪明误 你是一个有城府的人，做什么事，都会经过详细和周密的筹划，可是最不按常理"出牌"的人也是你。在你笑脸的背后，也许隐藏着什么重大的阴谋。正因为你把全部的聪明全放在人际的周旋上，而相对的却对工作上...
职场修养心理测试题目
于是，职场中最容易成功的可以说是这类人，但是物极必反，职场中最容易被打倒的也是这类人。因为他们往往锋芒太露，技高一筹，由此惹来许多不必要的是非，导致才能还没有发挥便被扫地出门。所以边想边做的人在人际关系上要进行更加精密的训练。D、不想不做：如果问职场中最快乐的一类人，应该并不是...
职场面试中最常用心理测试--职业匹配与身心健康测试
在职场竞争中，心理素质的评估日益重要，面试前的自我检测可以帮助你更好地理解自己的职业倾向和心理健康状况。以下是三种常用的心理测验，它们将揭示你的职业匹配度和身心状态：霍兰德职业性格测试（MBTI），它由93个问题组成，带你探索实用型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）...
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职场心理测试题目
职场心理测试题目 如果你抱着一个精美的玻璃制品小心翼翼地上了地铁，这是朋友刚送的礼物，不幸的事发生了，一个急着上车的人把你挤在了扶手上———东西碎了，而这个人竟然是你以前的邻居，这时你会：a.不管他是谁，大发雷霆，把对方骂得狗血淋头。b.算了!自认倒霉，只能气在心里。c.要求对方...
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心理测试：你会被职场中什么事误伤 职场中有很多无法意料的事，那你会半日职场中什么事误伤呢?1.假如你是一个家教，不考虑能力，你希望自己是教什么的?英语→2 数学→3 美术→4 2.假如你是家教，你认为雇佣你的家庭是怎样的家庭?有钱人家→4 普通人家→3 生活水平中上...
测试职场中的你是弱者还是强者
测试职场中的你是弱者还是强者 【心理测试题】在现今信息社会里，作为上班族的你，已习惯每天上网浏览新闻，并查看自己的电子邮箱。而当你每天打开自己的电子邮箱时，你是如何处理收到的信件呢?A、让信箱塞得满满的，很少删信 B、很少看信 C、仔细阅读每一封来信，立即回信 D、只看朋友寄来的信，其他...
职业健康心理测试题目
职业健康心理测试题目(二) 测试题：夏天逛街又累又热，若要买一杯饮料解渴，你会买：A.冰奶茶 B.雪顶咖啡 C.矿泉水 D.可乐 职业健康心理测试题目结果分析 A. 选“冰奶茶”为人处世过于圆滑的你，是天生的和平主义者，在职场上总是与人为善，不愿与人相争，也不愿树立敌人，有时...
职业适应性心理测试题目及答案
在职场你因为自己缺乏自信而被看扁。你虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，你没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。职业适应性心理测试题目及答案2 测试题目：你有机会去朋友...
蒙康维博： 因此,职场人士要选择一个适合自己的职业,才能更好地发挥自己的聪明才干,实现自己的人生理想.那么,现实中你是否选对职业了呢?先来做一个职场心理测试,测测哪种职业才适合你. 职场心理测试题目:假设有一天你乘坐时光机回到原...
灯塔市19871265358： 给一些关于职场的心理测试 - ？
蒙康维博： 可以做下霍兰德职业倾向测试,这个主要是用来测试个人的能力和喜好所对应的工作,根据人职业匹配理论,每个人的能力和兴趣都不一样,总有适合自己干的工作的.网上随便搜索下就可以找到的,输网址有点广告的嫌疑了,另外结果如果自己不会分析,我也可以帮你分析下.
灯塔市19871265358： 职场心理测试:你适合换工作了吗 - ？
蒙康维博： 职场中,根据个人的实际情况,有些工作适合长久做下去,当做一生的事业来奋斗,但有些工作可能只适合短期投资,并不值得你长期做下去.那么,你现在是否适合换工作了呢?不妨来做一个职场心理测试,测测你现在的工作是否值得起奋斗...
灯塔市19871265358： 职场测试:你属于哪种类型的上班族 - ？
蒙康维博： 测试结果: A、你是“打拼型”上班族 你是“打拼型”上班族.在你的人生字典中,除了奋斗还是奋斗,你心中真正的想法,通常都不会告诉别人,但会处心积虑,暗中想尽办法得到.请留意方法是否恰当,以免得到“只顾自己,不顾旁人”的...
灯塔市19871265358： 测试下你的职场心理是否健康吧!？
蒙康维博： NO2 焦虑症倾向 评分标准 “没有或很少时间”为1分; “小部分时间”为2分: “相当多时间”为3分: “绝大部分或全部时间”为4分. 1.觉得比平常容易紧张和着急; 2.无缘无故地感到害怕; 3.容易心里烦乱或觉得惊恐; 4.觉得可能要发疯...
灯塔市19871265358： 心理测试:你的职场软肋会是什么？
蒙康维博： ●答案分析选择A:你菩萨心肠且乐善好施,树敌少,给人印象好,只是少有回报.具有判断力是你的优点,好好利用它来发展自己的事业吧.选择B:你乐观开朗、娇憨可爱,大家都很喜欢你,但在工作上却对你缺乏信任度.你缺乏洞察力与警戒心,如果想在事业上有所成就的话,你需要学习和历练.选择C:你听信耳边风且以貌取人,容易受骗,而且由于对自己的外表有自卑感,常常放弃本应该属于你的机会.更自信一点,你离成功会更近一些.选择D:你富有创造力、嫉妒心重,深谋远虑而不轻易听信他人.唯我独尊而且喜欢被奉承是你的弱点,千万不要任由自己发展,否则再努力也无法换来财富.
灯塔市19871265358： 职业心理测试:你内心最想做什么工作 - ？
蒙康维博： 当你初涉职场处处碰壁或者厌倦了目前的工作,极度的想逃离当前的职场环境时,请静下心来,做个小测试,或者,它能揭开你潜意识中的需要.{测试}:问题:你在旅行时不小心在荒山野岭迷了路,这时天色已晚,你发觉到附近只有一间小屋...
灯塔市19871265358： 【职场测试】测测你的心理极限在哪? - ？
蒙康维博： 我觉得这个测验不太真实.每个人都有自己的心态,温和的人与刻薄的人所做的选择肯定不一样,而且盘算起小时候的记忆,我想很多人会在这个测验中有一个以上的选项.如果是我,我就三个都选,前提是它是一个投票性质的题目,而非测验题目,如果是测验,那就都不选
灯塔市19871265358： 超准心理测试 别人看法你在意吗 - ？
蒙康维博： 编者按:生活中,许多人都比较看重别人对于自己的看法,这可是会严重影响自己的情绪的.那么你如何看待别人看法?想知道答案的,不妨到下面做做这些心理测试题目吧! 别人的看法总在左右我们的情绪,但显然这并不是人生的全部,只要...
