2021年的放假时间具体在什么时候?
2021年放假安排时间表
2021年元旦放假时间安排:2021年1月1日—1月3日,共3天假期
2021年春节放假时间安排:2月11日—2月17日,共7天小长假,2月18日要上班
2021年清明节放假时间安排:4月3日—4月5日 ,共3天假期
2021年五一劳动节放假时间安排:5月1日—5月3日,共3天,5月8日要上班
2021年端午节放假时间安排:6月12日—6月14日,共3天
2021年中秋节放假时间安排:9月19日—9月21日,共3天,9月18日要上班
2021年国庆节放假时间安排:10月1日—10月7日,共7天小长假,10月9、10日要上班
最新法定节假日加班费计算标准
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。
此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。
节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按3倍的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按2倍的比例支付加班费,其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。
2021节假日高速公路免费的时间是什么时候
2021年春节高速公路免费通行时间:2月11日 0:00-2月17日 24:00共计7天
2021年清明节高速公路免费通行时间:4月3日 0:00-4月5日 24:00共计3天
2021年劳动节高速公路免费通行时间:4月30日 0:00-5月2日 24:00共计3天
2021年国庆节高速公路免费通行时间:10月1日 0:00-10月7日 24:00共计7天
高速公路行驶注意事项
一、行驶中应当保持匀速
过了高速公路收费站后,应当先在加速车道上行驶,观察后方有无来车,在不影响后面左车道上正常行驶车辆的情况下,进入行车道行驶。行驶中应当保持匀速行驶,不要一会快、一会慢,这样不但对其它车辆不利,也会大大减低自己爱车的燃油经济性。
另外,在行驶时,不要和前方车辆靠太近(因为车速越快,跟车越近,追尾的可能性就越大),可参照车距提示标识来保持合理的车距。一般而言,如果你的车速为100Km/h,那么跟车距离应该在100m。
二、行驶中尽量在一个车道
在高速公路上千万不要频繁变道,一会在超车道,一会在行车道,更不要在行车道上无预示的紧急减速和停车。行车时,不要和其它车辆并排行驶,也不要在超车道上长时间行驶,更不能试图从紧急停车道上去超车。
还有需要注意的是,自己需要明确在什么地方下道或并道,一定要提前做好准备,离下道或转向其它分道口500m时,就要减速行驶至右边行车道和减速车道,切忌临时突然转向分道,或是过了分道口突然紧急制动。
三、超车时要做到果断
当确定要超车时,应当注意自己的左后方有没有车要超越你,同时注意前方超车道上是否有妨碍超车的障碍物。超越货车或客车时最好使用喇叭或灯光提醒被超车辆,并且果断提速超车。在超车中,要注意自己车辆的状态,不可逞能。在超越其它车辆后,不要立即回到行车道,应该在远离被超车辆50m-100m后再打灯回到行车道。
四、夜间行车需谨慎
夜间在高速公路上行驶,尽量使用远光灯,注意前方车辆有无尾灯,不要疲劳驾驶。如果自己感觉有些困意,最好到服务区休息或下道休息。如果遇到夜间大雾,一定要放慢车速,打开“双闪”,以行车道或超车道之间的白色分到线为目标行驶,提防右侧的故障车辆,不过我个人觉得最好还是去服务区休息,等雾散了以后再走。
国家法定节假日工资怎么算?
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资
其中:
(1)法定节假日日常工资:
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。
(2)法定节假日加班工资:
是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。
综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资 法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于"四倍工资"。
相关法律规定
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。
原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
2021年放假时间你指的是学生还是上班的工作人员呢?今年受疫情影响学校都要求提前放假了,各地区不同时间可能会有些差异。至于工作人员放假时间都是按照国家法定假日安排的,特殊情况特殊对待。
国务院发布了关于2021年的放假时间,元旦3天,新年7天,清明节3天,劳动节5天,端午节3天,中秋节3天,国庆节7天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的规定,可以为国家经济发展、家庭和谐氛围构建做出了积极作用。具体节假日放假时间安排如下:
一、2021年法定节假日
根据国务院发布的通知可知,2021年法定节假日共11天,其中元旦1天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天。
法定节假日期间若仍需上班,则工资三倍计算,即法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、两个黄金周
2021年共有两个7天黄金周长假,分别为新年7天假和国庆节7天假。其中新年7天假为2月11日至2月17日,2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班调休;国庆节7天假为10月1日至10月7日,9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班调休。
三、五个小长假
2021年共有五个小长假,分别为元旦3天假、清明节3天假、劳动节5天假、端午节3天假和中秋节3天假。其中春节3天假为1月1日至1月3日;清明节3天假为4月3日至4月5日;劳动节5天假为5月1日至5月5日,4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班调休;端午节3天假为6月12日至6月4日;中秋节3天假为9月19日至9月21日,9月18日(星期六)上班调休。
2020年即将落幕,再过不久,2021年就会到来。告别旧的一年,迎接新的一年,而新的一年不可避免的为人们关注到的是具体放假时间。
很多的高校在2020年末都会迎来寒假,但是也有一部分高校是在2021年元旦收假后才进行期末考试。在这里就不得不羡慕那些在元旦之前就进入暑假的同学了,能在家里烤着火跨年,真是惬意。
中国的传统节日比较多,为人们熟知的就是元旦,春节清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节。大部分的节日都是放三天的假期,一般来说只有春节和国庆节会放七天的假期。接下来我们就具体看一看这些假期的时间。
首先我们的元旦节是在2021年初,也就是1月1日到1月3日。其次是春节为2021年2月11到2月17日放假七天。清明节为4月3日到4月5日,放假三天,。劳动节为5月1日到5月5日放假五天。端午节为6月12日到6月14日,放假期为三天。中秋节为九月19到9月21放假三天。最后是国庆节为10月1日到10月7日放假七天。
每年的这些假期,各地景点都会迎来不少的游客游览,那场面可以称为人山人海,极为壮观。现代人的生活节奏十分的快,一年四季都在忙碌,只有这些传统假日的假期才能供人消遣。
新的一年假期的具体时间公布以后,就有很多的人开始进行新一年假期的安排行程了,也希望各高校的大学生能够珍惜为数不多的寒假和暑假,毕竟走出校园,进入社会后就不会再有寒假和暑假之分了,迎来的是一个个分散的小长假。
2021年的放假时间各个地区不同,学校大概会在一月初左右放假,而企事业单位一般在腊月二十左右放假,依照各地规定,进行假日安排!
各大高校寒假可能都在一月初,初中,还有小学可能会在1月20号左右,高中可能相对于这些学校会比较晚放假一些,暑假时间基本上都在7月份左右。
在元旦。2021年元旦是国家法定节假日,从1号到3号放假,居民可以享受休假的福利。
二零二一元旦放假多少天 元旦介绍
1、2021年1月1日-1月3日,与周末连休,共三天。2、021年元旦时间:2021年01月01日,星期五,庚子年(鼠年)冬月十八。3、元旦,即世界多数国家通称的“新年”,是公历新一年的第一天。元,谓“首”;旦,谓“日”;“元旦”意即“首日”。“元旦”一词最早出现于《晋书》,但其含义已经沿用4000...
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