进入新公司以后，怎么才能快速的学到真本领呢？

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进入新公司，该如何顺利地开展工作呢？ 作者根据自己的工作经验，介绍新员工应该如何开展工作，整理总结其中需要了解的工作流程和注意事项，与大家分享，希望对大家有所帮助。进入新公司，怎样才能迅速开始？在我们的职业生涯中，为了追求更好的发展前景而选择不同的公司。 即使在同一个公司，为了提高自己的能力，也会根据新人做旧事，老年人做新事的原则，继续接触新的业务领域。职场和学校不同，不会给你很多时间去熟悉。 这个时候，我们需要很强的学习能力。 对于迅速融入新环境，开展新业务尤为重要。 接下来结合我自己的经验，从产品的角度分享一下大家的相关心得。这次主要是进入新公司进行介绍，在原公司接触新业务的话相关方法也会有参考价值。

理顺人的关系，从整体到部分，可以了解整个公司的情况。 这包括公司的组织结构、各团队的负责人、各部门之间的合作关系、负责的内容模块、对应的重要人员。所属团队的人员结构、谁主要负责的内容、以及与你负责版本有密切合作的同事，如产品团队内部通常分为c端团队、营销团队、中后台团队等，各团队的leader是谁？ 之后，如果需要与对应的人进行沟通，就可以有效且迅速地确定相关人员，避免无效的沟通。随之，我们需要知道你的生意方是谁，具体有哪些生意方，熟悉各生意方的主要工作内容。 业务方是我们下一个工作过程中接触最多的同事，与业务密切沟通是工作顺利进行的前提。 所以，直接和相关的业务同事打声招呼吧。

我进入新公司时，由于我负责的内容不是从0开始到1开始的，所以在进入公司前相关产品的同事就专门负责该板块的内容，所以即使在我进入公司后，我的商界方面也会在邀请会议或发送邮件时向以前的同事发送信息遇到这种情况时，我通常当着相关业务员的面告诉他。 现在，有一项业务由我负责。 今后有相关会议，请和我一起参加，抄送相关邮件。 之后，业务员在任何事情涉及相关内容时都会叫我一起。所以，让大家更容易记住你的自我介绍，然后主动向大家问好吧。 有事也没关系。 和大人物一起吃饭，没有什么不能解决的。 如果不行的话，两次，在吃饭的过程中，可能会有其他意外的收获哦。另外，我很吵。 对于一个交流问题，能当面交流的人请不要输入。 用冰冷的文字，对方感受不到你说话的语气和态度，所以经常误解你的意思。 

理顺事物关系熟悉人之后，必须开始执行具体的事情，对工作内容的迅速熟悉，可以从工作流程和负责业务的生命周期中得知。工作流程从工作流程来看，主要了解完成事务后会经历哪些重要节点。 例如，需求落地流程、立项流程等。以产品经理的工作流程为例，需求从产品落地之前有哪些流程，如需求发现需求研究竞争分析需求设计需求审查技术审查开发测试检测在线？以上述流程为例，上述节点并非所有公司都有。 此外，还有其他增加更多节点的公司。以一些大厂为例，在需求确认这个环节，不仅需要和业务方确认，还需要和集团内的产品团队成员再次确认。 另外，有些公司在进行需求审查时，必须邀请业务员到现场参加。 

过去、现在和未来由于没有交接人，或者交接时间太短，交接不完全的情况很多，所以我们在实际的工作过程中会陷入措手不及的状况。 为了快速熟悉负责的版本，从这个业务的过去-现在-将来，任何起源都有三个灵魂问题“我是谁？ 来逃避”。 “我从哪里来？ ”、“你要去哪里？ ”。只有更好地了解业务的历史情况，才能更快地确定出现的问题，或者提出更好的解决方案。首先，可以从文档和相关系统开始，查看本部分的历史相关文档，了解此产品的迭代路径。 从系统的发展方面，了解该产品的相关系统和功能模板、各模块所起的作用、与其他模块的相互作用。在上诉的两个熟悉的过程中，把不明白的问题记录下来，对于不明白的问题试着自己解决。 剩下的以后，可以统一找时间，找最了解该产品的人进行问答。

一旦对负责的模块有了初步的了解，就可以对整体情况进行整理。我们可以知道这个产品在公司业务中承担的角色、用户是谁、解决了什么问题、上下游是谁、依赖关系是什么、现阶段、产品价值、KPI是什么。在回答了上诉的问题之后，我们对这个产品有了比较宏观的认识，但是这个阶段的认识还不清楚。 为了构建对这个产品的更细致的认识，我们可以整理整个公司的业务产品架构图、业务流程图以及与这个产品对应的产品架构图、产品路线图等，从而了解它。由于产品包括世代，我们应该如何将产品推向下一步呢？ 这个时候，我们可以从公司战略、竞品分析、业务需求三个方面出发。

不可避免的是，我们只有掌握相关竞品的信息，才能认识他，达到百战百胜，同时我们还需要结合公司的战略目标，找出下一阶段的计划重点。 最后，我们可以与商务方面进行多种沟通，了解产品现有的问题，包括商务使用过程中的痛点(商务后续规划等)，结合这几点，确定利益相关者和产品的迭代路线图。以上，关于如何尽快做好新工作的心得，我也整理了脑图，以便大家更清楚地了解。最后想和大家说的是，要充分利用刚进公司的一个月。

新人进入新公司以后，想要学到真本领，首先应该向公司老人前辈多学习，适当多付出一些，不拘小节，心眼合一，用心观察，同时也要懂得处理人际关系的微妙。

1.先融入集体，多参与一些杂事，熟悉基本流程。2.观察学习单位中优秀的同事。3.做好记录和总结，把优秀同事的做法记录下，消化吸收。

少说多干，不要去说一些没有用的话，也不要和太多的人交心，多去看看别人做的什么，不懂就和前辈进行请教自己下去以后也多反思。

这个得需要自己多和一些有能力的人去进行学习，看一看他们的解决问题的方法以及思路。

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新泰市19562296664： 新工作如何快速上手? - ？
边恒盐酸： 第一,你想错了,请教别人,在大多数人来说心里会觉得是对他自己的一种肯定,不见得就会嫌烦,相反,还可能会有一种满足感.就像上的朋友们热心的帮助一样. 第二,给予别人尊重,和同事关系搞好.时而请人家吃宵夜什么的,有些问题可以在闲聊时共同探讨,顺便就把你的问题解决了. 第三,看时机,如果别人忙,或者心情不好时就别去打扰人家了,可以在别人闲暇时、心情好时请教. 第四,不要再同一个问题上反复纠缠.

新泰市19562296664： 在上班中如何快速学习?？
边恒盐酸： 知识是学不完的,但要有选择性地学习对工作或职业有关的知识才有效率,这叫有效学习.在上班中最易学有效知识,如遇到不懂不会的知识,最好马上从百度收索,并打印(或专用笔记本记录)收藏,或向老师同事请教的东西也要作记录,随时进行翻阅复习,日积月累,问题越来越少,知识越来越丰富.在闲暇时也要有目标地学习与自己专业相关的边缘学科知识,长此已久,知识越来越丰富,在专业方面一定会比别人技高一筹.知识是一点一点积累起来的,想一下吃个胖子把知识学完是不可能的.记住;活到老---学到老

新泰市19562296664： 刚毕业去公司,这么才能更快、学到更多东西、做更多事? - ？
边恒盐酸： 注意观察,不懂就问,比别人干的更多一些,擅于动脑筋想,这样会很快适应公司生活,融入团队

新泰市19562296664： 刚进新公司,我怎样尽快从同事那里学到知识? - ？
边恒盐酸： 先找到一个死党,确定关系.然后慢慢的同化他们,这样就可以了.首先要得到大家的认可.

新泰市19562296664： 职场新人怎样才能迅速成长? - ？
边恒盐酸： 不 管 是 技术 工 作还 是 行 政 工 作,有 人 带 是成 长 最 快的 , 但 是有 人 真 心实意的带 除了 自 身的为人 和 关系 , 有 时候也是需 要运气 的 .建议 可以 关 注周 瑜 都 督 公众号,不 管有没 有 老 司机带 , 从这 个号里学到 的 知识和 道理都能帮 你 快 速 成 长 为一名职 场老 司机 .

新泰市19562296664： 怎么让自己在小的公司里学到东西 - ？
边恒盐酸： 越是小公司越能够锻炼你的能力!刚刚毕业正是激情四射的时候,大公司固然很好,无论在名声还是企业文化都是要比小企业强,因为他们基本已经成型是一个很成熟的企业,如果您能去那里上班我还是要恭喜您,起码您还是很优秀能够得到大...

新泰市19562296664： 怎样尽快熟悉工作环境 - ？
边恒盐酸： NO.1:事前准备:确认上班路线 首先要尽可能搜集与公司相关的情报.如分公司、组织结构、详细业务内容等.转换工作应该留一些喘息的时间,将情绪和心态调整好,才不会将以前公司的坏习惯带到新的工作岗位上. 一定事先确认上班交...

新泰市19562296664： 工作了,怎么才能像在学校一样每天学到新的知识 - ？
边恒盐酸： 工作了,也可以继续学习.在工作实践中不断学习钻研,提高自己的业务水平.

新泰市19562296664： 刚刚走入社会,谁可以告诉我,进入职场后,作为新人的我应该怎么样做?才可以尽快的学到东西?？
边恒盐酸： 要好好沟通. .

新泰市19562296664： 新员工如何快速适应公司的环境 - ？
边恒盐酸： 一、学习公司员工手册,了解公司管理制度新入职员工可能最先接触的就是员工手册,在这本手册中新员工会了解到很多关于公司的情况.例如公司的简介、员工行为规范与职业行为准则、工作时间以及假期管理、薪资管理与员工福利、奖惩...