有的部门经常会开会，这是因为什么？
对于职场很多人都是特别的感兴趣，毕竟一些应届毕业生们他们在选择工作的时候，其实也对于各个行业有着不一样的判断。但是他们的判断也是处于自己预想中的判断，而具体工作的性质是如何，或者是每天工作的内容是什么样的，他们也是不清楚。
踏实肯干的领导要求高所以在这种情况下他们也是特别好奇，在不同的场合或者是不同的公司中去工作，到底是一个什么样的体验。很多网友们他们在网上也会分享自己的工作经历，他们也会表示在不同的行业或者不同的部门工作的时候，也要看自己所遇到的领导是一个什么样的领导。比如说有的部门领导他们是比较积极或者是比较踏实肯干的领导的话，或者是对于工作上有比较细致的要求的话，他们就经常的会开一些组会，像这样的开会大家也会觉得特别的劳累。
工作上有比较细致的要求毕竟有些上司们他们对于工作上面的要求是特别高的，并且对于一些细节上面的把控，也是非常到位的。所以他们会对于很多员工们的要求做的比较的苛刻，所以经常的会开会，在开会的时候也要让大家去做一些PPT，或者是自己来做一些总结性的PPT。而且这些领导们他们在开会的时候，也是根据自己的需要进行成不同程度上的频率。
细节把控到位比如说有的部门他们的开会频率可能会比较的频繁，每星期开一次，大家也会觉得有一些太过于劳累了。并且有时候还会开一些紧急会议，所以很多部门的员工他们也会觉得经常的开会也会让自己感觉到工作压力特别大。因为每次开会的时候都要进行相应的总结，并且也要针对于接下来的工作，做出一个展望也要给自己定下一个又一个的目标。像这样的目标可大可小，大家也会觉得是一种被迫前进的感觉。
其实这跟部门无关，跟领导人有关，有些领导人就是喜欢长篇大论。
我觉得应该是业绩不好的，开会是为了总结经验，提高公司的业绩。
要解决一些问题啊，所以才要经常开会的，如果不经常开会的话，那么大家都不知道问题出在哪个地方。
关于业务部门无条件开会,是否合法!
这样你应该向你们上级部门投诉.劳动部门应该不会管.下班后开会是可以的,这是法律也允许的.但经常无缘故组织开会,而且开的会没有实际性可以选择不参加.再者,我觉得你们经理人非常不称职,而且很不负责任.
公司领导天天喜欢开会,我有必要给公司提出建议少开会吗?
需要改善部门合作有一个句子，我不知道你是否已经听过：“会议是传播信息和制定决策的做法。从人们知道如何合作，会议已经存在。”随着社会的不断发展，公司的规模也在增长，那么公司的立场将越来越瘦。我们都说的团队合作，什么是团队合作，是几个人的问题，甚至几个部门都在一起工作。一个项目，作业的...
为什么领导总是在不断的开会?
通过开会，可以把多方角色整合在一起，开诚布公地交流沟通，攻破难题，讨论资源如何整合，起到协调的关键作用。如果一个会议是议而不决，那么这个会议是低效的；反之，如果这个会议能够最终产生建设性的方案或有效的决策，有明确的交付物，那么这个会议就是有价值的。不过很可惜，现实中很多的会，都是没...
为什么领导总是不停的开会?
某些重要决策的讨论或通报会 当企业需要做出一些重大变革或人事变化时，首先可能需要核心管理层开会进行讨论和结果表决，然后再向其他管理层开会进行通报。对工作的总结和计划的会议 这类会议理论上应该占据会议的7-80%，大到公司年会、年终会、季度会，小到部门的月会、周会包括团队的晨会都属于这一种，...
你单位的领导也在不停的开会吗,领导为什么这么多会?
二、上级指示的贯彻落实和工作的安排。还有上级的一些重要指示，需要贯彻落实的，都需要开会。还有一些重要的生产工作，比如一个单位半年或者一年的工作安排，都需要领导在会上讨论一下，再布置给相关部门。三、重要的事情进行沟通。单位发生的一些重大事项，特别是三重一大，都需要领导开会讨论通过。如果领导...
为什么领导总喜欢开会,而且一讲就停不下来?你喜欢领导开会吗?
尤其是，当上级会议多时，领导不得不多开会，以便及时贯彻落实上级布置的工作。此时，领导的开会多、讲话多，也是不得而知。领导开会，有几个内容需要讲，涉及不同部门或人员。但是参会的人只关注与自己有关的内容，对其他内容不感兴趣，不关心，就会觉得领导讲的多和长。开会是要花费领导时间的，开会...
什么部门的公务员晚上经常开例会
乡镇公务员晚上开会。公务员（Civilservants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
...销售部门的负责人,每周都要给下面的销售人员开会,请问有哪些好的内容...
会议要分多种类型，分别有：解决问题会议：业务员在工作中遇到很多问题不会也不懂解决，销量一直没上去，这个时候你要根据业务员的问题针对去开会，一定要彻底解决问题，否则会就白开了；提升士气的会议：特别是在月底冲销量的时候，这种会议最为重要，要把使命感，荣誉感建立起来，鼓励大家冲刺，争夺销售...
领导经常在周末开全体会,有什么办法可以不让领导在周末开会?
如果说以上两个原因都是因为客观因素导致的不得不在周末加班开会，那么还有一种原因，就是因为领导本身的问题所造成的，这就是时间管理观念不强。比如，一些领导总是喜欢朝令夕改、拍脑门做决定，不管今天是周几，只要他想起来要开全员的会议，那么就立刻下发通知，根本不会考虑是否是不是周末。再比如...
为什么我每次部门开会部门吃饭 家里亲戚吃饭会成为她们的话题 拿我开...
因为大家都很关注你，你是他们凝聚在一起的根本，做你自己就好了
撒馨新洁： 正常, 因为你是单位里面的,领导让开会是关心群众
海口市19251455554： 对于一些公司特别喜欢开会一事,你怎么看? - ？
撒馨新洁： 我认为公司喜欢开会不见得是一件坏事,关键要看公司开的什么会. 我以前在的一家公司就很喜欢开会.每周一公司大早会,各个部门经理向全公司汇报上周业绩和本周业绩目标. 每天每个部门还有例会,大家聚在一起每个员工汇报昨天的业...
海口市19251455554： 领导们为啥这样喜爱开会?下雨天没事可干,与大家探讨这个问题:咱中 ？
撒馨新洁： 你看哪个企业总开会?没有!开会的都是公务员,他们是一个自己不创造价值的群体,需要别人的供养,因为公务员们太多了,因为互相推委反而造成工作效率低下,需要经常加强思想教育,(当然这没有什么用处,但是还要做作样子吗.)再者因为是由纳税人供养,没事也要找点事做作,要不怎么对得起纳税人那?体力活他们是不会做的,那就开点会玩玩吧!这是地球人都知道的道理.
海口市19251455554： 一个企业或公司会议过多是好的管理方式吗?开会的时间在1个月里面占据能有1 - 2天得时间是一种资源浪费吗?？
撒馨新洁： 过多,肯定不是好事儿.一个月1-2天(次),不算浪费.因为开会是集中沟通,有话讲在桌面上,对其他人也有很好的借鉴意义,而且利于各部门之间的直接沟通,在出现沟通障碍的时候,由主持人平衡或仲裁,利大于弊,是值得的.
海口市19251455554： 如何开一个有效的会议 - ？
撒馨新洁： 开会,首先必须得了解会议的意义、目的,为什么开会,这是现代社会的会议一大弊病.会议首先是一个集思广益的渠道,是显示一个组织或一个部门的存在,是一种群体沟通的方式.真正了解开会的意义,那么目的就不是那么的难以理解....
海口市19251455554： 企业是在频繁开会的状态下获利吗 - ？
撒馨新洁： 开会多少与获利没有直接关联.频繁开会说明管理规范性不怎么样,制度建设和流程建设匮乏,只好通过频繁开会解决各种问题,协调各个部门,与获利没有关系,当然也不代表不会获利.很多私营企业,因为订单多,管理不规范,天天都可能开会协调,但是盈利还是不错的.
海口市19251455554： 企业如何设置职能部门? - ？
撒馨新洁： 推荐语:世界上没有两个同样的人,世界上不会有两个同样的企业!不同的企业不仅需要不同的职能部门,而且相同的职能部门也可以有不同的管理功能,职能部门的设置必须在管理和效率上寻求平衡.职能部门的工作做得越极致,越专业,...
海口市19251455554： 所有人员与部门都去开会了,怎就是我们部门可以有时候不需要开会 - ？
撒馨新洁： 那和你的部门的性质还有部门的管理有关.比如你的部门比较不需要总结或者传达一些信息,那也许开的会就少了.另外,和部门的管理人员有关,你的经理不爱开会的话,部门的会自然就少了
海口市19251455554： 什么样的公司会经常开会到晚上两点啊??真的存在这样的企业吗? - ？
撒馨新洁： 外资企业都是超负荷工作的,例如,著名的四大会计师事务所,把女人当男人用,把男人当牲口用
海口市19251455554： 具体怎么开会才能有效率呢?企业管理中公司经常开会,却解决不了啥, ？
撒馨新洁： 01选择性开会并不是所有的会都必须参加.选择参加会议的前提是做好时间管理.首先要对重要的工作先预留好时间,保证不会被打扰.实在遇到工作与会议、会议与会议...
