离职通知和离职申请区别
1、离职通知和离职申请区别包括：
（1）性质不同。辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位；离职报告是明确表达劳动者要求辞职的想法，单位不得阻挠或拖延；
（2）对象不同。离职通知是公司发达给员工的，离职申请是员工给与公司的。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十一条
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
二、员工未提前打离职报告离职的赔偿依据有哪些
员工未提前打离职报告离职的赔偿依据如下：
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
2、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
离职时要写申请还是通知呢?
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离职是申请还是告知
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辞职报告和辞职申请有什么区别?
辞职申请书：协商解除劳动合同的意向书 往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类词汇。对于这种辞职申请，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。辞职信：通知公司离职的文件 辞职信又叫辞职通知，即记载劳动者提出...
离职时应该递交离职申请书还是离职通知书?
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离职的时候要写申请还是写通知呢?
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职员个人主动离职申请通知书怎么写10篇
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辞职申请和离职申请有什么区别
法律分析：没有区别。一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批准就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人...
离职申请和辞职报告有什么区别
辞职申请和辞职报告（辞职信）有区别：1、辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。2、离职申请和辞职报告，两者都是...
离职申请与辞职申请有区别吗?主动离职须提前多少天通知单位?
离职申请与辞职申请是没有多大差别的。公司给你离职申请，就是要说明你是主动要求离开公司的，而不是公司主动解除你的劳动合同的。因为按照劳动合同法规定，劳动者主动提出解除劳动合同和用人单位提出解除合同，用人单位的补偿是不一样的。后者的补偿要高很多。陈丽霞律师支招：主动离职须提前多少天通知单位？
钟信塞诺： 两者都是需要提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同.离职申请与离职报告的区别,在于辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准的过程,申请的结果由单位控制,把最终决定权交给了单位.而辞职信,也叫离职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法,是自己主动的选择,单位不得阻挠或拖延.
青县18347601338： 辞职信和辞职申请的区别有哪些 ？
钟信塞诺： 辞职信和辞职申请书两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金.而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金.辞职信是劳动者按照写信的方式将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法,辞职申请是向用人单位进行申请,用人单位应当做出答复的一种方法.《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.
青县18347601338： 辞职信和辞职申请有什么区别? - ？
钟信塞诺： 辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理离职手续时不必支付经济补偿金. 而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金...
青县18347601338： 关于辞职通知.不是辞职申请书.两者不一样,懂的进来谢谢~？
钟信塞诺： 提前30天书面辞职,属于告知,不是申请.
青县18347601338： 辞职信与辞职申请有什么区别 - ？
钟信塞诺： 辞职信是你已经有自己的决定了就是决定离开现在的工作岗位是不管对方同意你都会离开,就是通知对方.而辞职申请就是跟对方商量,你还是会因为对方而改变自己的想法
青县18347601338： 离职书面通知什么意思 ？
钟信塞诺： 离职书面通知指的是向单位提交书面的离职申请,也就是离职报告.员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系.离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度.有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系.
青县18347601338： 离职申请书和辞职报告的差别 ？
钟信塞诺： 一、辞职报告与离职申请的区别是什么?有哪些相关规定?法律咨询解答1、含义不同辞职报告是宣告、告诉,而离职申请是向上级说明理由,提出请求.2、流程不同辞职...
青县18347601338： 辞职报告和辞职信有什么区别呢 - ？
钟信塞诺： 原发布者:王雪梅 辞职报告和辞职信区别辞职信,也叫辞职书或辞呈,是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信.辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序.辞职报告和辞职信区别辞工:辞掉雇工;雇工辞掉工作辞职:辞去所担任的职...
青县18347601338： 辞职书辞职信辞职申请有什么区别 - ？
钟信塞诺： 辞职书辞职信:通知公司离职的文件. 写明辞职的时间、原因没有其他特别约定,俗话来说就是“跟你说一下,我将在三十天后离职了,你们准备交接办退工吧”. 对于这种辞职报告,公司是否批准都没有法律效力,在此辞职通知签署日起三...
